在困境中求发展 以发展促稳定——记陕西省胶合板厂厂长温向东

随着国家产业结构的调整，天然林保护工作的实施以及行业萎缩等诸多原因。1996年底，经省经贸委和主管上级批准，曾经有过辉煌昨天的陕西省胶合板厂全面停产。600余名职工下岗待业，340名离退休职工不能按时领到退休金。一时间许多职工思想不通，情绪不稳，职工怨气冲天，打架斗殴、借酒闹事、盗窃公物等事件时有发生，加上历史遗留的一些问题和眼前重重困难，无奈之下，原厂长被迫辞职。     

正确对待批评和自我批评——莫让批评变“礼炮”

天下事知易行难。大家都熟知批评和自我批评是我们党的优良传统、解决自身问题的锐利武器，但真要放下包袱、拿起武器的时候，很多同志却在心里犯难。除了批评同级难、批评下级难外，最难的莫过于批评上级。习近平同志在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时，就严肃批评了有的民主生活会上对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，     

此类申诉应由哪个单位受理

编辑同志:机构改革分离出去的企业中由原主管单位给予党纪处分人员提出申诉,要求复议、复查的,是由这些企业现在的主管单位受理还是由原主管单位受理?读者胡秀峰胡秀峰同志:我们认为,根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》第十四条、第十六条的规定,这类申诉仍由原主管单位受理,同时原主管单位应主动将办理情况与企业现在的主管单位沟通。如果对此类问题今后有新的规定,则依新规定办理。以上意见供参考。本刊顾问组此类申诉应由哪个单位受理     

从“焦点访谈”看舆论监督的指向

舆论监督是党的新闻事业中的一项重要任务，任何一个新闻媒体的批评揭露性报道，都是对社会不良现象实施舆论监督。“焦点访谈”报道了大量现实生活中存在的各种问题，我们对于错误现象批评的目的，是为了唤醒人们正确的观念。舆论监督的标准是中央的方针、政策和法令，而各级政府的职能就是贯彻执行党的方针和政策。当一些地方的工作背离了这些原则时，它的上级或有关部门有责任予以纠正。舆论监督的介人，不过是为了帮助各级政府及早发现问题并尽快加以解决。就是说各级政府工作的国标和舆论监督的目标是一致的。这是中国舆论功能所独具的…     

凝聚力是这样形成的

１９９６年，深圳市第一劳教所成为全国第一批现代化文明劳教所，并荣记集体一等功。截止到去年，先后有６０多次被司法部、省司法厅、省劳教局、市司法局评为先进单位，荣记集体一等功、二等功、三等功各１次。这些荣誉足以证明所党委具有很强的凝聚力。凝聚力来自劳教所的“大参考”深圳市第一劳教所办公大楼一楼的大厅内有３块金属告示栏，民警、职工称之为劳教所的“大参考”，所里的人事任免、生产财务、民警考察等重大活动、重大举措和重大事项都张贴在告示栏上，吸引了一批又批的民警、职工驻足观看。近几年，所党委成员从工作实际中…     

信息也要打假

基层向上级领导机关报送信息，是上级机关了解下情的重要渠道，对上级机关正确决策至关重要，因此，上报信息万万不能弄虚作假。但据笔者调查，有些负责上报信息的基层工作人员，不是深入实际了解情况，而是捕风捉影，甚至坐在办公室里胡编乱造。上报虚假信息，有信息员不负责任的原因，也有有关单位领导干部作风浮 夸的问题。有的领导干部只喜欢报成绩，不愿意报问题。如某县一单位的信息员上报当地基层组织涣散的真实信息，引来上级对这一问题的调查后，其所在单位领导就责怪信息员惹是生非，并告诫他以后不准报这类反面信…     

