票决党政一把手

中共北京市委九届五次全会于7月24日以无记名投票方式表决产生了一名区委书记。这是北京市委九届三次全会以来第三次票决产生区县党政领导干部。市委全会票决重要领导干部,是北京市贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、深化干部人事制度改革的重要举措之一。中共厦门市委九届六次全会也于7月24日以无记名投票方式,对厦门市11名区级党政正职拟任人选和推荐人选进行票决。中共厦门市委专门出台了文件,决定各区党政班子正职拟任人选和推荐人选,由市委常委会提名,提交市委全委会无记名投票表决。这与以往常委会研究决定干部相比,研究决定…     

浙江乐清：尝试提任干部全流程公开

浙江乐清市委常委会7月9日差额票决4个重要岗位干部人选,5名市党代表和当地3家媒体记者首次参加了旁听监督,从而首创提任干部“空缺预告、各方推荐、确定考察对象、常委会票决”全流程公开。     

报刊揽胜

中共福建省委在七届五次全会上,对30名正厅职领导干部的任用人选和推荐人选进行了无记名投票表决。继去年5月福建省委七届二次全会成功票决了10名正厅职重要干部的任用人选和推荐人选后,福建省委加大了干部任用制度改革步伐,在总结经验的基础上,对票决程序、办法进行了改进完善,扩大了票决职位的种类和数量。此次票决的30个职位中,包含省政府秘书长、设区市市委书记、市长等重要职位。先由省委常委会提出30名建议人选,由省委委员以无记名投票的方式,把人选推荐到各个职位,委员对每一个人选的推荐可以有多种选择,被推荐人选得票数少于应到会…     

从竞争上岗到票决“选官”——广东干部选拔制度改革扫描

２００２年４月３日。广州市珠岛宾馆。中共广东省委员会八届九次全体会议此时在此间举行。３日上午，会议通过了《新任地级市党政正职人选表决决定试行办法》，并在全国首次以省委全会审议并无记名投票表决的方式，通过了清远市委书记、茂名市委书记和湛江市市长等３名地级市党政正职人选和推荐人选。票决“选官”———一项得到中央领导充分肯定的干部选拔制度新举措在广东诞生了。广东省对干部选拔制度公开、民主、科学化的改革探索发端于１６年前。１９８６年２月，深圳市公开招聘审计局、标准计量局正副局长。４月，广州公开招聘广州大…     

充分发挥“八个优势” 深入实施“八项举措” 扎实推进浙江全面、协调、可持续发展——在省委十一五次全体(扩大)会议上的报告

这次省委全会的主要任务是,以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,全面贯彻十六届三中全会和中央经济工作会议精神,由省委常委会向省委全委会报告今年的工作,研究部署明年的工作;审议《中共浙江省委关于贯彻落实党的十六届三中全会精神,进一步完善浙江社会主义市场经济体制的决定》。现在,我受省委常委会委托,向全会报告工作。一、今年工作的回顾与总结今年以来,省委常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届二中全会、三中全会精神,认真落实省第十一次党代会和省委十一届二次、四次全会确定的…     

信息传真

广东省、市、县 三级党委常委会 讨论干部全面 实行票决制 广东省是全国较早推行 干部任免票决制的省份之 一。2001年,省委组织部专 门下发文件,明确要求县 (市、区)党委常委会讨论干 部任免实行票决制。这一做 法得到基层的普遍响应,收 到了良好效果。之后,这一制 度在地市级全面推广。最近, 省委常委会又讨论通过了 《省委常委会投票表决地级 市党政正职和省直机关党政 正职拟任(推荐)人选暂行办 法》,并通过票决产生了4名 地级市党政正职拟任人选和 推荐人选。     

