卫生事业单位要高度重视青年职工的成长

卫生事业单位虽然是卫生类专业大学毕业生比较青睐的就业单位,但是,卫生事业单位不能盲目乐观,应该在业务水平、政治思想、日常生活等方面关心青年职工的成长,以有利于单位事业和青年个人的进步。     

高校电子教学档案管理问题分析及优化措施

电子档案管理是指借助现代信息技术和网络技术进行档案管理。相对传统的纸质管理,电子档案管理具有强大的信息储存功能,快速的信息转换功能,从而大大提高了工作效率。但是,随着高校不断的扩招,无论是学生人数还是教职工人数都在猛烈增长,这对高校电子教学档案管理工作形成了巨大挑战。分析了高校电子教学档案管理的优势、存在的问题,并提出了相应的优化措施。     

事业单位改革动力现状、原因及动力机制构建研究

改革动力不足是制约事业单位改革顺利推进的主要障碍之一.笔者以问卷调查为主,结合座谈及文献分析对事业单位改革动力的现状、原因及如何构建事业单位改革动力机制问题进行调查与分析,结论是:导致事业单位改革动力不足的原因是多方面的.构建事业单位改革动力机制应重点解决的问题是建立利益均衡机制.明确改革方向、目标,优化改革环境,理顺政事关系,坚定改革信心.     

我国事业单位现状、改革目标与途径探析

事业单位改革是一项巨大的社会工程,是中国面临的一项重要任务。目前我国事业单位存在诸多问题和弊端是不争的事实,原有的一些改革没有能真正启动整个中国事业单位改革,只局限在表层化,其深度和广度远远不够。究其原因,由于事业单位本身情况的复杂性,长期以来根本上缺乏事业单位改革的具有统筹规划的改革目标设计。本文针对当前事业单位的现状及其存在问题,试图提出我国事业单位改革的目标选择、改革取向和具体路径。     

金融危机背景下完善职工技能培训服务的思考与对策

当前，国际金融危机对我国经济的冲击逐渐增大，造成就业形势越来越严峻。缓解就业压力，实施更加积极的就业政策，成为各级政府关注的热点，也是当前经济工作的重点。面对危机，工会应充分发挥作用，积极完善职工职业技能培训，深入推进就业援助服务，以缓解金融危机对职工就业产生的冲击，从而维护社会稳定。     

农村幼儿园骨干教师国家级培训现状研究综述——以四川省为例

"幼师国培"是"中小学教师国家级培训计划"中的一个子项目。分别从农村幼儿骨干教师、教师培训、国家级教师培训的概念、国外关于法律、法规和政策等方面的研究介绍了外国幼儿教师培训的情况,对我国四川省内幼儿教师培训的内容、方式以及存在的问题进行分析。以我国西部省市具有代表性的农村为研究对象,从农村幼儿教师实际出发,将有利于建构更为有效的、适合农村幼儿教师专业发展的培训体系,促进幼儿教师专业发展。     

职工素质工程对不同职工群体的适用性

在知识经济时代,知识由服务于经济的地位正逐步变为经济发展和增长的主要因素之一。知识经济的发展对作为知识和智力载体的职工队伍将产生巨大的影响,也提出了新的要求。因此,如何提高职工队伍的整体素质,迎接知识经济挑战,是摆在我们面前的一个重要课题。     

我国水资源污染及防治措施研究

水污染加剧了全球的水资源短缺,危及到环境健康,严重制约到人类社会、经济与环境的可持续发展。当前我国面临着水量危机的同时,还面临着因污染导致的水质危机。水污染问题的防治措施有:严格控制点源污染,倡导"清洁生产";加强农村面源污染的宏观调控,倡导"生态农业";建立健全水资源保护管理制度。     

公益类事业单位改革问题探讨

公益类事业单位在我国长期的社会发展中起着非常重要的作用,但是随着社会主义现代化的发展,特别是新世纪新阶段社会主义市场经济的纵深发展,越来越显示出诸多问题和不足,比如人员编制多,政府财政压力偏大,内部缺少竞争,并且管理、运行机制不健全等。依照中共十七大要精简和规范各类议事协调机构及其办事机构,减少行政层次,降低行政成本,着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门问题的要求,必须对该类事业单位进行改革,借以提高其运作效率,促其更好为社会提供服务。     

张掖地区事业单位人事制度改革的实践与思考

随着干部人事制度改革的不断深化 ,事业单位的用人制度、管理制度、分配制度等都在协调推进。本文是张掖地区事业单位人事制度改革的实践经验和配套改革措施     

户外拓展:开启图书馆员培训的全新模式

为了提升图书馆员自身的综合素质,营造轻松和谐而又不失活力的团队氛围,湖南图书馆于2011年加强了职工培训力度,并首次采用了户外拓展训练与业务培训相结合的培训模式,以亲身实践经验为基础,探讨拓展培训在提升团队凝聚力和合作协调能力等方面的作用。     

咸阳市农村小学英语教师培训问题研究

农村小学英语教师培训是英语新课程改革和英语教学的现实需求。通过对咸阳市现行农村小学英语教师职后培训项目的调研和分析,发现项目实施过程中存在问题,相应的改进对策:提高培训认识,更新培训观念;重视学员的主体性及其个体发展;重视英语新课改知识和教研能力的培训;优化培训内容;改革培训模式,发挥促进性。     

事业单位内部审计制度的现状及思考

随着我国财政体制改革和事业单位改革的不断深化,建立与之相适应的内部审计制度成为客观要求.本文重点论述了事业单位内部审计存在的现状及今后工作的几点思考.     

幼儿教师职后培训的现状及对策研究

幼儿教师职后教育是幼儿教师专业化发展和职业发展的根本途径。在分析幼儿教师职后培训必要性的基础上提出现阶段我国幼儿教师职后培训存在的主要问题:培训时间的灵活性与持久性较差;与职前培训的内容多有重叠,培训形式单一;培训单位资质参差不齐;忽视教育观念的更新和师德培养。针对以上问题文章提出了具体的对策:建立有效的幼儿教师职后培训机制;丰富职后培训内容与形式;组建具有专业引领作用的高素质的培训师资队伍;重视幼儿教师教育观的更新和师德培养。     

事业单位改革若干问题研究

社会化程度不高，直接制约各项社会事业的发展。必须以社会化、市场化、产业化为价值取向和目标模式，对现行事业单位发展模式和管理体制进行深层次、全方位改革。