做好群众息诉工作要在四方面下工夫

一要在感情上下工夫。要满腔热情地接待群众,耐心细致地倾听他们的陈述,把群众的信访问题当成自己的信访问题,设身处地地为群众着想,积极寻求解决问题的途径和方法,给信访群众一个明确负责的答复。     

要开创性地做好人才工作

江总书记在省部级主要领导干部“国际形势与WTO”专题研究班上指出，加入世界贸易组织后，新形势“对人才方面的挑战是最严峻的挑战”，强调“培养专门人才的工作，一定要紧迫地抓起来”。对于内蒙古来讲，由于经济条件、自然环境等方面的原因，在改革开放后激烈的人才竞争中，已经处于不利地位。加入世贸组织以后，人才竞争日益国际化，我们在这场人才争夺战中将面临更大的压力，我们能否抓住机遇，应对挑战，关键在于能否培养和造就一支适应加入世贸组织要求的高素质人才队伍。为此，必须适应新形势的要求，认真研究做好人才开发工作，…     

开展劳动竞赛从四方面做好抓手

农一师电力公司开展的劳动竞赛从四个方面做好抓手,使劳动竞赛真正成为"依托团场发展企业、服务团场提升素质"的平台,实现了企业与团场双赢的目标。一是提高认识。大家认识到,劳动竞赛对促进企业经济发展,保证团场农业生产具有重要的现实意义。因此,基层各单位积极行动,按照考     

人才工作要注重实效

我们一些部门和单位的领导,一方面埋怨人才难得,人才太少,另一方面又在浪费人才。一是用非所学,南辕北辙,许多专业人才难以做到学以致用,专业对口。二是厚此薄彼,另眼相待。使用人才不是凭真才实学,而是凭个人好恶,顺我者“用”,逆我者“凉”。三是叶公好龙,哗众取宠。引进人才仅仅是为了装点门面,往单位和领导脸上贴金。凡此种种浪费人才的现象实属不可取,给人才工作带来了不小的危害。我国经济发展最缺少的是人才,最需要且最浪费不起的也是人才,因此,决不能打着重视人才的幌子,做浪费人才的蠢事。在人才使用上,首先要做…     

优化人才环境 聚集高端人才——天津滨海高新技术产业开发区做好人才服务工作

2009年2月,从国家海外高层次人才引进工作专项办公室传来喜讯,研发小分子抗肿瘤创新药物的国际领军人才李勇博士．成功入选国家首批“千人计划”。在引进李勇博士过程中,天津高新区先后三次邀请其实地考察,制订了特殊的准入政策和优惠政策,设立专职服务顾问,提供全程代办公司注册服务、解决住房、公司用人、科技项目申报等一系列问题。正是凭借全方位、多领域的优质服务,天津高新区的人才环境不断优化,聚集了一大批海外高层次人才。     

创新机制 做好人才工作

建立健全实用、高效的资源开发机制。一是加强“柔性”服务建设。坚持“不求所有,但求所用”的原则,通过聘请专家定期工作、博士服务团、短期服务、异地服务,解决关键性技术难题等方式,实现多层面、多渠道、多形式引进人才和智力的目标。二是充分发挥项目载体作用,真正做到上一个项目聚一批人才,建成一个项目培养     

围绕年初目标任务 重点抓好四方面工作

<正>7月21日,省第十一届人民政府在贵阳召开第三次全体会议。会议要求,要围绕实现年初确定的各项目标任务,着眼当前、谋划长远,重点抓好夯实发展基础、转变发展方式、加强社会管理、推动协调发展等四个方面的工作。     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

领导干部要高度重视人才工作

人才是科学发展第一资源，决定一个地区的核心竞争力。各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，把人才工作摆上突出位置，确立人才优先发展战略布局，大力培养、吸引和用好人才，充分激发各类人才的创新活力和创造智慧。     

做好群众工作要脚踏实地

做好群众工作,要以执政为民的情怀,躬身亲为的行动,为群众解决实际问题,脚踏实地,求得实效。要有执政为民的情怀。习近平总书记在新一届中央领导集体亮相时讲:"密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。"保持同人民群众的血肉联系要有执政为民的情怀,心里装着群众,时刻想着群众,全力服     

全面做好人才开发工作 强化加快发展智力支撑

大港作为滨海新区的重要组成部分，在“十一五”期间的主要任务是建设国家级生态石化基地、人才教育培训基地和宜居生态新城。围绕这一目标，我区人事人才工作要以市委八届九次全会和市人事工作会议精神为指导，坚持完善中提高、创新中发展的思路，全力做好区域人才工作。2006重点抓好以下几个方面的工作。     

做好农村实用人才工作 促进县域经济快速发展

农村实用人才是农村开发应用和推广普及先进科学技术．把科技成果转化为现实生产力的带头人，是引领农民开拓市场、创业致富的引路人，是活跃在农业和农村经济发展第一线的具有一定科学文化知识或一技之长．对推动农业农村经济社会发展做出突出贡献的农村能人。其对农民的带领和带动作用最直接、最具体，是农民看得见、摸得着的典型。民和县作为典型的农业县，结合实际认真做好农村实用人才工作，对促进县域经济的发展起着至关重要的作用。     

重庆将从四方面努力开创党史工作新局面

3月13日,重庆召开全市党史研究室主任座谈会,就迎接党的十六大召开,开创重庆党史工作新局面等问题,深入进行研讨。 重庆所属各区县(市)刚刚完成机构改革,党史工作队伍在调整中得到进一步充实加强,为下一步工作打     

努力做好企业老龄人才工作

在人口老龄化社会的大背景下,我国老龄人才工作任务繁重,虽然取得了一些成绩,但也存在对老龄人才作用的认识不到位、老龄人才服务管理不完善、老龄人才发挥作用的渠道较窄等不足。为了做好企业老龄人才工作,必须树立"积极老龄化"观念,增强做好老龄人才工作的责任感;加强尊老敬老宣传,营造尊老敬老爱老助老的社会氛围;挖掘老龄人才资源,积极搭建"老有所为"平台等。     

贯彻三中全会精神 做好人才工作

新的历史时期对人事人才工作提出了新的要求，认真学习贯彻十六届三中全会精神，进一步做好人事人才工作，为全面建设小康社会提供强大的智力支持，是各级人事部门义不容辞的责任。     

坚持问题导向 做好人才工作

正前不久,中共枣庄市委组织部开展了人才工作专题调研,梳理了"高层次人才匮乏、创新活力不足、平台载体不强、人才环境不优"等问题。在工作实践中,紧扣问题,努力探索人才转型推动城市转型的路径,形成了一些初步做法和思考。补高精尖缺人才匮乏的短板,     

楚雄：多渠道做好人才工作

楚雄市全面实施人才强市战略，多渠道构建育人、选人、用人机制，建立起一种以人才为中心的内源性发展模式，为建设小康社会打造坚实的人才基础。