县级工业结构调整必须实现四个转变

县属工业通过几十年的发展，目前虽然具有一定规模，但在发展过程中，由于长期实行的计划经济及重复建设，工业的产业结构、行业结构、企业结构和产品结构严重不合理，导致企业专业化程度低、技术开发能力弱，部分行业和企业加工能力过剩，严重影响工业经济效益的提高。为了改变这种状况，必须努力搞好结构调整，实现以下四个转变：（一）从小而散向集团经营转变。规模出效益。搞小而散，不讲规模就会导致低水平的重复建设，造成资源浪费，效益低下。因此，发展县级工业必须加速组建具有一定规模的企业集团。这就要从实际出发，重点把握好四…     

对企业经济规模的探析

在我国，产业和企业的集中度都很低，由此造成了市场的过度竞争和规模不经济。因此，通过资产重组和企业改组，以资本为纽带，组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的企业集团，提高产业和企业的集中度，实现规模经济，是十分必要的。一、扩大企业规模的原则要求如何从...     

股份制是公有制的主要实现形式——学习马克思股份公司理论的一点体会

股份公司是随着生产社会化和生产规模的扩大，出现了的一种社会企业，也就是出现了的一种社会化的财产组织形式。股份公司是资本以股权形式联合经营的企业，是不同于单个资本的，是社会企业。马克思、恩格斯在一百多年前就对股份公司理论做出了科学的阐述。马克思说：“生产规模惊人地扩大了，单个资本不可能建立的企业出现了”，“以前由政府经营的企业，成了社会的企业”。     

县属国有企业的改革与发展

一、现状分析县属国有工业企业的现状可以概括为：规模较小，效益较低，产品单一，技术落后，包袱沉重，机制不活，管理不善。造成这种状况的原因是多方面的，主要有：（1）计划经济体制下形成的政企不分，产权不清，职责不明，政府的社会经济管理职能与国有资产所有者职能合二为一，对企业实行的是行使管理，而不是产权管理，政府直接干预企业的生产经营活动，企业则按政府的行政指令行事，造成企业吃国家的“大锅饭’，职工吃企业的“大锅饭”，企业形不成有效的激励、约束和发展机制。（2）国何企业分别隶属于政府的经济主管部门，形成部…     

大展羽翼 搏击长空——访华翼蓝天科技有限公司总经理谷增伟

在滨海高新区，被列为“小巨人”成长计划的企业占据着半壁江山，这些企业尽管人员不多、规模不大，但自主创新能力强，发展态势迅猛。华翼蓝天科技有限公司就是这样一家以从事研发、生产航空器模拟训练设备的高科技企业。     

开拓创新 奋力拼搏——奏响广东经济发展最强音

作为全国第一家因厂网分开而诞生的发电企业，广东省粤电集团有限公司于2001年8月8日成立，是广东省规模最大、实力最强的发电企业。     

争建八大基地做好两大工程——马启智在银川经济开发区调研时的讲话（摘要）

前不久，我到沿海考察了一下，感觉我们与沿海地区的差距在拉大，尤其是在产业上迅速拉大，这是值得我们深思的。现在宁夏还没有一家企业销售收入、产值上百亿元，而在经济发达地区，很多民营企业销售收入、产值都上了百亿元，规模很大。宁夏虽小，我们可以做大银川、做大产业、做大企业。如果不树立这个理念，总是以小自居、自我安慰，安于现状，那我们与沿海地区的差距只会迅速拉大。     

市场化 职业化 社会化 加入WTO国企人才建设的必然选择

加入WTO，为我市国有企业带来了新机遇也迎来新挑战。今后一个时期，为迎接“入世”后的挑战，在国有企业经营管理人才的建设上，特别要做好以下工作：企业经营管理人才的选拔任用要逐步走市场化之路一要理顺企业人事管理体制，彻底取消企业行政级别。对企业领导人员要依据资产关系进行管理，而不再按行政隶属关系管理。要按照资产规模、经营难度、经营风险、经济效益对全市国有企业进行分类分级管理。企业集团、总公司原则上划分为一类，在这个类别里，根据资产规模、经济效益等情况划分为三级。企业集团、总公司所属企业按资产规模、经…     

构建规模企业增强企业效益

构建规模企业增强企业效益○王永兴要使我国的国有企业走出低谷，我认为应通过大力扶持优势企业，着力培植名牌产品，加快构建规模企业，发展规模经济，以带动经济的快速增长。要做好构建规模企业这篇大文章，必须强化扶优培强措施，从政府职能和企业行为两个方面抓好。政...     

