高职院校学生创新创业心理素质调查与提升

本研究采用问卷调查法,对高职院校学生创新创业心理素质现状进行调研。在分析现状的基础上,提出高职院校学生创新创业心理素质的提升方法,从而不断提升高职院校创新创业人才培养质量。     

高职院校辅导员的学生管理工作优化路径研究

目前是高职院校教育改革的重点时期,对于高职院校辅导员的学生管理工作也提出了新的要求,增添了新的内容。本文结合高职院校辅导员学生管理实践经验分析了高职院校辅导员学生管理工作的新内容,研究了高职院校辅导员在学生管理工作中面临的问题以及问题产生的原因,最后提出了高职院校辅导员对学生管理的对策,目的在于提高高职院校辅导员关于学生管理工作的质量,促进高职院校学生管理改革取得新成果。     

高职院校学生党建工作创新思路研究

本文在调查分析高职院校学生党建工作现状、特点和存在的问题的基础上,提出创新高职院校学生党建工作新局面的思路和措施。加强和改进高职院校学生党建工作,不仅是党的教育事业的需要,而且具有十分重要的现实意义和历史意义。要加强和改进学生党建工作,观念创新是前提,健全机制是基础,队伍建设是关键,阵地延伸是手段,党员示范活动是动力。     

高职院校学生党建工作创新探索

大学生党建工作不仅是高校育人工作的重要抓手,也是培养社会主义建设者和接班人的关键平台。新时代的到来,对大学生党建工作提出了新要求。如何认清新时代、明确新使命、勇挑新担当、成就新作为,成为高校学生党建工作的一项核心任务。文章以高职院校大学生为研究对象,阐述了学生党建工作的发展现状和存在的问题,并结合新时代育人环境的特征提出相应解决对策,旨在探索高职院校学生党建工作新思路,开创和谐校园新局面。     

高职院校学生工作要在创新上下功夫

党的十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭的动力”，“创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进”。进入新世纪，高职院校的学生管理和教育工作面临着许多新问题、新矛盾，我们要深入调查，认真研究，不断探索新形势下学生工作的新方法。     

高职院校学生教育管理模式的创新对策分析

随着知识经济和互联网技术的发展,社会各界对于高素质、全面性人才的需求量也不断增加。因此,高职院校作为专业人才的培养基地,也承担着为各个行业输送人才的重任,而这也对其学生教育管理工作提出了更高的要求。同时,随着社会的发展,原有的高职院校教育模式已经不再符合社会发展的需求,这就需要高职院校对人才培养和学生教育管理模式进行创新发展。本文就从高职院校学生教育管理的作用和意义出发,对其创新管理工作中存在的问题和对策进行了论述分析。     

高职院校学生党支部工作的创新

近年来,随着我国高等职业教育的迅速发展,高职院校的学生已经成为当代大学生的重要群体,而高职院校学生党支部工作又是学生管理工作的重要内容。为此,要切实加强高职院校学生党支部工作的力度,进一步提高学生党支部工作的水平,充分认识并高度重视高职院校学生党支部工作中存在的问题,不断探索和创新学生党支部工作的模式和方法。     

高职院校学生柔性管理研究

当今高职院校的办学理念是要把实现人的崇高信念和价值理想作为院校的最大目标,所以原先的单纯的刚性管理已经不能满足职业学校及其学生的需要,也不能满足社会对高职院校人才的需求,因此在学生管理上就产生各种各样的问题,这也突出了柔性管理的必要性,必须寻找新的管理模式,给陈旧的学生管理模式融入新的血液。本文从问题的提出,概念的界定,研究的意义,理论基础,现存的问题和解决的对策入手,谈了高职院校学生柔性管理研究。     

高职院校辅导员班级管理工作研究

在现实阶段当中,高职院校的辅导员作为新时代完善高职院校教学管理工作的重要指导者,以有效的管理理念和管理方法为手段,及时发现学生就读期间的现存问题,并予以有效解决与完善。基于此,本文的研究则关注高职院校辅导员班级管理工作的具体情况,通过分析尚存的要求以及理念,提出有效的路径,逐步提高当前高职院校辅导员开展班级管理工作的综合效果。     

高职院校学生管理工作中的问题与改革建议

我国高职教育是以培养适应现代社会和企业需要的高级职业技术型人才为教学目标的,做好高职院校学生管理工作是实现这一教学目标的根本保障,笔者在此总结了自己在高职院校学生管理工作一线发现的一些较为突出的问题,并对高职院校学生管理工作改革提出了一些建议。     

