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相似文献
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1.
《党课》2012,(13):114-116
【求助记录】每个人的自身条件或许会有很大差异,但有一点是相同的,那就是都不可避免地要完成从学生到职场人的转变,而我,现在正面临着这一转变。怎样使自己的转变更顺利一些、使自己的职场性格更完善一些,是我正急于谋划的,特请“三T公司”的职场顾问予以帮助。  相似文献   

2.
《党课》2012,(24):86-86
1.在20岁前,事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;20岁至30岁之前,事业已有些小基础,那10年的成功,10%靠运气好,90%仍是由勤劳得来;之后,机会的比例也渐渐提高;到现在,运气已差不多要占三至四成了。不敢说一定没有命运,但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时,那肯定不会成功。  相似文献   

3.
《党课》2013,(9):114-115
在与同事和领导的交往中懂得使用适当的言辞,会为你的事业发展增添助力。以下,专家列出了八条法则,供你参考:  相似文献   

4.
《党建文汇》2013,(10):57-57
据调查.职场中有近六成人很“一闭”。他们不合群,喜欢独来独往;懒于表达,与同事无话可说。他们的冷淡会影响团队士气.沟通不畅会降低工作效率,更不利于个人的职场发展。职场自闭通常有4种原因,各有相应的改善对策。  相似文献   

5.
《党课》2011,(3):119-121
【观察记录】有些大学生毕业初入职场总觉得单位对自己重视不够,在薪酬待遇、工作环境、职务安排等方面期望过高,常做出一些偏颇之举。有的希望尽快得到他人的认可和赏识,急于展现自己的才能和实力,表现得过于张狂,处处锋芒毕露,结果适得其反、招人厌烦。尽管个人能力是企业选聘人才的重要条件,但新人展现自己一定要有“度”。  相似文献   

6.
《党课》2009,(7):109-110
与其羡慕别人的成功,不如潜心完善自己。如果你能在自己喜欢的岗位上快乐地学习和创造,即使不能取得大的成就,也会感到惬意和舒心。对职场新人而言,能否正确回答以下十个问题,将决定你未来在职场上的胜负。  相似文献   

7.
“赛末点”(Match Point)又称“赛点”,是网球术语,指在一场比赛中领先的一方球员再赢得一分即可获胜的情况.即领先的球手只要拿下这一球就能赢下全局比赛;当然如果拿不下,比赛仍将继续,而最终结果,也许会完全不同。那么,在职场中,哪些容易成为决定输赢的“赛末点”呢?  相似文献   

8.
一是勤俭是福,奢华是恶。炫富是低素质的人,奢侈是罪恶,是暴殄天物,是浮躁和浅薄。克勤克俭是为人的本色。一个人挣点钱没什么了不起,了不起的是为这个世界,为人类,为他人做了些什么?如果一个人不择手段去挣钱,甚至坑人骗人,违法乱纪,那不叫成功,那叫耻辱。  相似文献   

9.
《党课》2008,(8):111-111
最大限度地实现人生价值,获得事业成功,是每个职场人的理想。以下十点建议都是大家易懂的道理,每一项代表人格的一盏灯,做好其中任何一项,就如同为自己的职场生涯点亮一盏灯,若能全部点亮,你的未来将是一片光明。  相似文献   

10.
《党课》2010,(21):114-115
替你谋划 【求助记录】求助者:张小龙,男,26岁,职专毕业。求助内容:在现今职场哪些技能最受欢迎,以便有的放矢地提高自己,少走弯路。接待:“三T公司”特约职场专家。  相似文献   

11.
《党课》2009,(6):111-112
当你面对职场压力时,学会下面“八步棋”,一定可以让你变压力为动力,除压力于无形。  相似文献   

12.
《党课》2006,(12):78-78
1.工作时间不要与同事喋喋不休地闲聊; 2.不管上司在与不在都表现一致; 3.不要贪图公司的财物;  相似文献   

13.
有人问我一个问题:刚入职场应该注意什么?让我为难了,想来想去,还是说说好习惯。在江湖上混,养成好习惯第一,其他就在各自的特质和造化了。  相似文献   

14.
刘福奎 《求贤》2007,(2):32-33
人人都想成为被上司赏识的人,都想成为上司“身边”的人。殊不知,上司身边的人和被上司重用的人职场风险也最大。古人云:“伴君如伴虎”,有时是职场里的真实写照。可以说,学会正确与上司相处,直接关系着工作的顺利开展和个人的成长进步,特别是在上司身边工作,更需要学会一点与上司相处的学问和艺术。  相似文献   

15.
《党课》2014,(13):114-114
帮助下属:无论你是高管还是个小组长,都是别人的上司。然而,你的下属并不是每个人都那么“听话”,也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了,你的工作才能增色。那就多关心帮助你的下属吧。  相似文献   

16.
《党课》2009,(11):112-113
1.积极主动的态度如果你不向前走,谁又会推你走呢?因此,积极主动的态度是实现个人愿景的原则。有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制的事情;他们通过努力提升效能,扩展自身的关切范围和影响范围。积极的含义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身,而非外部环境,人有能力也有责任创造有利的外在环境。  相似文献   

17.
刘戈 《廉政瞭望》2010,(6):27-27
闲聊是每一间办公室每天必不可少的桥段,每天总要上演,闲聊中就会不断锤炼出各种类型和段位的“职场大嘴”。  相似文献   

18.
《党课》2008,(6):107-107
1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。  相似文献   

19.
舞雪 《党建文汇》2010,(10):47-47
身为职场中人,你不可不知着装色彩对于老板以及同事心理的影响作用,别小看这样的小细节,也许它能帮你大忙呢!  相似文献   

20.
周恩来一向注意修身齐家,为了堵住后门,他为亲属制定了“十条家规”,详尽又细致,即:晚辈不准丢下工作专程来看望他:来者一律住招待所;一律到食堂排队买饭菜;看戏以家属身份买票入场,不得用招待券;不许请客送礼;不许动用公家的汽车:凡个人生活上能做的事,不要别人代办:生活要艰苦朴素:不要说出与总理的关系,不要炫耀自己;不谋私利,不搞特殊化。“十条家规”既是周恩来对亲属的具体要求,更是严格自律的真实写照。  相似文献   

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