试议组织部门在建设服务型基层党组织中的示范引领作用

组织部门作为建设基层服务型党组织的直接参与者和组织者，不仅要带头从管党员、管干部向服务党员、服务干部转变，更要在统筹推进服务型党组织建设全局上有作为，在建设长效机制上出实招，发挥示范引领作用。     

千名干部下基层 服务三农奔小康

为深入贯彻落实党的十八大精神，切实转变机关干部工作作风，密切党群千群关系，促进城乡共同繁荣，哈尔滨市阿城区开展了为期三年的“千名干部下基层，服务三农奔小康”活动。首批来自区直部门的127名驻村干部和211名镇（街）驻村（包村）干部已全部实现对接，开展帮扶工作。     

机关分流干部切莫嫌贫爱富

机关干部分流是机构改革、改进干部作风、提高工作效率的重要举措，也是建立社会主义市场经济体制的迫切需要。机关分流干部到底应充实到什么样的基层单位，这既是对干部分流工作成效的检验，也是对干部思想政治素质和作风的考验。因此，从全局着想，机关分流干部切莫嫌贫爱富，应尽量充实到困难企业为好。首先，机关干部充实到困难企业，是促进企业改变面貌的需要。总体来说，机关干部工作能力较强，有一定的政策和理论水平，而困难企业相对缺乏这类人才。因此将机关干部充实到这些企业，必将对改变企业落后、困难状况起到积极的促进作用。…     

农民“点将”好

江西省安远县选派县直单位干部下乡蹲点扶贫,变过去的单项指派为如今的双项选择,让农民根据自己的实际需要和意愿,直接到机关单位“选兵点将”,被相中的干部蹲得下来,扶得出色,群众很满意。派干部下乡扶贫是件好事,可以把先进的观念、技术和信息带给农民。很多事实证明,这种扶贫方法行之有效。但有些地方的下乡蹲点却变了味。有的搞起了“拉郎配”,单位谁清闲谁下乡,挂名而已,不求有功,但求无过。也有干部轮流下乡接受“锻炼”的,至于专业对口不对口,技术过关不过关,有无农村工作经验倒不计较,成固可喜,败亦欣然。这种走过场的蹲点扶贫,扰民…     

新时期机关干部学习制度诌议

在建立社会主义市场经济体制，全面推进现代计建设的条件下，党政机关干部既要承担业务工作任务又要加强学习提高自身素质，两者之间的矛盾日益经出．如何做到两者兼顾，接洽富豪氏的工仍以o对土n关干部的学习制度提出了新的问题和思考。本文试就建立机关干部学习制度问题谈谈自己的看法。一、实现机关干部学习制度从“集中式学习”向“分散式学习”的转变在我国长期的干部学习管理工作中．党政机关注重对干部学习活动作统一组织、统一安排，形成了时间固定、人员集中为特＃的学习制度．这为提高干部队伍的政治、业务素质．发挥了积极的作用…     

切实转变干部作风 密切联系服务群众

干部、机关的作风问题,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。各级干部只有具备良好的思想作风、工作作风、生活作风,才能营造和谐的党群干群关系,才能为实现中华民族的伟大复兴助力。转变干部作风、密切联系服务群众的对策建议如下:加强自我学习,提高自身素质;强化监督制约,形成长效机制;整顿工作纪律,转变工作作风;完善机制,切实转变机关工作作风;以群众满意为追求,干干净净做事。     

大兴地税局创办网上热点论坛

北京大兴地税局充分发挥计算机网络优势，创办网上《热点论坛》，针对热点问题，组织干部分专题进行网上思想交流和研讨。《论坛》每期设一个论点，主要围绕思想政治工作。为纳税人服务、人事制度机构改革、北京市地税系统第二个五年工作规划发展纲要等进行讨论。热点论坛自今年６月开办以来，宣传了干部思想的闪光点，创建了新的研讨、交流阵地，也掀起了该局思想政治工作热潮.大兴地税局创办网上热点论坛@张锦     

加强党性教育培训机构标准化建设

正近年来,随着党性教育战略地位的进一步提高,一些地方和部门充分利用本地区本部门的红色资源,通过新建、整合,创办了一批党性教育培训机构,如河南省的焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院、大别山干部学院以及愚公移山精神教育基地、新乡先进群体教育基地和南水北调党性教育培训机构(简     

民革中央机关赴滦平植树活动

民革中央常务副主席齐续春4月16日前往位于河北省承德市滦平县长山峪镇西营村的民革中央植树造林基地，同民革中央机关干部一起参加植树活动。民革中央副主席郑建邦，民革河北省委会主委卢晓光一同参加活动。     

下乡穿什么鞋

有单位组织干部下乡，临行前，组织者特意交待：大家要穿跑鞋或布鞋，不要穿皮鞋。由此，笔者不免疑惑：下乡到底该穿什么鞋？ 干部下乡注意在小节上贴近群众当然必要，正所谓“‘朴素的行装会说话”。一身便装、一包中低档烟、一席体恤关爱的家常话，这样的干部下来，即使没带来什么钱物，老百姓也是欢迎的。不能想像一个生怕皮鞋沾了点泥、裤子粘了点灰的下乡干部能为群众办多少实事。 但是，干部下乡关键是心里要装着群众。“剪刀书记”周福坤带把剪刀走村串户、指导农户发展果木；某“乡土法官”把法律送到田头地角，逐村逐组调处纠纷；…     

