法律问答

夫已亡 儿媳不必支付公婆赡养费；农民工“失业”可领取养老保险费；员工不胜任工作被开单位得提前“打招呼”；限制员工维权方式 “设卡”条款无效；夫妻补办结婚登记 婚姻效力何时起算。     

法律问答

两签劳动合同后应订无限期合同 问：公司每年只签一年劳动合同,请问是否违法？ 答：根据《劳动合同法》规定,单位与员工签订两次固定期限的劳动合同后,应与员工签订无固定期限的劳动合同。你公司每年都签订一年的劳动合同,显然违反了相关规定。     

维权知识问答

78．什么是带薪年休假？答：带薪年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假。我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于职工休假问题的通知》规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不超过2周。”     

维权知识问答（之一）

1、什么是公民的劳动权?答:公民的劳动权是指公民在法律规定的条件下,能够享有平等的就业机会权和选择职业的自主权。我国《宪法》规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。     

教育工会维权的法律障碍

维权需要强有力的法律调整手段和具体的制裁措施予以支撑。我国《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规是教师维护合法权益,参政、议政,行使民主权利的依据。但就目前情况来看,由于相关法律内容尚不完善,使得教育工会依法维权的法律依据不充分。一、法律对教师职业性质的认定不清晰长期以来,我国教师人事制度主要实行任命制,由教育行政机关根据     

也震后十项常见劳动纠纷问答

8月3日,云南鲁甸发生6．5级地震。作为劳动法人,本文拟就地震中可能涉及到的与劳动法有关的问题做一简要分析,希望对在地震中受伤灾民劳动权益的法律救济,略尽绵薄之力。问题一：地震发生时．正在上班的劳动者,因地震受伤或者死亡,属于工伤吗？答：根据《工伤保险条例》第14条第（三）规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。     

“恶意欠薪”入罪有坚实的民意基础

日前,中华全国总工会建议全国人大将“欠薪罪”写入《刑法》,明确对欠薪逃匿等恶劣行为追究刑事责任。“恶意欠薪入罪”的议题,引发两会代表委员的激辩。     

理性维权：一种需要大力弘扬的公民德性

今年5月1日,青岛政府启动了耗资40亿元的“增绿行动”,要将这海滨城市打造成森林城市,对此,潘琦姑娘与众多市民一起大骂政府,但通过实地调查,她的怒火消了,觉得骂解决不了问题,于是走上了理性的维权之路,拨打市长热线,向各政府部门表达自己的意见。（4月18日《中国青年报》）即便在一次次拨打各部门的电话时被当做皮球踢来踢去,也不生气,完了还不忘说声“好的,谢谢。”其理性的维权方式受到了市民的称赞。