关于党政机关非领导职务干部发挥作用的思考与研究

非领导职务干部是各级党政机关干部的重要组成部分，发挥好这部分干部的作用，是提高机关工作水平的客观需要。湖北省襄樊市在这方面进行了积极的探索实践，总结出了一些的好的做法和经验，对于我们进一步充分发挥好非领导干部的作用，提高党政机关整体工作水平具有重要的借鉴意义。     

关于加强县乡干部队伍思想作风建设的调研与思考

县乡党政机关干部是党的政策在农村的直接执行者，他们直接服务于基层，直接面对广大人民群众，与群众接触的时间最长、面最广、最深入，他们的思想作风好坏，直接反映党在基层群众中的形象和威望。近年来，我县高度重视加强党政机关干部思想作风建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极探索党政机关干部思想作风建设的规律和方法，不断提高思想作风建设的水平，党政机关干部队伍的思想作风有了长足进步，应该说，我县党政机关干部思想作风的主流是好的，但调研发现，存在的问题也不少。     

我国党政机关干部传统培训模式研究

随着经济与社会的快速发展,信息技术的更新换代对党政机关的执政能力提出了更高要求,而作为社会事务直接管理者的党政机关干部,其基本素质与工作能力直接影响我国党政机关的行政管理水平。培训,作为提升党政机关干部素质与能力的重要途径,是提高我国党政机关执政能力的必要手段。在对我国党政机关干部培训发展历程进行整理的基础之上,阐述分析了现阶段我国党政机关干部培训的三大模式并总结归纳出传统培训模式的不足。     

企业领导干部加强学习必须解决的几个问题

依照党中央部署精神，国有大中型企业领导干部和党政机关、事业单位的县处级以上干部，都要以整风精神搞好“三讲”。从我们对企业领导干部的调查来看，企业领导干部要把学习搞好，必须解决好“三个问题”：一，要解决好对“讲学习”尤其是理论学习的认识问题。有些企业领导干部认为：企业干部与党政机关干部不一样，我们是抓实的，做具体工作的，不必花那么多时间来学习理论。这种认识是很片面的，也是不对的。当然，企业干部和党政机关干部的工作内容、工作性质有所不同，要求也不完全一样。但对于“讲学习”来说，却没有特殊可讲，没有什…     

新时期机关干部学习制度诌议

在建立社会主义市场经济体制，全面推进现代计建设的条件下，党政机关干部既要承担业务工作任务又要加强学习提高自身素质，两者之间的矛盾日益经出．如何做到两者兼顾，接洽富豪氏的工仍以o对土n关干部的学习制度提出了新的问题和思考。本文试就建立机关干部学习制度问题谈谈自己的看法。一、实现机关干部学习制度从“集中式学习”向“分散式学习”的转变在我国长期的干部学习管理工作中．党政机关注重对干部学习活动作统一组织、统一安排，形成了时间固定、人员集中为特＃的学习制度．这为提高干部队伍的政治、业务素质．发挥了积极的作用…     

浅谈竞争上岗中需要研究解决的几个重点问题

在党政机关推行中层干部竞争上岗 ,是干部选拔任用方式的一项改革 ,是促进干部能上能下 ,提高机关干部队伍素质的一项新的重要举措。为了深入贯彻党的十五大精神 ,按照《深化干部人事制度改革纲要》提出的目标要求 ,近年来 ,各级党政机关不断掀起竞争上岗的热潮 ,一改过去的“伯乐相马”为现在的“赛场选马”,有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是 ,由于目前竞争上岗工作总的来说还处于探索阶段 ,还存在一些模糊性与随意性 ,需要在今后的实践中有针对性地注意把握好一些突出问题 ,认真研究解决。1.要合理确定竞争上岗的实施时间与周期…     

干部平级调整工作亟待规范

党的十七届四中全会指出,完善干部交流制度,加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度,疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。干部之间的交流、调整工作已提上重要议程。十二五规划的出台,干部改革工作更显紧迫。长期以来,我国在积极探索改革创新干部工作上作出了极     

规范党的干部交流制度

党的十七届四中全会强调指出:创新干部管理机制,必须"完善干部交流制度,加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度,疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道."这就再次强调了干部交流制度对培养锻炼干部和完善干部管理制度的重要性,引起全党、全社会对干部交流制度、干部交流工作的热切关注.     

规范党的干部交流制度

党的十七届四中全会强调指出：创新干部管理机制，必须“完善干部交流制度，加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度，疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。”这就再次强调了干部交流制度对培养锻炼干部和完善干部管理制度的重要性，引起全党、全社会对干部交流制度、干部交流工作的热切关注。     

浅议干部工作科学化

改革开放以来,党的执政环境发生了一系列前所未有的变化。这些变化,对提高党的执政水平和执政能力提出了新的更高的要求。按照“三个代表”要求,努力建设高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,是干部工作的重要任务。在新的历史条件下,实现干部工作的目标任务,离不开科学高效的干部工作机制和手段做支撑。干部工作科学化是提高干部工作水平,选准用好干部,营造优秀人才脱颖而出局面的基本前提和重要保证。党的干部工作的很多理论、制度、机制、方法,提出于革命战争年代,成熟于计划经济时代。改革开放后特别是近十年来,虽然在干…     