创新干部教育培训方式的调查与建议——以中共天津市河东区委党校为例

经济社会快速发展．对于干部队伍的创新能力和执行能力提出了新的更高的要求．也对党校推进干部教育培训改革提出了新的任务。近年来。中共天津市河东区委党校（以下简称河东区委党校）作为河东区干部培训的主阵地，坚持以服务经济社会发展为目标，以改革创新为动力。结合参训学员实际，积极推进教育模式由偏重知识传授向注重能力培养的转变，使能力培养贯穿于干部教育培训各个环节．基本做到了教学相长、     

对干部教育培训品牌资源建设的探究

贯彻落实中央和省委的新精神新要求，系统谋划今后5年干部教育培训工作，推动干部教育培训更好地服务中心任务、服务干部成长，必须加强品牌资源建设，努力实现从简单追求任务数量到注重铸造工作品质的深刻转变。     

珠江三角洲干群关系新变化及其成因初探

一、改革开放后珠江三角洲干群关系发生了新的变化改革开放10多年来,珠江三角洲社会经济迅速发展,社会生活与人们的精神面貌也发生了巨大的变化。是什么原因使这片古老的土地变得如此神奇?一个重要原因是他们在改革开放中逐步理顺干群关系,干群关系发生了新变化。1、领导就是服务,致富一方为己任。干群矛盾与对立在基层集体经济实力增长、村民生活改善和群众利益增加中消融与化解。在珠江三角洲官本位的思想在人们的头脑中逐步淡化,人们已经不能从服饰打扮来辨别干部与群众;也看不到那种插腰站田头,指指点点,走马观花的“下乡干部。”如果没有约定也很难在机关里找到干部;而如果凭着收入高低、享受什么样的住房标准或能坐上什么牌子的轿车去推测哪个是干部,那更会弄出笑话来。因为就一般情况而言,在珠江三角洲,从市县到镇、村的各级干部其收     

瞭望哨

下乡之前要三思江西 程建平 时下,深入基层,调查研究,正随着党风的加强和改进,成为领导干部密切联系群众的基本功。然而,下乡、下基层容不得一哄而上凑热闹,下乡之前应有所积累,有所感悟,有所思考。 一是思民。过去,一些地方干部下基层,多是“以我为主”。其实,下基层,搞调研也有一个转变作风问题,有一个为民着想、从“以我为主”向“以民为主”转变问题。百姓正在想什么、盼什么、需要什么,有何呼     

“办事档案”建得好

浙江省浦江县实施机关干部“办事档案”制度，将单位创业服务承诺目标事项和干部个人先进事迹、奖惩情况、本职工作完成情况以及发现的问题等记录在案。并将记录内容在本部门和办公局域网上公示，接受群众监督，     

河北省政务公开的实践

近年来，河北省大力推行政务公开工作，全省10563个县以上政府机关和社会服务单位，已全部推行了政务公开。前不久，有关部门对全省11个市、25个县的部分干部、群众、职工的抽样调查显示，人们对政务公开的满意率为93．21％。河北推行政务公开的主要做法和特点是：     

关于党政机关非领导职务干部发挥作用的思考与研究

非领导职务干部是各级党政机关干部的重要组成部分，发挥好这部分干部的作用，是提高机关工作水平的客观需要。湖北省襄樊市在这方面进行了积极的探索实践，总结出了一些的好的做法和经验，对于我们进一步充分发挥好非领导干部的作用，提高党政机关整体工作水平具有重要的借鉴意义。     

建设示范性教育基地把握党性教育规律——以“多伦路的红色记忆”党性教育基地建设为例

党性教育是培养干部的核心,理想信念是共产党人精神上的“钙”.近年来,本市以建设“多伦路的红色记忆”教育基地为着力点,以建设示范性基地为目标,致力于探索和把握新时期党性教育规律,系统推进上海党性教育战略规划,积极构建上海党性教育新格局,不断提高干部教育培训水平. 一、示范引领:新时期加强和改进党性教育的重要途径 党性是党的性质、宗旨、理想、信念以及追求目标在党员身上的一种反映,以内化为情感和外化为行为的方式,体现出对党的忠诚.     

让科技下乡“香”起来

据《人民日报》报道，上海市不断创新科技下乡的模式．建立了“技术型公司＋基地＋农户”的科技服务体系12个。成为上海科技下乡的重要载体．一年间．解决了上万农民的就业．并使5000户农民走上致富路。上海市科委还从10个区县中选择了较有代表性的12家技术型单位，进行技术扶贫和资助．变政府扶持农民为扶持企业．以企业为龙头再带领农民，使科技下乡的服务链得到延伸，农民的生产增收有了保障。     

对益阳市机关干部思想和工作作风现状的调查

调查表明 ,益阳市机关干部思想和工作作风的主流是健康的 ,但也存在一些不容忽视的问题。因此 ,机关干部要在解放思想中统一思想 ,进一步更新观念、变革思维方式 ,焕发热情 ,振奋精神 ,坚定发展信心 ,转变工作作风 ,实现益阳的跨越式发展。