动态与信息

经区纪检监察部门调查证实，公安机关认定，近日，自治区劳动人事部门决定，取消同心县非法违规录用干部一案中王凤虎等140人利用盖假公章，伪造录干手续非法转干的干部身份．恢复其原有身份，伪造录用干部手续予以注销：取消纳建宁等73人没有按规定程序审批录干的干部身份．违规审批程序予以纠正，收回审批手续并予注销。     

关于加强和改进干部考察工作的几点思考

干部考察是组织人事部门对干部的德、能、勤、绩、廉进行如实评价的一项常规性工作.干部考察准确与否,对于能否合理调整和正确使用干部至关重要.但由于干部考察工作机制还不够完善,特别是干部考察工作本身也面临着许多新情况新问题,考察失真失实并导致用人失误的现象依然存在,这在一定程度上严重影响了组织人事部门在群众中的公信度.笔者试结合干部工作的实际,就加强和改进干部考察工作谈几点思考性意见.……     

增强"四种意识"狠抓《条例》落实

在党的十六大召开前夕,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布实施了,标志着我们党的干部选任工作已步入法制化的轨道,是全党、全国的一件大事,是组织人事部门的大事。学习、宣传、执行和维护好《条例》,是各级党委和组织人事部门的光荣职责。增强政治意识,把贯彻《条例》作为实践“三个代表”重要思想的重要内容。用什么人,不用什么人,事关党     

党建动态

中共山东省委组织部出台学习贯彻《干部任用条例》意见近日,中共山东省委组织部出台的关于全省组织人事部门深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》意见,要求全省各级组织人事部门,要切实增强政治责任感,认真履行职能,带头学习好,贯彻好、执行好《干部任用条例》。意见强调,各级组织人事部门要采取集中学习、举办专     

《干部任用条例》及有关规定基本知识测试复习题（一）

为进一步加大对《干部任用条例》及有关法规的学习宣传力度。2007年下半年市委组织部在全市18个区县范围内，对区县委常委和组织人事部门干部进行了一次《干部任用条例》及有关规定基本知识测试，收到了较好效果。按照市委组织部干部监督工作要点安排。2008年将继续在市委各部委、市直有关单位及有关局范围内进行《干部任用条例》及有关规定基本知识测试，现将有关复习资料陆续刊发，供各级党委（党组）、组织人事部门学习参考。     

前移选人用人监督关口

<正>中央组织部最近出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》明确规定,干部选拔任用工作中12种事项,应当报告上一级组织人事部门批复同意后方可进行,或者征求上一级组织人事部门意见后方可作出决定。     

前移选人用人监督关口

<正>中央组织部最近出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,明确规定干部选拔任用工作中12种事项,应当报告上一级组织人事部门批复同意后方可进行,或者征求上一级组织人事部门意见后方     

关于干部任职前公示制度的探讨

《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前这一时段，其目的在于扩大干部监督中的民主，充分尊重民意，把干部的选拔、任用情况向群众公开，接受群众监督。十分明显，公示属于民主监督程序，接受群众监督是公示制度的宗旨所在，因此，要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验，笔者认为，公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委（党组）的决定，制作公示公告，说明任职人员的身份，拟任职务，考察意见…     

“公示”之后

一纸文凭并不能全面地反映一个干部的综合素质，但它是一个领导干部拥有知识水平的度量。因此，在选拔干部时，组织人事部门一般都将文凭作为一个重要参考依据。然而在眼下的干部队伍中假学历、假学位却泛滥成灾。据某市组织人事部门对该市干部人事档案中的学历、学位进行审查时发现，只有30％左右的文凭经过有关部门认定名符其实，而70％左右则是不符合有关规定的“水货”，徒有其名。干部所持文凭有假或掺有“水分”，不但让人对组织人事部门选拔任用干部的公正性产生怀疑，而且因为干部特定的身份，将对社会风气产生极坏的影响。因为作为…     

三道关口严把干部监督

正沧州市运河区坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,把干部"提醒函询诫勉"作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈。通过完善相关制度,共提醒谈话86人,书面诫勉6人,切实发挥了警示教育作用,取得了良好监管效果,开创了干部监督工作新局面。把好"制度关",加强教育重引导。运河区认真贯彻落实中共中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》有关规定,坚持把健全机制作     

八面来风

贵阳市：事业单位改革今年完成 按照事业单位人事制度改革的要求，贵阳市将在2009年11月底前完成对全市事业单位的岗位设置，把岗位管理制度作为事业单位人事管理的基本制度，实现由身份管理向岗位管理转变。根据安排，各事业单位岗位设置管理工作在4月底之前完成宣传发动、摸底和制定岗位设置实施方案等准备工作；在5月至10月实施阶段，要完成竞聘上岗、签定聘用合同、事业单位主管部门和政府人事部门核准、工资兑现等工作。     

