我们的党员教育应充实点什么?

最近,我们对一些违纪党员、干部进行了严肃处理,这引起了我的一阵反思:为什么一些党员、干部会走向犯罪道路?说到底,主要还是缺乏教育的问题。正如一位农村老党员说的那样:“这些年党员学习开会太少了,一开会就讲经商赚钱,党员不念党的经,思想咋能不变哩。” 目前情况下,应当怎样加强党员教育?我认为,应充实这样几项内容: 一是充实共产主义理想的教育。这些年,可以说对党员理想教育的调子降低了。在一些人看来,初期阶段对党员的思想觉悟不能要求过高,现在谈远大理想不现实,要多讲实惠、利益,少讲“主义”、“目标”。把一些片面的东西当成教育宣传的重点,致使一些党员干部把“理想就是多挣钱”当作自己的行为准则。     

小学阶段理想教育初探

从小进行共产主义的理想教育,是一项非常重要的战略措施。邓小平同志说:“特别要教育我们的下一代、下两代,一定要树立共产主义远大理想,一定不能让我们的青少年做资本主义思想的俘虏,那绝对不行。”随着目前的开放、改革形势的发展,国际交往日益频繁,以及一国两制设想的实施,无疑增加了对少年儿童进行共产主义理想教育的紧迫感。但是怎样进行理想教育,却是一个值得研究的问题。我们注意到,理想的道路对每个具体的人来说距离是不一样的。有的人少有大志,在少年时期已基本形成了社会理想的轮廓;有些人理想的形成则要历经几十年的时间。也有一些人,可能一     

理想教育浅谈

理想教育是一项经常性的教育工作,是向人民群众进行共产主义思想教育的重要内容。邓小平同志在全国科技工作会议上,希望全国人民都要有理想、有道德、有文化、有纪律。强调:“我们一定要经常教育我们的人民尤其是我们的青年要有理想。”“有理想”的含义是:“我们干的是社会主义事业,最后目的是实现共产主义。”     

领导干部作表率 理想教育结硕果

我厂是个有一千七百名职工、四百台七十五时布机的中型企业。多年来,我们坚持两个文明一起抓的方针,对职工进行共产主义理想教育,激发了大家爱国家、爱企业、爱岗位的主人翁责任感,从而推动了生产的发展和经济效益的提高。今年年初,我们厂被纺织部命名为“思想政治工作优秀企业”。最近又被天津纺织局党委命名为天津市纺织系统的“双文明标兵单位”。     

在改革、开放、搞活中牢固确立共产主义理想和道德

十一届三中全会以来,我们党坚持实行改革、开放、搞活的方针,逐步打破了过去那种在封闭、半封闭的条件下建设社会主义的状态。在这种新的历史条件下,全党同志的共产主义理想和道德无不经受着严峻的考验。实践表明,随着我国社会主义现代化建设的日益进展,绝大多数党员能够积极地迎接各种社会思潮的挑战,广泛吸取当代世界的最新思想和智慧,从而使共产主义理想和道德在自己的头脑中愈加牢固。但也有些党员由于思想娇脆,意志薄弱,一经世面就被形形色色消极、腐朽的东西弄得晕头转向。有的共产主义理想淡薄,道德观念模糊;有     

领导者必须坚持理想与改革的统一

坚持不懈地进行共产主义理想教育,坚持不懈地进行全面改革,这是前不久召开的党的全国代表会议反复强调的基本观点。所有党的领导干部在领导工作实践中,都必须坚持共产主义理想,坚持社会主义改革,坚持社会主义物质文明建设和精神文明建设一起抓,这是毫无疑义的。但是,理想教育与全面改革是有机统一的,还是相互排斥的?是同时并举的,还是有先有后的?是两张“皮”,还是一张“皮”?这在一部分领导干部的思想上还不是十分清楚的。本文试图从理想教育与全面改革的关系中,分析一下目前的领导干部的思想状况,谈谈领导者应该怎样正确地对待理想教育与全面改革的关系。     

