公司转让是否影响职工享受工伤待遇？

小保：我是位退休职工，原是一家国有工厂职工。2009年2月，工厂被一家国有公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由公司负责。因我当时已经59岁快要退休，所以没有再与新公司签订劳动合同．也没有去公司上班。最近，我在原工厂工作时落下的工伤复发，陆续花去医疗费用2万余元。请问：我工伤复发能否享受工伤待遇？医疗费等费用应找谁支付？     

有劳动能力鉴定还要不要工伤认定？

小保：农民工老王在某工厂工作了两年多，厂方一直没给他上工伤保险。前不久，他在搬重物时砸伤了左手。工厂给他支付了医药费，厂领导还亲自去医院看望，并给了他二千元慰问金。老王很感激，再没提出啥要求。最近厂子给他们上工伤保险，他听说定残可以享受伤残津贴，于是去当地劳动能力鉴定委员做了鉴定，为九级伤残。为了享受工伤待遇，他又打算做工伤认定。有了劳动能力鉴定，还要进行工伤认定吗？     

工伤未经鉴定，补助协议无效

某企业职工李某在患上职业病后。未经工伤鉴定便在企业一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇．李某忍受的折磨走上了艰难的诉讼维权之路。近日，深圳市中院审判决，支持李某享受工伤待遇的诉求。     

人力资源和社会保障部：严查社保基金大案要案

八成工伤事故发生在农民工身上,而仅一成工伤者能享受到康复待遇。近日,全国工伤康复试点工作会议在广州召开,记者了解到,广东省每年需接受康复诊疗的工伤职工有2万人,但绝大多数人因不了解相关政策而错失重获健康的机会。     

注意，特殊人群也能享受工伤待遇

刑满释放后仍享原工伤待遇 【案例】杨燕原系一家公司的会计。2007年1月7日，杨燕在从事本职工作过程中，因吊扇脱落砸致八级伤残，被认定为工伤，而后一直享受工伤待遇。2008年8月，杨燕因贪污罪被判处有期徒刑两年。     

“特殊职工”遭遇不测也可诉讼维权

若因工作遭受事故伤害或者息职业病，职工就可以申请工伤认定，并由此获得医疗救治和经济补偿，享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。     

22年的工伤维权路

河南石油勘探局职工刘刚因工受伤迟迟得不到工伤认定,被迫病退,被认定工伤后却不能完全享受工伤待遇,又被迫走上了漫长的维权路。2009年8月3日,59岁的他终于在南阳市宛城区人民法院领到了28万元的补偿款。至此,这起22年的工伤维权案终于尘埃落定。     

工伤赔偿与侵权赔偿可否兼得

小保：2011年年底，我出差途中发生交通事故，致我丧失劳动能力。受伤后．公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为，我已获得人身损害赔偿，无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？     

获得工作赔偿后还能依“通则”获得精神损害赔偿

我是一名矿工，因生产事故受到伤害，被定为一级伤残，有关部门决定按工伤保险条例的有关规定，给我工伤待遇。一个活蹦乱跳的小伙子，突然变成了一个躺在床上生活不能自理的废人，这生不如死的状态，使我的精神遭受了极大的痛苦。有关部门按工伤保险条例给了我工伤待遇，厂方是否还应当按民法通则给予我一定的精神赔偿？     

职业病防治刻不容缓

据不完全统计,仅2006年,全国诊断各类职业病11519例。专家们估计,今后若干年,我国的职业病发病总数还将呈继续上升趋势。而工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤待遇,这一保护劳动者合法权益的链条,在现实生活中正频频断裂。     

因工作矛盾遭工友报复致受伤。可以认定为工伤吗？

小保：我是一家公司的产品监督员。三个月前，因工友宋某在工作中粗心大意，使得所生产的产品有多件不合格。虽经其多次求情，我仍坚持原则如实记录并上报公司，导致其当月的工资、奖金被扣发。出于报复，宋某在我下班回家途中，故意驾车将我撞成了重伤。宋某被追究刑事责任后。我曾要求公司给予工伤待遇，但遭到拒绝．理由是公司并没有指使宋某将我撞伤，且我被撞的时间段不属于工作时间．地点也不在工作场所。请问：公司的理由成立吗？谢蕊谢蕊：公司的理由不能成立，其应当给予工伤待遇。虽然《工伤保险条例》第十四条第（三）项只是规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。即表面看来，劳动者必须同时具备“在工作时间”“工作场所内”“因履行工作职责”三个条件而受到暴力伤害时，才能享受工伤待遇。而     

工伤社保部门可否以欠缴保费为由拒绝赔付?