认真贯彻落实中央意见精神 激励广大干部新担当新作为

正中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重大举措,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部担当作为具有重要意义。《意见》印发后,赤峰市委迅速开展了对意见精神的学习宣传工作,及时把中央部署要求传达到每一个基层党组织、每一名党员干部,大力营造激励干部担当作为的良好氛围。贯彻落实好中央《意见》精神,我们将突出抓好三个方面工作。     

"12345"中组部用5大举措为干部任免立规

为进一步规范党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序,中组部最近修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(以下简称《守则》).中组部在印发《守则》时强调,各级组织人事部门开展干部选拔任用工作监督检查时,要把贯彻执行《守则》情况作为一项重要内容,确保落到实处.     

山东省各级党组织采取积极措施认真学习宣传贯彻《干部任用条例》

全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)电视电话会议后,山东省各市及省直部门、高等院校、各大企业都结合工作实际,对贯彻电视电话会议精神,搞好《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻落实,提出了具体的工作措施。一、党委高度重视,强化工作措施。各市委都把学习宣传贯彻落实《干部任用条例》作为事关党和国家前途命运、事关党在人民群众中威望和形象的大事来抓,要求认认真真、原原本本地学习好、领会好、宣传好、执行好。电视电话会议结束后,济南、淄博、菏泽等市     

答询

军转干部到非公有制单位工作 可享受一定优待 听说,今年辽宁省将接收安置军转干部近6000人。如果消息准确,那么,省政府会采取什么样的措施来安置军转干部呢? 本溪 李德惠 今年,辽宁省将接收安置军转干部的数目为6340人,较常年增加了一倍左右。为了拓宽军转干部的安置渠道,辽宁省军转干部安置工作小组会同省里的有关部门,签发了《关于鼓励军队转业干部到非公有制单位工作的通知》(辽转联字[1999]1号),对有志到非公有制单位工作的及创办非公有制企业的军转干部提供一定的优待,文件中规定: 一、军队转业干部到非公有制单位工作,保留其干部身份和档案工资,人事档案由各级政府人事部门所属人才服务机构保存和管理,两年内免收档案管理费用。     

沈阳市蒲河新城：封存干部原身份，推行聘用新机制

近年来，沈阳市蒲河新城党工委、管委会（沈阳市管理的开发区性质的区局级单位），对原有公务员身份、事业单位干部身份和企业干部身份的428名工作人员，采取档案封存的方式，将原来的身份、职务、职称、工资等保留在档案中，所有人员统称为开发区工作人员，实行全员聘用制。     

加强企业反腐倡廉工作 促进经济建设快速发展

近几年来,我们在实践中认识到:党风、政风与企业风气密切相关。企业作为社会的一个层面,同样存在着不廉洁甚至腐败的问题,不予解决或解决不好,不仅困扰企业生产经营的健康发展,而且影响党风、政风和整个社会风气的好转。加强反腐倡廉工作,是对各行各业和全体党员的共同要求,任何单位和党员概莫能外。基于这种认识,我们市委、市政府自觉把企业反腐倡廉工作纳入了全市反腐败工作的整体,按照有利于企业发展、有利于干部廉洁的原则边实践、边探索。工作中,我们紧紧坚持和把握了以下三点: 一、抓企业反腐倡廉。要以领导干部为重点,把主要精力用在促干部廉洁、解决职工意见比较集中的问题上 针对部分企业干部工资、奖金过滥,与职工收入差距悬殊的问题,1995年初,我们按照既有利于调动经营者的积极性、职工又能接受的原则,根据企业规模、基础和当年利税实际增减幅度等因素,划出各类企业干部基础收入和年终效益收入标准,限定最高收入。1995年初,     

加强对干部选任监督的实践与思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出：“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来．各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》，积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境．干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面：一是注重抓好宣传学习，树立正确用人导向。二是注重严格程序标准，坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主．提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合，形成干部选拔任用监督合力。但是，有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题，是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。     

把干部监督工作贯穿于各个环节

江泽民同志指出：“为了爱护干部，党组织要抓好对干部的经常教育、管理和监督。”组织人事部门干部监督工作，就是要以关心、爱护干部为出发点和落脚点，把对领导干部的监督贯穿于干部的培养教育、考查考核、选拔任用、日常管理的各个环节。     

中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》

正为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,不断提高选人用人质量,切实防止干部"带病提拔",根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责