国有企业转机建制中职工心态的分析与思考

国有企业转机建制中职工心态的分析与思考石涛目前，呼市国有企业转机建制工作已全面展开、社会各界对此非常关注，企业职工也存在各种各样的想法。现就调研中反映出的职工心态及问题谈一点看法。一、企业转机建制中职工心态分析１、主动积极型心态。这主要是企业经济效益...     

写作训练中学生消极心态产生的原因及对策

在写作训练中，部分学生存在消极心态，严重影响教学效果。文章通过分析得出的结论是消极心态产生的原因存在于学生、教师、教学管理三方面，即学生主观能动性不强，存在逆反、急功近利、自卑、懒惰等心理因素；教师投入精力不够，自身素质有待提高；教学管理欠完善，应当建立配套的实践教学模式体系。解决的方法是有针对性的设置训练内容，将训练内容推向多元化；提升教师自身能力与修养，使之达到胜任训练工作的要求；完善实践教学管理体系，做到有章可循，有据可依。     

反腐败值得警惕的几种矛盾心态

反腐败值得警惕的几种矛盾心态陈世杰，张卫祥在当前开展的反腐败斗争中，某些干部、群众表露出既积极又消极的矛盾心态，特别是消极的一面，直接影响着反腐败斗争的进一步深入。这些矛盾着的心态，主要有以下──恨中有怕。对腐败现象，从中央到地方，从党内到党外，从干...     

下岗职工的心理失衡与调适

职工下岗是我国经济发展中必然存在的一种社会现象.体制的转轨、结构的调整、国企的改革和买方市场的形成,必然会引起职工下岗.职工下岗又必然会导致人们的心理发生急剧的变化.根据国家统计局的有关资料表明,至1997年,我国的下岗人数逾千万,如果他们的心理得不到有效地调整,心理冲突和失衡就会不断加剧,成为改革的障碍.为了推动改革事业的发展,我们必须了解、掌握下岗职工的心态,采取有效的调适方法,及时调整其心态结构,改善其心理适应能力.     

关于职工失落心理的思考

近几年来,职工群众中不同程度地存在着主人翁地位失落感。深入分析职工的失落心理,调整职工的不良心态,有助于调动广大职工的改革热情,推进国有企业的改革进程。目前,困扰职工群众的失落心理,主要表现在以下几方面:被时代抛弃的心理。一些长期在亏损大中型企业工作的职工,由于企业产品无销路,生产不景气,上班无活干,工资发不     

这些常识我们应该知晓

驼鸟心态 遇到危险时，鸵鸟会把头埋入草堆里，以为自己眼睛看不见就是安全（不过现在有说法认为这其实是种误解）。后来，心理学家将这种消极的心态称之为“鸵鸟心态”。“鸵鸟心态”是一种逃避现实的心理，也是一种不敢面对问题的懦弱行为。     

这些常识我们应该知晓

驼鸟心态 遇到危险时，鸵鸟会把头埋入草堆里，以为自己眼睛看不见就是安全（不过现在有说法认为这其实是种误解）。后来，心理学家将这种消极的心态称之为“鸵鸟心态”。“鸵鸟心态”是一种逃避现实的心理，也是一种不敢面对问题的懦弱行为。     

新媒体时代青年社会心态现状及引导

随着新媒体时代的到来,网络的普及和应用正深刻影响和改变着青年的思维模式和生活方式、行为方式,社会心态也在潜移默化中发生着改变。青年群体以积极社会心态存在的同时,空虚浮躁的社会心理、焦虑和追新求奇的生活态度、弱势心理强化、价值观的扭曲、人际关系的冷漠等消极的社会心态也普遍存在。所以,了解新媒体时代青年社会心态的特点和现状,为准确分析现状成因及对青年不良社会心态的正确引导的影响不容忽视。     

国有企业青工职业心态研究

正在国企改革的发展变化中,不少生产一线的青年职工存在着不良的职业心态,找不到奋斗目标、丧失工作动力。如何正确引导青年职工建立良好的职业心态,引导他们为企业的发展建功立业,成为当前国企亟待解决的问题。研究一线青年职工的职业心态,引导青年职工建立良好的职业目标,对新形势下的国有企业思想政治工作具有良好的促进作用和重要意义。一、一线青年职工职业心态的现状及影响分析(一)一线青年职工学历不同产     

县级广电职工思想政治工作的阻抗因素及对策

随着事业体制改革步伐的加大,三网融合的推进,县级广电因市场竞争态势的日益严峻,开始直面着生存的压力。广电职工面对新形势的冲击,对当前形势的不明判断产生了消极心态,甚至颇多怨言。因此,分析当前县级广电职工的思想现状,探索加强职工思想政治教     