试论高职院校学生工作的实践创新

学生工作在人才培养过程中起着举足轻重的作用,学生工作水平如何,直接关系到人才培养的质量,关系到素质教育的成败。因此,必须主动适应高职教育发展需要,加强高职院校学生工作研究,积极探索适应素质教育要求的学生工作新思路,开创高职院校学生工作的新格局。     

有关高职院校学生柔性管理的研究

现如今,我们处在一个迅速发展的时代,经济飞速增长,科技瞬息万变,教育事业的发展也要从实际出发。作为拥有特殊身份的高职院校,要利用好契机,根据新时期社会状况、政府政策、学生特点,适时作出教育管理的调整。     

新媒体环境下高职院校学生管理工作面临的困境及发展路径

在新时代,网络信息技术日新月异的发展,影响了社会生活的方方面面,尤其是近年来新媒体技术的广泛应用,高等教育领域为适应新媒体网络环境,开始在学生管理工作中实施改革创新。当前,社会对高素质技术人才的需求不断增加,高职院校在扩招的同时也在致力于提升教育质量和管理水平。随着新媒体在高职院校的广泛普及,其“双刃剑”效应也日益凸显。新媒体在带来发展机遇的同时,也令高职院校的学生管理工作陷入了某种困境,本文通过分析新媒体环境下高职院校学生管理工作面临的一些问题,挖掘其影响因素,就高职院校如何更好地开展学生管理工作提出合理化建议。     

校企合作培养模式下高职院校学生党建工作创新研究

校企合作培养模式是高职教育鲜明的特色,这一培养模式也对传统党建工作提出了挑战,要创新党建工作理念,突出高职教育特色;创新党建工作思路,校企合作确保发展党员质量;创新组织形式,促进基层党组织高效运转;创新工作载体,增强党建工作的吸引力;创新工作内容,充分发挥党员的先锋模范作用。     

高职院校学生创新创业教育模式的研究与实践

近年来,我国积极推动创新创业发展,使得创新创业教育这一理念逐步在现代教育体系中占据了重要地位,并且已经成为当前社会发展的一个关键基础理论。在深化改革开放的进程中,只有持续实施创新创业这一指导原则,并以此为指导,才能实现产业结构的转型和产业链的扩大,从而推动我国社会经济的进一步发展,尽快实现中国的伟大梦想。作为社会经济发展中实用性人才的主要输出基地,高职院校各专业教育工作中,需要充分立足于社会发展实际需求,以实践教学为切入点促进学生创新创业能力的全面提升。     

浅谈高职院校创新教育与人才培养

创新是知识经济的重要特征,是知识经济的灵魂.制新教育就是根据创新原理、以培养学生具有一定的创新意识、创新思维、创新能力等为主要目标的教育理论和方法.作为向社会.培养新世纪建设人才的高等职业院校,开展创新教育责无旁贷.本文分析了高职院校实施创新教育的重要意义,并着重讨论了实施创新教育、培养创新人才的途径.     

浅谈高职院校创新教育与人才培养

创新是知识经济的重要特征,是知识经济的灵魂。创新教育就是根据创新原理,以培养学生具有一定的创新意识、创新思维、创新能力等为主要目标的教育理论和方法。作为向社会培养新世纪建设人才的高等职业院校,开展创新教育责无旁贷。本文分析了高职院校实施创新教育的重要意义,并着重讨论了实施创新教育、培养创新人才的途径。     

高职院校学生思想政治教育现状与对策探讨

本文分析了高职院校学生思想政治教育工作的现状,指出了目前存在的主要问题,解剖了这些问题产生的原因,并对如何加强高职院校学生思想政治教育进行了探讨,进一步明确了工作重点。     

“工学结合”模式下高职学生管理创新略论

＂工学结合＂模式是高职院校人才培养的根本途径,它对传统的高职学生管理造成了严重冲击,容易导致学生心态失衡、管理失控、生活失序。高职院校必须从理念创新、制度创新、组织创新、方法创新等方面入手,积极探索与之相适应的学生管理模式,才能保证人才培养质量,真正实现人才培养与就业的＂零距离＂。     

高职院校加强学生党建工作初探

高职院校加强学生党建工作极为迫切和重要,为此首先要突出思想建设,即坚持德育的首要地位不动摇,保证“两课”的主渠道畅通,办好业余党校,建立健全思想政治工作网络;其次要突出组织建设,即加大在优秀学生中发展党员的力度,建立健全学生基层党组织。