临床卫生技术人员队伍现状调查分析与对策

进入21世纪知识经济时代，“人才资源是第一资源”的观念日益深入人心。医院作为知识分子高度密集的服务单位，其最重要的资源就是医学人才。2007年底我院新的现代化综合业务大楼营运以来，随着各项业务的恢复和开展，医院逐年引进了大批的临床卫生技术人员，近三年新进入医院的职工180多人，占在岗职工41％，医院职工队伍结构发生了很大的变化。     

发挥工会职能构建和谐医院

医院是救死扶伤，保障人民生命健康的重要行业，是党和政府联系群众的重要窗口，是传承文明、创造知识，服务社会的福利事业单位。创建和谐医院，为病人疾病的康复提供良好的环境，有着非常重要的现实意义。医院工会是医院职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥栗和纽带。在构建和谐医院中，医院工会组织要充分利用自身的政治．组织、民主、活动渗透等优势，发挥职工民主监督、维护职工权益，协调利益关系等职能作用。     

浅谈医院文化建设要坚持以人为本的原则

医院文化建设作为医院管理的一种理论和方法，也越来越来受到医院管理者的重视。目前医院文化建设的加强已成为新时期下医院寻求发展的重要决策。医院要想更快更好的发展就要坚持以人为本的管理原则，规范职工队伍行为、增强职工凝聚力，激励职工的积极性主动性。使其真正成为推动医院服务与建设的主力军。     

继往开来 与日俱进 再创北京职工互助保险新篇章————北京市总工会职工互助保险工作十周年回顾

十年前的3月22日，北京市职工互助保险北京办事处正式挂牌，从此，北京的职工互助保险事业迈出了创业的第一步。办事处在中国职工保险互助会和市总工会的领导下，依照《中国职工保险互助章程》，创造性地开展工作，在全市成立了102家代办处，覆盖了各区县、局、总公司5000多个基层单位。开展了职工安康互助保险、团体人身意外伤害保险、女职工特殊疾病互助保险、在职职工住院医疗互助保险和职工重大疾病团体互助保险等业务，参保人数达到162万人。     

以人为本构建和谐医院

构建和谐医院对医院的发展至关重要，坚持以人为本，正确处理好医院与职工，患者，社会的关系，通过内、外部环境的改造，努力抓好内涵建设，最终达到医院、患者，社会的高度一致，推动医院持续发展。     

关于增强医院工会工作活力的思考

面对社会的不断发展，医院工会组织也面临着新的形势和挑战。加强医院工会建设。增强医院工会活力，对于发挥工会组织作用，保证医院职工正当权益，构建和谐医患关系，有着积极的推动作用。     

简讯

近日，城建八公司工会组织全体职工在解放军306医院体检，除常规体检外，还为50岁以上男职工增加了前列腺超声、血液流变两个体检项目，为45岁以上女职工增添了TCT和血液流变两个体检项目。     

坚持以科学发展观做好医院思想政治工作

以科学发展观为指导，做好医院的思想政治工作，就是要坚持以人为本，围绕医院的中心工作，服务和倡导人的观念的转变，将科学发展观的教育融入到调动人的积极性，启发职工认识到在价值观念中凝聚着职工所追求的目标，保证中心工作和目标任务的完成。     

大兴区人民医院工会 “主席接待日”为职工解决烦心事

正"从细节关心关爱职工,是大兴区人民医院工会始终坚特的服务理念。"医院工会主席韩金红告诉记者,全院共有2000余名职工,全部为工会会员。医院工会十分重视职工的意见和需求,并通过工会主席接待日、基层调研等方式,收集整理职工意见建议,了解职工需求,以更好地服务职工。"医院里建了公共自行车停车站。""有了快递蜂巢再也不用跑到院门口拿快递了。""这次作息时间调整更人性化了。"……近年来,在大兴区人民医院党委的支持和医院工会的努力下,医院职工福利得到进一步提升。而这一切,都离不开医院工会开设的"主席接待日"。"主席接待日不分时间、不设地点,     

