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换届时期是干部提拔调整的密集期,也是违反组织人事纪律问题的高发期,对于换届期间违反组织人事纪律问题,特别是领导干部任用违规问题,必须认真分析其出现的原因,并采取有效措施,切实加以研究解决。一、换届期间领导干部任用违规问题的表现形式及存在原因换届期间领导干部任用违规问题较之非换届期间领导干部任用违规问题,其性质和内容本无多大区别,都是与跑官要官、买官卖官、收敛钱财联系在一起的。但因“换届期间”这一特殊性,其表现形式又有所不同,主要有以下方面:一是临时动议,抢着提拔干部。换届在即,赶紧提拔一大批人;二是违反程序,… 相似文献
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龙山县人事局局长杨传忠,在改革开放的条件下,对腐败现象时刻保持着高度警惕,注重树立良好的人事工作者形象,坚持廉洁自律,受到了干部群众的一致好评。 作为人事局长,手里有一定的人事权力,每年的招干“农转非”,新干部转正定级和干部调动等都需经过他手,但老杨从不以手中的权力 相似文献
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开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动 ,是组织人事部门贯彻落实“三个代表”重要思想 ,提高组织人事干部素质和整体工作水平的重要措施。在新的历史条件下 ,后勤部门的组织人事干部要继承和发扬我党组织人事工作的优良传统和作风 ,树立公道正派的良好形象 ,就要切实做到“五个树立”。一是树立政治坚定、品德高尚的良好形象。人事干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员” ,要“打铁先要自身硬”。只有这样 ,才能保证党的干部路线的正确实施 ,才能把人选好用好 ,树立正确的用人观。作为后勤部门的组织人事干部… 相似文献
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自1992年国务院批转人事部等部门《关于部分专业技术和党政管理干部家属“农转非”问题的意见》的通知下发后,我省各级人事、计划、公安、粮食等部门根据中央和省里的有关政策规定,认真做好干部家属“农转非”工作。据统计,1993年至1996年的4年中,全省有17454名专业技术干部的23,812名家属解决了“农转非”问题,为稳定我 相似文献
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近年来,衡山县人事局切实加强人事计划管理,取得了较好的效果。他们的体会是: 一、提高认识,统一思想是搞好人事计划管理的基础。 过去有段时期在机关事业单位进人的问题上,许多干部和群众不但有看法而且有意见,认为人事计划管理纯粹是形式,能不能到机关单位工作关键是看关系。针对这个问题,县人事局把上级对这项工作的要求和做好这一工作的必要性以及从本县调查了解得来的情况多 相似文献
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全国人事干部教育培训工作会议9月9日至10日在北京举行。这次会议是人事部认真贯彻全国干部教育培训工作座谈会和党政机关考试录用与公务员培训工作会议精神,在全面落实中央关于大规模培训干部的背景下召开的。人事部副部长尹蔚民出席会议并代表人事部党组作了题为《以“三个代表”重要思想为指导,切实做好大规模培训人事系统干部工作》的报告。这是人事部成立以来第一次召开的全国人事系统教育培训工作会议。中组部干部教育局副局长张家声出席会议并介绍了当前全国干部教育培训工作的有关情况及未来的发展趋势,体现了中组部对人事干部教育… 相似文献
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在铁路提出跨越式发展的新形势下,将组织人事干部的素质、作风建设问题提到了十分重要的位置,组工干部素质的高低,不仅关系到干部的选拔,更重要的是关系到铁路能否实现跨越式发展。 一、政治强。铁路要实现跨越式发展关键在干部,而干部的优劣,又直接与组工干部的素质和干部的选拔密不可 相似文献
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人事干部谈话艺术小议北京天坛医院杨晓征人事工作的对象是人。人有血有肉、有思想、有物质和精神需求。人与人、人与事之间的关系又是复杂错综、千变万化的。如何协调好这些相互关系，充分调动人的积极性，是一项复杂的社会工程。这种工作特性，就决定了作为一名人事干部... 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1991,(17)
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为了加强干部队伍的管理,保证干部调配工作的顺利进行,我们制定了《干部调配工作规定》,现印发给你们执行。在执行中有什么问题,请及时告我部。附件:《干部调配工作规定》 相似文献