要认真开展批评与自我批评

批评与自我批评是党的优良传统和作风,是党风建设的三大法宝之一。但是近年来,一些地方、部门党内批评与自我批评的空气不那么浓了,有的单位不愿开展批评、不敢开展批评、不会开展批评,上级对下级“拢着、哄着”,同级之间“容着、护着”,下级对上级“捧着、抬着”。即使开展批评,也是一团和气的“客气话”开头,言不由衷的“违心话”过场,不痛不痒的“希望话”结尾。这些现象表现出的是一种庸俗关系学,脱离了批评与自我批评的主旨,严重影响了党的战斗力。认真开展批评与自我批评,不仅是保持共产党员先进性教育活动的重要指导原则和要求,而且…     

以企业资金为个人购股应定何罪

陈某是某县属集体企业宏达机械制造厂厂长。1997年11月，该厂经上级同意改制为股份合作制公司，其股本总额为111．35万元，其中主管单位出30．8万元，职工集体股24万元，量化股24万元，职工个人以现金入股3255万元。个人股中，原厂厂长陈某投资16．6万元，占对％。企业改制后，陈某被选举为董事长、法定代表人。不久，宏达公司职工举报除某在原厂审计前曾与某客户串通，将本应归还企业的贷款8．5万元擅自划入由陈某控制的其它公司账户，而此笔债权在企业审计中未能体现出来。陈某承认由于自有资金不足，这85万元贷款均被其用于购买股权了。…     

党内民主生活会切莫变味

开好党内民主生活会,提倡批评与自我批评,是我们党的优良作风。然而,一些单位的党内民主生活会正在悄然变味。相互批评的声音越来越少,反而变成了相互表扬的评功摆好会,失去了其应有的作用。出现这些问题的原因很多,有的单位主要负责人不能正确对待批评意见,闻过则怒;有的党员干部对群众反映的问题置若罔闻,为     

遭上级辱骂 留心理阴影 索赔45万元

在众目睽睽之下,一名事业有成的女士多次遭遇其上级主管领导的辱骂,甚至遭受该领导指使保安对其进行的殴打,而且经常在工作中故意给其制造麻烦,无奈其最终通过劳动仲裁的调解,离开了原单位。原告遭上级辱骂告侵犯名誉权赵娜曾在某品牌日化用品公司兰州分公司(以下简称某公司)任业务经理,1997年,她在不到一年的时间完成了72万元净销售额,为此,被晋升为高级销售经理。可上级主管领导马小梅经常给她“穿小鞋”,开会不通知她参加,甚至1998年10月、11月分别两次在公司辱骂她是神经病,并指使保安殴打她。赵娜几次向总公司投诉无果后,申请劳动仲裁,…     

合法性监督及议会监察专员的作用

一、背景芬兰的法律制度为公民个人及其组织提供了多种保护途径 ,以使其免受来自政府机关不法行为的侵害。凡影响公民权利和义务的问题均可提交给地位独立的法院 ;公民可对公务人员在执行公务中被指控的犯罪行为提出诉讼 ,并由一公正的、独立于官员的机关就该公务人员行为是否应受处罚作出裁决。此外 ,如果公民认为某公务人员的行为错误 ,也可向其上级或上级机关提出申诉 ,其上级或上级机关有责任对公民的申诉作出书面答复 ;如有必要 ,应当对该公务员予以惩治。然而 ,尽管有上述这些保护合法性的措施 ,但在芬兰及其它许多国家 ,人们仍认为有…     

劳动部近日规定处理逾期不归职工要按程序

针对有些地方有些单位通过新闻媒介通知职工D回单位并对逾不归者按自动离职或旷工处理的问题，劳动部近日作出规定。按照《企业职工奖惩条例》规定，企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并在行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应尊循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人手中，本人不在的，交其同住成年亲同签收。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照…     

尝试失误抑或犯罪行为

1987年下半年,由于物价上涨,人民币贬值,在全国待业保险系统提出了待业保险金的储备如何增息、保值问题。1988年劳动部颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定的实施办法》(征求意见稿),此文件规定:“对待业保险金的储备可采用多种形式保值,力争增值。但不可用于购买股票,风险投资及长期项目投资。用于短期可靠项目投资,必须有上级主     

