树立以人为本理念促进企业管理创新

对于基层站段来讲,树立以人为本的管理理念,树立科学发展观,提升管理启动点,振兴企业生命力,是企业管理者必须勤于思考、精于实践、勇于创新的课题。 一、坚持以人为本的管理理念,在素质能力上求实效 当前,路局新一届领导班子提出了坚持"三个不变",强     

新时代城市形象管理的“为”与“不为”

当前,我国已经进入以城市形象管理促进城市高质量发展的关键时期,以人为本、低碳绿色、智慧管理、文化传承、共享发展等先进理念赋予城市形象管理以全新的科学内涵。新时代,加强城市形象管理需要做到五个坚持,即坚持公权公用、坚持以人为本、坚持文化为魂、坚持城市特色、坚持公平法治。     

论警力资源的长效管理

警力资源的长效管理应是一种“以人为本”的管理 ,将始终坚持功绩理念、法治理念、人才理念、市场理念、分权理念。警力资源的长效管理的支持系统包括建构目标机制 ,完善内部运行机制 ,制定警务行为规范 ,统一警力装备。警力资源长效管理还体现在不断开发警力资源 ,延伸警力空间方面     

以党的执政理念为指引创新公安机关社会管理工作之研究

新中国成立以来,我党始终坚持与时俱进,不断创新发展执政理念。党执政理念的创新发展是公安机关社会管理创新的内在要求,党执政理念的科学内涵是公安机关社会管理创新的理论支撑,党执政理念的实现途径是公安机关社会管理创新的实践指导。公安机关社会管理工作必须顺应党执政理念的发展不断创新和改进。     

论人本理念在经济管理中的运用

所谓人本理念，就是以人为本的理念。经济管理中的人本理念，是指在经济管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性、创造性为根本手段，从而达到提高效率和促进人的不断解放和发展为目的的理念。     

试析高校的人本管理

人本管理作为一种科学的管理理念已被整个管理界所重视。在高校管理中贯彻人本管理理念,发挥知识分子作用,应确立人才是第一资源的观念,要注重建立科学的人才评价机制,用事业留住人才,形成尊重知识分子的氛围,要调动市场功能,坚持党管人才。     

和谐社会构建的政府管理理念分析

和谐社会的政府管理,应该坚持“以和为贵”的哲学理念,坚持“以人为本”的价值取向。在构建和谐社会的社会实践中,政府要总揽全局,全面规划,协调统筹。     

公安队伍人性化管理初探

公安机关在队伍建设中要坚持以人为本,确立人性化队伍管理思路,实施人性化管 理。为此,要创新队伍管理理念,重构队伍管理运行机制,科学设计队伍管理制度体系。     

论"以人为本"管理思想与农村留守儿童的管理教育

“以人为本”的管理思想是传统儒家治国文化的精华,它不但在过去产生了重大的影响,在当代也同样发挥着特有的指导作用。从20世纪90年代起,中国农村留守儿童给学校(尤其农村中小学)的管理教育带来了一系列问题,要提高对农村留守儿童管理教育的实效性,必须坚持以“以人为本”的管理思想,使学校管理教育体现“为学生”的管理理念;体现“人文关怀”的理念;体现“民主”管理的理念;体现综合管理的理念。     

知识管理视阈下的管理工作创新

管理工作水平对于增强核心竞争力有保障作用。结合当今管理工作所面对的问题,提出在管理工作中要坚持以人为本理念。基于知识管理理念,应综合运用经典激励理论和其他管理理论,打造具有相当开放度的学习型管理工作组织,加强管理队伍人员培训、人员激励等制度设计的科学性。     

注重人文关怀 创造和谐文化——广东省广州经济技术开发区保安服务公司企业文化建设侧记

以人为本是现代企业管理的核心,是企业实现可持续发展的基本保征广东省广州经济技术开发区保安服务公叫始终坚持“开拓创新、规范管理、以人为本、诚信服务”的经营理念,     

对当前公安队伍现状的思考

当前,公安队伍在敬业精神、生活质量、执法办案、依法管理诸方面存在不少问题,究其原因主要有:缺乏人本理念、体制尚未理顺、职能定位模糊、执法环境恶化等.为此,要以"五个坚持"来加强公安队伍建设,即要坚持人本思想,坚持教育先导,坚持重在训练,坚持科学建制,坚持保障前倾.     