在改革开放中坚定社会主义信念

党的十四大强调广大干部党员要坚定社会主义和共产主义信念,这是一个非常重要的问题。因为在当前有两种错误认识和倾向严重影响和冲击一些党员的社会主义信念:一种是由于东欧苏联剧变的影响,使有些党员认为社会主义前途渺茫,共产主义难以实现;另一种是由于受金钱的诱惑,不讲信仰讲实慧,理想理想有“利”才想,前途前途有“钱”才图,淡化甚至丧失了社会主义信念。这虽然发生在少数党员身上,但其消极影响不可低估。因此,我们要教育党员在改革开放中进一步坚定社会主义信念,并把它作为党的建设的一项重要内容。     

从身边的形势入手,把形势教育搞深搞活

随着城市经济体制改革的深入发展,企业思想政治工作的一项重要任务就是要安定人心,调动职工的积极性。我们从企业的实际出发,抓住人们关心的问题在职工中深入开展了形势教育,收到了很好的效果。我们的做法是: 牵住“龙头”,抓住重点在改革的新形势下,我厂职工的思想比较活跃。例如,有的职工听到要压缩消费基金,担心今后的收入少了;有的干部担心改革要“收”了;也有的职工看到物价调整,担心生活水平降低了;还有的职工看到本厂有个工人搞第二职业,几个月就变成了万元户,担心国家的政策偏了;有的干部看到在改革中出现的新的不正之风,担心实现党风根本好转难了。这五个“了”在一定程度上反映出我厂部分职工对改革形势的看法存在模糊     

青工教育的侧重点放在哪里?

江苏省启东县惠萍乡四十多个乡镇企业中,共有青年职工二千九百七十一人,占职工总数的百分之六十八。近年来,一些青工被金钱和物质利益诱惑,出现了“理想看不见,实惠最保险”的思想倾向。在新的情况下,乡党委以职业理想教育为侧重点,针对具体的思想问题,有的放矢地对青年职工进行职业理想教育,培养青年职工的良好职业行为。第一,针对“唯钱是干”的思想,弄清“金钱与精神”的关系,启发青工发扬共产主义精神。去年,阀门厂纠正了滥发奖金的不正之风,奖金少了,工人的情绪有所下降。尤其是部分青工钱多多干,钱少少干,没钱不干。金工车间几位青工竟在车间睡觉,让     

培养和造就工人阶级的新一代

确立青工思想政治教育的战略目标以马列主义、毛泽东思想和共产主义理想为基础,按照德、智、体全面发展的方针,培养“四有”新人,是青年工作的核心问题和根本要求。从这一根本要求出发,结合企业青工的现实状况和企业的未来发展,我们在今年一月份召开的全国大型企业共青团工作会议上,把培养“四有”青工,造就工人阶级新一代作为企业团的思想政治工作的战略任务明确地提了出来。确立这一目标,主要基于以下三点考虑;一是从现实看,青年职工占我国职工总数近70%,在生产第一线已占     

对企业思想政治工作理解的几点偏颇

志怀同志在《鄂纺政工研究》上发表文章,认为长期以来对企业思想政治工作这个概念的认识和表述上,有明显的缺陷和偏差。一是要求的层次过高。以往的思想政冶工作,把解决职工的政治立场、政治观点和政治觉悟问题放在中心地位,用树立共产主义理想、道德的统一模式和标准要求、规范不同层次的职工,使企业思想政治工作陷于“理想主义”。二是教育内容空泛。由于层次过高,思想政治教育内容往往脱离企业和职工的实际,不能与职工     

理想教育是改革成功的保证

改革与共产主义理想是什么关系?这是需要弄清楚的一个十分重要的问题。我们认为,坚持共产主义理想是使改革获得成功的重要思想保证。我们党关于改革的方针,政策,是在共产主义思想指导下,总结了社会主义建设的历史经验制定的。改革的目的,是为了完善和发展社会主义制度,建设有中国特色的社会主义,为将来实现共产主义创造条件。这是改革必须始终正确把握的根本方向。为了坚持这个方向,就必须坚持共产主义理想。     

采取措施,切实加强和改进思想政治工作——对职工思想状况的调查及思考

前不久,笔者用问卷和个别座谈形式对全行近千名职工进行了一次思想调查。调查表明:改革开放以来,我行业务发展迅速,精神文明建设也取得了很大成绩,曾被市委、市政府评为“思想政治工作优秀单位”、“文明单位”等;广大职工的市场观念、竞争观念和效益观念普遍增强,大部分职工都具有正确的理想,信念和道德观,对金融改革充满信心。但是,我们在调查中也发现了一些不容忽视的思想问题。     

