思想政治工作“效应”刍议

思想政治工作的效应是多方面的: 一、从反映内容上区分1.强效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,大部或全部被受教育者所理解和接受,进而内化为他们的品德,外化为他们的言行。这是思想政治工作最有力的表现,也是最终目的,是我们所期望的。2.正效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,经过受教育者的筛选,部分被他们所理解和接受,思想上、行动上表现出新的进步和起色。这也是我们所力求达到的。3.零效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,被受教育者当作“耳旁风”,思想上没有反映,行动上无动于衷,依然如故,无任何长进。思想政治工作没有起到应有的作用,应防止这种无效劳动。4.负效应。即,教育者所提出的要求,灌输的理论,讲述的道理,赋予的思想,不仅未被理解和接受,反而引起受教育者的反感和对立情绪,甚至产生背道而驰的思想和行动。事物都是一分为二的,思想政治工作尽管有其优势,但也不是绝对的。由于受对象、环境、条件、方式、方法等的影响和制约,不可能尽善尽美,更不可能一蹴而就,一劳永逸,需要在实践中不断探索改进和完善,同时要力求强效应,努力保证正效应,尽量防止零效应。坚决避免负效应,把思想政治工作做得深入扎实,富有成效。二、从产生持续时间上区分     

刍议职工思想教育工作中的心理学策略

思想教育工作者要学会运用相应的心理学方略,用心熟悉职工的个性特征,潜心探索信息沟通规律,留心观察职工情感需要,精心对待职工的挫折反应,认真做好职工的思想教育工作。     

对职工思想教育工作的认识与思考

随着改革发展的不断深入,企业用工形式面临多样化,职工思想状况出现多元化,新形势下工会组织如何采用有效措施,拓展新领域、切实把思想教育工作贯穿于职工工作学习的始终,潜移默化于企业生产经营的各个环节,是当前工会工作需要解决的一项新课题。     

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作吉林省松江河林业局工会几年来，我们局工会在党委领导和行政支持下，努力探索和做好新形势下的职工思想教育工作，有效地调动了职工的积极性和创造性，稳定了队伍，促进了林区经济的振兴与发展。一、为企业走出困境献计献策。在改革开...     

职工思想教育过程信息论

职工思想教育过程,也称职工思想教育的一般程序。从现代信息论的角度来看,它是一个信息交流、信息控制和信息转换的过程。企业是由利益相关的职工个体和群体组成的集合体,是围绕企业目标运转的社会经济、政治、文化活动的基础单位。企业的活动,形态多样,概括其性质,通常包括两种:一是“物     

职工思想政治工作刍议

党的十三届五中全会号召我们:“必须加强思想政治工作,这是我们党的一项重要任务”。当前,进一步加强职工思想政治工作,对于稳定安定团结的局面,推动治理整顿,继续深化改革具有重要的现实意义。思想政治工作是为了达到一定目的,对人的思想、心理施加影响的一种活动。开展深入细致的思想政治工作是我们党的光荣传统,不论在革命战争年代,还是在社会主义革命和建设时期,党的思想政治工作者曾发挥过巨大的作用。工会的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要组成部分。在全党大力加强思想政治工作的今天,工会进行思想政治工作有着自己的诸多优势。(1)心理优势。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众自己的组织,工会干部都是职工之友。因此,在进行化解职工思想疙瘩,做后进职工的转化工作等思想教育时,工会干部更容易贴近思想教育对象;在谈心、家     

加强职工思想政治工作专题

创新职工思想政治工作各级工会一定要扑下身子、脚踏实地,表达职工利益诉求,探索符合职工特征的职业价值观,不断创新职工思想政治工作,进一步坚定广大职工的共同理想。基层工会组织和工会干部要通过各种形式与职工多交流、多沟通,特别是要加强基层职工文化阵地建设,充分发挥工人文化宫、俱乐部和"职工书屋"作用,建设先进的企业文化职工文化,帮助职工在喜闻乐见的群众性文化活动中增进对企业的凝聚力和责     

后勤职工思想政治工作一席谈

后勤工作是院校工作的重要组成部分。要保证正常的教学和工作秩序,稳定学校安定团结的政治局面,没有良好的后勤保障是不行的。要搞好后勤工作,不断提高后勤工作的服务质量,就必须加强后勤职工的思想政治工作,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的后勤职工队伍。一、从后勤工作的实际出发、确定思想政治工作的基本内容后勤职工思想政治工作的内容很丰富,并且具有一定的特点。要收到良好的思想效果,一定要从实际出发,紧密围绕后勤的职业特点,开展思想政治工作。首先要重视政治教育,教育职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策,毫不动摇地坚     

