关于加强和改进工会工作的几点思考

作为集体劳权的代表者和维护者,工会组织必须适应企业改制的需要,以"五突破一加强"为指导,突出工会维权职能.推行集体协商集体合同制度和坚持职工代表大会制度,日益成为工会工作者维护职工切身利益和民主权利的主要手段.这也是在企业改制过程中进一步加强和改进工会工作的首要任务.     

在实践中创新“组织起来、切实维权”的工作载体

贯彻落实好“组织起来、切实维权”的工会工作方针，是实现新形势下工会目标任务的基本保证。“组织起来”是前提和基础，“切实维权”是目的。在工会组织比较健全完善的条件下，就要重点研究解决好“切实维权”的问题。我们在实践中提出的“维权办实事”主题活动就是一种结合实际贯彻落实“组织起来、切实维权”的有效工作载体。     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

从“尊重和保障人权”看工会的维权工作——学习党的十五大报告的体会

“维权”,是工会工作的基本职能,切实行使好这一职能,既是由社会主义市场经济条件下工会性质所决定的,也符合马克思主义及中国共产党一贯倡导并力行的“尊重和保障人权”的基本原则。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强对困难职工的帮扶工作

采取多种切实有效的措施,加强对困难职工的维权和帮扶工作,这是“三个代表” 重要思想在工会工作中的具体体现。     

创建“学习型工会”初探

创建学习型组织是当今世界最前沿的管理科学之一.工会工作要实现"五突破、一加强",就必须在学习中创新,在创新中发展.开展"创建学习型工会,争当学习型工会干部"活动,就是通过这一有效载体,促进工会组织的专业化,工会干部队伍的知识化,使工会组织更好地担负起"维护"这一基本职责.     

再论新时期高校工会的维权职能

新时期,随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工合法权益是高校工会的本质属性,是贯彻落实以人为本重要思想的必然要求,是高校内部利益矛盾复杂化的客观要求。针对当前高校工会维权存在的维权意识“双向薄弱”、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须采取切实有效的措施,进一步提高权能力和水平,切实维护教职工的合法权益。     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。     

树立工会科学维权观 努力为构建和谐社会服务

“维护”是工会基本的职责：要维护职工合法权益，企业工会就必须树立和落实工会科学维权观，注意搞好“五个结合”，处理好“三个关系”，从而达到为构建和谐社会服务的目的。     

建立地方一级劳动关系三方协商机制的探讨

尉健行在全总十三届二次执行会上明确指出 ,工会工作要实现“五突破一加强” ,在切实维护职工的合法权益、坚决维护职工的经济利益、进一步理顺劳动关系、依法进行平等协商、认真执行劳动合同和集体合同制度等五个方面有所突破 ,加强工会的自身建设 ,以更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性 ,推进国有企业的改革和发展。这一思路的提出 ,为工会组织参与协调企业劳动关系、维护职工权益创造了更为有利的条件 ,指明了方向。建立劳动关系三方协调机制 ,通过政府、工会和企业 (雇主 )三方代表共同协商来处理、协商和稳定劳动关系 ,是贯彻四中…     

关于工会改革发展的研究

改革开放三十六年来,中国工会在党的领导下,在理论和实践上获得了在计划经济条件下不可能获得的巨大成就和进步:(一)在工会职责上,把"维护职工合法权益是工会的基本职责"鲜明地写在中国工会的旗帜上。(二)在发展方向上,努力探索并坚持和丰富了中国特色社会主义工会发展道路。(三)在工作方针上,通过2004年全会大调研,把"组织起来、切实维权"确立为工会工作方针。(四)在劳动关系上,提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。(五)在组织体系上,落实"扩大覆盖面、增强凝聚力"的总要求,维护工人阶级团结和工会组织统一。当前,我国工会面临的机遇和挑战就是:(一)从工会工作对象看,职工队伍的构成、来源、思想观念和行为方式都有很多变化和特点。(二)从工会履行职责方面看,一是推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实不够到位;二是"强资本、弱劳动"的格局难以在短期内根本扭转;三是劳动法律法规执行不够到位;四是工会履行维护职责受到自身体制的制约。(三)从工会自身建设方面看,一是县(市区)、乡镇(街道)工会力量相对薄弱;二是基层工会特别是企业工会活力普遍不足;三是脱离职工群众的问题比较严重;四是工会工作方式方法不够科学有效;五是工会干部素质有待提高。当前进一步推进我国工会改革发展的思考和建议是:(一)加强顶层设计。应把握工会的优势,明确工会的定位,区分工会的层级。(二)进一步创新工会工作理念。主要是应树立市场经济的理念、依法治会的理念、协商共赢的理念、公平普惠的理念和务求实效的理念。(三)进一步创新工会体制机制。要坚持地方与产业相结合,进一步健全工会组织体制;坚持眼睛向下、重心下移,进一步完善加强基层工会建设长效机制;坚持专业化、职业化、社会化方向,进一步创新工会干部选拔任用机制;坚持以职工群众满意为标尺,完善工会工作和工会干部的考核评价机制。(四)进一步创新工作方式方法。应回归工会的群众属性,突出维权主业,坚持依法履职,发挥整体合力,善于借势借力。(五)进一步创新维权工作格局。扩大工会组织有效覆盖,为工会更有效地履行维权职责筑牢组织基础;强化工会工作宣传效果,为工会更有效地履行维权职责营造良好环境;提升工会统计参考价值,为工会更有效地履行维权职责提供宏观指导;增强工会维权服务实效,为工会更有效地履行维权职责赢得广泛支持;加强工会干部素质建设,为工会更有效地履行维权职责提供有力支撑。     

