在“五创新一配套”上下功夫

深入贯彻落实党的十五届四中全会精神 ,开创国有企业改革发展新局面 ,全面实现部党组提出的三年改革攻坚目标 ,“贵在坚持 ,重在创新” ,特别是要在“五创新一配套”上下功夫。第一 ,着力观念创新 ,在观念大转变、思想大解放上取得新进展。观念创新是企业创新的先导。分局多年改革发展的实践 ,也是一个思想不断解放、观念不断更新的过程。企业要在改革和发展上取得新的突破 ,首先必须彻底摒弃计划经济条件下所形成的思维模式 ,实现观念的创新、思想的解放 ,使之与改革发展的进程相适应 ,与市场经济相适应。因此 ,分局上下要继续抓好党的十五…     

以创新驱动高质量发展

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最鲜明的民族禀赋”“要着力实施创新驱动发展战略,抓住了创新,就抓住了牵动经济社会发展全局的‘牛鼻子’”……从党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略,到党的十九大提出创新是引领发展的第一动力,再到党的十九届六中全会强调把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,在习近平经济思想中,“创新”占据关键位置。     

以改革精神推进企业党建工作创新

党的十六大报告指出,“必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新活力”。这里所说的改革精神,实质是强调党建工作要创新。在完善企业体制改革过程中,企业党建不创新就无法有效开展工作,就难以充分发挥党的政治核心作用。实践经验表明,要推进党建工作创新,必须解决好以下几方面的问题:     

关于创新企业思想政治工作的几点思考

江泽民总书记指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉”。随着铁路跨越式发展战略的实施,企业改革的步伐不断加快,本人认为:要做好新时期企业的思想政治工作,充分发挥企业思想政治工作的服务保障作用,就必须以崭新的理念为先导,从机制、形式、内容、手段、方法等方面着力创新企业思想政治工作。思考之一:创新工作机制,从“统管”到“自主”坚持以人为本,实行人性化管理是思想政治工作的根本所在。由于人的阅历、经验、岗位以及所处的境遇不同,也决定了思想政治工作必须因人而易、因地制宜。…     

浅谈企业凝聚力工程建设

企业要生存，必须抓住生存之本；企业要发展，必须获得发展的动力。人是企业生存之本和发展动力的源泉。随着改革的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业要在激烈的市场竞争中把握自己的命脉，立于不败之地，就必须抓好凝聚力工程建设，培养出一支“四有”职工队伍，让广大职工自觉地把自己的命运同企业的兴衰和发展紧紧地联系在一起。凝聚力工程是一项系统工程，涉及的面很广，从冶金企业以及包钢的实际出发，笔者认为实施凝聚力工程，要紧紧把握抓班子、带队伍、树形象这三个环节。一、班子建设是企业凝聚力的核心企业实施凝…     

略论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作 ,既是企业坚持社会主义方向的根本保证 ,又是企业赖以生存和发展的精神动力 ,随着国有企业改革的不断深入 ,企业思想政治工作必须在继承优良传统和总结经验的基础上 ,从实际出发不断创新。　　一、企业思想政治工作要在观念上创新在社会各方面高速发展的当今 ,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,勇立改革大潮潮头 ,就必须要有一套全新的管理方法和模式。思想政治工作作为企业发展的重要手段 ,必须倡导创造性思维 ,实现思想再解放 ,观念再更新 ,思路再突破 ,摆脱“唯理论”的思维定势 ,向“唯实”转变。一是继续强化…     

加强对企业宣传工作的探讨

无论是什么企业,要想使企业更加强大,就必须做好宣传工作,因为宣传工作能够为企业发展提供强有力的指导思想,能够为企业健康发展提供智力支持,能够为企业发展提供永不泯灭的精神动力。因此,在进行企业创新发展的同时要加强企业的宣传工作,了解宣传工作在企业中的作用,确定宣传工作的正确指导思想,抓住企业宣传工作的重点,对企业宣传工作进行不断的创新。     

用科学理论，推动司法行政工作发展

司法行政机关是政府的一个组成部门，其工作的好与不好，直接关系到政府机关的形象及辖区经济发展的大局。邓小平同志曾经指出：“发展才是硬道理”、“抓住时机，发展自己，关键是发展经济”。要实现加快发展或跨越式发展，就必须提高干警队伍素质、积极研究探索司法行政工作的改革，在改革中加快发展，在发展中研究解决新情况、新矛盾、新问题。     

搞好“三大工程”

一是搞好“中心工程”,即立足于企业改革和发展,围绕经济建设这个中心,做好思想政治工作。企业是经济实体,从事经济活动是它存在的本质标志。因此,企业的一切工作都必须围绕经济建设这个中心来进行,否则,企业就失去了存在的意义和价值。理所当然,企业思想政治工作也必须服从和服务于这个中心。现阶段,国企经济建设的中心任务就是打好改革和发展的攻坚战。也就是说,我们的思想政治工作必须始终抓住“中心工作”不放,     

推行企业股份合作制必须抓好三个关键

推行企业股份合作制必须抓好三个关键毛野德股份制是商品经济发展的产物，发展股份制企业，是适应社会主义市场经济，深化企业改革、转换企业经营机制的有效途径。那么，如何加快企业股份制改革步伐，促进股份合作制经济进一步顺利发展？笔者根据工作实践认为要抓住三个关...     

