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本文坚持历史主叉的分析方法,以中国文化发展的复杂过程为背景,着力从"民族性与开放性"、"中华文化传统"、"传承与创新"."认知文化发展的基本规律"等四个方面论证了和谐文化的特征及其对文化发展繁荣的重要推动作用.关于"民族性与开放性",文章以抗战期间形成的"文化统一战线"为主要背景,着力说明抗战文化对五四文化的反思与发展,论证增强民族文化自信心的重要性.关于中华文化传统,文章将"和"与"中"视为中华文化传统的重要认知取向,同时论述了庄子"以耳而合欢,以调海内"的思想,并且使之与中国近代调和思想相联接,厘清中国"和谐文化"的发展脉络.关于"传承与创新",文章从中国近代思维切八,强调要正确理解新旧关系与新旧调和.关于"础n文化发展的基本规律",文章认为要紧紧围绕着和谐、包容,从社会主义市场经济和法制化的角度探索中国特色社会主义文化的发展规律. 相似文献
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推进松桃文化发展繁荣,培育高度的文化自觉和文化自信,把握文化自强的发展力,以文化之力引领县域经济社会发展,促进民族大团结大进步。 相似文献
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<正>农四师供销社以"科学发展、强企富民、回报社会"为核心价值理念,在打造企业文化、培育企业精神、创优质服务方面营造出独特的文化氛围,走出了一条自我发展的新路。他们的主要做法是:1、将文艺汇演作为打造团队凝聚力的重要载体每年春节前以团拜形式举办的联欢会已成为供销社广大员工心目中一项重要的文化活动。这项活动如今已成为广 相似文献
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近年来，通山县着力培育文化品牌，推动文化建设．不断满足人民群众精神文化需求，为建设富裕文明秀美和谐新通山营造浓厚的文化氛围。2009年12月，通山县选送的歌舞戏剧《白云深处》和歌曲《大道通山》双双荣获得湖北省第七届精神文明建设“五个一”工程优秀奖，受到省委宣传部的表彰。 相似文献
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企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的价值观和经营理念,以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。 相似文献
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一个地区的发展水平,很大程度上取决于文化自觉的程度;一个地区的发展信心,很大程度上建立在文化自信的基础上。是否具有高度的文化自觉和文化自信,不仅关系到文化自身的繁荣兴盛,而且决定着一个区域发展的前途命运。 相似文献
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兴起文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，推动社会主义文化大发展大繁荣是新时期我国文化发展的重大历史任务。完成这一历史任务，就要提升文化自觉，增强民族文化认同感，在全社会树立文化主体意识：全面认识祖国传统文化，切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求；充分发挥人民在文化建设中的主体作用，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。 相似文献
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企业文化作为一种新的管理理念,在企业的改革与发展中发挥了不可替代的独特有效的重要作用。因此,加深对企业文化内涵与特征、企业文化的地位与作用的认识,对建立良好的企业文化有着十分重要的意义。一、企业发展赋予企业文化新的内涵及其特征 相似文献
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浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育 总被引：1，自引：0，他引：1
唐国忠 《中共伊犁州委党校学报》2011,(2):90-92
本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。 相似文献
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当前,文化产业正在成为继信息产业之后迅速崛起的＂朝阳产业＂。处于从要素积聚向爆发增长过渡阶段的南京市建邺区,正努力培育壮大文化企业,繁荣发展文化产业,使文化成为应对当前经济形势、加快经济结构转型升级的重要抓手。 相似文献
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当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。作为企业软实力的＂企业文化＂,不仅是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,更是现代企业核心竞争力的重要组成部分。在经济全球化和区域一体化迅猛发展的今天,加快转变企业文化建设理念，科学把握现代企业文化特征，积极推进企业文化工作创新，对推动湖南经济社会科学发展、加快发展方式转变具有极其重要的现实意义。 相似文献
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张志鹏 《党的生活(青海)》2008,(2):49-49
“原始的企业靠经验管理。一般的企业靠制度管理。先进的企业靠文化来管理。”这是前几天从一篇文章中读到的．感觉“文化管理”一词很时尚。准确地说应该是对企业管理的一种有益探索。之所以这样说。是因为文化管理是现代企业提升“软实力”的必然选择。是培育企业核心竞争力的大胆尝试．今天的文化就是明天的经济。 相似文献
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执行力对于个人，对于企业，对任何一个组织乃至对一个国家来讲，都是一种竞争力。执行力是走向成功的必备能力之一，更是一种思维方式，行为习惯和人生态度。加强执行力是企业管理的重中之重，重要的是向着企业的目标立即行动起来。 相似文献
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企业文化是企业发展的基石 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是一种新的现代企业管理理论,是推动企业发展的不竭动力。企业要想获得长远发展,文化因素比什么都重要。因此,有专家学者已经提出,企业错理已经从经验管理、科学管理进入到了文化管理的阶段。 相似文献
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党的十六大在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,也突出强调了文化建设的极端重要性,再一次在党的纲领性文件中确立了我国文化建设的战略地位,明确了文化建设和文化体制改革的目标、任务和一系列政策措施,为发展社会主义文化指明了方向。 企业文化是市场经济条件下建立现代企业制度不可缺少的重要手段,是适应现代企业制度并与之相匹配的科学管理方法。象任何事物的发生发展一样,企业文化建设和发展 相似文献
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建设以“廉沽从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分。在新的历史条件下,必须坚持以党的十七大精神为指针,不断探索加强企业廉洁文化建设的新途径、新方法,切实推进企业的反腐倡廉建设,才能使廉洁从业理念深入人心。 相似文献
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