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全国公安队伍管理长效机制建设试点工作，从2001年8月至今，已有将近一年半的时间。一年多来，各试点单位按照公安部的部署和要求，在上级公安机关的指导下，总结以往经验，立足自身实际，积极研究探索，队伍管理长效机制建设进展顺利，发展健康，初见成效，并有力地推动了各项公安工作和队伍建设向前发展。一、队伍管理长效机制建设试点工作的基本情况从“三项教育”一开始，部党委就在总结多年队伍建设经验的基础上，明确提出了建立公安队伍管理长效机制的工作思路，并将理论创新和试点工作作为推动长效机制建设健康发展的重要举措。公安… 相似文献
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同志们：这次座谈会是经部党委批准召开的研究队伍管理长效机制建设的第三个专门会议。去年6月召开的廊坊会议，统一了全国公安机关对建立队伍管理长效机制的思想认识，明确了长效机制建设的指导思想、基本原则、工作目标和基本框架。10月召开的济宁会议，在交流试点工作经验的基础上，研究确定了长效机制建设的工作重点和工作方法。这次会议的主要任务是，进一步总结交流全国公安机关在长效机制建设方面的经验、做法，围绕贯彻落实全国公安厅局长会议和廊坊会议、济宁会议精神，继续扎扎实实地推进队伍管理长效机制建设，并把建立考核激励… 相似文献
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公安部在全国公安机关和全体民警中部署开展的为时两年的“三项教育”活动，在各级党委、人大和政府、政协的坚强领导下，在广大人民群众的积极参与和各级公安机关的共同努力下，进行了卓有成效的探索，积累了许多宝贵的经验。其中，建立和完善公安队伍管理的长效机制，是一项成功的实践。三年来，“三项教育”和作风建设的实践充分证明，长效机制建设是实现队伍良性运行、消除队伍建设“怪圈”的有效途径，是解决队伍中存在突出问题的治本之策。一、切实加强组织领导，确保长效机制建设顺利进行建立公安队伍管理的长效机制，是公安机关适应… 相似文献
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锦州市公安局凌河分局被公安部确定为首批队伍管理长效机制建设试点单位以来，分局党组把长效机制建设作为抓队伍建设的主线，本着“立足长远，注重实效”原则，坚持以绩效考评为突破口，不断强化队伍管理。通过确定岗位职责，量化工作标准，规范考核方式，评定单位等级，兑现激励奖惩，从而达到了管住少数人，激励大多数的目的。一、转变观念，吐故纳新，建立新型的绩效考评激励机制分局建立队伍管理长效机制，先后经过了三个阶段，一是“三项教育”活动前，于1998年4月，制定了凌河公安分局正规化建设细则，为后来的长效机制建设打下了基… 相似文献
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探索建立大练兵长效机制是深入贯彻第二十次全国公安会议精神以及目前公安队伍建设和民警教育训练工作的重要课题。建立大练兵长效机制是系统工程，是促进公安工作和队伍建设的战略动作，涉及方方面面，本文根据近年来民警教育训练的实践，对如何建立大练兵长效机制谈几点初浅认识，供商榷。 相似文献
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山东省济宁市公安局认真贯彻落实全国公安队伍管理长效机制建设三次座谈会精神，按照山东省公安厅《关于在全省公安机关推行等级化管理的实施意见》的要求，遵循“实践、创新、发展”的思路，积极探索，不断深化等级化管理工作。初步形成了以“三大规范”为基本准则，以等级化管理为主要载体，以多种配套制度为补充和保障的队伍管理长效机制，有效地激发了队伍的内部活力，促进了各项公安业务工作和队伍建设的顺利发展。一、以建立“三大规范”为基础，实现等级化管理目标设置规范化我们本着“抓住重点、突出主项、删繁就简、系统规范”的原… 相似文献
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<正>全国公安队伍建设工作会议在京召开全国公安队伍建设工作会议于2016年6月23日在京召开。日前,中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱就公安队伍建设提出要求,全国公安机关要以习近平总书记系列重要讲话精神为指南,坚持政治建警,全面推进正规化、专业化、职业化建设, 相似文献
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<正>近年来,新疆公安机关大力加强教育训练工作正规化建设,着力建设民警教育培训长效机制,规范初任训练、晋升训练,科学组织专业训练,强化基层和一线民警警务实战技能训练,扎扎实实开展训练机制、教官队伍、训练基地和训练教材等训练要素建设,不断优化公安队伍文化素质结构,取得了明显的成效。2004年全国公安机关开展大练兵活动电视电话会议后, 相似文献
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公安教育培训工作是公安队伍建设的重要内容，是提高队伍素质和战斗力，促进公安工作和队伍建设可持续发展的关键。作为公安部建立队伍管理长效机制的试点单位，我们以《公安机关人民警察训练条令》为依据，按照上级公安机关的总体要求，结合分局队伍和工作实际，把建立适应新形势发展要求的公安教育培训机制作为队伍管理长效机制建设的重要方面来抓，有力地促进了分局的各项业务工作和队伍建设。一、用战略的眼光审视队伍素质的差距，增强对建立完善教育培训机制重要性和紧迫性的认识随着中国加入WTO和西部大开发战略的推进，新的形势给… 相似文献
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2001年8月河北省迁安市公安局被公安部确定为队伍管理长效机制建设试点单位以来，在公安部、省厅和唐山市局的正确领导下，坚持与时俱进，改革创新，紧密结合实际，积极探索建立适应新形势要求的队伍管理新机制。经过一年多的探索、实践、发展、完善，已初步形成了一套集抓队伍与抓业务于一体的网上考核等级管理新机制，较好地发挥了导向、激励、规范、推动作用，有力地促进了公安工作和公安队伍建设。一、在考核内容上，以三个规范为依据，删繁就简，突出重点“考什么”一直是困扰县级公安机关推行等级管理的一个难题。我们过去的考核内容… 相似文献
