浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来，在各级党委的领导和重视下，经过有关部门的不懈努力，我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩，受到中央统战部的通报表扬。目前，我省已选配党外副省长 1名，党外副市长 13名，党外副县（市、区）长 142名；省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部，在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展，但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面，仍然存在…     

炼作风、解民意、促和谐——贵州省人大常委会机关赴兴仁县“帮联驻”工作综述

根据中共贵州省委安排，在省人大常委会机关党组和中共兴仁县委的领导下，今年3月16日起，省人大常委会机关抽调8名干部组成工作队，赴兴仁县开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动。省人大常委会领导对“帮联驻”工作高度重视。各位副主任及刘一民秘书长专门提了要求，要求大家坚信念、炼作风、解民意、促和谐、保稳定、接“地气”，按照...     

广西选拔统战干部担任下一级党委常委、统战部长取得突破

在最近完成的市、县党委换届中,广西在统战干部提拔使用方面取得历史性的重大突破,并创立了选拔统战干部担任下一级党委常委、统战部长的模式。一是自治区党委统战部处室领导被提拔担任地级市党委常委、统战部长。在自治区党委领导的关心重视下,经统战部干部群众的民主推荐和组织部门     

明确职数、科学分工,使党外干部工作制度化、规范化──关于党外干部培养使用情况的调查

一、我区党外干部培养使用的基本情况和主要作法内蒙古自治区党外干部工作底子薄，培养工作起步晚。199）年自治区党委认真贯彻中发［1989］14号文件精神，召开全区统战工作会议，对党外人士培养使用工作作了具体部署，至1994年已有部分党外人士走上盟市、旗县领导岗位。1995年全国组织部长、统战部年座谈会之后，在自治区党委的领导下，组织、统战、人事等部门协力配合，党外干部工作有了较大进展。至1998年8月，自治区共有副处级以上党外干部474名，在各自的工作岗位上为建设有中国特色社会主义事业努力工作。6个民主党派的主要负责人都进…     

实行公务员制度仍要坚持党管干部的原则

实行公务员制度仍要坚持党管干部的原则张建欧，庄建民，诸葛金山党管干部是党的组织领导的集中体现，是我国干部管理的一条根本原则。在实行行公务员制度的新形势下，仍要坚持党管干部的原则，充分发挥党组织在干部人事工作中的领导作用，保证干部人事工作有效地服务于党...     

进一步做好新形势下的离退休干部工作

进一步做好新形势下的离退休干部工作李铁林党的十四大以来，在党中央、国务院的领导下，地方各级党委、政府和中央、国家机关各部委以及各级组织、人事、老干部工作部门，认真贯彻落实党中央、国务院关于离退休干部工作的方针政策，为落实离退休干部的政治待遇、生活待遇...     

发挥党外干部优势 搞好参政议政工作

我是 1996年担任永城市副市长的。通过几年的工作实践，我深切地体会到，中国共产党对民主党派和党外人士参政是重视的，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是有强大生命力的。 一、摆正位置，积极参政议政 坚持共产党的领导，在党委的领导下开展工作，是党外干部参政议政所必须具有的立场，也是党外干部做好工作的根本保证。我担任永城市副市长后，分管乡镇企业、招商引资、统计、审计、体改、公安、司法、监察等部门，工作上有职有权，政治待遇、生活待遇与党内干部完全一样。无论是领导还是普通群众，从来没有因为我是党外干部而…     

高举邓小平理论旗帜创建一流党校——包头市昆区党校工作回顾与展望

党校是在党委领导下培养教育党的干部的学校。包头市昆区党校担负着昆区区委、政府科级干部以及广大党员的培训、轮训任务。这种职责，使之成为昆区培养基层干部的重要阵地，成为广大党员接受思想教育和党性锻炼的熔炉。区委党校发挥着学习宣传马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的阵地作用，发挥着轮训培训科级干部及后备干部教育作用，发挥着对广大党员干部群众进行政策教育、答疑解难的宣传辐射作用。特别是党的十五大以来昆区党校在区委正确领导下，高举邓小平理论旗帜，开拓进取，自加压力，在短短的一年多时间里在干部理论教育和科…     

加强干部队伍建设的又一举措——市人大常委会机关14名干部参加轮岗、挂职锻炼

市人大机关继推行处级领导职位竞争上岗之后，为建设高素质干部队伍，加大干部轮岗和挂职锻炼的力度，确定机关14名干部参加为期半年的跨系统、跨岗位的轮岗、挂职锻炼，他们已在上个月走上新的岗位。     

切实抓好党外干部选拔培养工作

切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提...     

