法定退休年龄的社会性别解析

自新中国成立以来,我国一直实行差别退休年龄规定。女性早于男性退休曾被看作是社会主义制度优越性之一,但现在差别退休年龄则更多地被视为是一种机制性的基于性别的直接歧视。以社会性别为视角分析现行退休年龄规定,能够探究其背后的更深层次原因。     

渐进式延迟法定退休年龄改革访谈

正党的十九届五中全会提出要实施渐进式延迟法定退休年龄。十四五期间我国新退休人数将超过4000万人,劳动年龄人口净减少3500万人,一进一出,社会的养老负担越来越重。综合多方面因素,延迟退休已是在弦之箭。延迟退休具体如何进行?有没有弹性选择的余地?针对一系列人民群众关心的问题,《当代广西》记者专访了广西社会科学院数量经济研究所所长曹玉娟研究员。记者:我们为什么要进行延迟退休的改革?     

超过法定退休年龄劳动者工伤待遇之立法分析

近年来,随着我国劳动力的匮乏,企业用工慌现象的出现,农村闲置劳动力进城务工的普遍性,涉及农民工劳动保障尤其是超过退休年龄的城市务工者,在他们为社会做出贡献的同时,也面临着尴尬处境,最明显的就是,出现因公伤残,是否可以享受工伤待遇的问题,本文将着重在现有的立法的框架内进行粗浅的分析。     

我国退休年龄设定问题的再审视

人口老龄化进程的加快以及人口预期寿命的延长,使我国退休年龄的设定面临的问题日益凸显。由于受劳动力市场供求状况及其对社会稳定发展等因素制约,采取全面延长退休年龄的政策不合适宜,而退休年龄逐步淡化,养老保障年龄法定化对于解决我国退休年龄问题或许会是更好的选择。     

对我国延长退休年龄的几点思考

是否延长退休年龄、如何确定退休年龄,已成为世界各国面临的一道难题。本文首先通过对人均预期寿命延长、养老负担代际公平、缓解养老保险基金支出压力、缓解人口老年化以及我国经济社会发展远景等影响退休年龄相关因素的分析,阐述了我国延长退休年龄的必要性与可能性;其次分析了延长退休年龄对促进就业、企业发展和社会分配等的负面影响;最终得出"延迟退休年龄,需要认真研究、审慎决策,尽可能兼顾不同群体的利益诉求,并且要与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进"结论。     

退休年龄对我国城镇职工养老金性别差异的影响分析

从退休前后相对收入变化的角度来看,我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定就总体来说是对女性不利的。除部分低收入者外,大部分女职工的养老金相对水平会因早退休而下降。退休年龄的差异使得男女职工退休前的收入差距在退休后进一步扩大。为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中。     

改革现行 农业税制 促进粮食 稳定增产

农业及粮食生产的意义已不需多言,然而,怎样把农业及粮食生产搞上去却困扰着我们,仁者智者各有所见。本文将从税收对农业及粮食生产影响的角度,首先分析现行税制的不足,进而提出改进的设想,以就教于关注这一问题的同仁。现行的农业税与农村经济、尤其是粮食生产的矛盾1958年国家颁布的《中华人民共和国农业税条例》一直沿用至今,基本上未作大的改动。它的基本     

我国现行有多少税种

目前我国的19个税种中,16个由税务部门负责征收。关税和船舶吨税由海关部门征收,进口货物的增值税、消费税由海关部门代征。     

我国现行宪法的与时俱进

新中国成立后,先后颁布了四部宪法,分别是1954年、1975年、1978年和1982年制定的.1982年制定的宪法,是我国现行宪法,是一部合乎国情、有中国特色、体现时代要求、顺应民意的好宪法.……     

我国全面清理现行法律

根据全国人大常委会有关部署，有关方面对我国现行200多件法律进行了全面清理，提出近2000件清理意见和建议。全国人大常委会6月22日开始审议的有关议案建议，废止8件、修改59件141条法律。有关专家指出，这是我国第一次以“包裹立法”的形式集中清理法律。这种立法形式有利于提高立法效率，也有利于法律的协调和完善。其中，全国人大常委会拟废止的8件法律分别是：公安派出所组织条例，城市街道办事处组织条例，     

