努力提高纪检监察派驻机构工作水平

努力提高纪检监察党的十五大报告中指出：各级纪检监察机关要“切实加强党风廉政建设，深入持久开展反腐败斗争，为改革、发展、稳定服务。”在中纪委二次全会上，尉健行同志强调：“要强化中央和省一级纪检监察机关派驻机构的职能作用。”因此，以党的十五大精神为指导，...     

加强纪检监察派驻组工作的思考

去年，三亚市纪委监察局结合三亚实际，组建了4个纪检监察派驻组，分别派驻相关部门开展工作。派驻组通过列席重要会议、协调下放行政审批权、建立健全廉政制度等工作，使驻在单位在行政管理、人事制度和财务监督等方面的改革不断深化，加大了从源头上治理腐败的力度，有力地遏制了腐败现象的蔓延。工作初见成效，实现了预期目标。     

纪检监察派驻机构查办案件工作的难点及改革对策

纪检监察派驻机构在查办案件工作中遇到不少实际困难和障碍,主要是程序启动难,力量配备难,措施使用难,证据收集难,组织协调难,条件保障难。解决纪检监察派驻机构办案难题,要合理界定派驻机构的主要职责,有效整合派驻机构的办案力量,利用现有资源组建五类派出机构集中管辖驻在部门案件,科学配置派出机构办案权限,切实保障依纪依法高效办案,推动整个纪检监察系统的查办案件工作再上新台阶。     

成都市纪检监察派驻机构改革的实践与思考

认真贯彻中央关于"健全纪检监察体制,完善派驻机构统一管理"和四川省纪委"哪里有党组织、哪里就有纪检监督"的要求,成都在总结过去派驻纪检员和片区纪工委两个时期实践经验的基础上,积极探索派驻机构监督执纪问责的路径和方法,把建立健全派驻机构管理新机制贯穿于整个纪检体制改革过程中,在全国率先实现派驻机构全覆盖,积极构建反腐"前哨",确保党内监督无盲区。     

纪检监察派驻机构告别双重领导

2005年11月15日至16日，中央组织部、中央统战部、国家民委联合召开全国培养选拔少数民族干部工作座谈会。在会上，中共巾央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强指出，要引导少数民族下部以科学理论武装头脑，认真学习邓小平理论和“二个代表”重要思想，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；深入学习党的民族、宗教理论和政策，牢固树立马克思主义民族观、宗教观；     

论高校纪检监察工作

和谐校园的构建与校内的党风廉政建设密切联系、相辅相成。只有抓好党风廉政建设,才能实现校园和谐,而校园和谐也正是党风廉政建设要追求的目标。而高校纪检工作主要就是抓其党风廉政建设,高校纪检监察工作的开展为和谐校园的构建提供了良好的＂内部环境＂,同样,和谐校园的构建也为高校纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的＂外部环境＂。因此,高校的纪检监察工作应把着眼点放在和谐校园的构建上,而检验高校纪检工作成效的重要标准则看是否有利于推动和促进和谐校园的构建。     

精神催生加速度——寿光市“洛城精神”调查

洛城街道——寿光城市东扩的主战场,面积136平方公里,辖118个行政村,2.9万户,11.6万人口,耕地面积12.4万亩。今年1至7月份,开工建设城建项目12个、投资3亿元以上工业项目8个、过亿元农业项目6个,实施城中村改造18个;完成地方财政收入1.13亿元,同比增长33.7%。这片     

派驻纪检监察机构工作中应把握的几个要点

自治区纪委监察厅实行派驻纪检监察机构以来，在区纪委监察厅和驻在部门党组双重领导下，结合实际，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行职责，取得了明显的成绩。但在人员少的情况下，如何实施更加有效的监督，进一步加大工作力度，笔者认为应从以下几方面入手：     