解决好干部能上能下问题

干部能上能下是我们党干部人事制度改革当中的一个重要问题。自改革开放以来，虽然在这方面取得了一定的成效，但还没有从根本上解决干部能上能下问题，干部能上不能下，能官不能民的倾向仍相当突出。所以，必须充分认识干部能上不能下的原因，采取积极稳妥的措施，来解决干部能上能下问题。一、造成干部能上不能下的根本原因在推行干部能上能下方面，现在突出的问题仍然是能上不能下。究其原因主要有如下几方面。（一）一些地方党政主要领导对干部能上能下认识不到位，缺乏决心和责任感。没能将建立和完善干部能上能下制度提到事关大局、事…     

公选，我们的体会

这次濮阳市公开选拔一批党外干部，绝不仅仅是为了完成省委要求的工作目标，为安排而安排，而是一个时期以来，在市委、市政府的高度重视和支持以及各部门的密切配合下，党外干部培养成熟、条件具备的结果。 市委重视是关键。近年来，濮阳市委将党外干部的培养、选拔、安排、使用工作，作为干部工作的重要组成部分，列入市委重要议事日程，要求各级党委 (组 )从全党全国工作大局，从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设的战略高度，来加强对这项工作的领导。市委组织部、统战部采取编印宣传资料、刊发…     

汾西县深入学习实践科学发展观—加快建设山区经济特色县、生态优美县、社会和谐县

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，汾西县委、县政府团结带领全县广大干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“科学发展、环境宜人、和谐平安、风清气正”新临汾的奋斗目标，按照全县三级干部大会总体要求，坚持一手抓打击非法开采，一手抓产业结构调整，     

干部工作者应树立“讲党性、重品行、作表率”的好形象

胡总书记在党的十七大报告中指出．全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率．这对党的先进性建设提出了新的更高要求，干部工作者作为管干部的干部．更应身体力行地践行“讲党性、重品行、作表率”的要求．切实把干部部门建设成为领导机关的表率部门。     

边检查、边改进

抚州专署全体干部,在学习正确处理人民内部矛盾问题的基础上,结合工作、学习和生活等方面的具体情况,提出了不少的批评,建议和要求。为使这些意见及时得到解决,在领导的重视和支持下,于     

以辩证的思维方式构建“好班子、好干部”的理想模式

为了推动“让人民高兴、让党放心”活动深入开展，长宁区人民检察院在院中心组成员、检察业务专门人才队伍以及全院干警三个层面开展了“好班子、好干部”标准大讨论和调研，从思想和理论的高度来认识，理解和把握“好班子、好干部”的标准，从而进一步改进领导方式和工作     

松江区环保局——规范党员、干部八小时以外廉洁自律行为

2004年以来，松江区环保局在区纪委、机关党工委的直接领导和指导下，结合环保局实际，对规范党员、干部八小时以外廉洁自律行为进行了初步探索。一年多来，该局通过组建领导小组、思想发动、签订个人承诺书、与社区建立联系、发挥家庭作用等实践，体会到做好这项工作，必须抓好以下五方面工作：     

用好“个性强”的干部

在干部考察、任用过程中，常常会听到有的领导议论某个干部“个性比较强”。在有些领导同志看来，干部的个性是不能容忍的，因为个性与党性、组织纪律性是对立的。     

解放思想 拓宽视野 把党外干部实职安排工作落到实处

解放思想拓宽视野把党外干部实职安排工作落到实处正阳县委统战部近两年，在县委领导和地委统战部具体指导下，我们认真贯彻落实中央关于选配党外干部担任政府及其司法部门领导职务的精神，把党外干部实职安排工作纳入全县干部管理工作的整体规划，采取了一些措施，取得了...     

跨世纪干部培养:党校教育的原则与任务

跨世纪干部培养党校教育的原则与任务□董增吉申玉兰《中国共产党党校暂行条例》指出：“中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校”，由此表明，从中央到地方的各级党校在跨世纪干部培养上拥有其他部门无可比拟的特殊地位，发挥着其他教育体...