精心培育铁军文化 全力打造胜利钻井铁军

胜利石油管理局黄河钻井总公司围绕＂打造中石化领先、国内一流、具有较强国际竞争力的胜利石油工程铁军＂的目标,大力推进铁军文化建设,形成共同价值追求;大力实施＂心田工程＂,锻造钢铁队伍;大力实施品牌战略,展示铁军风采,为公司科学发展提供了强力支撑。     

建设独具特色的边地阿数瑟文化

文化是一种力量,左右着一个国家一个民族的前途命运;文化还是一个地方繁荣发展的象征,物质文明与精神文明需要两手抓、两手都要硬,才能解决经济力量与文化力量发展不均衡、不和谐、不协调的问题。文化是民族的血脉,是人民的精神家园,一个民族、一个国家,如果没有自己的精神支柱,就等于没有灵魂,就会失去凝聚力和生命力。地方民族文化是整个民族文化的基础和根源,地方经济发展而文化不发展,就如无本之木、无源之水。党的十七届六中全会提出深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣大发展,兴起社会主义文化建设新高潮,对实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。     

弘扬独具特色的地域传统文化

云南永胜观音阁地处滇西边陲,其独特的传统文化底蕴和社会效益应该得到充分的发挥。永胜灵源箐观音阁概况及缘起永胜观音阁位于县城以东的灵源箐,灵源箐南北两侧峰峦叠翠,浓荫掩映,古木参天,危岩耸立,流水潺潺,观音阁石壁上镌刻着观音造像。观音阁曾毁于兵燹,历代均有修葺,现存建筑为清光绪二年（1876年）重修,观音阁建筑面积88平方米,     

精心打造基层党建示范带

近两年来,洪湖市以“基层组织建设提升年”活动为抓手,全面实施基层党建“三沿”发展战略,整体提升基层党建科学化水平。明确发展思路。领航“三沿”发展战略目标。洪湖市委在认真总结仙洪新农村试验区基层党建工作的基础上,结合市域特点通盘考虑,提出基层党建“三沿”发展战略,即以峰口、万全、汉河等乡镇为龙头沿仙洪公路带,以螺山、瞿家湾、滨湖等乡镇为中心沿百里洪湖带,以新滩、燕窝、乌林等乡镇为推手沿长江带,全面构建“带动一方、辐射一片”示范带、示范片。     

独具特色的企业文化为“凯德”插上腾飞的翅膀

1993年创立的天津凯德实业有限公司,其产品和技术已全方位通过多个权威机构的检测认证,某些设备已达国际先进水平,稳占国内市场,并远销东南亚、中东及独联体国家。此得益于该公司一贯重视如下方面的企业文化建设：一是将客户视为公司发展的保障;二是用高新技术引领行业发展;三是将员工视为企业发展的根本;四是努力把企业建成员工的家。     

打造优秀企业文化 推进企业可持续发展

十年企业靠管理,百年企业靠文化。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生     

打造优秀文化 铸就和谐企业

创建和谐企业既是企业自身发展的内在要求，也是构建和谐社会的重要基础。和谐企业文化的核心要素包括：特色的企业文化是企业发展的根基和动力；稳固的企业经济效益是优秀企业文化的基础；构建和谐的企业职工关系是优秀企业文化的根本属性；丰富多彩的文体活动是优秀企业文化的主要体现形式；企业职工的能动性和创造力是优秀企业文化的不竭动力和源泉。     

用企业文化打造企业员工的精神寓所

我们始终认为,企业不仅仅是商品的生产者,还应该成为育人的学校。现代企业管理要把传统以制度为核心的硬性管理转化为文化管理,建设具有自己特色的企业文化。通过企业文化的灌输和渗透,使每个员工形成共同的价值观。文化管理的过程就是把一个员工由社会人塑造成企业人的过程,使每个员工对企业产生强烈的认同感和归属感,同企业融合在一起,形成一个共同体,员工为企业添砖加瓦,企业为员工遮风避雨。只有这样,企业才能逐步实现由传统以制度为核心的硬性管理转化为文化管理,打造企业     

