与时俱进的重要成果 选贤任能的制度保证

最近，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的基础上修订而成的。它是我们党长期以来，特别是改革开放以来干部工作实践经验的总结，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔…     

按《条例》要求选贤任能

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了党中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是实现选贤任能的重要保证。要贯彻落实好《干部任用条例》，实现选贤任能，重点应抓好以下几个方面工作。     

与时俱进、制度创新的重要成果——学习《党政领导干部选拔任用条例》

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布实施，标志着党政领导干部选拔任用工作进一步制度化和规范化，标志着党的组织路线和干部人事制度的进一步完善。认真学习贯彻《干部任用条例》，是各级组织人事部门义不容辞的职责。一、与时俱进的科学结晶《干部任用条例》是对１９９５年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的修订和完善，是对《暂行条例》颁布７年来干部人事制度改革经验的提炼和总结，是党中央顺应时代发展要求，进一步解放思想、与时俱进，在组织工作实践中进行观念创新…     

新时期领导干部要人才化——《党政领导干部选拔任用工作条例》中蕴含的重要思想

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是解决“选什么人，怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想，总结多年来干部工作的实践经验，针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订，目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为，新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是…     

选拔干部工作中坚持群众公认原则的实践与思考

选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大事.中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)把选拔任用党政领导干部必须坚持“群众公认、注重实绩”作为一条原则规定下来,这是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是做好新时期干部工作的一项重要指导原则.     

全面把握和贯彻《干部任用条例》的基本精神

中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），总结了１９９５年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布实施７年来的实践经验，吸收了近年来党建理论研究和干部人事制度改革的重要成果，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面作出了更加科学、规范和严密的规定，充分体现了中央对干部选拔任用工作的新要求和与时俱进的时代精神。《条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。它的颁布和实施，对于…     

贯彻执行《干部任用条例》关键在领导

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是贯彻中央对干部选拔任用工作的新要求，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中，又向前迈出了坚实的一步，对于建立健全科学的干部选拔任用机…     

党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》

党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》曹毅《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），由中共中央正式颁发了。这个《条例》，是建国以来首次对党政领导干部的选拔任用工作作出系统全面规定的法规性文献，是继...     

创新：贯彻《干部任用条例》的不竭动力

在央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是贯彻党的十五届六中全会《决定》“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”的有力武器。贯彻《干部任用条例》，必须做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松．《干部任用条例》又是干部人事制度改革创新的一项重大成果，因此，落实《干部任用条例》，     

加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定,最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定,党政领导干部选拔任用工作的监督检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。 《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。     

以创新的精神学习贯彻《干部任用条例》

党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），按照“三个代表”重要思想的要求，科学地总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，是我们党在干部选拔任用工作方面不断创新的重要成果。我们要以创新的精神来学习贯彻，真正把《干部任用条例》的各项规定落到实处，不断完善干部选拔任用的科学机制，努力提…     

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

（２００２年７月９日）各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：现将《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真遵照执行。１９９５年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》，体现了“三个代…     

与时俱进 不断提高高校干部选拔任用水平

中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要;是从源头上预防和治理用人中不正之风的有力武器。《条例》的颁布和实施,对高校建立健全科     

对学习贯彻《干部任用条例》精神的几点思考

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上     

认真学习宣传《干部任用条例》 不折不扣执行《干部任用条例》──访内蒙古党委常委组织部部长陈朋山

７月９日，中共中央正式颁布了修订之后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。日前，内蒙古党委常委、组织部部长陈朋山就如何学习贯彻执行《干部任用条例》等问题，接受了本刊记者的采访。记者：陈部长，请您谈一谈贯彻《干部任用条例》为什么要首先学好《干部任用条例》？陈朋山：学习的深度决定贯彻的力度。《干部任用条例》体现了江总书记“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用的基本规章，是从源头上预防…     

干部人事制度改革的重要里程碑

最近中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),社会反响极为强烈,如一石激起千重浪,众口一词都说《条例》太好了,太及时了。对贯彻执行《条例》充满了信心。 改革开放以来,特别是近十年来,我国干部人事制度改革和整个政治体制改革与经济体制及其他方方面面的改革一样,取得了举世瞩目、令人广为称道的发展。干部人事战线最具标志性的“工程”有1993年国务院出台的《国家公务员暂行条例》、1995年中央印发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、2000年中央印发的《深化干部人事制度改革纲要》和2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》。回首十年,我国干部人事制度改革,留下了深深的坚实的足印。党的干部路线、方针、政策从总体上得到了深入的贯彻执行,在干部选拔、任用、培养、教育、     

学习《党政领导 干部选拔任用工作条例》问答

在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。中央要求,选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关,对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上会;对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不上报;对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的不审批。坚决抵制各方面不正之风的干扰,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。为便于广大党员干部的学习和领会,本刊以问答的方式,对《干部任用条例》修订和颁布的意义、背景、突出特点及其基本框架、基本内容加以总体性的介绍,并将《干部任用条例》和《暂行条例》对照刊发,从中可以清晰地看到修订过程的与时惧进,看到坚持和继承、发扬和创新。     

干部选任监督工作要有新突破

强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风的需要,是确保党的干部路线、方针、政策贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选拔任用的监督工作,必须在以下四个方面实现新的突破。一是在思想认识上要有新的     

准确把握培养选拔好干部的原则

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党选人用人工作的基本遵循和根本大法。学习贯彻《干部任用条例》,首先要把握和坚持条例规定的七条原则。这七条原则可分为根本原则、基本原则和工作原则三个层次,统一于培养选拔党和人民需要的好干部这一目标,贯穿条例始终,是党政领导干部选拔任用工作的指导思想和基本方针。一、根本原则是党管干部《干部任用条例》七条原则中第一条就是"党管干部"原则,这是干部工作的首要原则,也是党执政最重要的原则。我们党90多年来由小变大、由弱变强,赢得一个又一个胜     

用好的作风贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》

最近，中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》以“三个代表”重要思想为指导，科学总结长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。全区各级党委及其组织人事部门一定要按照中央和自治区党委的要求，用好的作风，把《干部任用条例…