围绕提高经济效益加强企业管理

改革开放以来 ,国有企业在产权制度和两权分离等方面的改革 ,确实有了不少突破和进展 ,但从总体上看 ,国有企业仍然没有走出困境。究其原因 ,除了历史的、政策上的原因之外 ,还有一个不容忽视的问题 ,就是如何围绕提高企业经济效益 ,强化企业内部管理。企业是以赢利为目的的市场主体和竞争实体 ,充满生机和活力的企业是社会主义市场经济的生力军 ,是国民经济的主导力量 ,是创造社会财富的主要来源。而企业活力和竞争力则取决于企业内部管理。因此 ,为落实十五届四中全会提出的国有企业改革的目标 ,必须紧紧围绕提高经济效益加强企业内部管理…     

王丙川与喀左县建筑工程公司

2002年6月至2008年7月，喀左县建筑工程公司在总经理王丙川的带领下，以改革为先导，抢抓机遇，强化企业内部管理，以提高工程质量为重点，以优质服务为手段，不断提高经营管理水平，     

以科学发展观创新法院工作体制

近年来,东西湖区法院坚持以科学发展观为指导,以公正高效履行司法职能为目标,积极探索加强法院内部管理的新思路,逐步建立了一套比较规范系统的管理体制,有力地推动了队伍建设和审判工作的发展。在曾获得"湖北省最佳人民法院"、"武汉市政治思想工作     

崛起的涞源县圣隆矿业有限责任公司

涞源县圣隆矿业有限责任公司始建于1996年,建矿以来,在矿长邓文秀的带领下,以“三个代表”重要思想为指导,以完善现代企业制度为方向,以强化企业内部管理为重点,团结进取,扎实工作,实现了企业两个文明建设的共同发展。     

树立政府形象的几点做法

多年来,扬州市江都工商行政管理局围绕行业作风建设,摸索出一条“以塑造五个形象为主线,以深化教育培训为基础,以强化监督制约作保证,以优化内部管理促规范,创建文明行业抓示范”的“纠、评、建、创”的路子,努力建立一支廉洁、公正、高效、优质的新型干部队伍。     

关于建立现代企业制度若干问题的思考

现代企业制度对现代工业具有巨大的推动作用，对企业内部管理也有积极的影响，构造我国的现代企业制度必须以先进、合理、有效为指导思想，必须与我国的国情和管理现状相适应。     

立足党校 面向社会——中共河南省委党校、河南行政学院招待所正式开业

经过半年多的装修整顿,投资70余万元改造一新的省委党校招待所已于1997年2月22日正式开业了。 新开业的招待所将立足党校、面向社会,以加强内部管理,强化服务意识为切入口,全面提高服务水平和服务质量,竭诚为全省党校同仁和社会各界朋友提供舒适、安全、卫生、方便的优质服务。     

寻找传统企业和网络经济的结合点

企业发展战略的制定应当以经济全球化和网络经济为背景,企业市场营销要充分开发网络资源,企业内部管理的网络化是企业网络化营销的基础和后台,这就是传统企业和网络经济三个层次的结合点.     

略论国有企业内部管理的强化

以市场为导向的科学而严格的管理，是现代企业的基本特征和属性，是企业经济运行中的一个永恒的主题。本铝基总理在九届人大三次会议的橄府工作报告师指出：“切实加强企业科学管理。所有企业都要从严治企，苦练内功，着力抓好成本管理、资金管理和质量管理等薄弱环节。”当前强化企业内部管理的重要性已为越来越多的企业及企业家所认识，然而也还有一些国有企业在建立现代企业制度的过程中，对强化企业内部管理问题没有引起足够的重视，尤其是对如何强化管理心中无数，办法不多，效果不佳。因此，仍然有必要对如何加强国企内部管理作出探讨…     

保安全运输 创行业新风——记吴忠市交通运输管理处

吴忠市交通运输管理处在各级党委、政府和交通局及上级业务部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以整顿和规范道路运输市场为目标，以加强精神文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，不断完善内部管理机制，广泛开展文明行业的创建活动，各项工作都取得了新成绩。采取有力措施，加大创建力度，促进精神文明建设步步深入。     

高举党旗,在和谐中腾飞

双流县华阳实验小学党支部是一个团结务实,创新奉献的集体,学校党支部坚持"为孩子的发展提供许多可能"的办学理念,以县委"35223"工作思路为指引,围绕创建"四川省义务教育示范县"工作,深入强化内部管理队伍建设,深化教研课程改革,以校园文化建设打造学校教育精品品牌.……     

大学学院党委书记的角色定位

我国实施高教管理体制改革和高校布局结构调整后,许多学校的办学规模扩大,校院系"三级建制、二级管理、以院管理为主"的内部管理模式也随之出现.     