呼唤批评的回归

批评与自我批评是我们党的优良作风，是维护党的纪律，解决党内矛盾的有效方法。在我们党成长壮大的历史上，这个锐利的武器曾经发挥过非常重要的作用。但近年来，在一些单位里，批评的声音越来越少，而不负责任的恭维却越来越多。在一些领导干部的民主生活会上，批评与自我批评也开展不起来。还有个别单位，即使干部违纪，也难以听到对这些干部的批评之声。如某单位一名中层干部与一位有夫之妇乱搞两性关系，导致双方家庭破裂。离婚过程中，这个干部三个多月没上班，单位领导既没有严肃批评，也没给予任何处分，有人甚至对其“不幸遭遇”表…     

不服行政处分,向哪个部门申诉

不服行政处分，向哪个部编辑同志：因我犯有错误，单位对我作出记大过处分决定。我对该行政处分决定不服。请问：我可以通过哪些渠道维护自己的权利？可以向哪些部门提出申诉？福建：江宇江宇同志：你单位对你作出记大过处分决定在性质上属于主管行政机关对国家公务员作出的行政处分，如果你对此行政处分决定不服，有以下几种申诉渠道：（一）根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，国家行政机关工作人员对所受纪律处分不服的，应该在接到通知后一个月内，向处理机关要求复议，并且有权直接向上级机关申诉。（二）根据《国…     

对追究上级主管部门连带民事责任的法律思考

<正> 追究经济实体、社会团体和其他组织的上级主管单位的连带民事责任(以下简称“追究上级责任”),是目前我国法律规定的一个重要问题,它带有明显的时代特点。这一规定适应了我国新时期经济审判工作的需要,解决了由计划经济向市场经济转轨过程中亟待理顺和解决的问题。但是“追究上级主管部门连带民事责任”,无论是在“上级主管部门”的用词上,还是在民法、公司法的理论上,都有其不当之处。因此,研究其在社会主义市场经济体制下如何调整是非常必要的。     

重视党风廉政建设 促进企业科学发展

旬阳供电分局重视党风廉政建设,领导垂范,扎实工作,职工勤奋,个个尽责,有力地促进了企业的科学发展。一、健全机构,确保党风廉政建设和反腐败工作的开展为了加强党风廉政建设工作的开展,分局党支部书记任党风建设领导小组组长,对班子成员进行分工,进一步明确了责任,努力做到责任到人,相互合作,相互监督。领导小组认真落实党风廉政建设责任制,并组织职工认真学习上级有关文件和党风廉政建设的有关规定,积极开展批评与自我批评,与各科     

政府终结办理代表提出的重复建议做法不妥

笔者认为,政府终结一批“人大代表年年提、承办单位年年办、年年都未有效解决”的建议的做法,显然不恰当,是对人大代表依法行使提建议权的漠视和不尊重,值得引起各方面的高度重视. 代表的法定职责.地方组织法和代表法明确规定代表享有的权利中,就有依法提出对各方面工作的建议、批评和意见;县级以上的地方各级人大代表向本级人民代表大会及其常委会提出的对各方面工作的建议、批评和意见,由本级人大常委会的办事机构交有关机关和组织研究处理并负责答复.     

尚义人大民主评议承办单位

今年以来，尚义人大切实加大督办代表批评、建议和意见的力度，开展了对承办单位的民主评议工作。他们在审读全部批评、建议和意见及办理答复的基础上，召开座谈会或个别征求意见，听取代表们的反馈，就重点批评、建议和意见与承办单位交换意见。然后召开民主评议大会，由代表们埘重点承办单位就办理情况和质量进行面对面的公开民主评议，提出评议意见．     

关于提高图书馆员学术研究能力的思考

提高图书馆员学术研究能力，对于其提高自身综合素质，促进专业理论与实践的有机结合，做好工作，都具有重要意义。本文揭示了图书馆员提高学术研究能力的作用；针对部分图书馆员学习研究中存在的心理误区，提出了提高自身学术研究能力，在树立正确的思想观念和研究方法上所应注意的问题；并对所在馆及其上级单位、学术团体机构如何为提高图书馆员学术研究能力创造外部条件提出了有益建议。