落实群众对干部选任的知情权、参与权、选择权、监督权

落实群众对干部选任的知情权、参与权、选择权、监督权就是增强干部工作的透明度 ,让群众了解、参与、监督干部选拔任用工作 ,这是提高我们选人用人工作水平的重要保证 ,也是进一步深化干部人事制度改革的切入点。     

干部平级调整工作亟待规范

党的十七届四中全会指出，完善干部交流制度，加大重要部门、关键岗位、东中西部地区干部交流力度，疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道。干部之间的交流、调整工作已提上重要议程。十二五规划的出台，干部改革工作更显紧迫。长期以来，我国在积极探索改革创新干部工作上作出了极大的努力，最近《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的出台，     

关于增强干部教育培训针对性与实效性的调查

干部教育培训作为干部工作的一项重要内容,承担着坚强干部党性、丰富干部知识、提升干部能力的重要职能,在提高干部科学执政水平和引领经济社会发展能力方面发挥着重要作用。然而,近年来,在干部教育培训工作中也面临着一些问题,其中干部教育培训的针对性与实效性问题,成为当前干部教育培训工作中应着重解决的问题。     

加强和改进农村工作的重要举措

去年春天,河南省委从各级党政机关和事业单位抽调4万余名干部组成工作队,深入到500个乡(镇)的一万个村开展工作。日前,河南省委决定,今年要以更大的决心和力度开展好第二批驻村工作,驻村干部人数比去年增加1万名。 河南省委书记陈奎元在接受本刊记者来访时指出,这是一项——     

民主党派机关青年干部成长浅议

近十年来．我市民主党派机关的年轻干部大多是通过国家公务员招考进入．与其他党政机关干部一样，都是国家公务人员。但因为民主党派工作具有一些独特的性质和特点。党派机关年轻干部的成长也呈现出自己独有的特点。把握分析这些特点。为自己定好位，把好向，是我们党派青年干部干好工作、健康成长的重要课题。     

解决廉政问题要靠社会总体行动

为政清廉是个重大的政治问题。在社会主义改革开放新时期,我们党十分重视清正廉明,要求各级干部保持廉洁,以经受三大考验。然而,几年来在少数地区和部门收效甚微,以致腐败现象愈演愈烈。一个重要原因就在廉洁建设中往往把着眼点放在党政机关,而忽视了生产和流通领域,甚至对后者放任自流,这是一个重要的教训。必须清醒地看到,腐败现象的发生和发展是社会矛盾的综合反映。因此,解决这个社会问题,必须进行统筹规划,采取总体行动,加强综合治理。一、必须坚持党政机关和企事业单位一起抓。廉政建设以党政机关为重点,无疑是对的。但是,这并不等于企事业单位不存在问题。由于我国现行政治和经济体制的作用,党政机关与企事业单位有着密不可分的关系。由于我们市场机制尚未健全,物质资料又相当匮乏,企业的人、财、物问题程度不同地受党政机关的制约。在这种情况下,党政机关同企事业单位之间相互作用和影响十分突出。从查处过的     

进一步健全完善地方党政机关县级以上领导干部交流制度

干部交流制度是一项重要的干部管理任用制度,也是干部人事制度改革的重要组成部分。随着我国社会经济、文化的发展和改革的不断深入,特别是社会主义市场经济体制的加快建立,进一步健全完善干部交流制度无疑地成为改进干部管理任用工作和深化干部人事制度改革的一项重要课题。其中,进一步健全完善地方党政机关县级以上领导干部交流制度显得更为紧要和迫切。     

按照"三个代表"的要求加强中青年干部的党性锻炼

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,深刻回答了"建设一个什么样的党、怎样建设党"的重大问题,确立了新时期党的建设的伟大纲领.贯彻"三个代表"的重要思想,更加突出了加强中青年干部党性锻炼的必要性和紧迫性;"三个代表"的重要思想,指明了中青年干部加强党性锻炼的时代内容;落实"三个代表"的要求,就要把中青年干部的党性锻炼提高到一个新水平.以"三个代表"为指导,加强中青年干部的党性锻炼,是当前党建工作中的一个重要课题.要充分提高认识,增强自觉性,把这一课题解决好.     

民办高校学生干部培养的对策

学生干部队伍建设是高校思想政治工作的重要任务,对于思想政治工作的科学化水平具有重要意义。学生干部不仅是学生中的骨干,也是学校思想政治工作的核心力量,对于学校的全局工作具有重要作用。作为学校思想政治工作的重要参与者,学生干部能够配合干部、教师做好管理工作,保证学校德育工作得以顺利开展。对于处在办学探索阶段的民办高校而言,在学生干部的培养中要立足于自身的特殊性,充分重视选拔、培养学生干部,提高其领导能力、组织能力、协调能力,进而促进学校整体办学质量的全面提高。     

机关分流干部切莫嫌贫爱富

机关干部分流是机构改革、改进干部作风、提高工作效率的重要举措，也是建立社会主义市场经济体制的迫切需要。机关分流干部到底应充实到什么样的基层单位，这既是对干部分流工作成效的检验，也是对干部思想政治素质和作风的考验。因此，从全局着想，机关分流干部切莫嫌贫爱富，应尽量充实到困难企业为好。首先，机关干部充实到困难企业，是促进企业改变面貌的需要。总体来说，机关干部工作能力较强，有一定的政策和理论水平，而困难企业相对缺乏这类人才。因此将机关干部充实到这些企业，必将对改变企业落后、困难状况起到积极的促进作用。…