高校培育社会主义核心价值观的实践探索

社会主义核心价值观作为凝聚中国力量的精神武器,涵盖了国家发展目标方向、社会发展价值导向、个体价值追求,也为社会主义高校人才培养提供了首要标准和价值导向。沈阳医学院党委牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观内涵与要求,围绕高校"培养什么样的人"和"遵循什么样的价值观培养人"这一根本问题,从组织领导、制度建设、文化氛围、载体平台四个方面,对培育和践行社会主义核心价值观的进行了实践探索     

中国共产党领导农村宣传队伍建设的实践探索

中国共产党在领导农村社会主义革命和建设的历史进程中,始终把宣传工作放在首位,造就了一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的宣传工作队伍,在组织体系、管理制度、人才机制、教育培训和外围队伍建设等方面取得了丰富的历史经验和成果.     

中国共产党领导农村宣传队伍建设的实践探索

中国共产党在领导农村社会主义革命和建设的历史进程中,始终把宣传工作放在首位,造就了一支政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的宣传工作队伍,在组织体系、管理制度、人才机制、教育培训和外围队伍建设等方面取得了丰富的历史经验和成果。     

打造知识型员工队伍构筑核心竞争力

企业的最高追求是实现可持续发展。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须依靠科技进步，提高劳动者素质，创建优秀的企业文化，培养知识型员工，打造学习型企业，构筑人力资源的核心竞争力，提高员工与企业市场竞争的能力。     

论企业核心价值观与企业文化建设

企业文化建设是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导,全体员工自觉实践,从而形成的。企业文化发展离不开企业核心价值观的引导。企业核心价值观是企业文化智慧的结晶,也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系,同时也是指导企业文化发展的思想武器,两者决定着企业未来发展的方向和高度,在企业发展中具有着重要地位和不可替代的作用。     

用“十星员工”竞赛打造员工队伍

在新形势下如何通过建立完善的员工队伍管理机制,激励和引导广大员工用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,是加强人才队伍建设的重大课题和紧迫任务。东风德纳车桥十堰部件厂近年来在开展“十星员工”劳动竞赛方面的实践,对进一步打造新型员工队伍做了有益的探索。     

以公务员队伍核心价值观促太原率先发展

“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的公务员队伍核心价值观是太原市委站在传承历史、反映现实、引领未来的高度上提出的,具有重要意义。公务员队伍核心价值观的深刻内涵,凝聚了共识、坚定了信心、振奋了精神、鼓舞了士气。践行公务员队伍核心价值观,全市每个公务员都要戒除异化的“忠诚”,反对官僚主义,反对形式主义,杜绝慵懒,警惕畸形权力心理、侥幸心理和补偿心理,为促进太原市率先转型跨越发展、建设成为一流的省会城市提供坚实的队伍保障。     

试析新疆高职院校培育践行社会主义核心价值观的有效途径

贯彻和落实高职院校立德树人的根本任务,探索培育和践行社会主义核心价值观路径是高职院校面临的共同课题。本文针对新疆意识形态领域斗争的特殊性,在体验教育视域下,研究与实验了培育新疆高职生社会主义核心价值观的基本路径,具有重要的现实针对性和理论指导意义。     

精品课程建设的实践与探索

本文通过对《无机化学精品课》建设的实践,介绍了无机化学精品课程建设发展的三个阶段,并从精品课程的教学定位、教学内容、教学方法、教学管理和建设与发展等方面,对大学本科专业基础课程无机化学的精品课建设的重点问题作了介绍,旨在为其他精品课的建设提供参考。     

建设高素质青年员工队伍 助推企业高质量发展

<正>作为基层企业,要严格按照上级党组的要求,把党的建设摆在首位,全面推动党建工作上水平,持之以恒推进全面从严治党,不断强化组织保障和员工支撑,着力打好队伍建设攻坚战,特别是对青年员工的管理与培养,切实把他们培养成为一支英勇善战、敢于担当的高素质青年员工人才队伍,激发他们的潜能,激活他们的动能,挖掘他们的创新活力,激励广大青年在新时代担当新使命、展现新作为,助推企业实现高质量发展。     