基层工会维权文化的理性思考

维护职工会法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求。本文从五个方面对新形势下基层工会维权文化建设进行了阐述：创建学习型团队，开拓工会维权新途径；推进学校民主政治建设，完善工会维权机制；努力构建和谐校园，维护职工现实利益；加强师德建设，维护职工发展权益；强化自身素质，提高工会维权能力。     

工会组织如何履行好维护的基本职责

维护职工合法权益是工会的基本职责,新时期工会组织如何更好地发挥维权作用,履行好维权职责,增强维权实效,这就要从坚持两个维护同步进行,注重为职工办实事,还要加强工会自身建设。     

学习贯彻《工会法》 维护企业职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责.工会主要通过学习贯彻<工会法>,结合企业实际,查找企业工会工作中存在的问题;加强工会自身建设,争取工会组织的独立性;维护职工学习、受教育的权利,维护职工行使对企业的知情权、参与权和监督权;提高职工法律意识和维权意识,来维护职工的合法权益.     

工会维权要关注的两个问题

代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会做好维权工作 ,必须正确认识和把握劳动问题 ,加强组织建设     

新形势下依法维权的几点思考

维护职工合法权益是《工会法》的明确规定 ,是解决入世后面临的劳动问题和劳资冲突的迫切要求 ,也是工会实践“三个代表”的具体体现。要适应形势要求 ,紧贴时代脉搏 ,创新工会工作 ,使依法维权工作迈上新台阶。     

和谐校园背景下高校工会网络维权新渠道研究

高校工会如何充分发挥自身职能,更好地为教职工服务,是和谐校园环境下工会工作的重点。随着新时期信息化建设的发展,只有利用信息网络技术,突破常规工会工作的思维和方法,创新工会的维权方式,切实维护教职工的合法利益,才能有效地促进校园和谐有序发展,更进一步体现高校工会工作的价值和意义。     

“五点五突破”创新基层工会工作

“单位职工文化生活单调没有活力时，职工之间有了矛盾需要调解时，职工有了困难亟待帮助时，就是我们工会组织发挥作用的关键时刻。”日前，云南省兰坪白族普米族自治县工会主席任职培训暨工会工作推进会上，兰坪县人大副主任、县总工会主席李树华表露了他对基层工会工作的切身感受。他告诉笔者，近年来，兰坪县工会的建设在“建家、创优、结对、暖心、充电”“五点五突破”上下功夫，全力推进工会工作创新发展，工会组织的吸引力和凝聚力得到进一步增强。“五点五突破”是兰坪在开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”主题实践活动的一个缩影，也是兰坪近年改革创新工会工作带来的成功实践。     

略论政治文明与高校工会维权机制建设

新时期高校工会创新工作 ,要从建设社会主义政治文明的高度来认识和构建高校工会维权机制建设 ,使高校工会工作在履行维权的基本职责上实现新的突破。     

工会第一要务的实现途径

工会的第一要务是维护职工合法权益。这是由工会的性质、作用以及市场经济规律所决定的。为了保证职工的各项劳动权利落到实处 ,工会必须从以下五个方面着手做好维权工作 :一是坚持以人为本 ,把职工安全与健康放在维权首位 ;二是坚持在改革中维护 ,积极做好就业和再就业工作 ;三是坚持在发展中维护 ,全力保障职工的根本利益 ;四是坚持在参与中维护 ,认真落实职工的民主权利 ;五是坚持在帮扶中维护 ,扎实做好困难群体救助工作。