做好新形势下职工思想政治工作

在党的十七届六中全会上,胡锦涛总书记发表重要讲话,对坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国提出了明确要求,也对做好新形势下职工群众工作特别是职工思想政治工作提出了新的更高要求。     

职工思想政治工作方式探析

在改革开放的新形势下,职工群众的精神面貌,思维形式,行为方式,都发生了深刻的变化。对如何做好职工思想政治工作,提出了新的更高的要求。本文拟就新形势下职工思想政治工作的方式方法问题,作些粗浅的探讨。一、必须坚持群众化、民主化的原则工会组织在开展职工思想政治工作时,必须从群众组织的特点出发,坚持思想政治工作群众化、民主化的原则,采取以疏促导、说服教育的方法。所谓“以疏促导”,就是要提倡广开思路、广开言路、深入引导,提倡民主讨论、循循善诱。诸如深入职工宿舍走访调查、工会小组的民主生活会、个别谈心、“五必访”、“五必谈”、“同群众交知心朋友”、领导与职工代表的民主对话活动等都是一些行之有效的好形式。只要我们注重把社会主义民主的原则广泛运用于职工思想政治工作之中,就能使思想政治工作既生动活泼,又明辨是非,在彼此的双向思想交流中取得共识,从而密切工会干部与职工群众的关系,扩大教育效果。     

探索青年职工培养工作新思路

适应青年职工人生观、价值观、职业观的深刻变化和时代发展的要求,积极协助企业党政探索一条符合青年职工特点的人才培养之路,是当前企业工会亟需解决的一个重要课题。     

“四情”与高校思想政治工作“三观”教育

新形势下，用什么样的世界观、人生观和价值观来培养什么样的青年大学生和怎样培养今天的青年大学生，日益成为高校思想政治工作的重点和主要对象。应该从当前的世情(世界形势变化)、国情(国内发展状况)、党情(中国共产党执政地位和方式)和社情(当前青年大学生思想行为状况)的角度，做好这项工作。     

以“月评年树”为载体 抓好职工思想政治工作

承德市文物园林局本着精神文明重在建设、丰富载体、强化监督的原则,从旅游开放窗口行业的工作特点出发,确定在全系统开展“月评十件好事,年树行业标兵”活动。两年多来,文物园林局以简报形式,发《学评树》 (学理论、评好事、树标兵 )专刊 26期,从所属单位上报的 437件好事中,筛选刊登 295件 (其中爱岗敬业、文明服务 130件;助人为乐、拾金不昧 92件;见义勇为、救死扶伤、抢险救灾 37件;勤俭节约等 36件 )。树集体行业标兵 13名,个人行业标兵 20名,入选承德市“学雷锋、树新风、爱名城、增光辉百件好事” 21件。 1998年避暑山庄…     

增强职工思想政治工作的针对性

做好新形势下企业职工思想政治工作,必须找准切入点、结合点和着力点,增强针对性。     

强化工会职工思想工作的优势

中国加入WTO ,企业面临国内外竞争压力 ,改革触及职工利益 ,亟待企业工会组织做好职工群众思想政治工作。同时 ,工会也有做好这方面工作的优势     

咸宁市国税局职工思想政治工作注重实效

近年来,咸宁市国税局工会紧紧围绕全局工作目标,扎实开展职工思想政治工作,取得了明显成效。前几年,由于历史原因,局机关干部职工作风散漫、得过且过的现象较为严重。市局领导班子审时度势,提出了“人讲称职,事争一流”的咸宁国税精神。局工会积极响应,立即举办了市局中层干部培     

浅议职工思想政治工作的创新

社会的进步 ,时代的发展 ,职工队伍整体素质的提高和精神面貌的变化 ,都对工会的职工思想政治工作提出了更高的要求 ,因此职工思想政治工作的与时俱进势在必行 ,它要求各级工会工作者必须紧密结合职工的思想实际、工作实际、生活实际 ,有针对性、有创造性地开展思想政治工作。     

关于职工思想政治工作的调查

最近,江泽民同志在宣传思想工作的一份报选中作了重要批示。他强调指出,宣传思想工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强这方面的工作。江总书记的重要指示,对我们搞好职工思想政治工...