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<正>隆化县着力优化乡镇干部队伍（隆化组）隆化县围绕乡镇干部选育管用关键环节,注重在“育”上出实效、在“察”上下功夫,深入挖掘干部潜力,持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设。有针对性地推出基层干部专业化素质能力提升课程,今年以来,紧扣乡村振兴、“千万工程”等工作,举办差异化、精准化专题培训班7期,培训乡镇干部920余人次,弥补乡镇干部经验盲区、能力弱项。围绕重点工作,     

结对传帮带 发展添动能

铜仁市创新实施农村综合改革人才培训三年行动计划,并建立“1+1+3”全程评估考核体系,対纳人村级后备力量培养的参训学员,实施由2名帮带干部共同联系的“2+1”结对帮带机制,为推动农村综合改革输人源源不断的人才动能。     

启发式教学在党课中的运用

启发式教学是增强党课教学效果、提高学员听课兴趣的有效方法。笔者在授课过程中多次运用启发方式进行教学,取得了较好的教学效果。设问启发。设疑并不等于启发,但有效的设疑却能启迪学员思维,让学员把注意力集中到授课内容上来。在教学过程中,教师可设计一些具有一定难度、富有启发性的问题,     

“1364”农业创业培训模式的实践及特色

湖北三峡职业技术学院承担了湖北省宜昌市阳光工程农业创业培训项目,通过对从事农业生产的返乡青年、种养大户、农机大户、农村经济合作组织带头人和有志于在广阔的农村扎根创业的大、中专毕业生开展种植业规模化生产与经营、养殖业规模化生产与经营、组建农民专业合作社、创办农产品加工企业等农业创业培训,探索、总结出了行之有效的"1364"农业创业培训模式。     

怀安县委组织部开设“组工讲坛”

“组工讲坛”以提高部机关干部综合素质能力为宗旨,利用双周四下午时间集中开讲,由部机关干部按照日程安排轮流上台讲课。授课干部提前备课并制作课件,授课内容可结合本职岗位、工作职责及自身特长确定。     

造就适应农村改革发展的村干部队伍

武汉市新洲区现有597个村（场、大队），2196名村干部，其中主职干部696名。近年来．新洲区把普遍培训与重点培训、理论培训与实践培训、长期培训与短期培训、示范培训与全员培训结合起来．更新思想观念，丰富培训内容，创新培训方式．抓实以村党组织书记为重点的村干部培训．实现了村干部能力素质提升与推进农村改革发展的“同频共振”。     

加强培训提高员工综合素质

<正>为加快公司员工的知识化进程,全面提升队伍的整体素质,进入3月份以来,农五师电力公司热力分公司对员工进行了综合素质培训,为广大员工补充能量,提高其综合素质。据悉,该分公司此次培训内容     

争做合格的理论传播者——谈谈如何提高理论宣讲员的基本素质

理论教育者应具备很好的综合素质,它是由政治素质、专业素质、授课艺术以及人格魅力、气质风度、公众形象、语言表达能力等众多的因素构成的。它本身就是一门学问,需要我们长久地、从多方面去修炼,去探索。如果用简洁的语言来概括,最主要的是要有政治家的眼光、理论家的功底、教育家的风范、演说家的口才。     

“四个课堂”为农村党员干部“充电”

为切实提高农村党员干部队伍素质，增强其致富带动能力，今年以来，安徽省砀山县充分整合现有培训资源，通过开设“四个课堂”，大力培训农村党员干部，取得了显著成效。     

换届后村干部要着力提高“五种”能力

村“两委”换届选举结束后，各地势必要搞各种类型的村干部培训，全面提升村干部队伍的能力素质。笔者认为，在培训中，各地应围绕村干部自身特点和当地的实际，着力提高村干部“五种”能力，让村干部更好地适应新形势，完成新任务，实现由管理者向服务者的转变，     

提升村干部服务群众的能力

青海省祁连县围绕培养造就一支守信念、讲奉献、重品行的村干部队伍，建立健全了城乡联动、优势互补的教育管理机制，着力提升了村干部综合素质。     

坚持“四个突出”打造“四型班子”

换届以来,城东区坚持以把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和睦、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标,不断健全机制,完善举措,始终不渝抓好领导班子和干部队伍思想政治建设,为建设富裕、文明、和谐、幸福新东区提供了有力的组织保证。突出理论武装,着力打造素质优良、开拓创新的班子。按照建设学习型班子的总体要求,切实加强和改进区委中心组学习制度,建立健全领导带学、专家讲学、辅导帮学、进修深学、检查促学、制度保学等制度,努力用党的最新理论成果武装头脑。全面落实《城东区2009--2012年大规模培训干部工作实施意见》、《城东区党员教育培训三年规划（2011—2013年）》和基层干部“科学发展主题培训活动”等任务,采取“菜单式”选学的办法,积极推行干部自主选学工作,使党员、干部综合素质和能力得到整体提升。     

天津财税系统强化办公能力培训

天津财税系统为提高基层干部综合素质．大力倡导在职学习。 静海县地税局从2008年底开始组织了全局骨干进行远程教育培训管理平台运用师资培训。     

二二三团女职工素质培训硕果丰

<正>近年来,农二师二二三团以提高女职工综合素质为切入点,在基层连队开展了内容丰富、形式多样的女职工素质培训活动,培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工。这个团女职工占全团总人数的50%以上,为了使女职工在工作中发挥     

一条干部培训的新路子

构建和谐地税,服务地方经济,为宁夏经济实现跨越式发展做出新贡献,关键在于建设一支高素质的地税干部队伍。为了不断提高地税干部的岗位技能和综合素质,激发整个干部队伍的生机与活力,宁夏地税局党     

长白县切实加强对换届后村干部的培训

为切实提高全县村干部的素质和能力,村级组织"三委"换届后,长白县通过推行"菜单式、封闭式、实践式、互动式"教学,开展大规模的村干部培训工作。"菜单式"选学,提高针对性。县委组织部为搞好培训,专门向8个乡镇党委发了意见征求函,共征求到4个方面的33条意见建议。在此基础上,结合当前农村工作需求、发展现状和村干部自身特点,着重围绕提高村干部综合素质、处     

以执政能力建设为重点 全面提高干部队伍素质

“十五”期间，海东地区牢固树立和认真落实科学发展观．以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点，洼重实效．不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源．优化培训队伍，提高培训质量．全面开展大规模培训干部工作。     

“银河”“星光”助推中小企业快速发展

近5年来，“银河”、“星光”两大培训工程对全面提升我省中小企业经营管理人员的整体水平、综合素质和企业发展能力产生了相当积极的影响。     

深化县乡党校教学和管理体制改革的措施探究

党校是轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要阵地，是广大党员干部增强党性锻炼的熔炉。多年来，在干部培训工作中发挥了主阵地和主渠道的作用，有力地促进了基层干部队伍素质的提高，为推进富裕、文明、和谐新广西的建设提供了强有力的人才支撑。     

党建之窗

武警伊春市森林支队党委着力提高党支部书记素质能力近日,武警伊春市森林支队党委对52名基层党支部书记、副书记进行了为期20天的集中培训。培训中,他们本着学习基本知识、熟悉基本制度、了解基本方法、掌握基本套路、提高综合素质的思路,采取分散自学、网络