引进目标管理 加强党支部建设

上海医疗卫生单位从1985年起实行“院、科两级负责制”，目标、责任、考核、奖惩十分明确。相比之下，党支部工作的目标就不够明确。如何使党支部工作务实到位？是基层党建工作的重要课题。上海市第六人民医院的实践证明，开展党支部“达标创先”活动，是一项行之有效的办法。一、开展党支部“达标创先”活动．使党的工作由“软任务”变“硬指标”，形成量化的考核标准。（党支部“达标创先”考核方案和实施细则）的制定与推行，把党支部工作在内容上＼数量上，进行了目标化、具体化，指标化，使党的工作从“无形”变为“有形”。从“虚”变…     

试行党员目标管理 加强基层党支部建设

系统工程理论是一种科学的方法论.也是一种先进的现代组织管理技术.我们在学习和实践中认识到,基层党支部是一个动态的开放性的运转系统.它由党员大会、支部委员会、党小组和党员等要素组成,各要素之间互相联系,互相制约.构成一个具有特殊功能和共同目的的综合     

首先应明确标准

加强和改进思想政治工作一个十分重要的问题,就是要继承和发扬党的思想政治工作的优良传统。继承和发扬优良传统,首先要科学地认识传统:哪些是应该保持和发扬的优良传统;哪些是在历史上曾经起过良好作用但不适应新形势的做法;哪些是应该剔除、摒弃的不好的传统;哪些本来是好传统、好做法但却被我们扭曲或丢掉了。本刊从这期开始,开展《怎样认识思想政治工作的传统》专题讨论,为同志们总结、反思和重新认识思想政治工作的传统提供一块园地。为了把这个讨论开展起来,本刊编辑部和秦皇岛市委企业工委约请该市部分企业的同志进行了座谈,这里发表部分同志在座谈会上的发言,作为这次讨论的开头。欢迎对这个问题有兴趣的同志积极撰稿,参加讨论。     

政策要明确资金要落实

如何解决农民的医疗保障问题,各地都做了一些有益的探索。实践证明,合作医疗仍然是为贫困地区农民提供基本医疗服务的较好模式。 有关专家指出,西部要搞好合作医疗,关键是政府的鼓励政策要明确,引导资金要落实。要改变政府对农民医疗保障制度基本没有投入的状况,中央、省、地、县各级财政以及农民要有一定比例的投入,以解决合作医疗筹资持续性的问题,才能让贫困地区的合作医疗正常运转,发挥作用。     

明确我们的评价标准

在新时期企业思想政治工作的实践中，经常遇到的一个问题是：用什么标准来评价某个企业思想政治工作做得好还是不好？现在经常出现两种倾向：一种是限于思想政治工作本身的标准，用思想政治工作的形式和数量，如组织学习、开会、报告、谈话等的次数，编发宣讲材料、简报、标语的数量等作为评价标准，评价的方法常常是查记录、台帐、笔记。另一种是用一定时期生产经营的好坏作为标准，往往是生产经营好的单位什么都好，即使在加强和改进思想政治工作方面没有做多少工作、没有什么好经验，也可以人为地总结出一套来；而经营生产不好的单位什么…     

明确开发目标 减少人才浪费

大学毕业生不能尽快适才适所、用有所学,下岗职工不能很快就业上岗,这是人力资源的极大浪费。本文分析了造成浪费的原因及对社会的危害,呼吁国家各级政府加强统筹规划,引导青年有目的的求学就业,并建立就业服务指导体系,尽快结合供需双方,对下岗分流人员应采用先招入后培训的方式,校企结合按需培养,使个人、企业、学校三方受益。     

北京明确今年再就业目标

为确保全市今年下岗职工、城镇登记失业人员再就业率达到６０%以上,城镇登记失业率控制在１%左右,北京市委、市政府进一步明确了今年再就业目标和任务。（一）确保全年下岗职工再就业率达到６０%以上。（二）城镇登记失业率控制在１%左右,城镇失业人员再就业率达到６０%以上。（三）确保下岗职工的基本生活。（四）加强再就业服务中心的管理。（五）全面落实各项促进再就业的政策,大力发展劳务派遣组织,规范劳务派遣行为,全年新发展１００个劳务派遣组织,安置１万名下岗职工;大力发展社区就业组织,安置下岗职工、失业人员１万名;扩大社区公…     

企业形势教育要有明确的思路

形势教育是当前企业思想政治工作的一篇十分难做而又必须做好的文章,许多同志都在为此苦苦思索,寻求良策。从表象上看,影响企业形势教育深入进行的主要问题似乎在企业内部,与对形势教育的认识有很大关系:一是部分同志认为现在的问题主要是工作没做好,改革遇到了麻烦,不在于搞不搞形势教育;二是不少职工认为搞形势教育又是“上边生病,下边吃药”,“社会生病,企业吃药”;三是一些基层干部认为形势教育年年搞,已使人感到“疲惫”,难以兴奋起来;四是企业党政干部畏难情绪很大,认为现实生活中各种思想问题和理论问题交织在一起,讲不清,道不明,理不直,气不壮。     

