对我国政治体制改革的几点认识与思考

对我国政治体制改革的几点认识与思考左凤荣邓小平同志指出，我国的“改革是全面的改革，包括经济体制改革、政治体制改革和相应的其他各个领域的改革。”（《邓小平文选》第３卷第２３７页）积极推进政治体制改革，加强社会主义民主政治建设，保证人民行使当家作主的权利...     

试论邓小平的发展思想

试论邓小平的发展思想邵红英邓小平一系列基本问题，其理论核心是发展问题。邓小平在会见美国前总统卡特时说：“中国的主要目标是发展”。（第２４４页）并且在南巡时指出．“发展才是硬道理”。（第３７７页）邓小平的发展思想可以概括为以下四个方面。一、发展的关键是...     

政治体制改革必须与经济体制改革相适应

改革是一项系统的工程，经济体制改革先行，政治体制改革必须与之相适应，这是邓小平思想中的一个重要观点。一、政治体制改水是改革向前推进的标志邓小平同志认为，我们的改革是全面的改革，包括经济体制改革、政治体制改革和相应的其他各个领域的改革。应该把政治体制改革作为改革向前推进的一个标志。”（《在听取经济情况汇报时的谈话），《邓小平文选》第三卷第16o页）因为，政治体制改革同经济体制改革相互依赖、相互配合。只搞经济体制改革，不搞政治体制改革，经济体制改革无法进行下去。“首先遇到人的障碍。事情要人来做，你提倡…     

现代企业制度与国有资产产权──深圳试验的启示和思考

党的第十四次代表大会确立了我国建立社会主义市场经济体制，这标志着我国经济体制改革进入了一个新阶段。在此之后，大家几乎一致认为，解决国有资产产权问题是深化社会主义市场经济体制改革的重点、难点和焦点，是增强整个国民经济活力和搞活国有大中型企业的关键，是建立现代企业制度的重要一环。江泽民总书记去年八月在大连视察工作时对这一问题作了重要指示，他说：“要加快国有资产产权管理体制的改革和国有资产的立法工作，理顺产权关系和国家与企业的关系，防止国有资产流失，使国有资产保值增值。现代企业制度是社会化大生产和商品…     

深入开展企业“三讲”教育活动

为深入贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，进一步推动国有企业的改革和发展，中央决定，今年在全国国有大中型企业领导班子及成员中，分期分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质，加快国有企业改革和发展步伐的重大举措。各级党委和国有大中型企业党委（党组），一定要从政治和全局的高度，充分认识搞好国有大中型企业“三讲”学习教育活动的重要意义。…     

走出“年轻化”的误区

“干部年轻化”问题不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。1979年7月，邓小平同志就指出：“现在摆在老同志面前的任务，就是要有意识地选拔年轻人。”“我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。”(《邓小平文选》第二卷第192、193页)1981年7月2日，在省、部、自治区党委书记座谈会上，邓小平同志又说：“选拔培养中青年干部，这个问题太大了……现在，解决这个问题已经是十分迫切了，再过三五年，如果我们不解决这个问题，要来一次灾难。”(《邓小平文选》第二卷第384页)以江泽民同志为核心的中央第三代领导…     

推荐一本研究国有企业改革的好书

“八五”国家社会科学重点课题，全国百家大中型企业调查成果之一，《广西柳工机械股份有限公司》（以下简称《柳工》）一书，于1995年7月由当代中国出版社正式出版发行。《柳工》一书，全面反映和评述了广西柳工机械股份有限公司从1959年建厂到1993年改组为股份有限公司以来企业的发展历程，着重记录了该企业改革、改组、改造和发展的全貌。主编为张沛、李蜜蜜和薛家凯。国有大中型企业是我国国民经济的骨干力量，是社会主义全民所有制经济的重要支柱。当前，进一步搞活国有大中型企业，使其焕发出应有的活力，不仅是深化经济体制改革，建…     

选拔“坚持改革开放路线并有政绩”的干部

一、事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才邓小平一贯重视人才问题，认为这是关系到社会主义现代化事业成败的关键问题。他认为：一个人才可以顶很大的事，没有人才什么事情也搞不好，“事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才。”（《在中央顾问委员会第三次全体会议上的讲话｝），第92页）因此，经济体制改革，他认为最重要并最关心的，是人才；改革科技体制，他最关心的，还是人才。“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人…     

走出"年轻化"的误区

“干部年轻化”不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过。１９７９年７月 ,邓小平同志就指出 :“现在摆在老同志面前的任务 ,就是要有意识地选拔年轻人 ,”“我们的人才是有的 ,关键是要解放思想 ,打破框框。”（《邓小平文选》第２卷第１９２、１９３页）１９８１年７月２日 ,在省、部、自治区党委书记座谈会上 ,邓小平同志又说 :“选拔培养中青年干部这个问题太大了………现在 ,解决这个问题已经是十分迫切了 ,再过三五年 ,如果我们不解决这个问题 ,要来一次灾难。”（《邓小平文选》第２卷第３８４页）以江泽民同志为核心的中…     

国有企业改革今年能否有新的突破

我国的国有企业管理体制改革已进行了16年。从1979年开始就进行扩大企业自主权试点。1981年和1984年，又进行了两次以税代利的改革，并开始推行厂长（经理）负责制。从］985年开始，在一些具备条件的企业实行经营承包责任制，股份制的试点也开始推开。80年代末，亏损企业的破产进入到实质性启动阶段，兼并、租赁、拍卖同时进行。1992年，邓小平同志视察南方后，国有大中型企业（包括一部份集体和乡镇企业）的主要改革方向是实行股份制。16年来，企业改革取得了不少成绩，也摸索到了一些经验。但是，从总体上看来，国有企业改革的成效离原先…     