浅谈加强企业员工队伍建设问题

员工是企业的重要组成部分,是企业发展的源泉和不竭动力。因此,员工的努力和贡献对一个企业来说至关重要。作为企业领导者,要高度重视员工队伍建设,只有在员工队伍建设上肯动脑子、肯下功夫,才能增强凝聚力,促进企业健康快速发展。     

职业高中班级文化建设的实践与探索

班级是师生、生生交往互动，发展智能，塑造人格的舞台。生动活泼、健康向上的班级文化能使师生心情愉悦，为学生营造和谐的成长氛围。在职业高中，开展班级文化建设同样具有重要的意义。经过两年的实践探索，我对班级文化建设的认识有了新的飞跃。     

以社会主义核心价值观指导先进文化建设的实践路径

当代中国先进文化建设的关键是在社会主义核心价值观指导下,推动先进文化价值观的创新。在具体的操作层面上,我们要从培育文化创新意识,创新文化内容和传播载体,完善文化创新体制和制度等方面努力,实现先进文化建设质的飞跃,促进社会主义文化大发展大繁荣,为建设社会主义文化强国奠定基础。     

大力建设高素质科技人才队伍

中央企业在创新型科技人才队伍建设中担负着领军责任和骨干使命,要从主要依靠资源开发优势、市场准入优势加快向主要依靠科技创新优势、人才领先优势转变,以一流人才团队创建一流研发中心、培育一流自主品牌、打造世界一流企业。     

提升辅导员队伍专业化能力建设的实践与探索

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量和主力军,是大学生健康成长的指导者和引路人。这支队伍的整体素质,很大程度上决定着大学生思想政治教育的效果。近年来,北京化工大学党委在提升辅导员的第二课堂教学与研究能力、策划组织能力、网络思想政治教育能力等方面,进行了有效的实践与探索,取得了显著成效。进行科学顶层设计,强化保障机制将辅导员队伍建设纳入"人才强校战略"和"人才梯队工程"。校党委将辅导员队伍建设列     

建国初期培育革命军人核心价值观的实践与探索

建国初期,我军通过加强党的路线方针政策和政治理论教育、投身保卫新生的人民政权和建设现代化正规化革命军队的实践、营造良好的舆论氛围以及开展大规模的政治运动等途径,有效培育了人民军队所特有的核心价值观.     

论价值观属性与价值观建设——对社会主义核心价值观的唯物史观解读

准确把握价值观的属性,可以为价值观内容的社会实践化提供基本的理论标尺,有利于价值观建设社会实践工作的稳妥推进。本文从唯物史观的视角出发,对价值观的相关属性作出了概括,并就这些属性在理论建设中的意义进行了阐释。     

国有企业党务工作者队伍建设的思考

国有企业党务工作者队伍建设是基层党建工作的切入点和落脚点。国有企业党建工作要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。研究探索新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设的新思     

社会主义核心价值体系之公民核心价值观建设

社会主义核心价值体系建设一直是近年学界和实际工作者热烈讨论的话题,并且在核心价值观上给予提炼和表述。这些都是有益的探索。本文试从公民的角度谈谈公民核心价值观的提炼和建设。一、核心价值观在核心价值体系的内核地位     

用学习打造高素质税收队伍

武汉市新洲区国家税务局阳逻税务所负责阳逻开发区、阳逻街、汪集街的国税征管工作。辖区有纳税人近3000户,年税收任务近4亿元。近几年来,该所始终坚持以学习型党组织建设带动学习型、服务型的税务机关建设,努力培养一支＂学习型、执法型、服务型、高效型、廉洁型＂的税收干部队伍的建设目标,不断优化税收执法环境,