治理结构·股权结构·国有股减持

我国上市公司治理结构的现状是“形备而实不至” ,没有形成各负其责而又相互制衡的机制。根源在于改制不彻底 ,股权结构不合理。要建立有效的公司治理结构 ,必须调整股权结构 ,坚持国有股减持。     

碟讯

《真话能走多远》／季羡林 本书将季羡林散文中的经典名篇按全新的角度重新结集出版，文字典雅清丽，感情充沛动人，淳朴而不乏味。情浓而不矫揉，庄重而不板滞，典雅而不雕琢。无论记人、状物或摹事．笔下流淌的是炽热的人文情怀，充满趣味和韵味，值得品评和玩味。     

女人和烟

对抽烟的男人来说,抽烟是不需要理由的,就像男人爱上女人不需要理由一样;而对不抽烟的男人来说,不抽烟不等于不会欣赏,这当然也不需要理由。但是,如果一个男人不懂得去爱女人和欣赏女人,那就一定需要一个理由。     

重视知识分子的脑力劳动——学习马克思劳动价值论的体会

长期以来有这样一种传统观念:认为只有直接从事物质资料生产的劳动才创造价值,其他不是直接从事物质资料生产的劳动都不创造价值。所以持这种观点的人认为,只有工人和农民的劳动才创造价值,而知识分子的劳动是不创造价值的。在这种传统观念影响下,在社会经济活动中,一是往往只重视生产,不重视流通;只重视物质资料生产的发展,而不重视第三产业的发展。二是只重视体力劳动的投入,而不大重视脑力劳动。甚至有的人从这种传统观念出发,推演出工人、农民养活了知识分子,似乎知识分子不是靠自己的劳动吃饭。这是     

罢工是把双刃剑

现在,有人认为只要赋予工会罢工权,工会就能硬起来。果真如此？ 不错,最早期的工人运动,就是从罢工开始的。工人的节日——五一国际劳动节,就是因1886年5月1日发生在美国的一次大罢工最终取得胜利而“得节”。而不善于或不支持组织工人罢工的工会组织是站不住脚的。美国的“劳动骑士团”最后混不下去，就是因为他们不太支持工人罢工。     

企业不解除劳动合同是为了逃避补偿责任

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。但是,现在有些企业虽然同劳动者签订劳动合同而不履约,为了自身的利益想出一些新的招术,逃避自己应承担的法定责任,侵害职工合法权益。职工反映:一是企业给职工放长假,不发生活费,不缴“三金”,放任不管;二是合同尚未到期却不让上班、不发工资,等合同到期再终止合同;三是设法让职工辞职或限期调离。职工说:“既然企业不想要我们,就应该解除劳动合同,为何不解除合同而折腾人呢?问题的实质是企业不想…     

靠挑战命运走出自己的路

人人都不相信命运是天生注定的,我也不例外,"因为一个在足球场上踢球的球员,如果不奔跑,就难以捕捉到射门的机会,也就感受不到成功的喜悦"。我通过自己的奋斗而改变了命运,实现了自己的人生价值。     

国企可以从四个方面创建和谐劳动关系

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现“长治久安”,企业就不能健康而稳步的向前发展。     

北京市发展劳务派遣组织

劳务派遣组织,是指下岗职工与原厂解除劳动关系后,与劳务派遣企业建立新的劳动关系,一般1至3年,再由派遣企业组织起来,输送到用人单位工作。即派遣企业雇用工人而不使用工人,被派遣企业使用工人而不招聘工人。发展劳务派遣组织的优势在于,下岗职工与派遣企业建立相对稳定的劳动关系,将零散的劳工     

协调劳资矛盾是我的日常工作

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

从“八个为什么”说起

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

以人为本是关键

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

职工有“三望”、“四盼”

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

企业把职工当人 职工就把企业当家

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

劳动仲裁机构要有作为

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

劳动仲裁机构要有作为

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

在改革中要多关心职工

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

脸上10个部位反应健康隐患

脸色不好看象征着身体有问题,能够拥有光洁无瑕的脸蛋是很难的,其实每个人的脸上多多少少都会有一些小小的瑕疵,而这些不容易注意到的瑕疵,都在显示着身体可能有些不理想,或是你的饮食出了问题。(一)脸色脸色过于苍白,     

以法治思维和法治方式推进工会维权工作

学习贯彻党的十八届三中全会精神，十分重要的就是运用法治思维和法治方式推进工会维权工作。而运用法治思维和法治方式推进工会维权工作是把解决各种涉及职工利益的矛盾纳入法治框架内，达到“并育而不相害”、“并行而不相悖”的最佳选择，才能有利于做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。     

关于保持大学生党员队伍先进性的思考

如何保持大学生党员队伍的先进性,是高校党建工作一项紧迫而重要的任务。当前,大学生党员队伍中存在着一些亟待解决的问题,如对党的思想不纯正、先锋模范作用不明显、党员思想教育效果不突出、坚持党员标准不坚决等问题。保持大学生党员队伍先进性要着重做到“一加强、三严格”:加强思想政治教育,严格党员标准,严格发展程序,严格目标管理体系。