积极推进政治体制改革

政治体制改革是邓小平理论的重要组成部分。从1980年开始,邓小平多次提出政治改革和政治体制改革。他一直认为,改革应该包括政治体制改革;他一直认为,政治体制改革是经济体制改革的必然要求,“不搞政治改革不能适应形势”(《邓小平文选》第三卷160页);他把政治体制改革视为改革深化的“标志”;他还一再叮嘱,政治体制改革“不能太迟”。     

现代企业制度的建构必须规范化——对黑龙江省国有企业股份制改组情况的调查与思考

在我国新一届政府跨世纪的大政纲领中，有“三项改革必须到位”的施政目标。其中第一个到位，就是“用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境和使大多数大中型企业初步建立起现代企业制度”。这对于国有企业比重大，是我国老工业基地的黑龙江省实现“二次创业...     

以社会效益为最高准则──邓小平文艺思想初探

（一）以社会效益为最高准则是邓小平同志文艺思想的重要内容，早在1985年小平同志就当时思想文化战线中出现的资产阶级自由化和拜金主义的倾向明确指出；“思想文化教育卫生部门，都要以社会效益为一切活动的唯一准则，它们所属的企业也要以社会效益为最高准则。”（《邓小平文选》第三卷第145页）小平同志极为重视文艺在社会生活中的特殊作用，认为文艺工作者应当“认真严肃地考虑自己作品的社会效果，力求把最好的精神食粮贡献给人民。”《邓小平文选）第H卷第211页）在文艺生产问题上，邓小平同志指出：“文化只是要多出好的精神产品，…     

经济特区国有企业产权制度改革的思考

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，而产权制度是现代企业制度的核心。因此，对国有企业进行产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的关键。经济特区作为经济体制改革的“试验区”，应该在国有企业产权制度改革方面光走一步，为其他地区产权制度的改革，提供有益的经验。一、特区现代企业制度的特点建立现代企业制度是社会化大生产的客观要求，经济特区的现代企业制度应具有现代企业制度的共同特征：产权清晰，责权明确，自主经营，自负盈亏，科学管理。同时，又有自己的特点：（－）多数的待区国有大巾型企业成为上市的股份有限…     

现代企业制度的“五个新机制”

我国的市场化改革起步于体制外，在农村改革取得巨大成效的基础上，从1984年起便转入体制内改革──—向传统体制的主要载体国有大中型企业发起冲击。十几年来，有关国有企业改革的战略性指导方针先后提出过“搞活”（十二届三中全会）。“搞好”（1991年9月中央工作会议）、“建立现代企业制度”（十四大）、“抓大放小”（十四届五中全会）、“实行扭亏增盈目标责任制”等。在中央有关方针指引下，国有企业改革先后经历了扩权试点、两步利改税、承包制、股份制试点、首先抓好878家大型企业改制、把改革改组改造和加强管理紧密结合起来等几…     

股份制是所有制的第三条道路

国有大中型企业改革的方向是什么?党的十四届三中全会《决定》早已明确指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”又指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。江泽民总书记在党的十五大报告中再一次强调指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。从财产的组织形式和企业内部治理结构来说,现代企业制度就是公司制。公司制改革就是将传统的国有大中型企业按照《公司法》规范地逐步改造为有限责任公司和股份有限公司,主要是股份有限公司。 怎样认识股份制,这似乎已是早就解决了的理论问题,勿需再讨论再认识。笔者对此不敢苟同,我认为,学术界和政界对股份制的认识仅仅停留在“不能笼统地说股份制是公有还是私有,关键看股权掌握在谁手中”的低层级认识水平上,这种认识,如同党的十一届三中全会认为个体私营经济是社会主义公有制有益的补充理     

引导职工理解和支持改革

思想政治工作作为我们党的优良传统、政治优势，是国有企业工作的题中应有之义。当前国有企业改革又是整个经济体制改革的中。心环节。加强和改进国有企业的思想政治工作，使之在经济体制改革和国有企业转变旧体制、建立新机制的过程中发挥“重中之重”的作用，显得十分重要。党中央提出：力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。三年来大中型国企的改革力度很大，步伐很快。国企改革牵涉到职工的切身利益，如果不做好职工群众的思想政治工作，群众对企业改革的方针、政策不理解、不认识，就可能不仅没有参与改革的积…     

论现代企业制度党组织地位作用的体现方式

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题…     

国企改革走新路

李鹏总理说,国有企业改革是中国整个经济体制改革的中心环节。国有大中型企业改革已成为全国上下关注的焦点,国有经济仍占整个经济的主导地位,是改革的“重中之重”。加速改革步伐推进企业建制国有企业改革方向是建立现代企业制度。八届人大四次会议上批准的《中国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》强调,要把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,     

产权制度改革归根结底是搞活国有企业的关键──几种搞活国企举措的关系分析

产权制度改革归根结底是搞活国有企业的关键──几种搞活国企举措的关系分析毕肖辉＂９５中国企业改革年＂伊始，经济理论界和政府实际工作部门围绕如何进一步搞活国有企业特别是国有大中型企业问题，着重提出了政企分开、加快社会保障体系的建立以及加强企业内部管理和进...