临夏市：选配村支书“一好双强”

甘肃省临夏市委把配好配强班子作为基层组织建设的关键环节来抓，重点选配好基层党支部书记。在村级组织班子配备中，以选配政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”村党支部书记为重点，努力建设“经济型”“发展型”“务实型”“团结型”村班子。村班子换届后，     

制订“路线图”推行“五步法”

宜阳县共有16个乡镇、353个行政村。2012年以来，先后分两批整顿，转化后进村35个，通过筛选、认定、整顿、帮扶、提升，有力加强了农村基层组织建设，推进了农村经济发展。     

大名:“五抓五提升”增强基层党建质效

大名县把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,坚持问题导向,紧扣薄弱环节,创新工作举措,以“五抓”强攻坚、补短板、夯基础,进一步提升基层党建质效。抓阵地建设,在建强用好上实现进一步提升。为进一步提高村级组织活动场所建设水平,深入开展村级组织活动场所“评星定级、全域提升”活动,投入财政资金600多万元,新改活动场所229个.     

“三个建设”闯新路

山东省机构编制委员会办公室驻村"第一书记"在思想建设、能力建设、基础建设上想办法、谋思路,着力推动村级组织建设,闯出了一条践行群众路线的新路子。从思想建设入手班子的心气足了党性强了"第一书记"到鄄城县董口镇陈马庄村、申位庄村、代堂村任职3个月来,发现3个帮包村庄地处黄河滩区,交通不便利,基础设施不配套;经济发展主要依靠传统农业种植,农民收入低,村集体没有经营性收入;村级班子年龄老化,带领致富的能力差,工作威信不高。     

“五个全覆盖”改变后进村

嵩县创新后进村社会管理服务新路子，推行“五个全覆盖”，扎实开展后进村整顿工作。截至目前，已分5批集中整顿后进村83个，第6批16个正在整顿之中，进一步夯实了党执政的基层组织基础。基层组织全覆盖，健全提升“三委”班子。着眼于加强后进村村级班子建设，着力提高村级班子凝聚力、号召力、战斗力和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，通过选派优秀党员干部到村任“第一书记”、依法依程序调整补充村级班子成员等办法，健全村党支部委员会、     

秀山：有事就找“红白喜事理事会”

今年4月，市委办公厅转发了《中共重庆市委组织部关于围绕建设社会主义新农村实施村级党组织建设“强基工程”的若干意见》。各地各部门高度重视，积极探索，“强基工程”开局良好。7月13日，在重庆市社会主义新农村建设中推进基层党组织建设“强基工程”工作座谈会上，市委常委、组织部长马儒沛强调指出，各地要按照“缺什么补什么”、“什么最紧迫就首先抓什么”的思路，找准工作的着力点和突破口，千方百计采取措施，不断加大投入和扶持力度，确保本地“强基工程”顺利推进。为了交流经验，促进工作，本刊特约了这组文章。     

“五步决策法”推进基层民主建设

近年来，扎赉特旗委以促进发展、构建和谐、保持稳定为目标，推行嘎查村重大事务民主决策“五步决策法”，即通过“民主提案——民主议案——民主表决—创业承诺——监督实施”五个步骤，建立了简捷规范、切实可行的村级事务民主决策程序，明确了村民议事的内容、形式和程序。     

“五大功夫”练就“五种素质”

面对科学跨越和富民强省的新形势、新任务,地税干部队伍建设面临新的要求与挑战,现代化的税收事业要求地税干部具备良好的思想观念、职业道德、业务技能、团队精神和自控能力。要实现这一目标，应该在五个方面下功夫：     

西双版纳州强化“五项”机制 推进村级领导班子建设

按照党的十七大关于全面推进农村基层党组织建设的有关精神，西双版纳州为进一步适应社会主义新农村建设的要求，积极探索新形势下加强村级领导班子建设的有效途径，努力强化和完善“五项”机制，有力地推进了农村村级组织领导班子建设。他们的具体做法是：     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。     

打造“五型”主阵地

在新农村、新牧区建设中,巴林右旗以科学发展观为指导,全力打造"美观适用型、持久坚固型、清正廉洁型、八有示范型、多种功能型"嘎查村级组织主阵地,取得了初步成效。美观适用型。自2006年以来,巴林右旗积极向上争取阵地建设资金246万元,进行嘎查村活动场所建设。按照把嘎查村     

村级“两委”一把手相处要克服“五心”