我国保险业现行税收政策研究

保险业作为经营风险的特殊行业,具有准公共产品的性质,其发展往往与国家宏观经济政策密切相关,而税收政策作为调控宏观经济的重要手段,不仅可以调节保险产业结构,还可以有效实现保险资金融通、经济补偿和社会管理的职能。针对我国现行政策存在的主要问题,可以从优化保险业税基、实行不同险种差别税率等方面,不断完善保险税收政策,从而促进保险业健康、快速发展。     

我国现行宪法修改历程

1 988年《宪法修正案》_ (七届全国人大一次会议,1988年4月12日通过。)1 993年《宪法修正案》 (八届全国人大一次会议,1993年3月29日通过o)--一耀靶巍加、捆家允许二经济在法律规定的胡内、。发展‘私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法的权利和利益,对     

延长退休年龄不应一刀切

7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平称,建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄目的为放缓劳动力总量减少的速度。（7月2日《京华时报》）     

提高退休年龄是大势所趋

无论从世界发展长期趋势来看,还是从中国实际的教育、寿命、老龄化、养老金支付的国情现状来看,中国将来迟早要提高退休年龄随着社会的发展和人类寿命的延长,率先建立退休制度国家的人口退休年龄在不断提高。美国不仅早已把退休年龄提高到65岁,而且还计划将其延长到67岁;英国则计划将女性退休年龄在2020年前延长到与男性相     

退休年龄关系到什么

2010年9月15日,人保部有关负责人接受《人民日报》采访时明确表示,有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改。几乎同时,上海市试水“柔性延迟申领养老金”,也引发了退休年龄的争论。退休和养老问题关乎多数人的切身利益,关心它的远远不止大闹罢工的法国人。     

退休年龄改革不可操之过急

随着人口老龄化来临、社保基金压力增大,与一些国家退休年龄比较．我国目前相对偏早的退休年龄存在调整的可能。但是,延迟退休年龄牵一发而动全身,切不可操之过急。     

我国亟需制定精神障碍法定诊断标准

<正>《中华人民共和国精神卫生法》(2013年5月1日实施)第二十六条规定,精神障碍分类、诊断标准和治疗规范,由国务院卫生行政部门组织制定。但我国目前精神障碍分类、诊断使用的法定标准尚未明确,精神科医师在临床工作中诊断精神障碍主要依据中华精神科学会组织编写的《中国精神障碍分类与诊断标准》、世界卫生组织公布的《疾病及有关健康问题的国际分类》,有时也参照美国的《精神障碍诊断与统计     

我国公司强制解散法定原因辨析

公司解散是公司运营过程中会经常出现的一种市场行为。我国新公司法在原旧公司法的基础上增加了强制解散的法定原因,使公司解散法律制度更加合理,但同时也还存在一些不足,需从以下四个方面加以完善:建立公司设立登记和营业登记两种证明体系;在做出司法解散的同时,一并做出特别清算的裁决和安排;增加司法命令解散;进一步明确责令关闭和被撤销的法定情形。     

我国现行监督体制的缺陷

产生腐败现象的一个重要的原因，就是对执掌国家权力的机关和人员缺乏强有力的监督。历史和现实都证明，权力只有受到相应的制约，才能正常发挥作用。否则，必然导致权力运用中的越轨、滥用以至变质。特别在社会主义市场经济条件下，完善民主政治制度，强化监督机制，对保持党和政府的清正廉洁尤为重要。纵观我国目前监督体系，监督机制还显得不够健全，其作用还没有充分发挥C主要表现在：1、自上而下的监督代替了平行监督和自下而上的监督，造成了监督环节的空裆和误区。现代政治学业已证明，监督指向实质上与权力指向相一致。任何一个健…