在大提速中转变工作理念

为进一步提升沿线治安工作水平,兰州铁路公安局提出了"站在构建和谐社会、真情为群众服务的高度,坚持堵疏结合,在管理中体现服务、服务中强化管理"的理念。     

情系民生解民难 亲民执法结硕果——漳州市城管执法局打造亲民城管纪实

城市管理执法理念一变,城管人员的态度柔和了,市场秩序井然了,市民生活也极大方便了.这是福建省漳州市城市管理行政执法局(以下简称漳州市城管局)秉承"依法、亲民、和谐、文明"的执法理念,坚持"亲民管理、亲民执法、亲民服务"所带来的新变化.     

对加强民爆物品安全管理工作的思考

民爆物品是国家经济建设中不可缺少的重要物资,同时具有利弊二重性的特点。当前,全国民爆物品管控形势总体相对平稳,但个别地方爆炸犯罪案件仍时有发生,严重危及公共安全和社会稳定。为此,加强当前民爆物品安全管理工作应做到:坚持严防与严治相结合的方针;坚持管理与服务相结合的理念;坚持党委领导与部门分工相结合的工作机制;坚持传统管理与科技信息化相结合的工作方法。     

动作

环保部：加快实现环境管理战略转型 3月31日．环境保护部部长周生贤说．必须坚持科技先行．通过科技手段创新管理理念，深入研究适合国情的环境质量管理模式。     

以网格化管理助推平安建设

平安是最基本的需求,是最现实的民生。面对平安建设的新形势,荆州市充分发挥网格化管理服务的优势和作用,坚持以信息应用为支撑,把信息化手段与群众需求结合、与部门职能结合、与媒体宣传结合,做到第一时间发现问题,第一时间处理矛盾,第一时间服务群众,实现基层服务管理的实效化、快捷化、最优化。一、坚持信息化与服务群众相结合。一是坚持服务理念。荆州市网格化管理服务系统16个应用系统     

信息主导公安交通管理的实践与思考

公安交通管理部门树立和落实科学发展观,必须坚持科技强警战略,积极运用现代科学技术,创新管理手段和管理方式,以信息主导公安交通管理的理念,全力推进公安交通管理现代化建设,努力实现公安交通管理从粗放型向集约型、劳动密集型向科技密集型的转变。     

有效管理 创新工作

营口市地方税务局坚持“科技加管理、素质加法治”的建局方针,引入现代管理理念,求真务实,追求卓越,构造“网络地税”精品工程,创建了一流的税收服务体系。     

坚持发展“枫桥经验”创新社会管理新机制——以诸暨市公安工作为视角

“枫桥经验”源于公安,根于群众,恒于创新.诸暨市公安局以坚持发展“枫桥经验”为己任,以创新社会管理为工作动力,正确把握新问题、新情况,不断创新机制、体制,把公安工作融入到经济社会发展大局中去谋划,坚持发展“枫桥经验”维护稳定理念,创新基层维稳工作新机制,为助推经济社会和谐发展提供根本保障；坚持发展“枫桥经验”尊重民意理念,创新民生警务工作新机制,全力提升公安工作的亲和力和满意度；坚持发展“枫桥经验”以人为本理念,创新执法管理工作新机制,全面践行执法为民增强公安公信力;坚持发展“枫桥经验”与时俱进理念,创新突出问题破解新机制,全面提升公安工作科学发展水平；坚持发展“枫桥经验”内外和谐理念,创新公安队伍建设新机制,大力加强公安机关自身能力建设,持之以恒地推动公安工作科学发展,为打造平安县域提供了成功经验,进一步丰富了“枫桥经验”的内涵,推动了“枫桥经验”的深化发展.