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6月14日,我社邀请中央有关部门负责同志和部分专家学者以及企业界人士在京召开了“现代企业制度研讨会”。与会同志一致认为,党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,抓住了企业改革的关键,为今后国有企业的改革指明了方向。在讨论过程中,大家对现代企业制度的有关问题发表了自己的看法。现将发言综述如下。 相似文献
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现代企业制度对现代工业具有巨大的推动作用,对企业内部管理也有积极的影响,构造我国的现代企业制度必须以先进、合理、有效为指导思想,必须与我国的国情和管理现状相适应。 相似文献
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自党的十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》以来,我们县一级围绕着建立“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”这一现代企业制度的内在要求,对国有集体企业的改革进行了积极的探索和实践,有力地推进了企业改革的深化。但是,建立现代企业制度毕竟是一项复杂的系统社会工程,各种新旧矛盾相互交织,使建立现代企业制度的改革遇到了许多困难和问题。概括起来,主要有这样几个方面: 相似文献
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关于建立现代企业制度几个问题的思考刘继生党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定２，提出了深化企业改革，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的任务。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求... 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。建立现代企业制度的核心是转变经营机制和企业制度创新,实质是调整生产关系以适应生产力的发展,不断巩固和发展社会主义公有制。根据这一要求,要把企业塑造为面向 相似文献
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建立现代企业制度,就是建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度,促进企业经营机制按照市场经济要求来转换。一、改革产权制度产权制度改革的目的就是要确立企业法人财产权,实现产权明晰化。改革产权 相似文献
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我国现阶段国企改革的目标,是建立现代企业制度,这是一个制度创新的过程。制度创新与法制建设是紧密联系的。新制度的设计、建立和推行需要运用法律手段。 一、关于建立科学的产权制度的法律思考 ——现代企业的产权构造模式 企业产权清晰化的重要目标是政企分开,当前要防止两种倾向:一是政府干预过多,企业不 相似文献
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(一) 在现实生活中,衡量一种企业制度是否符合现代市场经济的要求,关键就是看这种企业制度在运行中是否能充分体现现代化市场经济要求的权利和义务的统一。政企合一的传统企业制度,权利和义务不明、责任不分、企业不可能成为现代市场经济运行的主体。但是这并不等于说,所有的国有企业都可以迅速地改造,普遍地实行现代企业制度。实行现代企业制度,也必须经过长期的努力,排除各种困难和压力。 相似文献
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一、建立国家公务员制度借鉴国外的有益经验问题 西方国家的公务员制度,经过了长期的发展和不断完善,已形成了系统的体制。这种人事制度体现了公务员的科学管理。我们可以参考借鉴的主要有以下几个方面:1、严格区分政务官员和事务官 相似文献
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第一,国有资产所有权的主体界定问题。无论是把国有企业改造成为国家独资的有限责任公司,还是改造成为股份有限公司,都必须首先搞好清产核资和资产评估、完成国有资产向企业法人资产的过渡。这意味着国有财产关系的重大变化:财产的终极所有权与法人所有权发生了分裂,国家享有终极所有权——股权,企业享有法人所有权。国家的股权是否只应由国家国有资产 相似文献
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简论建立现代企业制度 总被引：1，自引：0，他引：1
何谓“现代企业制度”?它有哪些基本特征,怎样建立现代企业制度?《简论建立现代企业制度》一文对上述问题所作的理论探讨,能帮助我们提高认识、明晰思路。 相似文献
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浅谈建立现代企业制度周余德党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来，采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业... 相似文献
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建立高校后勤现代企业制度 总被引：2，自引：0，他引：2
高校后勤社会化改革由局部探索到全国性整体推进,当前,已经到了关键时刻,要使其快速、健康、稳定发展,还有许多工作要做,而最根本的,是要逐步建立起高校后勤现代企业制度。一、高校后勤建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的方向和目标。现代企业制度是适应市场经济需要,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种企业制度。在高校后勤中建立现代企业制度,是高校后勤社会化改革的必然要求和基本内容。首先,只有建立现代企业制度,才能实现高校后勤与市场经济的接轨。计划经济体制下的高校后勤由学校来配置后勤… 相似文献
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江河 《中共山西省委党校学报》1994,(1)
党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出“建立现代企业制度”是我国国有企业改革的方向。那么,什么是现代企业制度?为什么它是我国国有企业改革的方向?如何推行现代企业制度?这是需要解答的问题。本文就有关这方面的论述综合如下,供参考。 一、什么是现代企业制度 相似文献
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徐志军 《中共山西省委党校学报》1995,(4)
一、建立现代企业制度的难点 建立现代企业制度,从企业内部看,有几个政策上和操作上的难点:其一,企业的固定资产投资由拨款改为贷款者,不少企业背上了沉重的债务包袱,而形成的固定资产又归国家所有。其二,政府对企业的减免税,在进行产权界定时,有些地方把减免税部分界定为固有股份,因而引起不少纠纷,减免税是国家为了扶持某些产业和企业的发 相似文献
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党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”现在,围绕建立现代企业制度 相似文献
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现代企业制度是现代市场经济体制的微观基础,但建立现代企业制度需具备诸多条件。其中,健全的社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础。没有完善的社会保障制度就不能真正而彻底地实现政企职责分开。企业就不能将承担的本来不属于自己的对职工的无限社会保障的任务交还给政府,交由社会去办。同时无论是打破计划经济体制下的以“铁饭碗”为特征 相似文献