递进式培养优秀年轻干部的实践探索

正绥芬河市为破解干部队伍年龄结构老化、梯次断层、后继乏人等问题,大力实施优秀年轻干部培养工程,采取"竞争选拔、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、动态调整、择优使用"的递进式培养办法,着力把年轻干部选好育好管好用好,为绥芬河市打造东北亚区域性国际化口岸名城提供强有力的组织保障和智力支持。一、关口前移,竞争性选拔优秀年轻干部一是量化资历,看能力业绩。按照事业发展需要,设定了党群综合、公共服务、执法执纪和经济     

好干部是怎样炼成的——四川省首期优秀年轻干部和人才递进培训班侧记

正1月24日,我省首期优秀年轻干部和人才递进培训班(以下简称"递进班")结业典礼在省委党校举行。至此,在经过3个月的党校理论培训、高等院校专业培训和实践锻炼之后,198名优秀年轻干部人才集中培训结束。"我们有幸地参加了这次递进培训班,经过3个月的集中培训,收获巨大。"这是学员们的真实感受。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,"培养选拔年轻干部,事关党的事     

成都市优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班圆满结业

<正>2015年9月2日,成都市优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班结业典礼在市委党校学术报告厅举行。受市委常委、组织部部长胡元坤委托,市委组织部常务副部长郑家荣出席结业典礼并讲话。市委组织部副部长彭崇实,市委组织部部务委员、干部一处处长王忠诚出席结业典礼。市委党校常务副校长郭建平主持结业典礼。     

成都市第三期优秀年轻干部人才递进培养培训班在我校开班

<正>2015年5月22日下午,成都市第三期优秀年轻干部人才递进培养培训班在成都市委党校开班。受市委常委、组织部部长胡元坤委托,市委组织部常务副部长郑家荣出席开班式并作动员讲话。市委组织部副部长彭崇实,市委组织部部务委员、干部一处处长王忠诚出席开班式。市委党校常务副校长郭建平主持开班式。市委组织部、市委党校有关处(室)负责同志、教学管理人员,第三期培训班103名学员等,共计     

锤炼实事求是的政治品格——在第三期优秀干部人才递进培养班上的讲话

实施优秀干部人才递进培养计划,是省委为治蜀兴川选人育才作出的一项重大战略决策。大家是参与者、受益者,也应该是建设者、实践者,就是要把学习实践中培养的一些习惯、养成的自觉带到工作中去,用之于服务人民的事业,从而建立起一种导向,形成一种风范,凝结起一种精神,那么这项计划就是一项成功的事业。我们提出:"要让优秀成为习惯"、"努力实现治理体系和能力的现代化",今天,我们进一步提出:"锤炼实事求是的政治品格"。希望大家作为一种价值观、方法论,共同去思考、自觉去践行。     

加强优秀年轻干部培养选拔

源源不断地培养和选拔年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。党的十八大提出:加大培养选拔优秀年轻干部力度。实现中华民族伟大复兴的"中国梦",要求我们必须增强紧迫感和责任感,扎实做好年轻干部的培养选拔,让更多年轻干部迅速成长,担当重任。把坚定理想信念作为培养选拔年轻干部的首要任务。坚定的理想和信念,是成就事业的重要基础,是健康成长的根本保证,更是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。年轻干部处于成长期、上升期,特别是在当前国际化、市场化、信息化大背景下,各种思想     

大力培养选拔优秀年轻干部

邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，包含着内容丰富的党的建设理论，其中关于培养和选拔年轻干部的论述占有重要的地位。一、（培养选拔年轻干部是关系到党和国家前途的重大问题。培养选拔优秀的年轻干部是关系全局的问题。这是邓小平同志在《邓小平文选》中讲得最多的问题之一。早在1956年9月，邓小平同志就提出：“为了适应党和人民的事业的突飞猛进的发展，党的重要任务之一。就是要大量地培养和提拔新的干部。”（《邓小平文选》第一卷第251页）。1961年11月，小平同志又提出要“大批提拔年轻的技术干部”，指出：“要重视二十几岁…     

大力培养选拔优秀年轻干部

为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部“211”工程的实施意见》（以下简称《意见》））。《意见》指出。从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程。     

抓紧培养选拔优秀年轻干部

江泽民总书记在江浙沪视察时指出：“我们党要做到‘三个代表’,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”面向新世纪,牢牢把握“三个代表”的要求,抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是我们党适应新形势,迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设的必然要求。　　培养选拔优秀年轻干部,首先要进一步解放思想,更新用人观念。面向新世纪,我们一定要牢固树立“事业至上”的观念,站在党和人民利益的立场上,从全局和战略的…     

大力培养使用优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部是今年组织工作中的一项重要任务。目前,我市面临着撤地设市和机构改革,这为我们培养使用优秀年轻干部提供了很好的机遇。在具体工作中,突出抓好以下几点:(一)严格标准,确保质量。严格坚持德才兼备的原则,突出选拔那些思想政治素质好、科技文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部进入各级领导班子。同时还要重视选拔优秀年轻的女干部、少数民族干部和非中共党员干部,完善领导班子结构。(二)采取措施,倾斜政策。一是领     

大力选拔培养优秀年轻干部

党的事业是薪火相传的伟大事业.习近平总书记指出,“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人.”近年来,甘谷县认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务,在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱等方面通篇谋...     

大力培养选拔优秀年轻干部

正为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程。全省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的目标任务是:从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔     

海纳百川聚群贤 强化支撑促发展——通江县多措并举推进优秀年轻干部递进培养

正"2013年比上年收入高出3万多元!"近日,通江县空山乡种薯大户杨仕才拿着种薯钱时,脸上乐开了花。"多亏小赵指导,我们种植才稳定、有保障!"杨仕才所说的"小赵"是通江从华南农业大学引进的专业人才赵海滨,正是小赵通过精心实验,成功降低了马铃薯组培苗感染率,实现了马铃薯品种优质、稳定增产。"水积而鱼聚,木茂而鸟集"。近两年来,通江县紧扣"三大发展战略",围绕"三区一城"建设目标,着力推进优秀年轻干部人才递进     

为优秀年轻干部成长打开宽广之路

培养造就大批优秀年轻干部,是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。前不久,23岁的大学毕业生焦三牛担任副县级干部引起社会广泛关注。如何为优秀年轻干部成长打开宽广之路,成为人们热议的话题。为优秀年轻干部成长打开宽广之     

人才强校之路——贵州工业大学人才工作纪实

人才的成长离不开政策支持、精神激励和环境保障.为使更多的优秀人才脱颖而出,近年来,贵工大先后制定了多项优惠政策和激励措施,鼓励党政干部和教研人员积极提高自身的素质和层次,着力培养一专多能、复合型的高层次人才.     

重视培养和选拔优秀年轻干部 加快实施人才兴行战略

党的十八大以来,习近平总书记多次就加强干部队伍建设作出深刻阐述,科学回答了“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部选用起来”等重大问题。重视和培养优秀年轻干部,建立科学的干部选拔任用和考评机制,加快实施人才兴行战略,是实现农商行可持续发展和“三个银行”战略目标的根本保证。     

大力发现培养选拔优秀年轻干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上,专门强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,"建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍"。这     

抓紧培养、选拔优秀年轻干部

江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时指出,我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍,特别是选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。这就要求各级党政部门必须把培养选拔优秀年轻干部提到重要议事日程上来。 抓紧培养造就一大批能够跨世纪担当重任、始