把文化资源优势转化为发展优势

用不同的视角看文化资源,会得出不同的认识,催生不同的行动,产生不同的结果。大力发展文化产业,既是开发区不断强化文化氛围、提升文化软实力的客观需求,也是把开发区丰富的文化资源转化为产业优势,继而形成新的区域竞争力和经济增长动力的关键途径。     

将资源优势转化为发展优势

近年来，江西省资溪县资源优势转化为经济发展优势。一是坚持生态立县与绿色发展相结合。正确处理保护与开发的关系，充分发挥突出的生态优势，在积极发展向茶、烟叶等绿色农业的同时．强攻生态旅游发展服务业。精心打造大觉山旅游区、华南虎野化放归区等十大景区和大觉之旅、生态之旅、体验之旅三条精品线路，     

西部资源优势转化的影响因素与途径分析

加快西部地区资源优势向经济优势的转化是西部大开发的重要内容。本文从市场需求、供给成本、市场制度、生产要素匹配程度和经济社会发展水平等方面分析了影响西部资源优势转化的主要因素,并结合比较优势理论、产权理论提出了加快西部资源优势转化的主要途径。     

浅析我国中部地区资源优势转化的影响因素

加快中部地区自然资源优势向经济优势的转化是中部经济发展的重要内容,也是中部崛起的关键。中部地区丰富的自然资源优势的转化受到了各种因素的影响,其中市场需求,供给成本,市场制度,生产要素匹配程度和经济社会发展水平等因素成为影响中部资源优势转化的主要因素。本文结合比较优势理论,产权理论提出了加快中部地区自然资源优势转化的主要途径的几点建议。     

加强和改进群众工作 把政治资源转化为政治优势

党的十七届五中全会强调指出,继续抓住和用好我国发展的战略机遇期,实现“十二五”时期我国经济社会发展目标任务,必须紧紧依靠广大人民群众,必须加强和改进新形势下群众工作。这一重要论断明确告诉我们,切实做好新形势下的群众工作,是实现“十二五”奋斗目标的根本保证。     

把文化资源优势转化为旅游产业优势

<正>如何把自然生态资源和历史文化资源有机地融合起来,实现旅游业可持续发展,泰州市政协联合民盟泰州市委进行了深入调研。近日,市政协就文化与旅游融合发展进行了专题协商,提出具体的意见建议。一、加强发展规划融合,发挥规划引领作用。把旅游业放到抓发展、抓转型、抓民生的重要战略位置,研究制定文化与旅游融合发展规划和创意策划,并与城市总体规划、城市建设发展规划等有机衔接。制定加快促进文化与旅游融合     

把国有企业的政治优势转化为核心竞争力

国有企业的党建工作,是国有企业独特的政治优势,是保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行的政治基础,是国有企业实现科学发展的关键因素。核心竞争力是企业深层次的竞争力,是国有企业做强做大、参与国际竞争的普遍追求。如何把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力,实现与生产经营中心工作的高度有机融合,是太重集团公司近年来着力进行的重要探索和实践。     

武汉:富裕中的贫困——对人才资源优势转化为经济社会发展优势的思考

武汉地区具有丰富的科技人才资源、较强的科技创新能力,但却长期陷入＂富裕中的贫困＂,科教优势没有转变为发展胜势.排名第三的科技竞争力、排名第一的产研合作能力、排名第五的科技转化能力,却只生产了排名第十六的国内生产总值、不及广州一半的高新技术产值,说明地区科技人才资源具有突出的体外循环特征,地区分割非常明显.突破分割的重点在共享地区高等院校和科研院所科技人才资源,而要实现共享、将地区人才资源转变为人才资本的目标,必须遵循经济社会的发展规律,特别是产业发展规律.     

把比较优势转化为企业竞争力

比较优势是参与经济全球化的基础,企业参与国际竞争要发挥自己的比较优势,并进而把这种比较优势转化为企业竞争力,才能在激烈的国际竞争中形成竞争优势。本文就如何将比较优势转化为企业竞争力提出了一些对策性建议。     

把高校打造成实现后发赶超的强力引擎

国发[2012]2号文件指出：“贫困和落后是贵州的主要矛盾,加快发展是贵州的主要任务”。要实现“后发赶超”,创造“贵州速度”,仅仅依靠自身的艰苦奋斗是远远不够的,更需要高校充分发挥智力密集、人才荟萃的优势,更加全面、深入地参与。贵州高校教育资源较为丰富,有贵州大学、贵州师范大学等40多所高等院校。这些高校不仪是发展科学技术和培养人才的基地,而且还是高层次人才汇聚之地,人才资源优势明显。     