用企业文化打造人力资源管理

信息化社会以智力和知识为特征,人力资源管理也出现了新的变革,原有管理的人性假设已明显对企业的人力资源管理构筑了一道无形障碍。倡导以人为本的企业文化,能够尊重人性,使员工的创造性和积极性得以有效发挥,有利于提高人力资源管理效率,为企业在急剧竞争的市场环境中稳操胜券赢得竞争优势。     

建设以人为本的企业文化

以人为本的企业文化建设,是一项创新的复杂的系统工程。要把握文化的构建要素,注重在企业文化建设的内容上体现以人为本的根本要求。     

企业审美文化与和谐企业构建

目前和谐企业建设正在如火如荼进行.和谐企业是和谐社会的基础.和谐企业建设要在企业审美文化理论指导下进行.在审美文化视角下,构建和谐企业要坚持以人为本、配合匀称、全员参与、友好协作、动态发展的原则,从企业内部的和谐、企业与外部利益相关者的和谐、企业与外部环境的和谐等三个方面进行.和谐企业建设是一个长期的过程和系统工程,需要各方大力协作才能建成.     

扎实推进厂务公开民主管理 努力创建劳动关系和谐企业

扎实推进厂务公开民主管理工作，是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题，不断深化和拓展厂务公开民主管理工作。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用，创造性地开展工作，推动这项工作取得实效，从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。     

加强作风建设开创公安工作新局面

党的十五届六中全会根据党面临的新形势、新任务,作出了加强和改进党的作风建设的决定,公安机关作为人民民主专政的工具,要在新形势下开创公安工作新局面,必须贯彻党的十五届六中全会决定,强化党性意识、大局意识、宗旨意识、廉政意识、创新意识和责任意识.     

关于油田基层企业文化建设的思考

油田基层企业文化建设是整个油田企业文化建设的具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。但是,当前油田部分基层企业在企业文化建设过程中,存在着表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化等错误倾向,正成为制约企业发展的重要因素。对基层企业文化建设中的这些误区及其产生原因进行科学剖析,并在此基础上对油田基层企业文化建设的路径进行深入探析,积极构建起充满向心力、执行力、感召力和创造力的油田基层企业文化,以基层文化建设推动整个油田企业文化建设水平提升,形成上层引导与基层推动的良性互动,从而实现整个油田的健康、快速、持续发展。     

建设和谐文化为构建和谐社会营造良好的人文环境

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。要充分认识建设和谐文化的重大意义,准确把握科学内涵,积极探索实践路径,为构建社会主义和谐社会营造良好的人文环境。     

媒体消费文化改变社会生活方式

媒体消费文化已成为影响和改变社会生活方式的一条重要途径,在其影响下,人们的消费方式由传统走向现代,由民族走向世界,由从众走向个性,由粗放走向审美,并越来越多地赋予消费活动以文化内涵.     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是现代企业管理中至关重要的软件,它所反映出的企业职工的价值观、企业精神和职业道德真实体现了企业的整体素质,特别是在事业单位建立先进独特的企业文化同样是时代的客观要求。     

私营企业必须重视企业文化建设

私营企业急需建设自己的企业文化,这是因为私营企业是社会主义初级阶段基本经济制度的构成部分,是社会主义市场经济的重要组成部分,同时,企业文化建设是私营企业进行二次创业,实现现代企业管理的必需内容和企业健康发展的要求。私营企业必须通过各种有效途径建设企业文化。     

中国传统文化的缺陷对作风建设的负面影响

中国传统文化中的优秀精华对我们今天加强党的作风建设，提高执政能力提供了诸多有价值的思想和文化资源，但其中的宗法观念、官本位意识、保守思想和“中庸之道”等消极因素，对当前执政党作风建设也产生着诸多不良影响。深入剖析这些腐朽思想存在的原因及其危害，可以做到鉴古知今，为加强党的思想作风建设、永葆党的先进性服务。