扩大民主 科学决策──湖北省南漳县实行“票决”任免干部

去年以来,南漳县委在集体讨论决定干部任免时全面推行无记名投票表决制,先后有 213名乡局级干部任免经过县委常委会无记名投票表决,其中通过 210人,缓议 1人,未通过任免 2人,在社会上产生了良好影响,在干部工作中进一步扩大了民主,提高了干部任免决策的质量和效率。 解放思想,大胆实践, 积极推行“票决制” 党委讨论决定任用干部票决制,是指在常委会讨论决定任用干部时,按照到会常委一人一票、权利平等的原则,采取无记名投票方式进行表决的制度。长期以来,集体讨论干部任免一直沿用口头“议决”或“举手表决”的方式,其弊端…     

兴宾区票决“三步曲”推进党内民主建设

来宾市兴宾区不断完善全委会和常委会工作机制，发挥全委会对重大事项的决策作用。最近，兴宾区实行全委会讨论重大事项票决制度“三步曲”。一是广泛征求票决内容。凡涉及本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的自身建设以及其它涉及全局性的重大问题等均可提出提交全委会讨论票决的书面意见和建议。所需要提交全委会讨论票决的书面意见和建议以及相关文件材料，先由全委会议事决策办公室审核，并征求相关职能部门意见，报分管领导、主要领导签阅意见后，最后由全委会议事决策办公室提出是否提交全委会讨论、票决的初步意见。二是严格执行票决程序。适时召开全委会，由承办专项调研的负责人在全委会上提出议题，     

民主意愿在“票决”中实现

今年以来中共齐齐哈尔市委先后召开了两次全委会议，对三个县的县委书记和两个县的县长提名人选采取市委常委会讨论提名、全委会投票表决的方式进行了任免，在干部任用的问题上扩大了党内民主。具体做法是：     

以史为鉴开创未来,奋发有为建功新时代

中国共产党上海市第十一届委员会第十二次全体会议11月30日在世博中心举行。全会审议通过《中共上海市委关于深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的决定》,审议通过《关于召开中国共产党上海市第十二次代表大会的决议》。全会由市委常委会主持。市委书记李强代表市委常委会作工作报告。     

用制度规范权力运行——黄冈市民主健全制度观察

8月17日上午,黄冈市委小礼堂。入围黄州区人民政府区长、浠水县人民政府县长初步人选的6名同志依次作竞职陈述和答辩后,市委全委会差额投票表决产生了3名拟任对象人选,作为提交市委常委会差额票决人选。这是该市依据深入推进竞争性选拔干部工作制度,采取"两推一述三差额"的办法,选拔任用干部的一个场景。多年以来,市委进一步健全完善市委领导班子制度,抓好制度的修订、完善和创新工作,建立了涵盖岗位职责、议事决策、干部任用、作风建设、监督管理、考核评价等7大类50项制度的体系,有力地加强了市委领导班子建设,为推动黄冈科学发展、跨越发展提供了制度保证。     

各地动态

广东省深圳市预防职务犯罪条例出台浙江省台州市市委支持重视人大人事监督工作近年来,中共台州市市委坚持党管干部与人大依法任免干部相结合的原则,支持重视人大人事监督工作,努力探索建立党委与人大干部监督共管机制,取得较好效果:一是加强沟通与配合。党委每次在酝酿“一府两院”及人大机关拟任人选时,都主动上门听取人大的意见。在市委常委会研究决定干部任免调整时,邀请市人大常委会主要负责人列席会议。二是拓宽监督渠道。近年来,在市委的支持下,台州市人大常委会先后制定出台了多项制度,明确人大对“一府两院”干部进行监督的职责。三…     

对人大任命干部任前法律考试的思考

依法行使人事任免权是法律赋于人大及其常委会的一项重要职权，而对“一府两院”提请人大常委会决定任命的干部进行任前法律知识考试，是近几年来地方人大常委会在行使任免权过程中，为提高任免质量而探索出来的一种新的有效方法。任前考试，符合《宪法》和《地方组织法》及其他相关法律的精神。实践证明，对“一府两院”提请人大任命的干部进行法律知识考试，有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。云县人大常委会自1999年第十二届人大常委会制定并坚持实行了这一制度八年来，共组织“一府两院”的264名国家工作人员进行了任前考试；其中，县第十三届人大常委会以来共组织104名国家工作人员进行了考试。本文谨结合云县人大常委会多年来的实践，谈点对任前法律知识考试的认识和体会。     

