国企监督的梗阻在哪里？

近日，在中央纪委机构改革中，原来由纪检监察一室联系的国资委及66家央企，改为由第五监察室专门联系，传递出对央企加强监管，严查腐败的信号。在以治标达治本的思路下，中央巡视组、纪检监察机关、检察机关合力狙击国企腐败，一批“中枪”的国企高管应声落马．     

唐山聚力打造国资系统党建品牌

<正>唐山市国资委坚持大抓基层的鲜明导向,聚焦推动基层党组织全面创A总体要求,探索形成唐山国资系统“1358”党建工作方法,即“一个品牌”“三个优化”“五位一体”“八个引领”,持续推动国资系统基层党组织全面进步、全面过硬。聚焦一个党建品牌聚焦唐山市国有企业“落实重大战略的主力军、加快转型升级的排头兵、增进民生福祉的先锋队”三个角色定位,围绕建设“效益国企、责任国企、创新国企、活力国企、绿色国企、     

国企实现三年"脱困"目标的若干话题

国有企业三年“脱困”目标基本实现 ,被公认为是我国经济的“利好”消息之一。围绕国企“脱困” ,有三个热门话题 :话题一 :国企“脱困”成绩有无水分。按照国家经贸委公布的四组数据 ,国企“脱困”成绩斐然。一是国企利润大幅增长 ;2 0 0 0年全年实现利润预计达 2 30 0亿元 ,比 1997年增长 1.85倍 ;二是大多数行业整体扭亏增盈 ,在国家重点监测的 14个行业中 ,已有包括轻工、机械等 12个行业实现了利润增加或整体扭亏为盈 ;三是 31个省、自治区、市都实现了整体扭亏或盈利增加 ;四是大多数国有亏损企业摆脱了困境 ,到 2 0 0 0年年底 ,国有…     

腐败案屡现“央企行贿”藏隐忧

正近日,湖北省交通厅高速公路管理局原副巡视员宋继宏二审获刑13年,引起关注。一个缘由是,其在担任宜巴高速建设指挥部指挥长等职期间,有20多家建设企业向其争相行贿,其中有一半是带"中"字头的央企(含子公司)及高管,包括中交第四公路工程局第三工程公司总经理刘某、中铁五局武汉分公司总经理王某、中铁十二局集团第三公司等。央企行贿并非个例。近年来,为承揽大型工程项目,一些央企参与行贿的     

广东整治小金库 308名国企领导上交红包151万

为推进国资监管工作制度化规范化运行，2007年以来广东省共出台国资监管制度25项，今年重点针对国有企事业单位开展“小金库”专项治理．规范财务监管，综合督查国企的“一把手”。制度推行后，已有308名国企领导人员主动上交“红包”151．22万元。据统计，除央企外，在全国9．19万亿国有资产中，广东为1．62万亿，占六分之一强，居各省、市、自治区首位。     

高质量党建引领国企高质量发展的方法与实践——以上海市经济信息化系统中央在沪企业为例

本文在前期广泛调研访谈上海市经济信息化系统在沪央企的基础上,归纳提炼了国企党建和业务深度融合过程中存在5个方面15个痛点难点问题,总结出推动国企高质量党建“五引领五聚焦”工作法,“五引领”即政治、思想、组织、能力、机制引领,“五聚焦”指持续聚焦高绩效组织中“结构”“流程”“人”“治理”“数智化”五个要素。“五引领五聚焦”工作法旨在有效破解党建业务两张皮,助力国有企业在推动“卡脖子”重大技术攻关任务、建设现代化产业体系、促进世界级产业集群建设等方面发挥主力军作用。     

国企管理要来一次“转化”式革命

国企管理到底是搞“加强”式复制,还是搞“转化”式创新?这是关系到国企能否真正“脱困”,关系到“脱困”之后是否会重新“返困”,关系到能否可持续发展和腾飞的问题。　　一、国企管理为什么要搞“转化”式革命?国企管理是否要搞“转化”式的革命性创新,主要取决于它能否满足“三个要求”和如何回答“一个问题”。1“三个要求”是什么呢?其一是,实现国有企业三年两“到位”中的“脱困”目标,关键要靠抓好管理,这是一种迫切性的要求。其二是,贯彻四中全会《决定》精神中对管理的“双六”(即10条指导方针的第6条,12大问题的第6大问题)要求,明…     

行业乱象背后的深层诱因透视

近几年,中央纪委国家监委多次强调国企反腐的严峻性、必要性。今年年初召开的二十届中央纪委二次全会明确将深化整治国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败列为重点工作任务。今年以来被立案审查调查的国资央企管理人员数量,较往年同期有了大幅提升。从目前披露的案例来看,国企腐败问题主要表现在金融、烟草、粮食、盐业、能源等行业。国企反腐的红线早就划出,为何利益输送、设租寻租、挪用侵占、“近亲繁殖”等腐败问题仍旧高发易发?     

