实施村干部“乡镇岗位锻炼”工程

农村干部是新农村建设的具体组织者和直接参与者，其素质能力的高低直接影响新农村建设的进程和质量。为此，2005年以来．山亭区针对农村干部中存在的思想观念、工作能力、工作方法三个不适应，打破自上而下派干部挂职锻炼的传统模式，探索实施了村干部“乡镇岗位锻炼”工程，受到农村干部群众的欢迎。     

加强机关干部基层锻炼的思考

加强机关干部基层锻炼，是建设高素质机关干部队伍的迫切需要，是培养高层次领导骨干人才的长远之举，体现党的干部培养方向，符合党和国家事业需要，既利当前，又惠长远，意义重大，影响深远。     

从基层招公务员传递啥信号

2010年起．北京市及所辖区县党政机关招录的公务员，将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历；2011年，除特殊职位外．市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录．而全部招录有基层工作经历的人员。     

随县：“三门培养”锻炼“三门干部”

湖北省随县探索出一条以“三门培养”锻炼“三门干部”（“三门干部”是指从家门到校门,毕业后直接进了机关门的公务员）的特色培养之路。走“百姓门”增强“三门干部”群众工作能力。     

真情实意化“顽石”平凡岗位写人生

段海荣是省女子戒毒劳教所、少年教养管理所副所长。从警21年来，用满腔的热情，教育、感化、挽救了一批批灵魂被污染的劳教人员，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。1997年至2002年，连续六年被评为国家优秀公务员；1999年，先后被司法部劳教局、省司法厅机关党委评为先进个人、优秀党员；2000年被省禁毒领导小组评为先进个人；2001年先后被司法部、人事部、省司法厅评为先进工作者、优秀党员，被省司法厅荣记三等功。     

岗位工资：别让“平均数”遮掩了“大多数”

5月27日．国家统计局网站发布数据显示。2013年。国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查,涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查数据显示,全部调查单位就业人员平均工资为45676元。     

展示“蓝领”风采倡导“岗位创新”——市内六区机关事业单位技术工人岗位技能比武活动剪影

11月22日，天津市市内机关事业单位技术工人岗位技能比武活动在天津交通职业学院拉开帷幕。此次比武活动由市内六区人事局主办，南开区人事局和天津交通职业学院承办。首轮以汽车维修为题，包括理论测试和技能操作。本着紧贴实际、注重实效、加强交流、提高水平的原则，充分调动广大职工学技能、     

“谁让你自己锻炼的？”

李某儿女双全,但孩子们都忙于工作,对老人照顾甚少,为了让孩子们放心,也为了自己能够得到好的照顾,2009年8月,70岁的他决定入住一家养老院。入住之前,养老院要求老人签订了一份院方事先拟定好的合同,且不能就合同内容提出任何异议,否则就无法入住。     

武乡县纪委：“五兴五创”打造“五型”和谐机关

2010年以来,武乡县纪委、监察局在创先争优活动实践工作中,按照县委、县政府的总体要求,紧密结合纪检监察工作实际,扎实开展了“五兴五创”着力打造“五型”和谐机关的活动,在机关掀起了创建和谐、增进和谐、维护和谐的热潮。一是大兴学习之风,创学习型机关;二是大兴团结之风,创团结型堡垒;三是大兴开拓创新之风,创开拓型团队;     

监督好“裸官”势在必行

监察部、国家预防腐败局日前联合印发了《国家预防腐败局2010年工作要点》，指出要“研究加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理相关规定的具体落实办法”。这是“裸官”监管第一次作为监察部、国家预防腐败局工作重点被提出。     

谈“党性锻炼”的创新问题

“党性锻炼”是党校教育的一个重要方面,要从把握“党性”的基本内涵上入手,研 究党校的党性锻炼课题,在教学管理中实现党性锻炼的创新。     

过好“四关”当好“六员”——富源县选派年轻干部到基层锻炼

不久前，富源县下派了96名年轻干部到基层锻炼，这些年轻干部静下心来、沉下身来，努力过好“四关”，真正和农民同吃一锅饭，同于一样活；认真当好“六员”，力求为农村经济社会发展献计出力。全县选派年轻干部到基层锻炼工作初见成效。     

“锻炼”官场——段子的微言大义

随着手机的普及和微博、微信等传播手段的勃兴,段子已然成为一种生活。写段子、读段子、转段子,每个人手里都有一两条段子,尤其是官场段子。     

铁岭市开展后备干部“党性锻炼周”活动

为进一步创新领导干部党性锻炼方式,提升领导干部党性修养,铁岭市在县级后备干部教育培训中,将开原市莲花乡东北村作为领导干部党性锻炼的基地,集中开展了与农民同吃同住同劳动式的＂党性锻炼周＂活动。     

李德强:平凡岗位上的“排头兵”

在辽宁公安边防总队,提起李德强,机要战线的同行们无不竖起大拇指。自2004年7月分到大连边防检查站从事机要工作以来,李德强从门外汉逐步成长为一名优秀的机要人员,先后荣立三等功3次,2次被评为优秀警官,2次被评为机要工作三保两无先进个人,2011年被公安部评为优秀共产党员。从门外汉到排头兵。刚调     

市直机关“三进两促”活动深入推进

2010年,市直机关各单位按照全市创先争优和党员作风建设年活动的要求,着眼于机关党员受教育、转变机关作风、培养锻炼干部、创新机关党建、促进科学发展,深入开展“三进两促”活动。     

建立干部从基层一线锻炼成长的培养链

为助推农村发展、促进干部成长,安徽省从2001年起,连续9年分期分批从省、市、县三级党政机关和企事业单位选派优秀年轻干部,到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记,每批任期3年。目前，前三批12000名干部任期已经结束，第四批2000名干部已到村任职。     

既重“基层经历”更重“基层政绩”

<正>近年来,我国地市级以上机关领导干部缺乏一线和基层工作经历、"三门"(家门——校门——机关门)干部增多的现状较为突出,针对这一情况,党和国     

认真读懂基层这本“书”

尽管我曾有过很长一段时间的基层工作经历,自我感觉对连队生活并不陌生,但这次到某场站导航连当兵锻炼,让我对基层有了新的认识,更加刻骨铭心。可以说通过重修基层这门课,重读战士这本书,使自己获得了厚重体验,得到了扎实锻炼,收到了回炉淬火、强筋壮骨之成效。     

“老书记”的“新岗位”

他是一位年过花甲的农村老党员，曾多年担任村党支部书记，深受党员群众的敬重；他是当地颇有名望的民营企业家，企业年产值2．1亿元：他又是村里的义务清洁工。每天清晨都带头清扫胡同、街道……他就是被全村人亲切地称为“老书记”的武顺臣。