精心建设经济房小区 打造机关保障品牌

住房制度改革是整个改革特别是机关后勤改革的重要方面。房改之后．住房问题并未完全解决．仍有些面积不够的缺房户和无房户。特别是近年来随着房地产市场化程度的加深和经济形势的发展。市场房价一路攀升，影响了机关干部职工的住房需求．住房供需存在较大矛盾。住房供需矛盾在间接层面上也影响到了机关部分干部职工的工作心态。“住房难”的问题．已经成为困扰省直机关干部职工的一个严重因素。公务员住房问题解决得好坏．不仅关系到机关工作的正常运行．更关系到广大干部职工的切身利益．是机关事务部门必须面对的一个重要问题。     

对国有企业改革主体的思考──兼评“改革主体错位论”

我国国有企业改革虽然取得了很大成绩，但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境，其原因不能不引起我们的思考。有一种观点认为，造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位，政府部门喧宾夺主，包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象，政府应该将改革的车体角色让位给企业与职工。①笔者认为：（１）目前我国的企业改革中不存在主体错位问题；（２）让政府在企业改革中扮演主要角色，作为国企深化改革的首要主体是符合中国国情的理性选择，也是尽快在我国国有企业建立起现代企业…     

培养工会干部的人格魅力

企务公开是新时期加强职工群众对企业的监督，保证职工群众参与民主决策、民主管理，依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。从实践的情况看，实行企务公开，对强化企业管理，提高经济效益，促进企业党风廉政建设，维护职工合法权益，调动经营者和广大职工的积极性，推进企业改革、发展和稳定都发挥了积极的作用。但在实行企务公开过程中，也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是部分单位和个人对实行企务公开的重大意义重视不够，认识不深，思想有顾虑，缺乏开拓精神，消极地等待上级下文件，同行出经验，因而在工作中不是按兵不…     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的...     

发挥优势探索企业青年教育之路

随着社会主义市场经济体制的日益成熟，铁路企业深化改革步伐的逐步增快，广大青年职工的思想呈现矛盾化、多元化和复杂化的特点。新时期铁路青年职工的矛盾心态主要体现在以下四个方面：青年个性发展的要求与主客观因素对其制约的矛盾；理想追求和功利倾向的矛盾；事业的荣誉感与价值取向多元化的矛盾；认同改革却又担心改革危及自身利益的矛盾。青年职工的矛盾心态给思想政治工作带来了新的挑战，如何把握形势，沉着应对挑战，探索出一条思想政治工作新路成为当务之急，公司经过调研分析，从以下三个方面寻找到了突破口。     

中国青年社会心态探析

新时期中国青年的主流心态是健康向上的,但随着社会转型的加快,各种矛盾问题的累积,孤独感泛化、依恋心理显著、"低欲望"心态弥漫等消极心态也在暗暗孕育和滋长。面对部分青年的消极社会心态,本文通过深度剖析和反思,建议从公共精神重塑,注重价值引领和网络空间净化三个方面入手,培育新时代中国青年积极健康的社会心态。     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的事情。克服怨天尤人心态,正确对待组织考验我们有些同志看到自己不能提拔重用,总认为是组织不公平,     

写作训练中学生消极心态产生的原因及对策

在写作训练中,部分学生存在消极心态,严重影响教学效果.文章通过分析得出的结论是消极心态产生的原因存在于学生、教师、教学管理三方面,即学生主观能动性不强,存在逆反、急功近利、自卑、懒惰等心理因素;教师投入精力不够,自身素质有待提高;教学管理欠完善,应当建立配套的实践教学模式体系.解决的方法是有针对性的设置训练内容,将训练内容推向多元化;提升教师自身能力与修养,使之达到胜任训练工作的要求;完善实践教学管理体系,做到有章可循,有据可依.     

试析职业女性的消极心态

建国以来 ,我国妇女的社会地位大大提高 ,据统计 ,我国职业女性占从业人员总数的 44 %左右 ,职业女性在各行各业为社会做出的巨大贡献是人们有目共睹的。同时 ,我们也可以看到在职业女性中普遍存在的自卑心理、焦虑心理、成功期望值低、自我封闭心理等消极心态 ,给女性职业活动带来了巨大的心理障碍 ,使职业女性的才能不能很好地发挥出来。克服消极心态 ,才能使职业女性自强和走向成功 ,并推动社会经济发展与文明进步。一、消极心态及其行为特征1、自卑心理。即不相信自己 ,轻视自己 ,对自己持否定态度的一种体验。对女性的追求事业造成很大…     

企业基层思想政治工作要注重方式方法

正随着时代的发展,铁路企业基层职工的工作条件和薪资待遇早已今非昔比。但是,一些职工的思想观念还没有跟上时代的步伐,存在不同程度的"铁饭碗"心态,工作上不求"过得硬",但求"过得去"。尤其是铁路系统实行公司制改革之后,一些家庭负担或思想负担较重的职工,负面情绪不断滋长。针对这些问题,中铁哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段洗涤车间党总支结合工作实际,努力做好职工的思想政治工