市场经济与职工民主管理

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工合法权益”。在发展社会主义市场经济、公有制实现形式多样化的新形势下，怎样加强职工民主管理工作，确保职工的主人翁地位不变，是当前需要认真思考和解决的问题。本文联系山东黄河系统实际，就如何加强社会主义市场经济条件下的职工民主管理工作谈几点认识。一、充分认清社会主义市场经济条件下企事业职工民主管理工作的重要性社会主义市场经济条件下职工民主管理工作的重要性表现在两个方面：第一，从黄…     

治标又治本 发展促稳定——关于维护新疆稳定的几点思考

治标又治本发展促稳定———关于维护新疆稳定的几点思考●宋爱荣（一）从大局的高度充分认识新疆稳定的极端重要性就全国的总体情况来看，相对改革和发展而言，一般说来稳定居于矛盾的次要方面。但是矛盾的主要方面和次要方面的地位不是一成不变的，而是因地点、时间的不...     

推进石油石化企业民主管理工作的思考

在企业中实行职工民主管理是我们党和国家的一贯方针,是由我国社会主义性质决定的。当前,在多种经济成分并存和石油石化企业不断改制的背景下,职工民主管理遇到了许多新问题。我们的任务就是要坚持在企业中大力推行职工民主管理工作,努力研究和解决职工民主管理工作遇到的新问题,创新工作机制,使职工民主管理工作有新的发展,在我国政治经济和社会发展中发挥更大的作用。     

在企业改革与发展中做好源头参与

1994年,企业转机建制步伐加快,我厂做为铁路试点单位,实施按市场需求组织生产,这对工会及民主管理工作提出了新的要求。我们认为,只有加强“源头参与”才能适应市场经济的需要:才能更好地从整体上代表和维护职工合法权益;才能保证职工参与企业民主管理,实现科学正确决策;才能使工会的参与更富有实     

构建和谐社会与正确处理人民内部矛盾

构建社会主义和谐社会是一个艰巨而复杂的系统工程,它既包括建设民主法治、公平正义方面的内容要求,又涵盖确保诚实友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的目标取向。然而,在所有这些方面当中,我们面临的最紧迫、最突出、最直接的问题,就是正确处理好新时期的人民内部矛盾。这个问题得到妥善解决,就能极大地推动社会健康、稳定、和谐地发展。一、处理人民内部矛盾,是构建社会主义和谐社会的必然要求。我们所说的构建社会主义和谐社会,不是否定矛盾,而是强调社会在解决矛盾的过程中求得统一与和谐,也是以正确处理和协调矛盾为前提的。…     

深化国有企业改革与加强民主管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :搞好国有企业改革和发展 ,必须切实尊重职工的主人翁地位 ,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。坚决维护职工的经济利益 ,保障职工的民主权利。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。这给工会干部提出了在国有企业改革不断深化中如何加强民主管理工作的新课题。一、对深化国有企业改革中民主管理的认识要有深度市场经济体制下的铁路企业的民主管理工作能否与深化改革接轨 ,能否与现代经营管理接轨 ,取决于我们对新形势…     

我们是如何健全民主管理体制的

坚持全心全意依靠职工办企业的方针,是我们的立国之本,也是我党多年来的优良传统。几年来,我厂工会尝试在加强企业民主管理、拓宽民主管理渠道方面,进行了努力探索,使民主管理工作出现了新局面。我们认为,民主管理工作必须形成一种机制,以一系列的制度、组织活动形式和职工参与民主管理的意     

健全完善民主管理机制 落实职工四项合法权益

贯彻落实“以职工为本，主动依法科学维权”的新时期工会维权观．加强企业民主管理工作，维护职工权益、促进企业发展是工会组织的重要职责。新形势下要加强民主管理工作，就要不断健全源头参与机制，确保职工参与权落到实处；健全平等协商机制，确保职工表达权落到实处；健全厂务公开机制。确保职工监督权落到实处；健全矛盾调处机制，确保职工诉求权落到实处。     

构建社会主义和谐社会要正确认识和处理“一”和“多”的关系

马克思主义辩证法告诉我们，认识世界和改造世界必须分清事物主要矛盾和次要矛盾，抓住问题的主要方面和次要方面，并时刻注意他们之间相互作用及相互转化。构建社会主义和谐社会是一个艰巨复杂的系统工程。涉及经济、政治、文化、社会的方方面面，这就要求我们既要立足现实，又要着眼长远；既要突出重点，又要统筹兼顾；用马克思主义的辩证思维去分析问题、解决问题，正确把握“一”和“多”的关系，以“一”统“多”，以“多”促“一”，不断促进经济社会的全面协调可持续发展，最终达到人与人、人与社会、人与自然的全面和谐。     

高校学生管理权限探讨

随着高等教育事业的不断发展,高校与学生之间在管理问题上的矛盾却越来越突出,解决矛盾的关键在于明确在学生管理中的权力界限。这需要通过立法界定高校的学生管理权限、对学生管理工作程序的创新以及建立学生权利的救济途径。     