辽宁组建省直派驻纪检监察机构协作组

今年5月,辽宁省纪委、监察厅为了充分发挥省直派驻纪检监察机构统一管理后的监督检查作用,加强对省直机关各部门监督检查力度,决定整合派驻纪检监察机构的力量,组建省直     

找准纪检监察派驻机构履责切入点

自派驻机构组建以来,我们确定了以“政务公开为核心,推进市政府办提升效能、树立形象、勤政廉政”的工作定位,通过强化措施,完善制度保障,有力推进了纪检监察工作任务的落实。     

“四度”提升派驻工作实效

正2016年2月进驻以来,驻省委统战部纪检组找准定位、聚焦职责,驻在一家、监督九家,通过一年多的探索与实践,初步建立了一套体系完备、科学规范的运转机制和工作制度。强化思想认识的"深度"各综合监督单位主要领导对党风廉政建设都十分重视,但在如何很好地支持配合纪检组工作及抓好本单位党风廉政建设方面,一开始还缺乏经验。纪检组利用与各综合监督单位主     

纪检监察派驻机构改革：困惑、意义、路径与愿景

在党要管党、从严治党,努力提高党的建设科学化水平的宏大背景下,如何加强党内监督？如何更好地发挥纪检监察机关的监督作用？如何进一步完善纪检监察派驻体制？受到了理论界和实务界的普遍关注。在新的形势下,以往向各部门分散派驻纪检监察组织的模式,由于囿于其“双重忠诚”（即既要忠于党的领导又要忠于机构自身的工作职能）的体制困境,已经越来越不适应现实的需要。本文从分散派驻的体制弊病、派驻机构改革的路径设计以及改革的预期效果三个层面,对纪检监察派驻机构改革作了系统阐述。期待这种探讨对于目前全国各地正在探索的派驻机构改革实践提供一定的理论指导,对于思考我国未来的反腐倡廉体制机制具有一定的启示意义。     

纪检监察机构“扩版”改革新思路

广东佛山市纪检干部提出：学习借鉴香港廉政公署权责统一，组建市监察审计和反贪局，与市纪委合署办公；检察院成立专门的监督机构，由人大代表、政协委员、法官、检察官及社会各方人士组成，对办案工作进行监督。如此，职务犯罪侦查权从检察机关分离出来后，检察机关作为行使起诉权和法律监督权的专门机关，职责更加明晰，工作更加“超脱”。     

布好“探头”,做好“捕手”——株洲高科集团全面推行纪检监察派驻管理模式

正本刊讯:株洲高科集团作为全市首家平台公司,近日,在集团体系内全面推行纪检监察派驻管理模式,即在三家一级子公司分别设立派驻纪检组,作为对子公司进行监督执纪问责的专职机关,充分发挥派驻监督"探头"作用,做好执纪问责的"捕手"。高科集团派驻纪检组将重点针对子公司的开展关键领域监督工作,包括分阶段分步骤开展重点领域岗位廉政风险防控体系建设工作;完善惩防体系制度建设,建立党风廉政建     

紧紧围绕“五位一体” 搞好纪检监察工作

党的十八大将中国特色社会主义的总布局从"四位一体"提升为"五位一体",这顺应了中国特色社会主义经济现代化、政治民主化、文化多样化、管理社会化、生态文明化的发展要求,是我党总揽国内外大局、贯彻落实科学发展观的一个新部署,对纪检监察工作提出了新的更高要求。我们要立足本职岗位,履行好监督职责,围绕科学发展     

国企纪检监察工作之“三新”

1．在思想观念上破旧立新企业纪检监察干部应时刻关注企业经济活动的变化,从经济活动中的各个环节及时捕捉苗头性、倾向性问题,提高工作的预见性和解决问题的有效性。要树立经济效益的观念,把提高经济效益放在工作的首位,把是否促进发展作为衡量和检验工作成效的重要标准,把影响企业发展的难点作为工作的着力点,从“保护、惩处、监督、教育”的职能出发,推动企业不断发展和经济效益不断提高。