进一步解放思想，促进县级党校发展

当前，县级党校发展既有全党重视、全社会参与的良好机遇，也面临师资队伍、培训布局、培训模式等方面的挑战。县级党校要解放思想，必须抓住机遇，直面挑战。县级党校要继续解放思想，不能偏离党校实际，必须把握几个原则：坚持用科学理论武装党员干部的原则；坚持“围绕中心、服务大局”的原则；坚持“党校姓党”的原则。县级党校要继续解放思想还必须抓住几个重点：创新培训内容、方式，深化教学改革；创新调研形式，深化科研改革；创新教师流动机制，深化人事制度改革。     

张瑞敏说中国企业全球化要长“三只眼”

海尔集团公司总裁张瑞敏近日就中国企业如何应对经济全球化的形势问题发表见解。他说,中国的企业要成为全球化的企业必须有两点:第一,必须抓住外部的机遇。第二,必须在内部进行创新,特别     

创新:企业思想政治工作的灵魂

<正> 企业思想政治工作要想更好地适应市场经济要求和国有企业的改革和发展,就必须创新。创新是企业思想政治工作的生命力,是加强和改进思想政治工作的灵魂和动力,是显示思想政治工作地位、作用和威力的关键所在。一、创新企业思想政治工作,必须观念创新。在国企改革和发展中,新观念、新理论、新思维是先导,是推进改革和发展的精神动力。当前,应树立与市场经济相适应的思想政治工作新观念,特别要强化大政工     

政务了望

今年我国企业改革三大主题今年我国企业的改革与发展将围绕结构调整、制度创新、管理信息化三个主题进行。目前世界经济正在进行新一轮的结构调整,国内市场也已经超越了短缺经济时代,必须抓住时机,努力实现传统产业的升级     

论新时期企业思想政治工作创新的着力点

对于企业来说 ,已经到来的新世纪是充满机遇和挑战的世纪。在新世纪 ,企业要提高核心竞争能力 ,必须进一步深化改革、推动发展。要解决好改革与发展过程中出现的新情况、新问题 ,必须创新思想政治工作。而要创新企业思想政治工作 ,遵从江泽民同志２００１年６月在中央思想政治工作会议上的指示 ,把思想政治工作创新的着重力点放在内容、形式、方法、手段、机制等方面 ,是十分重要的。一、内容创新建立现代企业制度 ,首先要求企业员工必须树立“现代意识” ,企业思想政治工作内容的创新 ,关键要着眼于人的现代化。在内容上应把握以下几个方面…     

适应新形势的要求大力推进我国企业管理创新

企业管理创新是企业根据生产经营的客观要求和科技发展的条件,对传统的企业管理模式和管理方法进行的改革、改进和改造。随着我国经济的发展,市场经济的逐步建立和国际化程度的提高,企业要在日益激烈的市场竞争中生存和发展,就必须不断提高现代化的管理水平,增强管理创新的能力。企业创新主要包括六个方面的内容。     

企业党管人才的几个要点

党的十七大报告提出要“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面”。企业必须抓住战略机遇期，加大人才开发力度。实施人才强企战略，推动企业又好又快地发展。     

积极探索 稳步推进 企业产权制度改革

党的十五大之后，各地都在积极探索企业产权改革的内容与形式，许多地方和企业创造出了不少新的经验和好的做法。根据宜春市的实践我们总结出企业产权改革的“三个点、四放开、五条原则”，以此推动改革进程。企业产权改革要抓住“三个点”。一是要找准切入点，抓住解放思...     

制度要创新，观念须更新──深化企业改革必须进一步解放思想

制度要创新，观念须更新──深化企业改革必须进一步解放思想贾和亭建立现代企业制度，相对于过去十几年政策性调整阶段的企业改革来说，它是一种制度创新。要创造一个新的企业制度，必须解放思想，更新观念。如果仍然沿袭传统体制下形成的惯性思维方式，固守旧观念，现代...     

搞活国有企业关键在抓住“三个必须”

国有大中型企业改革是改革的重头戏，如何搞活国有企业，笔者认为，关键在抓住"三个必须"。一、必须优化服务政府有管理经济的职能，这种管理必须从服务来理解，用服务来概括。政府是为企业服务的主体，服务的要旨是不管企业的内部事务，干政府应该干的事。（一）强化服务意识首先，要端正认识，没有企业的兴旺，就没有财政收入，企业是养活政府的纳税人，为纳税人服务理所当然。其次，服务于企业不能停留在口头上、文件上，要调查研究，积极主动地为企业的发展扫除障碍，鸣锣开道，如主管部门不能服务于企业，那政府就应撤消这些部门。再次…