在整顿党组织中加强共产主义思想教育——北京汽车千斤顶厂调查

在新的形势下,如何解决部分党员中存在的共产主义渺茫论”的思想,帮助他们坚定共产主义信念,这是党员教育的一个新课题。这方面,北京市汽车千斤顶厂在企业全面整顿中结合整顿党的基层组织,取得了一定的成效和经验。这个厂是从街道小厂发展起来的集体所有制工厂,全厂有职工一千零三十人,党员六十四人。总的看,党员的大多数是好的和比较好的,能发挥先锋模范作用。但由于种种原因,党内存在比较严重的思想不纯、作风不纯和组织不纯的问题。原临时党总支的五个成员中,三名主要成员有比较严重的问     

强化党员意识迫在眉睫——南昌飞机制造公司党员思想状况的调查

我们公司是航空工业的大型骨干企业,现有党员5781名,占职工总数27.5％。为了摸清党员的思想脉搏,有的放矢地对党员进行思想教育,前段时间我们对8个分党委、2个总支、40个支部的党员思想状况进行了调查。调查活动召开了不同类型的座谈会33个,发出书面征询797份,同100多名党员进行了个别谈话,调查面达1473名党员,占在职职工党员的34.5％。比较系统全面真实地反映了党员的思想状     

第四章 思想政治教育的基本内容

目的要求通过本章学习,明确思想政治教育的基本内容是向党员、干部、群众进行系统的社会主义初级阶段基本路线的教育和社会主义、共产主义理想道德教育以及日常的形势任务、方针政策、制度纪律、科学文化等方面的教育,从而提高党内外群众的思想政治觉悟和认识世界改造世界的能力。     

清除精神污染,促进生产发展

我厂现有职工6,984人,其中28岁以下的青年职工有2,796人,生产“飞鸽”牌自行车。三中全会以来,在上级党委的正确领导下,厂党委坚持对职工队伍,特别是对青年职工队伍进行共产主义思想教育,不断清除资本主义思想的精神污染,从而增强了职工队伍的素质,提高了企业的经济效益,促进了生产发展。概括我们的作法和体会,有以下几点:     

探索理想教育的新途径

一九八六年部队政治教育的重点是以共产主义理想为核心的理想教育。我们在调查研究的基础上,经过认真的纵横分析,确定教育分层次进行,较好地避免了过去“一个道理大家听”的“一锅煮”的教育方法,增强了针对性,收到了事半功倍的效果。一、在方法上,确定分层次为理想教育的突破口理想教育是个大题目,也是个“老”题目,过去进行过多次,现在再搞,普遍感到“老一套”。教育者本身对这个题目产生了畏难情绪,感到“深”不进去了;受教育者也感到“听腻了”。怎样才能给理想教育赋予新内容,符合新时期干部战士的特点,让大家感兴趣、受教育?这是我们年初制定教     

关于建立党员管理工作新机制的思考

党的十六大提出要建立党员管理工作新机制，党员先进性教育活动则将建立保持党员先进性的长效机制作为重要目标任务，这反映了我们党对党员管理工作的认识正不断深化，要求也不断提高。近年来，各级党组织对加强党员管理进行了深入研究和积极探索，创造了不少新鲜经验。我们要抓住这一有利时机，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，加快建立党员管理工作的新机制。     

“六字”拧成一条心——柳棉思想政治工作纪实

柳棉党委围绕生产经营和改革整顿,突出强调“常、活、实、稳、爱、优”六字,积极做好思想政治工作,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业两个文明建设,最近被自治区党委授予“先进基层党组织”称号,企业被评为自治区“文明单位”。强调一个“常”字,即是对职工进行宣传教育常抓不懈。厂党委每周组织党员、科室管理人员学习一次,了解党的路线、方针和政策,以及企业改革整顿、生产经营情况。组织职工班后开会一次,学习政治时事和操作技能,以此增强职工理论信念和敬业爱岗精神。同进,厂党委每年初在职工中开展一年一个专题的“形势任务”教育,针对…