正小保:我丈夫于2006年7月入职某医药销售公司,2011年8月应聘到某药业集团有限公司。他在医药销售公司工作期间,该公司全额为我丈夫缴纳包括工伤保险费在内的部分社保基金。药业有限公司于2012年1月至2012年12月间,分4次为我丈夫补缴了2011年9月至2012年9月的工伤保险费。2013年8月25日我丈夫在工作岗位加班时突发疾病身亡。2013年10月16日,当地人力资源和社会劳动保障局对我丈夫因工身亡作出工伤认定决定,认定我丈夫之死为工伤。然而,当药业有限公司人力部人员协助我提出按工伤待遇申请支付工亡赔偿金时,区社保中心请示是否支付,市社保中心以该药业有限公司欠费为由批复:"此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付。"     

退休后达不到缴费年限不能享受基本养老金待遇怎么办

我是一个个体木工厂的工人．2007年3月在用电锯锯木头时，不慎被锯去了两个指头，2007年5月厂子被老板申请注销。注销前，厂子没有为我进行工伤认定，现厂子注销了，我还可否申请工伤认定，追要工伤待遇吗？     

私下和解协议不具法律效力

真情告诚:企业主要按工伤保险条例办事,不能有侥幸心理,私下定和解协议。日前,苗强(化名)因工伤待遇问题将某个体采石厂告上仲裁庭     

维权

1、最近我在工作时发生了工伤，目前正在治疗当中。有人说，我目前的叫停工留薪期。请问工伤人员的停工留薪期是什么意思？期限有多长？ 答：工伤人员的停工留薪期，是指从业人员因工负伤停止工作接受抢救和治疗的时间。《工伤保险条例》第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     

退役残疾军人能享受工伤待遇吗

我是一名因病致残、退出现役的二等乙级残疾军人，现在一个地方企业工作。请问，像我这种情况，在该企业是否算工伤，并享受相应待遇？     

小保信箱

正因中暑导致上班时死亡,能否享受工伤待遇?小保:我丈夫的工作大多是在户外作业。半个月前,我丈夫在上班时因天气太热导致中暑,虽曾送往医院抢救,但仍不幸身亡。公司拒绝给予我丈夫工伤待遇,理由是在同时上班的11名员工中,只有我丈夫一个人中暑,是我丈夫自身的体质有问题,而且是造成中暑的根本原因,故不属于意外伤害,也不构成工伤。请问:公司的说法对吗?黄雯兰     

农民工工伤一至四级赔付待遇支付方式研究

对于那些在没有参加工伤保险、朝不保夕的用人单位工作的农民工而言，一次性待遇可以确保他们得到一定程度保障；对于那些跨统筹地区、尤其是来自外省的农民工，一次性待遇可以免除许多劳顿之苦和往来花费。然而全国除甘肃省外，各地劳动保障部门仅站在基金平衡的立场或用人单位支付能力有限的角度，制定的一次性支付办法问题太多，保障水平过低，与工伤发生后的实际费用形成巨大落差，较之按月支付的总额差异高达几十万甚至上百万，一次性支付办法对农民工极其不利。只要用人单位参加了工伤保险，原则上不应该给予一次性待遇，而应采取按月支付的方式。     

事实劳动关系：能证明就能维权

案例一未续签劳动合同工伤仍享受待遇小杜在一家广告公司工作。2005年6月,她与广告公司签订的两年期合同到期。广告公司借口接受行业检查,故意拖延办理员工合同续签事宜。一个月后,小杜在上班途中遭遇车祸。事发后,小杜要求享受工伤待遇,广告公司则以双方已不存在劳动关     

农民工工伤认定中的劳动关系研究

农民工工伤认定是关系社会和谐和发展的重大问题。我国《工伤保险条例》规定,劳动者一旦遭受事故伤害或者患职业病,其权益的实现路径为:确认劳动关系——工伤认定——劳动能力鉴定——享受工伤待遇。其中,劳动关系是前提,没有劳动关系就不能进行工伤认定,劳动关系的存在是农民工工伤认定的逻辑起点和前提条件。在确认劳动关系时,要依据形式标志和实质标志进行判断;要根据劳动关系争议性质配置劳动关系确认权。