关于加强公安边防部队政工干部队伍建设的思考

政工干部是部队政治工作的具体组织者和实施者。新时期条件下,要实现公安边防部队政工干部队伍建设的跨越式发展,需要严把"入口关",确保政工干部队伍的质量;注重培养教育的实效性,努力提高政工干部队伍的整体素质;注重考核激励机制,不断增强政工干部队伍的活力。     

关于企业政工干部队伍建设的思考

党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的论述,为企业党建思想政治工作指明了方向,也提出了新的要求。政工干部队伍建设事关企业党建思想政治工作的成效。针对当前企业政工干部队伍现状及存在的问题,重点要从严把政工干部入口关、强化政工干部思想、品德修养、作风和能力建设、完善考核奖惩机制等方面进行探索和研究,进一步提高企业政工干部整体素质,将企业党建思想政治工作落到实处,发挥其服务中心和政治保障作用。     

站在提高党的执政能力的战略高度加强政工干部队伍建设--关于南京市政工干部队伍现状的调查与思考

南京市政工干部队伍存在的问题主要表现为“五少五多”。其原因既有宏观方面,亦有微观方面的。加强南京市政工干部队伍建设,必须提高认识,高度重视;稳定队伍,优化结构;强化培训,全面提高;加强领导,解决问题。     

对加强高校保卫队伍建设的思考

加强高校保卫队伍建设,必须转变观念,提高认识;强化保卫人员的思想政治教育;做好保卫干部的选拔工作,严把进人关;建立保卫干部轮岗流动运行机制;改善保卫人员的待遇,确保队伍稳定。     

新时期加强高校党外知识分子队伍建设的思考

在新世纪新阶段，如何加强高校党外知识分子队伍建设，是我们必须认真研究和做好的重要工作，它关系到高校党外知识分子如何发挥重要作用的问题。本文分析了高校党外知识分子的特点，对如何加强高校党外知识分子队伍建设，进行了有益的探讨。     

加强我国高校辅导员队伍建设的思考

随着我国高等教育的扩招与学生事务的日益复杂,各高校不断加强辅导员队伍的建设,但目前仍然存在着不少问题。加强辅导员工作内容研究,加强学生工作法制研究,加强辅导员素质建设,加强辅导员培训与培养和加大舆论宣传与引导等,是进一步加强辅导员队伍建设的有力措施。     

加强高校辅导员队伍制度建设的思考

随着国际、国内形势的深刻变化,高校学生思想政治教育工作正在接受严峻挑战.辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.如何加强高校辅导员队伍建设、为辅导员队伍建设提供制度保障,已成为新时期做好高校学生思想政治工作的重要保证.     

浅议加强高校辅导员队伍建设

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生思想政治教育和日常事务具体的组织者和实施者。本文论述了加强高校辅导员队伍建设的重要意义、指导思想,论述了加强辅导员队伍选拔和配备、正确界定辅导员、辅导员的培养和发展等主要内容。     

在新形势下加强高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员是处在大学生思想政治教育、管理和服务的第一线,加强辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要保证。本文在分析高校辅导员队伍建设中存在的问题的基础上提出相应的对策。     

加强禁毒社会工作者队伍建设的思考

禁毒社会工作者是主要为吸毒人员提供专业服务的人员,是社会工作者队伍的一部分和新力量。随着国内毒情形势的变化,禁毒工作遇到了新的挑战,这对禁毒社会工作者提出了更高的要求,加强禁毒社会工作者队伍建设是实现禁毒工作的社会化、职业化、专业化、科学化水平的有力手段,是落实国家发展禁毒社会工作人才政策的具体体现,是推进毒品问题治理体系和治理能力现代化的重要举措。     

新形势下欠发达地区高素质村干部队伍建设

欠发达地区村干部队伍的整体素质还不能适应新形势的要求。文章分析了村干部素质不高的主要表现和原因，提出了建设高素质村干部队伍的具体目标，对提高村干部素质的新途径从五个方面进行了探索。     

新形势下加强高校组织员队伍建设初探

组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验,为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。本文分析了新形势下高校组织员队伍建设的迫切性,并就如何切实加强高校组织员队伍建设提出了几点有针对性的建议。     

高校辅导员如何加强自身队伍建设

本文从辅导员队伍现状和如何加强辅导员队伍建设两大方面出发,提出多方面解决方法来加快推进辅导员队伍建设,充分发挥辅导员在大学生思想政治教育工作中的重要作用。     

成人高校兼职教师队伍建设的思考

兼职教师是成人高等教育师资队伍中不可缺少的力量,成人高校兼职教师队伍建设,对促进成人高等教育的可持续发展具有十分重要的战略意义。应加强制度建设,完善兼职教师管理,落实兼职教师的待遇标准,充分发挥兼职教师的作用,建立起一支高素质的兼职教师队伍。     

高校辅导员队伍职业化建设的思考

高校辅导员是新时期开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍的职业化建设,在高校管理工作中具有重要意义。应对当前辅导员队伍的现状做出分析,探寻辅导员职业化建设的有效途径和措施。     

关于加强领导干部队伍责任制建设的思考

加强责任制建设是忠实践行"三个代表"重要思想的生动体现,是提高执政能力的重大举措。本文论述了加强领导干部队伍责任制建设的重要性和必要性及其应采取的主要措施。     

建设高素质的参政党领导干部队伍

在新的历史时期 ,“建设什么样的参政党”和“怎样建设参政党”是民主党派必须思考并解决的重大问题 ,而建设一支高素质的领导干部队伍无疑是参政党建设的重中之重。我们要按照时代和自身发展的要求确定参政党领导干部队伍建设的方向和目标 ,求真务实 ,开拓创新 ,在实践中真正建设一支高素质的参政党领导干部队伍 ,与中国共产党精诚团结 ,肝胆相照 ,荣辱与共 ,为中华民族的复兴贡献力量。     

加强高校教务管理队伍建设力度

教务管理是高校管理工作的重要组成部分,是维系学校教学机制正常运转的枢纽,而教务管理队伍素质的高低是教务管理成败的关键。面对21世纪,高校教务管理将呈管理对象多样化、管理内容多面化、管理信息多元化等特点,对教务管理者提出了更高的要求。因此,加强高校教务管理队伍建设,是高校提高管理水平的重要途径。     

加强公务员队伍能力建设的若干思考

公务员是我国重要的人才资源,他们在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。公务员的能力高低在很大程度上决定着政府的管理水平和工作效率,进而影响到一个国家战略目标的实现,甚至国际竞争中的胜负。     

加强国有企业经营管理者队伍建设的几点思考

让国有企业在国民经济和社会发展中始终占有重要的位置,成为经济发展的"领头羊",其关键在于人,在于企业的经营管理者,在于企业的领导班子队伍建设。经营管理者队伍建设,要把着眼点放在坚持"三化三性"上,把着力点放在坚持"三个理念"上。