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“衡量干部有杆秤,那秤砣就是老百姓。”这是江苏省射阳县许多干部群众对县人大常委会人事监督工作的一致评价。1998年以来,射阳县第十一届人大常委会认真总结过去的经验,完善、出台了人事监督工作的一整套制度和办法,始终把人民群众的反映和意见,作为衡量、任免干部的根本原则,严把人事监督关 相似文献
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编辑同志 :在深化改革的新形势下 ,如何围绕两个调整做好工作 ,是摆在人事干部面前的一项重要任务。而就当前基层人事干部的素质而言 ,知识面窄 ,政策观念不强 ,对马克思主义理论知之不深 ,对市场经济知识一知半解者尚大有人在 ,在相当程度上制约了人事工作的创新与发展。因此 ,必须重视增加人事干部知识的“储量”。个别基层人事干部缺少知识“储量” ,对做好人事工作和个人成长进步会带来不利影响。一是影响做好本职工作。有的人事干部因知识贫乏 ,上面文件精神吃不透 ,落实不到位 ,效果差 ,对群众提出的问题解答不了 ,不能以理服人 ,在新… 相似文献
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人事任免是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。依法按程序行使人事任免权,是做好人大工作的一个重要方面。本文就地方人大常委会人事任免工作方面科学、规范程序的建立和完善问题谈几点看法。一、建立和完善科学、规范的人事任免程序的“三个作用”1、有利于更好地坚持党管干部原则。中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步明确了党管干部与人大依法任免干部相结合的原则,这是我国长期形成的一条基本原则,任何时候都不能动摇。党管干部就是党委依照法定程序向人大及其常委会推荐干部,通过人大选举或人大常委会的任命,使党委的推 相似文献
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在人们的意识里,学生干部都是出类拔萃的学生,因此,也就有不少从幼儿园到小学中学直到大学都没有当过干部的学生。然而,近些年来,学生官再也不是什么稀罕事了,什么班长、队长、组长、科代表的,官衔越来越多。"而对于收到的一书包礼物,只有6岁的小学生小敏显得特别兴奋,她感慨地告诉家人:“我当班长,同学们很尊重我,所以送我礼物,当官真好。” 相似文献
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浅议人事干部的政治素质李秀华人事干部是选拔任用干部的干部，他们的政治素质如何，直接关系到选什么人、用什么人，特别是关系到党的路线、方针、政策的正确贯彻。因此，必须引起足够的重视。人事干部应具备什么样的政治素质呢？一是坚持正确的政治方向和政治立场“政治... 相似文献
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今年以来，陕西省人事系统学习邓小平人才人事理论连出实招：先是在年初的人事工作会上，布置各地市人事局长、省级机关部门人事处长、省人事厅各处（室）处长（主任）每人结合学习邓小平人才人事理论收获体会写一篇理论调研文章。接着又于三月中旬与省委宣传部联合发文，把学习《邓小平人才人事理论学习纲要》纳入今年干部理论学习计划，并对县处级以上领导干部和干部人事工作者搞好学习提出了严格要求。四月中旬又举办了第一期“邓小平人才人事理论研讨班’，效果很好。记者就此访问了省人事厅厅长邓理同志。邓理厅长开门见山地说，在世纪… 相似文献
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组织人事部门是管人的部门,是党委的核心部门。组织人事干部职业道德的好坏,形象如何,对广大干部群众乃至全社会都有广泛直接影响。因此,作为组织人事部门的干部,理所当然地应该遵守组织人事部门的职业道德,并在实践中发扬光大。一、强化组织人事干部职业道德建设是组织人事工作自身属性的内在要求组织人事工作的特殊性决定了加强组织人事干部职业道德建设的重要性。组织人事干部作为党和政府与人民群众联系的纽带,其职业道德水平如何,不仅关系到组织人事工作本身,而且关系到整个干部队伍建设,关系到社会主义现代化建设的进程。古人云：“政者,正也。其身正,不令而行；其身不正,虽令不从。”组织人事干部必须具备良好的职业道德,发挥表率作用,才能促进各级领导干部精神面貌的 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2001,(10)
各区县(自治县、市)人事局、公安局、教育局,市委各部委,市级各部门人事(干部)处,市属和中央在渝单位人事(干部)、公安、教育处:现将《重庆市外来人才工作证实施暂行办法》印发给你们,请遵照执行。该《办法》在实施过程中有何问题和建议,请及时反馈给我们,以便进一 相似文献