思想作风建设要有明确的载体

邓小平同志指出 :“共产党的领导够不够格 ,决定于我们党的思想和作风。”他还指出 :“整个思想战线的工作都需要加强。我们要把这个问题郑重地提到全党面前 ,提到中央和地方各级党委的重要日程上来。”加强党的思想作风建设 ,是邓小平同志指导新时期党的建设的一贯思想 ,是建设有中国特色社会主义理论的重要内容。党的思想建设是政治建设的先导 ,组织建设的前提 ,作风建设的灵魂 ,制度建设的保证。党的作风建设关系到党的事业的成败 ,关系到党的生死存亡。因此 ,党的思想建设和作风建设是党的建设的核心 ,是党的建设的根本。在党员干部队伍…     

基层党支部要加强三个联系

我们党制定的路线方针政策,要靠党的每个基层党组织贯彻落实到基层,党提出的各项目标、任务也要靠我们基层组织带领群众去完成。党支部就是党与群众之间相互联系,沟通衡接的桥梁和纽带、基层党组织的联系作用是至关重要的。在当前改革开放的新形势下,基层党支部要加强...     

目标明确 要求严格——重访伦敦国际战略研究所

伦敦专电日本首相中曾根六月间应邀在伦敦国际战略研究所主办的“巴肯纪念讲座”上,发表了题为“日本的选择:争取世界和平与繁荣的战略”的演说,强调日本要向“国际国家”前进,要从被动追随型向积极行动型转变。他     

建立现代文化名城要有明确的评价指标体系

什么是”现代文化名城”？用什么样的指标体系来评价？这是我们讨论的核心所在。“现代文化名城”首先是国际性城市。国际性城市又分三种，即全球性国际性城市、区域性国际性城市、国家性国际生城市。未来的世纪是太平洋的世纪，深圳应该成为环亚洲太平洋的区域性国际性城币。但仅仅是国际性城市还不够，只有在国际国内具备某种程度的文化声誉，才可能称得上“现代文化名城”。而文化声誉的程度如何确定，这就需要一套评价的指标体系。具体说来，这套指标体系首先是综合的，即应包括科学、教育、卫生、体育、人口、文化艺术、新闻出版、广播…     

宁河区商务委明确目标思路 全力以赴打好招商引资攻坚战

正宁河区商务委认真贯彻区招商引资攻坚战会议精神,自加压力、自觉加码,明确"日日有招商信息,周周有招商活动,月月有签约项目"的工作目标,扎实推进招商引资工作。一是实施大整合,打造过硬队伍。设立3个招商部,选拔优秀干部进入招商队伍,明确工作任务,落实奖惩机制,进一步提高招商能力和服务意识。综合利用区内外招商顾     

要坚持生产力的标准

党中央要求我们改革开放胆子要大一些,思想更解放一点,步子更快一点。对此,广大干部群众衷心拥护,但也有一些人对深化改革、扩大开放,存有种种疑虑,如对什么事都怀疑是“姓资姓社。”当然,“姓资姓社”确实是不能一概不问的。两种改革开放观的原则界限必须划清。 但问题是,是否一触及体制问题、机制问题,就都是要把社会主义的东西扔掉呢?是否一提利用外国的东西,就是要引进资本主义呢?     

村党组织书记要明确在新农村建设中的角色定位

建设社会主义新农村是中央提出的崭新的时代命题，是先进性教育活动的实践主题。同时也是社会高度关注的热门话题。如何把新农村建设任务落实到基层，至关重要。村党组织书记是村级组织的顶梁柱，是党员队伍的主心骨，也是农民群众奔小康的领头雁，在新农村建设中责任重大、使命光荣。明确角色才能理顺思路，找准定位才能奋发有为。村党组织书记要在新农村建设中恪尽职守、不辱使命，必须首先搞清自己的角色定位。具体来说，就是要紧紧抓住六件大事，切实演好六种角色。     

中外企业规模分类有差别 中国需要明确小企业标准

中外企业规模分类有差别中国需要明确小企业标准国际上对小企业的划分一般根据三个标准；一是企业职工人数；二是实际资本数；三是企业经营额。加拿大的划分原则是，５０人以下（制造业１００人以下）或销售收入在５００万加元以下为小企业；５０（制造业１００）至５００...     

中国标准国际化要靠实力

实施标准战略必须实质性参与国际标准化活动，中国技术标准国际化首先要靠技术实力来保障。近几年来，中国在高新技术领域的一些核心技术上取得重大创新和突破，为发展自主知识产权的技术标准创造了良好条件，也为参与国际标准的制定奠定了坚实的基础。如第三代移动通信标准     

加强班级目标管理 贯彻落实目标教育

班级目标管理是学校目标教育的重要内容,对建立优良学风班级和促进学生成长成才发挥着重要作用。加强班级目标管理,是贯彻落实目标教育的必然要求。学校目前班级目标管理存在不足,应从班级目标设置、班级目标实施和班级目标评估三个阶段加强管理,从而提高目标教育的实效性。     

要改制 更要加强管理

近年来，中央有关文件多次提出深化企业改革要与加强管理相结合，坚持“三改一加强”，即：改革。改组、改造，加强企业管理。江泽民同志在党的十五大再一次强调了这一问题。众所周知，企业的最终目的是追求效益，就是通过加工、生产（经营）产品，实现增值，在满足人们消费的同时，企业也获得收益。企业建立现代企业制度，改制为股份公司也好，股份合作公司也好，只是形式的改变，是手段，而不是目的。从广义上讲，改制也是企业管理手段。如果我们把注意力仅仅放在改制上，不在内强素质、外拓市场上下功夫，企业效益绝不会因为体制的改变而…