吉林省科教优势转化为经济和产业优势的对策分析

吉林省高校和科研院所众多,科教资源丰富、优势明显,而这一优势没能转化为经济优势也一直是困惑我们的难题。只有破解这一难题,把潜在的科教优势转化为现实经济优势,才能推动吉林经济走上创新突破之路。为此。必须在盘点科教优势之所在,分析制约科教优势转化的体制、制度、政策因素,研究推进科教优势转化为经济和产业优势的对策。     

试论西部少数民族地区资源优势向经济优势的转化

我国西部少数民族地区存在着资源富饶和经济贫困的矛盾,要改变这种状况,关键在于打破传统的发展观,避免走传统工业化的道路。要以后发展的思路来重新认识西部地区引进的技术、待开发的产业和所特有的人文、区位的优势,从多方面促进民族地区经济的发展     

把生态环境转化为发展新优势

浙江生态环境状况指数居全国第二位。以"美丽浙江"建设为契机和统领,重估生态价值,大力发展生态产业,把生态环境转化为发展新优势,应成为保障全省经济社会高品质、可持续发展的战略选择与路径。从战略高度重估生态价值随着优质生态资源稀缺性的凸显、居民对生态品需求的增加,区域生态共建共享的探索实践也取得一定成效,以     

把国企党组织的政治优势转化为竞争优势

国企党组织的政治优势，包括党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党组织对人才工作的领导作用、党的思想政治工作的凝聚作用等，这些恰恰是企业最大、最重要的“软实力”。将这些政治优势转化为竞争优势，才能更好地保证国企发展的正确方向，更好地调动国企广大党员和全体员工的积极性创造性，更有效地推动企业做大做强做优。     

促进科教资源优势转化为经济社会发展优势——新修订的《湖北省科学技术进步条例》解读

湖北科教资源具有比较优势,综合科教实力位居全国前列。数据显示,到目前为止我省拥有各类科研机构1300多家,从事科技活动人员近20万人,居全国前5位,在校大学生118万人,进入国家211工程建设的重点高校,均居全国前3位;在鄂两院院士54名。2008年我省综合科技进步水平指数达48.68,排名全国第11位,居中部六省之首。     

大力实施人才优先发展战略

2011年胡锦涛总书记在湖北视察时,明确要求湖北要加快建成人才资源强省。国家和湖北省中长期人才发展规划纲要明确指出,要确立人才优先发展战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。构建促进中部地区崛起重要战     

把政治优势转化为核心竞争力

山东新星集团创建于1990年。创业之初,仅有员工7人,但党组织健全,5人是党员。企业从创建之初,就高度重视发挥党组织和党员的作用,着力把党的政治优势打造为企业核心竞争力,推动了企业快速发展。目前,企业员工达5660人、总资产6．7亿元、年销售收入38亿元。成为全国商业百强企业、全国供销系统重点龙头企业、省级重点企业集团．位列全国连锁百强企业第37位。集团党委下设2个总支、9个支部,党员169名,两次被中共山东省委命名为先进基层党组织。     

服务发展 人才优先

近日在北京召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记指出：人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。海南省委常委会在学习贯彻全国人才工作会议精神时提出,人才是经济社会发展和提高执政能力的基础和保证,并表示要找准进一步增强做好人才工作的着力点和有效抓手,进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。     

把科学发展观转化为强区富民的巨大物质力量——对大同市南郊区经济社会发展的调查

大同市南郊区是一个典型的城市近郊区，也是全国重点产煤县区之一，全区辖3镇、7乡、190个自然村，总人口27．69万人。总面积1068平方公里。近年来，大同市南郊区坚持以科学发展观为重大战略思想和强大理论武器，始终按照“艰苦奋斗、创新创业、转型跨越、和谐发展”的总体思路。牢牢把握“以结构转型为主导，带动经济平稳较快发展；以改善民生为目标，实现社会和谐共进”的工作路径，群策群力，创新发展举措，狠抓工作落实，使全区经济社会发展呈现出前所未有的良好局面。     

务川盘活人才资源为经济社会发展提速

十一五”以来,务川不断加大人才工作力度,采取引进紧缺专业技术人才、公开招考录（聘）及政策性安置、实施“一村一名大学生”和“村官”工程等举措盘活人才资源,为全县经济社会发展提速提供强有力的人才保证和智力支持。该县以“走上门”的模式引进紧缺专业技术人才,近年来分赴省内外高校采取召开人才招聘现场会、现场考核招聘,引进我县部分...