企业文化的作用及建设途径

被喻为经营之神的松下幸之助谈到自己对企业的管理时．曾有过这样一段话：“当员工100人，我必须站在员工前面以身作则．发号施令；当员工1000人时．我必须站在员工中间，协调各方，相互配合．努力工作；当员工10000人时，我必须站在员工后面．以虔诚之心祈祷他们万众一心．众志成城。”企业规模较小时，企业管理者亲力亲为就行了；到中等规模时．用严格的制度、强硬的手段就可以使企业正常运行；当企业规模庞大时，就要祈求员工万众一心．自发拼搏。这种力量来自于管理者的魅力．来自于一种思想影响力。而这种精神力量．就是优秀的企业文化。     

破除国有工业企业利润来源的垄断误区

近年来，随着国民经济的持续、平稳、较快发展．国有工业企业盈利规模不断扩大。有鉴于此，社会舆论对国有工业企业利润来源提出质疑。有的甚至认为国有企业利润来自于垄断。这种看法缺乏必要的理论依据和数据支持。从实际情况来看，国有工业企业并不属于垄断企业，也就不可能依靠垄断取得利润。     

对敖汉旗乡镇企业发展的思考

敖汉旗乡镇企业的发展面临着规模小、结构不合理、产权不明晰、外部环境不配套等问题。要实现乡镇企业的再次腾飞，必须进行产业结构和布局结构的调整，走股份制和股份合作制的路子，加大政府的支持力度。     

我区乡镇企业发展与国有中小型企业改革发展的比较研究

乡镇企业的发生发展和成长壮大，是中国经济发展中特有的经济现象。改革开放以来，乡镇企业在中国广大的农村，从小到大、由弱变强、异军突起，以令人惊异的速度迅猛发展．国有中小型企业是目前市场经济国家，特别是发达型和发展市场经济国家中几乎不存在的一种产权形式的企业，而我国国有中小型企业又普遍存在生存困难，发展举步推艰。乡镇企业与国有中小型企业的这两种发展态势、在我区的对比更为明显突出。在我区，乡镇企业主要从事农畜产品加工工业和采掘业，国有中小型企业也主要分布在工业领域，两类企业规模水平相近，具有较强的可比…     

中国企业500强“强”在哪？

所谓的500强，说到底，就是规模大、体量大、资产多，规模扩张与效益提升却没有形成一致。中国企业联合会、中国企业家协会近日发布2014中国企业500强榜单。中石化、中石油、国家电网分列榜单前三位。虽然榜单名称仍叫500强，但是，到底强在哪，真强还是假强，可能评比单位和企业居高临下看更清楚。而透过今年的500强企业名单，我们不难发现，所谓的强，主要是体现在以下几个方面。     

三抓并重 全面推进 不断提升非公企业党建工作水平

近年来，为促进非公企业健康发展，构建和谐劳动关系，舞钢市认真加强和改进非公企业党建工作，取得明显成效。截至目前，所有规模以上企业实现党的组织覆盖，所有规模以下非公企业实现党的工作覆盖。     

以人为中心是现代化企业管理的核心

在邓小平同志建设会中国特色社会王义理论的指导下，我国改革全面深化，正处于全面推进和重点突破的关键时期。企业为适应社会主义市场经济新体制的要求，正在通过改革不断增强企业活力，使之具有较强的生存能力、适应能力、竞争能力和自我发展与自我改造能力。但在深化企业改革的过程中，不可能是一帆风顺或一激而就的，必然会遇到许多新矛盾、新问题，产主许多新情况，这就要求企业领导加强各方面的工作，特别是加强企业管理。在社会主义大生产的条件下，由于社会劳动日益精细和复杂，社会协作规模不断扩大，管理组织和层次日趋严密和复杂…     

扎实抓好非公有制企业党组织组建工作

近年来，青岛市城阳区上马街道努力解决规模以上非公有制企业党组织覆盖面窄问题。截至目前，30家规模以上非公有制企业，全部组建党组织。     

河北钢铁集团宣钢公司二钢轧厂以整合带来化全效应

2013年7月25日河北钢铁集团宣钢公司成立一钢轧厂和二钢轧厂。二钢轧厂作为宣钢生产棒、线产品的主体厂，管理区域为150吨炉区、一二高线和二棒，无论是从装备还是从产能看，都占据宣钢的“半壁江山”。该厂厂长刘伍指出，“企业的生存能力，一方面看企业拥有多少装备、资源，而更重要的是看能够如何整合资源；企业的竞争能力，一方面看企业自身规模的大小，而更重要的是看企业管理的强弱。”     

福布斯“全球企业2000强”名单发布 苏宁排名飙升

近日，美国《福布斯》杂志公布了最新的全球企业2000强名单，该名单涵盖了全球62个国家中规模最大、实力最强的2000家企业巨头，显示了全球最新、最具影响力的经济发展趋势。在中国内地入选的113家企业中，银行、保险、能源、钢铁等行业入围企业较多，而苏宁电器则成为屈指可数的零售企业代表，排在榜单第949位，     

工资收入管理新思路企业经营者实行年薪制

工资收入管理新思路企业经营者实行年薪制最近，国家有关部门就全民所有制经营者工资收入管理，提出新思路，建议经营者的工资收入与本企业职工工资水平脱钩，而与国有资产的保值增殖、企业规模及企业利润增幅挂钩；企业经营者实行年薪制。经营者收入实行年薪制的基数，根...