通州区市政管委工会 举办第四届职工运动会

近日，通州潞河医院举办了职工文明礼仪大赛。比赛由礼仪知识问答、小品表演、才艺展示三部分组成，全面展示参赛选手综合能力及团队协作精神。经过激烈角逐．院行政、后勤分会夺得本次大赛冠军。此次大赛，充分展示了医院职工的精神面貌，使全院职工受到了职业文明礼仪教育，促进“以病人为中心”，以服务为主线．以管理为重点，     

首发集团职工创新工作室为企业复工复产按下“快进键”

正春日和煦,首发集团各业务板块已陆续进入火热的"复工复产进行时",职工创新工作室的全体职工全力奋斗在复工复产的"战线"上,他们在用自身的实际行动切实做好疫情防控工作的同时,助力企业有序复工复产。打牢基础守好复工复产"安防线"自首发集团吹响复工复产号角以来,吴喜军创新工作室的成员们时刻想职工之所想,及时对因疫     

新形势下如何做好医院思想政治工作初探

在新的形势下，研究医院思想政治工作面临的新形势，探讨新方法，用扎实有效的工作方法，对确保医院的各项工作顺利进行，结合医院实际情况，认识做好医院职工思想政治工作的重要性。建立一整套思想政治工作机制，推进医院物质文明和精神文明建设，具有十分重要的意义。     

简讯

本刊讯 近日，宣武区总工会召开了系列帮扶特困（困难）职工暨金秋助学活动大会。区总工会从送温暖基金中拨付专款资助了25名今年考上大学的特困职工子女。会上，区总工会还联合北京图书大厦、健宫医院和天天好大药房向全区800余名特困职工赠送了购书卡、就医卡和购药卡。特困职工持卡求医、购书、购药可以得到八折到九二折的优惠。     

江西江铜集团德兴铜矿工会以业务竞赛方式促职工之家建设

近年来,江西铜业集团公司德兴铜矿工会坚持开展以"建家业务竞赛"为载体,积极探索建设"职工之家"的新方法、新途径,把建设"职工之家"活动与新时期新阶段工会工作任务和工会日常业务竞赛工作紧密结合起来,建立了"职工之家"业务竞赛长效考核机制.     

医院办公室人员做好思想政治工作的几点体会

医院办公室作为医院的综合办事机构，在医院处于枢纽地位，是协调控制整个医院工作的中心部门，既要推动医院各职能科室的正常运转，又要起沟通桥梁作用，其职责是“参与院务，处理事务、搞好服务”三个方面，而履行这些职责的方式和手段都离不开思想政治工作，思想政治工作贯穿于整个院办工作的始终，文章浅述了医院办公室人员做好思想政治工作的四点体会。     

聘用合同书纠纷案

案情介绍原告:某医院被告:陈某某医院原检验师陈某系乡卫生院的职工。2001年,乡卫生院根据市人民政府有关文件的规定实施改制,成立了股份制的某医院,并聘用原乡卫生院的全体职工。陈某于2001年12月与该医院签订了《聘用合同书》。聘用期为一年(即     

简讯

日前，北京公交集团职工保险代办处组织了2013年职工互助保障工作经验交流活动。集团公司邀请专业人员介绍了经验。涉及以下方面：尽快熟悉业务进入角色，采取多种措施及时办理互助保障，理赔工作，做好京卡·互助服务卡信息采集、更新和理赔工作，创新工作思路、杜绝理赔工作中的延误和遗漏等讲解。     

马品

局里下了通知，所有在岗人员都要通过业务考试，成绩合格者才能继续留岗，若是不合格，单位将“严肃对待”。     

长话短说

近日，宣武区总工会举办职工英语大赛，全区236人参加了全区职工英语大赛，经过笔试、复赛，有12名选手进入了决赛。今年初，宣武区总工会在经济技术创新工程活动中，广泛开展了“建设新宣武，迎接新奥运”为主题的劳动竞赛活动，全区各级工会组织开展了多种形式的竞赛活动，特别是为了迎接2008年奥运会，全区开展的学习英语、     

为职工办实事 做职工贴心人

正北京职工互助保障工作迎来第25个生日,也是我从事互助保障工作的第17个年头。25年来,职工互助保障工作不断发展壮大,日新月异,得到了广大职工的认可和一致好评。职工互助保障工作从最初的手写保单、收据,到通过网络业务操作平台办理承保、理赔业务,再到职工本人通过北京工会12351APP自行申报理赔、