士官支委要做有“心”人

心态和工作姿态对履行工作职责有重要影响。士官支委作为党支部中的一员，要积极为党支部建设作贡献，更好地履行自己职责，做有“心”人。 尽心。尽心是一种有责任心的具体体现，也是一种工作态度，更是做好工作的重要保证。士官支委作为党支部成员，就要在党支部的领导下，尽职尽责，始终站在大局上来考虑事情；要高起点、高标准地对待每一项议题，坚决履行好自己的职责；要确实当好战士的代言人，反映战士的心声。     

让士官支委不再“沉默寡言”

士官支委一般兵龄较长、经验相对丰富,在日常生活、学习、训练、工作中,与战士相处最密切,最能体察兵情,最能了解真实情况,对连队建设最有发言权。然而,有的士官支委却认为自己只是一个兵,在会上的发言看干部的脸色行事;有的认为自己在党支部当中只是凑个人数,作用无足轻重,     

士官支委要坚持“四个不做”

士官支委作为支部委员会成员之一,岗位重要,责任重大,职能作用直接影响着党支部建设发展的层次水平。笔者感到,在岗位实践中,士官支委只有坚持“四个不做”．才能更好地履职尽责,为连队建设发展发挥聪明才智、贡献力量。     

士官支委为何辞职

前不久,南京军区装甲某团一连刚任连队支委不到三个月的二级士官小何,向连队党支部递上了辞去支委的申请。这是为何?意见不采纳就是不受重视吗? 2008年3月,小何被选为连队支委。在一次支委会上,连队党支部要推荐上     

如何发挥士官支委的作用

《中国共产党军队支部工作条例》明确规定：“士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。”士官党员参加支部委员会,对党支部更好地发扬民主、走群众路线、     

士官支委应具备“六量”

士官支委在行使权利、履行职责和日常工作中,应当具备“六量”： 一是肩上有分量。时刻牢记肩负的职责,充分认清自身的权利,努力克服“人微言轻、可有可无”的错误观念,切实把自己当做连队党员和官兵的“代言人”、官兵之间的“连心桥”、支部建设的“好参谋”、民主决策的“一分子”,不断提高“参政议政”的自信心和内动力。     

士官支委不等于战士代表

总政治部在《中国人民解放军政治工作条例》中规定:"士官党员较多的单位,应有一名士官党员参加支部委员会。"这是军委和总政治部适应新形势下基层建设出现的新情况在军队基层党组织建设上采取的一项重要措施,对更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,推动基层建设全面发展、全面进步起到了很好的促进作用。但在执行这一规定过程中,也有一些单位在思想认识和具体工作上存在一些偏差,需要认真加以纠正。     

士官支委要乐当代言人

"开开会,举举手,发表意见随大溜,士官支委很好当!"我刚当上支委时,一些过来人忙着给我传经。他们说的也不是没道理,士官毕竟不是"官"。可我是个"直肠子",心里有话藏不住。既然同志们把我推选为支委,我就不能辜负同志们对我的信任。2007年年初,支部书记秦成和副书记李鹏刚从外单位调过来,尽管他们的工作作风很民主,平时也经常和战士们打成一片,但由于时间短,了解不够深,因此就有不少战士心里藏     

士官支委要“干”字当头

我是72465部队某连士官支委,多年的部队生活让我体会到:士官的"士"字,正着看标示着自己的身分,若倒过来看,就是一个"干"字。作为一名士官支委就要干出个样来给大家看看。"处处留心皆学问"。考虑到这一点,我非常留意身边战友的牢骚话、赌气话。我们排二班战士小韩,在一次体检中查出有轻微肺结核,住院治愈回到了连队。"这个病可有传染性呀!"     

士官支委的作用不可替代——第二炮兵某大队管理中队党支部发挥士宫支委作用侧记

“作为一名士官，我在中队担任党支部委员，正、副书记非常重视我的意见，从参与决策中队事务、提合理化意见建议的体会来说，我认为，士官支委的作用不可替代。”近日，第二炮兵某大队管理中队班长、士官支委王海涛在支部党员大会上如是说。     

不再让士官支委“表态难”

士官支委作用发挥如何,对部队建设起着重要的作用。但笔者在基层发现,少数士官支委在支委会上因种种原因出现"表态难"现象,影响了基层党支部战斗力的发挥。士官支委为啥"表态难"?难在何处?近日,笔者就此问题对沈阳军区某部进行了调查。     

如何当好“兵支委”——从武警8662部队某连两名士官支委的经历看士官支委作用的发挥

【镜头一】2010年1月底,武警8662部队某连召开支委会,讨论上报本月优秀士兵人选。讨论时,六班副班长鲁为为成了大家争执的焦点。指导员认为鲁为为一直以来工作比较     

士官支委：“兵代表”要有“大作为”

新《大纲》颁布实施后，士官在基层建设中的地位变得更加重要，他们参与组训、管理，成为干部的得力助手。新修订的《政工条例》强调：士官党员较多的单位，应当有士官党员参加支部委员会。士官支委作为连队党支部中的“兵代表”，在推动党支部建设中扮演着不可替代的角色，各级党组织要注重发挥“兵代表”的作用。     

士官支委要传好“两头话”

作为连任多年的支委,我从工作中悟出这样一个道理:要建强一线战斗堡垒,必须巧妙搭起支部与战士的"连心桥",传好官兵之间的"两头话"。2007年老兵退伍后,我们连准备对骨干进行调整。有的老兵找到我说:"你是连队支部委员,说话有分量,向连里推荐推荐我吧。"我深知骨干配备是连队建设的一件大事,处理不好,容易挫伤大家的积极性。于是,我就主动向党支部建议,在骨干选配上要多发扬民主,充分听取群众意见。党支部及     

士官支委要心揣“探测器”

2005年1月,在连队党支部换届选举会议上,我光荣地成为连队党支部的保卫委员。我深知,作为一名士官支委,自己工作经验不足,只有充分发挥"身在兵中"的优势,主动积极地掌握情况、开展工作,才能完成好连队党支部赋予的任务。上任后,我依据职责分工,冷静地对连队的安全形势和人员思想状况进行了分析,决定把工作重点放在"查隐患、解疙瘩"上。在支部书记的帮助下,我为全连官兵建立了一份详细的"小档案",对同志们的基本情况、个人简历有了初步的掌握,并在连队广泛开展谈心活动,仅半年时间,就以     

士官支委“亚健康”病因探析

目前，由于受一些主客观因素的影响，士官支委普遍存在一些“亚健康”状态，有的是思想问题，有的是能力素质问题，有的是学习方法问题等等。对于基层党支部，要通过调查分析，查出“病症”，根据病情“对症下药”，并帮助其“按药方吃药”，确保士官支委队伍健康成长。     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

士官支委如何更好地发挥职能作用

如何更好发挥士官支委的职能作用,促进部队建设又好又快发展,这是当前基层党支部亟待研究解决的一个问题。一、提高能力索质,做党务工作的明白人。有的士官支委对支委的业务不熟悉,到了支委会上也不知道该     

士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够