关键在于全面提高教学质量——崇文区中小学内部管理体制改革情况的调查

我区中小学以校长负责制、工资总额包干,教职工聘任制、结构工资制和发展校办企业为主要内容的内部管理体制改革试点开始于1987年,全面推开于1989年。这项改革不仅在学校引起很大震动,也在社会上引起了强烈反响。两年多来,这一改革取得了哪些成效,特别是在学校     

国有企业管理问题及其整治

改革开放以来，国有企业内部管理水平虽然不断完善提高，但随着社会主义市场经济体制的确立，尤其是现代企业制度的逐步建立，国有企业在内部管理方面仍存在着失范和低效的弱点，企业内部管理在企业改革的实际运作中地位畸轻。据中国经济效益纵深行秘书处公布的资料，目前由于管理混乱而造成的亏损企业占整个亏损企业总数的40％，这充分说明了加强企业内部管理已经成为深化企业改革、搞好国有企业的迫切要求。在建立现代企业制度的过程中，不少企业把注意力过多集中在“产权、股份、公司化”等问题上，对企业的内部管理缺少足够的重视。现代…     

全力推进人事人才和社会保障事业健康发展——中宁县大事劳动保障局

中宁县人事劳动保障局是中宁县人民政府的工作职能部门．现有干部、职工19人，近年来．在自治区、市业务部门的大力支持指导和中宁县委、政府的正确领导下．中宁县人事劳动保障工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的目标要求。从促进全县经济发展、维护社会稳定的大局出发．以加强行业作风建设为主线．强化内部管理，     

文明创建促发展

近年来，澧县国税局以科学发展观为指导，以文明创建为契机，坚持“聚财为国，执法为民”的税收服务理念，实现了组织收入、征管质量、干群关系、社会形象、内部管理、基础建设等6个方面的突破。2005年以来，该局连续3年超计划完成任务，共组织税收收入44997万元。今年上半年，该局组织税收收入9471万元，同比增长1240万元，增幅达15％。     

大学学院党委书记的角色定位

我国实施高教管理体制改革和高校布局结构调整后,许多学校的办学规模扩大,校院系“三级建制、二级管理、以院管理为主”的内部管理模式也随之出现。在坚持大学党委领导下的校长负责制的前提下,学院内部管理如何有效实施党政联席会议制度,学院党委书记如何正确定位,认真履行职责,积极发挥作用,是高校院(系)党委书记必须认真思考和切实解决的一个非常重要的问题。笔者认为学院党委书记的角色定位主要应在下列几个方面。     

管理会计工作存在的问题与对策

管理会计是以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国管理会计的国际化进程明显加快，一些管理会计的理论和方法也在企业管理实践中得到了有效应用．取得了一定的成绩。     

加强国有企业内部管理

目前,国有企业改革取得了很大成就。但是,国有企业所面临的深层次问题和矛盾,仍未从根本上解决,其中主要是企业内部管理方面还存在不少问题,这些问题成了国有企业走出困境的直接障碍。 一、国有企业内部管理方面存在的问题 国有企业在内部管理方面存在不少问题,主要表现是:第一,机构臃肿,包袱沉重。企业办社会,二三线人员过多,开支较大。第二,分配上的大锅饭依     

知识人假定与管理理论新发展——兼谈我国企业管理创新的基本思路

网络经济时代产生了诸如知识管理、战略管理、跨文化管理、虚拟管理等新的管理理论分支,知识 人假定的出现又使当代管理呈现出人性化、柔性化、系统化等特征。在这种时代背景下,我国的企业管理要坚 持以制度管理为基础的人本管理理念,加强企业内部管理和环境管理的系统思考,实体管理和虚拟管理相结 合,高度重视网络时代的战略管理,实现以知识人为核心内容的知识管理。