认真扎实搞“三讲”促进国企上水平——全省州地市县管国企“三讲”、“三个代表”学教活动成效显著

从2001年10月中旬开始，全省州地市县管和有关部门所属国有及国有控股企业先后开展了为期一个月左右的“三讲”、“三个代表”学习教育活动。在各级党委的高度重视、精心组织下，学习教育活动进展顺利，运行健康。开展“三讲”的国企18户，开展“三个代表”学教活动的国企197户，到12月底，全省国企“三讲”、“三个代表”学习教育活动基本结束。     

大企业时代国企与民企需融合发展

进入新世纪,我国国有企业快速发展。2012年,42家央企上榜《财富》世界500强,数量比2010年增加12家。虽然国企发展迅速,有关争议却愈演愈烈。一些学者反复强调国企绩效来自垄断,主张国有企业应从营利性领域(不仅是竞争性领域)逐步退出。笔者认为,     

大企业时代国企与民企需融合发展

随着大企业时代的到来,以大型国企为主体,不同所有制企业相互竞争、相互融合、携手共进是突破发展瓶颈的必由之路,国有企业在竞争性领域的存续发展是中国经济社会发展的必然要求。进入新世纪,我国国有企业得以快速发展。2012年,42家央企上榜《财富》世界500强,数量比2010年增加12家。虽然国企发展迅速,有关争议却愈演愈烈。一些学者反复强调国企绩效来自垄断,     

金融诈骗 得逞初探

金融诈骗　得逞初探江苏汤明，胡可兆在计划经济向市场经济转轨的今天，金融部门已成为诈骗分子袭击的重点目标。近年来诈骗分子主要采取的手法有：１、以假帐户、假担保、假抵押骗取银行信贷资金。诈骗分子常常用自己户头或借用帐户，或匿名、冒名贷款，或向银行人员提供...     

为而不争：外部董事在公司治理中特殊定位

我国央企和上海市国企董事会制度改革试点的实践表明，我国企业要办成世界一流企业，公司治理是核心要素．而外部董事在公司治理中又起着关键性的平衡作用。     

依靠改革推动央企党风廉政建设

如今网上、报上、电视上关于央企的负面新闻层出不穷,贬低甚至漫骂比比皆是,诸如＂电老虎＂、＂煤老虎＂、＂两桶油＂等绰号更是满天飞。笔者以为出现这种现象有其深刻的原因：一些央企高管的腐败问题极大地败坏了央企的形象。正是央企高速发展的十多年里,省部级央企高管不断因腐败而落马,涉及石油、钢铁、电力、通信、航空、运输等多个行业。从国电原总经理高严,中核集团公司原总经理康日新,首都机场原董事长李培英,中石化原总经理陈同海,中国移动原副总经理张春江，中国建设银行原前后两任行长王雪冰、张恩照，中国银行原副董事长刘金宝，国家开发银行原行长王益，再加上最近的蒋洁敏及中石油窝案，华润集团宋林，中远集团原党组成员、副总经理徐敏杰，中国铝业公司总经理孙兆学。根据中纪委公布的案件查处信息统计，十八大以来，国企系统因各类违纪而“落马”的高管已超过50人，其中，2014年以来达到40人。     

国企员工收入分配明显不公

中央党校第40期省部级进修班一份题为《对国有企业收入分配改革的思考》的课题报告提出,当前国企一般员工收入畸高畸低,分配不公问题比较突出,并建议加快垄断行业改革,根治收入过高问题。报告引用了一组数据称央企员工平均工资递增速度过快。“十五”期间,全国城镇在岗职工的平均工资年递增14.4%,其中国有单位在     

论利益相关者共同治理与国企治理结构创新

本文论证了企业治理结构从股东至上走向利益相关者共同治理的必然性;认为利益相关者共同治理机制的欠缺是国企治理结构存在的突出问题,其表现:一是国有股的“一股独大”,二是债权监督机制弱,三是治理结构的核心——董事会的构成不合理;在此基础上,提出了按照利益相关者共同治理逻辑创新国企治理结构的路径,即:一是实现国有企业产权主体的多元化,二是强化银行债权监督机制,三是完善董事会的构成。     

告去吧

“是&#215;&#215;汽车出租公司吗？”话筒里传来急促的声音。朱科长一边在网上玩着斗地主一边回答：“是的，你有什么事？”     

中央巡视组:“利益输送”成国企通病

<正>近日,中央纪委监察部网站集中发布了对9个单位的专项巡视意见,其中,中国联通、东风汽车、神华集团、中石化等7家为央企单位。巡视组公布的"问题清单"中,国企领导以权谋私的"利益输送"问题最为突出。利益输送"暗道"丛生从中央巡视组专项巡视的反馈情况来看,儿子、车子、位子、房子,通通成为国企输送贪腐利益的"陈仓暗道",由此滋生了官官勾结、官商勾结,权权     

从太原市物产集团的现状看国企改革的趋势

目前,太原市物产集团的困难问题,可以概括为“六多一大”,这是国企必须面对的一大课题。因此,一要统一思想,全力推进国企改革的信心和决心;二要坚持“三个原则”;三要分类指导,因企制宜、稳步推进国企改革;四要集中力量,攻破人员安置难题;五要适应现代企业制度的要求,建设高素质的经营管理者队伍;六要加强法制建设,维护市场经济秩序。     

中央国有企业利润上缴与使用去向探究

央企红利上缴符合市场经济的发展要求,然而在红利的归属及其使用方向等问题上仍存在较大争议。本文集中讨论了国有资本收益管理的现行政策及实践效果,针对其存在的弊端以及红利收取过程中可能伴随的问题,提出了相应的对策,最后从民生和国企共赢的视角分析了央企红利的使用去向。