如何做好企业思想政治工作初探

企业正在全面开展以转换经营机制为主体的劳动、人事、工资制度的改革，广大干部职工的思想既复杂又活跃。企业思想政治工作如何适应这种新的形式，在深化改革和提高经济效益的过程中发挥应有的作用，是企业党组织和思想政治工作者必须努力和经常探索的重大课题。     

浅谈做好非公有制企业的思想政治工作

近年来非公有制经济得到快速发展 ,个体私营企业在区域经济中的贡献和地位日益增强 ,而思想政治工作在这一领域却出现了弱化的趋势。要做好非公有制企业的思想政治工作 ,首先要转变角色 ,搞活机制 ;其次要结合实际 ,创新方法 ;三是要抓住重点 ,贵在引导 ;四是要做到“四个结合”。     

做好企业思想政治工作的几个问题

在国企改革攻坚阶段 ,如何发挥企业思想政治工作的优势 ,为企业改革与发展提供思想保证和智力支持 ,是一个新课题。当前 ,应从理论与实践的结合上 ,认真思考和研究这一问题 ,以期探索企业思想政治工作的新途径。     

现代思想政治工作与非公有制企业文化建设的契合

我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思想政治工作则能把思想政治工作与企业文化建设和企业精神文明建设结合起来,把思想政治工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神的过程之中,形成一种提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要目的的管理文化和机制,从而为进一步完善非公有制企业文化建设效力。     

如何利用现代传播手段做好思想政治工作

现阶段,移动设备与网络已经成为非常重要的媒体工具。对于各行各业来说,对这些现代化的传播手段进行充分的利用,在创新行业思想政治工作中是一个非常重要的方面。比如通过开发公众微信平台、企业微博以及创办网页等形式,能够方便每一位员工对企业的思想政治工作进行深入的了解。本文对如何利用现代传播手段提高思想政治工作进行了分析与研究,旨在通过现代传播手段,进一步提升思想政治工作的质量,将思想政治工作真正地落到实处。     

浅谈做好企业老干部思想政治工作的思考

我国改革开放的现已进入深发展阶段,我们不得不去调整政策解决新问题,接受新的挑战。而对于大多数企业来说,老干部思想政治工作的重要性和必要性则是放在首位,结合实际,探索在新环境下对老干部思想政治工作方式,并对其进行相应的加强和改进,与时俱进,做好企业老干部思想政治工作,开创企业政治思想发展新局面。     

浅谈如何做好新时期路桥企业思想政治工作

从新时期路桥企业员工的思想状态的实际,提出了对政工人员的素质要求,阐述了做好新时期路桥企业思想政治工作的方法,并阐明了对做好新时期路桥企业思想政治工作的认识.     

国有企业思想政治工作的现代转型

国有企业是社会主义国民经济的重要支柱,在改革的浪潮中经历着蜕变与转型。思想政治工作作为国有企业工作的重要组织部分,也必然要求其适应改革浪潮,实现现代转型。审视现代国有企业思想政治工作,提出单向指示向多向服务转型、政治强硬向文化渗透转型、外部灌输向多元互动转型、单一格局向齐抓共管转型是国有企业思想政治工作现代转型的四个维度。     

如何做好现代企业职工的思想政治工作

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,在现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。应从以下几方面做好企业的思想政治工作:统筹兼顾,突出思想政治工作的时效性、前瞻性和针对性。夯实队伍建设,提高企业职工的思想政治水平。转变观念,深化认识,企业职工要在思想政治工作上保持积极向上的心态,建立长效机制,自觉服务于企业在市场中的科学化发展。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业思想政治工作是党的思想政策工作中的重要组成部分。尤其在国企和私企相互并存、开放的市场经济新形势下,企业思想政治工作面临许多新的情况和问题,如何探索企业思想政治工作新思路、新方法,是值得我们深思的一个重要问题。一、充分了解职工思想,是做好思想政治工作的关键企业思想政治工作的对象是全体职工,要做好思想政治工作必须首先分析掌握每个职工的思想动态和变化情     

以人为本做好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，人们价值观念的多元化，企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象，也发生了种种变化。如何面对新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

“三个代表”重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要入力资源，是企业创造财富的实践者，做好企业员工日常管理与生产，必须以“三个代表”重要思想为指导，以代表先进生产力的发展要求，增强员工“四个意识”；以代表先进文化的前进方向，培养员工“五个素质”；以代表最广大人民的根本利益，做到“三个结合”，推动企业发展，提高企业效益。     

关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化。企业职工思想观念和价值取向也发生了深刻的变化，给思想政治工作提出了许多新问题。因此，面对新形势、新任务、新挑战。我们要与时俱进。深入扎实地做好企业思想政治工作。     

以人为本努力做好新时期企业思想政治工作

目前,全党全国正在深入开展学习实践科学发展观活动,而以人为本是科学发展观的本质特征。胡锦涛同志指出:思想政治教育工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓     

以人为本 做好思想政治工作

一、“以人为本”是开展思想政治工作的根本前提思想政治工作说到底就是做人的工作,“以人为本”是思想政治工作的必然要求。对于一个企业来说,“以人为本”就是把人当作是企业发展的最根本条件,把人真正视为企业的无形财富。在思想政治工作的具体实践中,要以人为基础、前提、动力和目的,既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

"三个代表"重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要人力资源,是企业创造财富的实践者,做好企业员工日常管理与生产,必须以"三个代表"重要思想为指导,以代表先进生产力的发展要求,增强员工"四个意识";以代表先进文化的前进方向,培养员工"五个素质";以代表最广大人民的根本利益,做到"三个结合",推动企业发展,提高企业效益。     

努力做好改制企业的思想政治工作

积极稳妥地推进国有企业的改革和改制，调整好各方面的利益关系。需要科学理论的指导、正确舆论的引领、良好作风的保证、职工群众的理解和支持。这其中，思想政治工作发挥着不可替代的重要作用。     

开辟新途径 探索新办法——如何做好企业思想政治工作

在新的形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象与以往相比发生了很大变化。面对这种新形势，我们在继承和发扬优良传统的基础上，坚持解放思想，实事求是，积极开辟新途径，探索新办法，使思想政治工作始终保持生机和活力。     

做好新形势下企业职工思想政治工作的策略

市场经济改革发展的进程不断加快推动了现代企业的发展速度,而企业职工的思想政治工作也受到了越来越多的广泛关注和重视。思想政治工作是企业发展过程中的重要组成部分,对思想政治工作的改革和创新已经成为当前企业基层建设的当务之急。加强企业职工思想政治工作的对策:改进思想政治工作的方式方法;切实加大形势任务教育活动的力度;尊重和理解企业职工;增强思想政治工作的渗透力;将思想政治工作与经济工作结合起来。