做一名合格的政工干部

<正>思想政治工作是做好企业一切经济工作的前提和保障,是企业发展的动力,政工干部作用的有效发挥直接决定思想政治工作的成效。面对当前严峻的经济形势,做一名合格的企业政工干部面临着严峻挑战,这就要求企业政工干部不断提高自身的素质,做好政工工作,为企业的发展提供思想保障。     

企业思想政治工作要多角渗透

高校劳动服务公司单位小、人员少,不可能配全专职政工干部。但是,又必须加强思想政治工作,还要利用强有力的思想政治工作来提高经济效益。那么,如何在领导和组织企业生产经营活动中充分发挥企业思想政治工作的保障作用呢?我们在实际工作中的体会是:必须强化企业思想政治工作的渗透性。     

政工干部形象浅析

为适应新时期思想政治工作的需要，政工干部必须注重塑造新形象。要具有现代人的形象。现代人的素质和特征应是：具有较强的适应性，乐于接受新事物，关心社会，为人乐观，公平待人，竞争性强等。我们的政工干部除应具有坚定的政治信仰之外，也需要具备上述的素质。要具有大众化的形象。政工干部来源于群众，也应自觉服务于群众。过去战争年代党的思想政治工作之所以发挥了巨大威力，重要原因之一就是广大政工人员能以普通一兵的形象出现在群众之中，与群众同甘共苦，从而赢得了群众的信赖和尊重，工作有号召力。今天我们更应大力倡导这种精…     

企业政工干部要切实增强“五种能力”

思想政治工作是企业改革发展的政治保障。而思想政治工作的成效取决于能否拥有一支高素质的政工干部队伍。因此，企业党组织必须高度重视政工干部队伍能力建设，不断加大培养培训力度，着力打造一支政治素质高、思想品德好、工作能力强的政工干部队伍，全面提升企业思想政治工作水平。在新的历史条件下，企业政工干部应不断增强以下5个方面的能力。     

对企业改制后思想政治工作的几点思考

企业改制后,企业党组织、政工干部都面临着一个十分严肃的课题,即企业改制后企业思想政治工作应如何开展?本文试就这些问题谈一点自己的观点。———思想政治工作改革就其实质而言,是继承与创新的统一。改革中有继承,即把过去党的思想政治工作的优良传统、正确理论、行之有效的工作方法保留下来,使之继续发挥作用。但更重要的是创新,即重新确定思想政治工作的指导思想和基本范畴,研究过去思想政治工作的薄弱环节,充实完善基本理论,摒弃那些不适应企业发展的传统思想观念和落后于时代的方式方法,创造与新形势、新机制相适应的富有生命力和生…     

增强使命感练好基本功

教学对象：企业政工干部；教学目的：使学员进一步明确新形势下企业思想政治工作的重要性和紧迫性，不断提升履职尽责的素质和能力，在促进企业科学发展和谐发展率先发展中发挥好自身的重要作用；教学提示：授课前应认真学习《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，把握精神实质。教学时间：1．5小时。     

浅谈行政领导干部是思想政治工作的主体

企业要扭亏、解困、发展,要搞好搞活,离不开强有力的思想政治工作.这一工作,不仅是企业政工部门和政工干部的首要职责,也是行政干部的重要职责.在进一步加强和改进企业思想政治工作的新形势下,行政干部也是思想政治工作的主体,发挥其作用显得越来越突出.     

试论企业政工干部的素质

试论企业政工干部的素质陈飞林在企业各项工作中，思想政治工作有其特殊的作用。党的路线、方针、政策的实施，企业目标的实现，“四有”新人的培养，凝聚力的增强等，都少不了企业政工干部的辛勤劳动和创造性的工作。故此，政工干部必须具备较高的素质。本文拟就企业政工...     

创新才有成效

政工干部难当，不少政工干部都有这个感慨。政工干部难当的症结是思想政治工作难做。思想政治工作难就难在一些过去行之有效的老方法、老形式，现在不那么适用，也不那么够用了。而新办法、新措施又一时跟不上来。更何况，思想政治工作如果脱离了当地的实际，就会陷入“假、大、空”的泥潭。思想政治工作只有结合当地的实际情况，创造性地去做，才能具有针对性，增强有效性。思想政治工作创新，才有吸引力。没有吸引力的思想政治工作，如同对牛弹琴。而思想政治工作的吸引力，从某种意义上讲出自于创新。为了提高广大青年职工学技术的积极性…     

构建企业和谐环境必须加强思想政治工作

一、企业思想政治工作在构建和谐环境中应充分发挥好三个作用企业思想政治工作的成效如何,要看作用发挥得怎么样。实际工作中．要发挥好三个作用: 一是在统一思想凝聚人心上发挥好作用。企业思想政治工作就是要统一职工的思想．把人心凝聚好．充分调动一切构建     

浅谈政工干部在企业文化建设中应该发挥的作用

面对新时期、新发展和企业工作对象的不断变化,每个政工干部都需要不断提高自身的综合素质,为做好企业的思想政治工作奠定基础,为企业健康发展提供保障,为企业文化建设的良性发展发挥作用.企业文化建设和企业政工干部的素质的关系深度密切.企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素;企业政工干部的素质决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业政工干部要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识和现代科技知识、强烈的求知愿望、强烈的服务意识和奉献精神,发挥引领、宣传、带动作用,这需要每个政工干部不断提升自己的综合素质.     