村干部是党在农村各项方针政策的组织者、推动者、实践者，既肩负着建设社会主义新农村的伟大重任，也肩负着富民兴村、构建和谐农村的重担。村“两委”一把手相处的如何，直接关系到村“两委”班子的团结。当前，有些村“两委”一把手的关系不太融洽、不能互相协作的问题仍然存在。分析产生问题的原因，村“两委”一把手只要能克服“五心”，融洽相处，就能凝心聚力，共谋发展。     

“三票制”选出“三强型”能人

“‘三票制’让我有机会参与到村支书的竞选中，我一定不辜负乡亲们的期望，带领大家勤劳致富，相信我们的明天更加美好。”高票当选为大竹县人和乡响龙村党支部书记的个体经营户陈昌述激情满怀。今年3月，大竹县在以“三村建设”为载体的竹黄省级新农村建设示范片内的20个村，创新推行“三票制”公推直选“三强型”能人的模式，对村级党组织换届试点工作进行了有效的实践。     

“五双“活动强基固本

贵阳市开阳县高寨苗族、布依族乡是贵州省100个一类扶贫重点乡,是省委常委、贵阳市委书记王晓东同志的扶贫联系点。2004年初,省党建扶贫开阳工作队入驻高寨乡,在党建扶贫工作中把竞争与激励机制引入党的基层组织建设,在高寨乡开展了"五双"试点活动。 "双培"。加强对农村致富能人和年轻党员的培养,把农村中的优秀分子培养发展成为党员,把年轻有文化的党员培养成为致富能力强和带领群众致富能力强的"双强"式党员,培养成农村后备干部。高寨乡过去农村党支部书记、主任、后备干部队伍     

练好“十字”功 抓好带头人——枞阳县加强村级党组织带头人队伍建设的探索与实践

建好建强村级党组织、选准用好村级党组织带头人,是农村基层组织建设的重点。几年来,枞阳县着眼于狠抓基本、强化基层、夯实基础,在"选优、训强、管好、用活、备足"五个方面下功夫,努力锻造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级党组织带头人队伍。     

实施“人才兴村”战略 选好配强村级班子

村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。由于种种原因，农村“人才空壳”问题比较突出，村级班子建设面临前所未有的考验。为此，栖霞市大力实施“人才兴村”战略，按照“选派结合、选育并举，开放选人、梯次储备”的思路，建立健全公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子，努力突破人才制约瓶颈，强化新农村建设的推进力量。     

企业政工干部要切实增强“五种能力”

思想政治工作是企业改革发展的政治保障。而思想政治工作的成效取决于能否拥有一支高素质的政工干部队伍。因此，企业党组织必须高度重视政工干部队伍能力建设，不断加大培养培训力度，着力打造一支政治素质高、思想品德好、工作能力强的政工干部队伍，全面提升企业思想政治工作水平。在新的历史条件下，企业政工干部应不断增强以下5个方面的能力。     

以“五个一”全面推进基层党建工作提质增效

近年来,海晏县牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,巩固拓展组织体系建设“三年行动”成果,以“五个一”持续推动基层党建工作亮点纷呈。以建强组织体系为根基,织密基层组织“一张网”。在农牧区完善构建“乡镇党委+村党支部+片区网格党小组+农牧民党员示范户”的党建引领乡村治理模式,创新设置流动党员驿站和外出务工的党员“e支部”,补齐村级党组织工作空档。     

“五事工作法”打通“最后一公里”

正册亨县"五事工作法"立足农村实际,零距离、快捷化、简便式为群众服务,真正实现"观念有提升、作风有转变、问题得解决、群众得实惠",使党群干群关系更密切。如何让老百姓的合理诉求及时得以解决?如何将矛盾纠纷化解在萌芽状态?如何解决好联系和服务群众"最后一公里"问题?2012年5月起,黔西南州册亨县创新服务型党组织建设,推行"群众公开提事、联席会议议事、民主表决定     

实施“五大提升” 打造“五张名片”

正绥阳县坚持"建成全面小康、建设幸福绥阳"战略部署,以"五个梳理"为强大动力,全力推进"五大提升",着力打造"五张名片",奋力推动全县经济社会大发展快发展好发展。为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实贵州省委、遵义市委全会要求,绥阳县坚持"建成全面小康、建设幸福绥阳"战略部署,以"五个梳理"为强大动力,紧紧围绕"思想再解放,作风再优化,发展再提速,做强改革开放,做大经济总