股份企业必须强化民主管理

中共中央对全总十二大工作报告指示我们,在进行改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中,我们的社会主义制度没有变,国家的社会主义性质没有变,工人阶级是国家的领导阶级没有变,工人阶级是党的阶级基础没有变,工人阶级的主人翁地位没有变。这五个“没有变”就是在社会主义市场经济条件下职工参加民主管理的根本依据。有了这五条依据。我们参加民主管理工作就能理直气壮腰杆子硬。因此,“企业不论是实行承包制、     

金融体制改革过程中民主管理工作的调查

当前,金融体制改革已进入攻坚阶段,任务非常繁重。面对新的情况,新的问题,金融部门只有加强民主管理,才能调动一切积极因素,保证科学决策、科学管理、科学经营到位,从而完成党和国家交给金融部门的任务,为了摸清新形势下金融系统机构职工民主管理工作的现状,进一步做好民主管理工作,保证金融体制改革的健康发展,笔者最近对东营市农村金融系统职工民主管理工作进行了专题调查。     

规范完善职代会制度，深入推进基层民主管理

职代会是厂务公开民主管理工作的主要载体，在实践中规范和完善职代会制度，对于推进以此为基本载体的厂务公开民主管理制度非常重要。只有通过规范职代会的程序不断完善职代会制度，通过提高代表素质提升职代会工作质量，通过加强职代会闭会期间的工作水平切实保障职工的民主权利和经济利益，调动职工的积极性和创造性，促进企业健康发展，才能不断把职代会工作推向新的高度，才能落实职工权利、保障职工权益，实现在企业发展中的共建共享。     

浅论强化对“一把手”的监督

<正>发展社会主义民主,强化对权力的监督,是我党建设、反腐倡廉的根本措施.历史经验证明,权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败,加强廉政建设必须强化对权力监督.在对权力的监督中,对“一把手”掌权、用权的监督是关键.因为“一把手”是各权力机关的主要负责人,是各级权力的顶峰,在权力中处于关键地位.江总书记说:“一个地区,一个部门,一个方面的工作如何,班子状况怎样,同‘一把手’关系     

新形势下深化厂务公开民主管理工作的思考

近年来,随着企业改革发展形势的不断变化,许多新情况、新问题不断涌现,给厂务公开民主管理工作提出了新的要求。只有不断增强职工的民主管理意识,提高职代会的运行质量,维护好职工的合法权益,提升工会干部的综合素质,才能将厂务公开民主管理工作进一步推向深入,开创企业和谐发展的新局面。     

论党内民主的程序

党内民主程序,是指党的各级组织在处理党内政治生活时,必须遵循的方式和步骤,没有党内民主程序作保证,党章中实体规范的民主权利很难得到落实。因此要从党内权力的产生、党内权力的赋予,党内权力的行使,党内权力的终止等方面,设置党内民主的程序,只有将党内权力限定在党内民主程序链的轨道内,才能防止权力高度集中导致的权力腐败与滥用。     

加强和改善职工民主管理 促进企业发展

随着社会主义市场经济的建立和改革开放形势的发展,工会工作内涵也将发生重大的变化。怎样适应新时期的特点,搞好民主管理,是工会工作中亟待研究和解决的问题。一、加强学习,认清形势,加强企业职工民主管理工作重要性的认识德州药材站工会主席社会主义市场经济体制的确立是一次伟大的变革,药材公司作为重要的流通部门被市场经济的大潮推向了变革的前沿,企业存在的一些深层次的矛盾不断暴露出来,主要表现为由于原经营格局的打破,企业效益滑坡,陷于困境,企业受三角债困绕没有能力给职工发全工资,一部分职工产生雇佣思想,职工主人翁的责任感受到挫折,工作积极性受到影响。我们     

依法治权必须做到五个结合

在社会主义法治建设的过程中，依法治权所处的地位十分重要，它不仅是依法治国的应有之义，而且还是依法治国的关键。为了确保权力能够沿着法律的轨道运行，使之成为社会主义法治建设的推动力量，在实践中就必须做到五个结合。（一）在治的主体上，要做到国家权力机关和非国家权力机关相结合党的十五大明确告诉我们，人民群众是依法治国的主体。人民群众既然是依法治国的主体，当然也就是依法治权的主体。但是由于社会主义初级阶段的经济、政治和文化等条件的制约，我国现阶段的民主还只能以间接民主形式为主，对政府及其工作人员的监督还主…     

浅谈一则哲学原理在法律实践中的应用

在法律实践中 ,运用矛盾的主要方面和次要方面辩证关系原理 ,可以帮助我们认清属于构成犯罪要件的事实与案件的其他事实的区别 ,划清罪与非罪的界限、此罪与彼罪的界限以及重罪与轻罪的界限 ,以利于准确定性 ,适当量刊。     

关于股份合作制企业民主管理的思考

在企业中,全心全意依靠工人阶级,最根本的一条是保障职工群众的主人翁地位。只有当职工群众与生产资料的所有权、使用权、支配权紧密地结合在一起的时候,他们当家作主的地位才能得到保证。正如邓小平同志曾指出的:人民要当国家的主人,当生产资料的主人,也要成为劳动成果如何支配的主人。股份合作制是当前形势下实现职工群众与生产资料直接结合的有效形式之一。在国有中小型企业中,股份合作制的实施势必引起企业内部结构的重大变化,从而给民主管理提出一系列新的、亟待解决的问题。因此,正确认识股份合作制对企业民主管理的影响,探讨解决这些…