“醒脑”谋发展 “充电”再启航——安徽省芜湖市县处级干部集中轮训工作综述

去年12月至今年3月，安徽省芜湖市在市委党校举办6期学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神集中轮训班。全市县处级干部和乡镇街道党政主要负责人近800名干部参加了培训。这次集中轮训对于全力推进芜湖经济社会转型跨越发展具有十分重要的意义，市委高度重视，市委常委会和市委九届十一次全会对集中轮训工作提出明确要求。     

加强干部任前监督的有益探索

去年以来，老河口市结合学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在总结试点单位经验的基础上，全面推行“干部任免决策观察员”制度，即在党委(组)召开讨论决定于部任免会议时，组织部门派出代表参加会议进行观察，对基层党组织任免干部决策程序实施全     

实行“双推双考” 落实群众选用干部的权利

中共本溪市委在带领全市人民加快推进经济和社会发展,全面振兴本溪老工业基地的实践中,深刻认识到,深化干部人事制度改革,努力推进干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化,既是加快发展的关键所在,也是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性的重要保证。从今年4月开始,我们在市管领导干部中拿出了7个正职领导职位,面向全市公开选拔。这次选拔采取自我推荐和群众推荐相结合、面试考评和组织考察相结合的方式,简称“双推双考”。从4月1日到5月10日,经过推荐报名、资格审查、推荐提名、面试答辩、资历评价、组织考察、市委常委会差额票决、市…     

中共上海市市级机关工作委员会关于进一步推进“凝聚力工程”加强和改进市级机关基层党的建设的意见

最近，市委八届三次全会作出了《关于进一步推进“凝聚力工程”加强和改进基层党的建设的决定》，要求以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻胡锦涛总书记关于上海党建工作的重要批示精神，深化“凝聚力工程”建设，全面加强基层党建工作。为认真贯彻市委《决定》精神，进一步推进市级机关“凝聚力工程”，特提出以下意见。     

“一把手”要自觉接受监督

最近，上海市委代理书记，市长韩正在市委八届十次全会上谈到对“一把手”的监督问题。他说，“如何强化对权力^运行的监督约束？首先是坚持和健全民主集中制，在班子中建立健全集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法，坚决防止先集中后民主、真集中假民主，坚决防止任何个人凌驾于党组织之上，坚决防止个人独断专行。对重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须坚持集体讨论、集体决定。”因此，必须“加强对权力运行的制约和监督，特别是加强对各级领导干部尤其是‘一把手’的监督。”这番话是很值得我们各级领导班子的“一把手”们深思的。     

贯彻"十六字方针"应处理好四个关系

坚持集体领导与民主集中,是我们党的领导的最高原则。党的十五届六中全会《决定》指出： “集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定,是党委内部议事和决策的基本制度”。这“十六字方针”是民主集中制原则在党委工作中的具体化。贯彻“十六字方针”应处理好书记与委员、书记办公会与常委会、常委会与全委会、全委会与党的代表大会的关系。     

充分发挥“八个优势“ 深入实施“八项举措“扎实推进浙江全面、协调、可持续发展

这次省委全会的主要任务是,以“三个代表“重要思想和十六大精神为指导,全面贯彻十六届三中全会和中央经济工作会议精神,由省委常委会向省委全委会报告今年的工作,研究部署明年的工作;审议<中共浙江省委关于贯彻落实党的十六届三中全会精神,进一步完善浙江社会主义市场经济体制的决定>. 　　现在,我受省委常委会委托,向全会报告工作.……