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第二十次全国公安会议将公安队伍正规化建设确定为当前和今后一个时期公安队伍建设的主线,并将公安队伍正规化建设界定为:根据公安机关的特点,在组织机构、勤务机制、管理方式、教育培训、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化,第一次深刻阐述了正规化建设的核心要素——程序化、标准化、科学化、法制化。当前,全国各地公安机关正积极探索如何建立公安队伍管理长效机制,促进公安队伍正规化建设向深层次发展。笔者以潍坊市公安局高新区分局近年来实施队伍建设的实践,对建立公安队伍管理长效机制建设,推进公安队伍正规… 相似文献
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全国公安队伍建设工作会议即将召开全国公安队伍建设工作会议即将召开。这次会议的主要议题是，回顾总结１９９１年《中共中央关于加强公安工作的决定》（中发［１９９１］１９号文件）下发以来，公安队伍建设的主要情况和基本经验，分析当前队伍建设存在的问题和面临的形... 相似文献
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建立长效机制是“三项教育”的重要目标，也是今年乃至今后的个时期公安队伍建设的工作重点。做好这项工作，既需要各地的首创，更需要科学理论的指导。为此，全国公安机关“三项教育”领导小组办公与本理联合开辟“长效机制建设”专栏，选登各地的成功做法和理论探讨文章，以推动长效机制建设的健康发展。欢迎踊跃来稿。 相似文献
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从集中开展“三项教育”活动以来，成都市公安局将建设队伍管理长效机制作为重要课题，加紧研究，积极探索。在初步明确队伍管理长效机制建设总体思路的基础上，从2002年初开始在全局正式开展建设队伍管理长效机制的工作。一、以统一和提高思想认识为前提，正确理解队伍管理长效机制内涵建设队伍管理长效机制是一个全新的课题，我局将统一和提高思想认识放在首位。在全局组织开展了广泛深入的“队伍管理长效机制大家谈”活动，发动广大民警献计献策，并邀请管理学领域的专家教授举行专题讲座，通过学习现代管理科学启发思路。大家一致认识到… 相似文献
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近年来，在北京市公安局党委的领导下，我分局认真贯彻落实公安部指示精神，通过“三项教育”实践，特别是被公安部确定为队伍管理长效机制建设试点单位之后，分局党委按照江泽民同志提出的“监督是关键”的原则，积极探索，不断实践，逐步建立起全方位、多角度，不同层面相互结合、相互制约、相互促进、形成合力的监督制约机制，确保了政令、警令的畅通，促进了党风廉政建设和公安队伍建设，提高了队伍整体素质和战斗力，推动了公安工作的开展，推进了人民满意根本目标的实现。2002年，在区人大、区政协和市公安局组织的全区抽样测评中，群… 相似文献
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全国公安机关普遍开展的“三项教育”的成功实践,是公安机关队伍建设的有益探索,为队伍建设提供了宝贵的启示。 相似文献
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全国公安机关开展“三项教育”活动以来，我局党委按照公安部的部署和要求，在全面推进队伍管理长效机制建设的同时，重点建立了对领导班子和领导干部的综合考核制度，并于去年首次开展了对局属各单位领导班子、领导干部的综合考核工作。我们把综合考核的结果与领导班子、领导干部的提拔、调整、交流、任免以及离岗培训等紧密联系起来，在领导干部“能者上、平者让、庸者下”上实现了突破，有效地激发了领导班子和领导干部的积极性和活力。一、把建立综合考核制度作为长效机制的重要举措切实抓好目前我局共有53个局属领导班子和496名领导班… 相似文献
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探索建立大练兵长效机制是深入贯彻第二十次全国公安会议精神以及目前公安队伍建设和民警教育训练工作的重要课题。建立大练兵长效机制是系统工程,是促进公安工作和队伍建设的战略动作,涉及方方面面。本文根据近年来民警教育训练的实践,对如何建立大练兵长效机制谈几点粗浅认识,供商榷。一、建立大练兵长效机制关键在于揭示民警教育训练的内在规律规律是客观的,任何事物的发展变化都是有规律的。民警教育训练有其自身的特点和规律,如何把民警教育训练中共性的东西,加以分析、整理、综合、辨析、归纳、总结,把质的规定性一一揭示出来,并以此… 相似文献
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<正>全国公安队伍建设工作会议于2016年6月23日在京召开。国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨在会上强调,全国公安机关要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照孟建柱同志指示要求,全面落实全国政法队伍建设工作会议决策部署,以改革创新的精神加强和改进公安队伍建设,着力提升公安队伍正规 相似文献
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胡锦涛总书记2004年10月15日在北京观摩全国公安民警大练兵汇报演练时,要求全国公安机关要努力做到切实提高维护国家安全、驾驭社会治安局势、处置突发事件和为经济社会发展服务的能力。“四个能力”是党中央对新世纪新阶段公安工作的根本要求,是对公安机关所有职能、任务的高度概括,既是确保完成构建和谐社会使命的根本保证,同时也为全国公安人才的培养和训练指明了方向,明确了具体要求和培养目标。公安教育训练工作在提高公安队伍素质和战斗力,推进队伍正规化建设中起基础性和关键性作用。构建和谐社会的目标要求公安机关以提高“四个能力… 相似文献
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