充分发挥企业政工部门的职能作用

企业政工部门的重要职责是宣传灌输党的基本理论、基本路线、基本纲领,收集职工的思想信息,运用人的思想活动规律、结合生产经营实际,扎实有效地开展职工思想政治教育活动,培养造就高质量的职工队伍,以促进企业两个文明建设的发展和保证企业沿着社会主义航道行进。对此,本文将从六个方面就如何充分发挥企业政工部门作用进行探讨。1.发挥宏观调控作用,以保证本企业内部思想政治工作的实施。从企业现行体制来看,企业政工部门,担负着对本企业思想政治工作的决策、规划、协调和实施作用,它的重要职能就是充当企业党组织的参谋,对企业思想政治工作进行宏观上的指导,统筹企业思想政治工作,指导政工干部的日常实践,控制实践的轨迹,监督实施的全过程,保证思想政治工作的机制得     

新形势下检察机关政工干部要强化三种意识

思想政治工作是检察工作的生命线,对检察事业的健康发展起到至关重要的作用.而广大检察政工干部又是做好检察机关思想政治工作的中坚力量,检察政工干部素质的高低会直接决定检察思想政治工作的水平.笔者认为检察机关政工干部要做好思想政治工作,就必须强化三种意识.     

论利用局域网络开展思想政治工作

时代的发展和科技的进步,为政工干部做好思想政治工作提供了广阔的平台和途径,特别是随着信息化建设在企业管理和生产管理中的应用,政工部门如何充分利用局域网络这一资源和手段开展思想政治工作,发挥思想政治工作的优势,成为思想政治工作者值得探讨和实践的工作思路。实践证明,以局域网络为途径和手段开展思想政治工作,具有很多特点和优势,是当前政工干部做好思想政治工作的有效途径之一。     

社会转型期对企业政工干部的素养要求

企业政工干部是指在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，其担负着给职工做思想工作的重任。面对新形势，作为职工的党代表、群众思想的指导员，企业政工干部必须勤于学习，严于律己，恪尽职守，扎实苦干，与时代同进步，与企业同发展，与职工同呼吸。     

企业政工干部应树立五个意识

１、主人翁意识。企业政工人员是工人阶级的重要组成部分。因此，树立和强化他们的主人翁意识，对企业思想政治工作的成败至关重要。当前，要针对少数政工干部受大气候的影响产生转业改行的思想实际，在全体政工干部队伍中开展“坚持党性原则，发扬奉献精神，经受严峻考验...     

腐败是影响和制约思想政治工作的关键

近几年来,一些政工干部感到,思想政治工作越来越难做,越来越不愿做,越做越没多大起色。虽然,党中央三令五申:越是改革开放越要加强思想政治工作。再三要求政工干部要努力拓宽新视野、开创新局面、总结新经验。要坚持“两手抓”、“两手都要硬”。然而,思想政治工作在经济建设中的作用却仍然未能很好的发挥。     

关于提升企业政工干部素质的几点思考

提升企业政工干部素质是企业实施思想政治工作、推动科学管理、推进科技进步的必然要求,是落实以人为本,促进政工干部终身学习、岗位成才的重要举措.主要有以下几个方面: 一、转变观念,深刻认识提升政工干部素质的重要性 思想政治工作是我们党的优良传统,政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量.     

论利用局域网络开展思想政治工作

时代的发展和科技的进步,为政工干部做好思想政治工作提供了广阔的平台和途径,特别是随着信息化建设在企业管理和生产管理中的应用,政工部门如何充分利用局域网络这一资源和手段开展思想政治工作,发挥思想政治工作的优势,成为思想政治工作者值得探讨和实践的工作思路.实践证明,以局域网络为途径和手段开展思想政治工作,具有很多特点和优势,是当前政工干部做好思想政治工作的有效途径之一.     

试论政工干部队伍建设在医院发展中的作用

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,是搞好经济建设以及做好其它各项工作的保证。它在提高医院文化软实力、构建和谐医患关系、提高职工整体素质中发挥着重要作用。政工干部是医院开展思想政治工作的主体。因此,提升政工干部的自身综合素质对医院的发展建设起到关键性的作用。近年来,政工干部队伍建设在医院党委的高度重视下得到了较好的加强,政治素质、大局意识、服务意识明显增强。当然,也必须清醒地认识到存在的一些不足和问题,主要表现在有些政工干部疏于学习,对新知识的补充跟不上形势需求,独立开