民营企业财务管理问题及对策

民营企业对我国的社会经济发展做出了突出贡献,但民营企业在发展过程中存在很多困难和障碍,尤其是在财务管理方面,如家族式的管理模式、筹资渠道不畅、企业管理者财务管理思想薄弱、不注重财务风险防范。对于快速成长的民营企业而言,如何改善融资环境、提高财务人员专业技术能水平、努力降低财务风险是民营企业财务管理工作的当务之急。     

企业中高层财务管理人员角色定位

随着我国市场经济的发展，以及现代企业内、外部管理要求的不断提升，财务的管理职能正在发生转变。中高层财务管理人员在企业管理中的综合性、全局性和战略性作用也在不断增强。财务人员正从传统上只是与数字打交道的记账人员逐步转变为企业领导的参谋和助手。面对这种趋势，财务管理人员如何培养和提高自身的能力和素养，去适应市场经济提出的更高要求，已成为企业中高层财务管理人员面临的新课题和新挑战。     

试论加强现代企业财务管理的途径

改革开放已经20多年,虽然近些年,国家对财务制度进行了一系列改革并取得了积极的效果,但在财务管理方面我国的整体水平还比较落后。随着对外开放力度的加大,我国经济正逐渐融入世界经济的浪潮之中,企业的财务管理工作也应改革创新,与时俱进。企业要重视财务工作,就应将其与生产、经营等工作并列,创建全新的企业理财环境,形成有效的财务运作机制,把财务人员的业务素质作为一个重要的考核指标,引导财务人员树立全新财务观念。一、加强现代企业财务管理,必须重视企业文化建设企业文化是一个企业发挥财务在管理中作用的奠基石。企业文化是一个企…     

加强国有企业财务管理的思考

在现代企业管理体系中 ,财务管理是关键环节。文章认为要充分发挥财务管理在企业管理中的功能和作用 ,促进企业整体素质的提高 ,应按现代企业制度的要求构建新的财务管理体制。主要是要完善企业财务管理体系配置 ,尤其是强化管理会计的职能 ;要加强企业财会队伍建设 ,全面提高财务人员的总体素质 ;要建立完善企业内部和外部的会计监督机制 ,为企业的发展创造健康有序的环境。     

谈谈高校财务人员的专业服务原则

探讨高校高校财务人员积极主动、诚挚尊重、高效协作、秉公理财的服务原则。财务人员在财务管理上对经济活动的主动性、效益性和预见性。发挥财务会计的职能优势,助力高校的进步与发展。     

高校基建财务管理与核算问题研究

高校基建财务人员对基本建设的财务管理与核算的水平，直接影响到对基建资金运动过程的反映和监督职能，本文结合《国有建设单位会计制度》、《基本建设财务管理规定》，来分析高校有关基建财务管理与核算工作存在的突出问题及成因和处理方法。     

做好新形势下县级统战工作的思考

一、理清思路,深刻认识新形势下的统战工作特点 随着形势的发展变化,当前,县级统战工作已呈现出三个明显特征: 1.对象越来越多.随着经济社会的快速发展,县级统战工作的范围越来越广,对象越来越多:一是非公有制经济迅速发展壮大,从业人员迅猛增长,非公有制经济人士队伍不断壮大.截止目前,我县个体私营企从业人员3.8万余人,其中1.8万人为近年新增;二是随着我国教育水平的不断提高,党外知识分子队伍空前壮大.据粗略统计,我县党外中高级知识分子960人,50％以上为近年新增;三是随着新兴经济组织、外资独(合)资企业、新型民营企业不断增加和发展壮大,新社会阶层代表人士数量大幅增加.近年来,在我县先后成立了"衡水市乐器制造行业协会"、"河北武强电线电缆行业协会"等协会组织.仅今年就新增农业专业合作组织38家,达到了214家.四是出国留学、经商、务工人员和归国人员不断增多.据不完全统计,目前我县这类人员已有100多入,和过去相比,增长趋势十分明显.五是宗教信徒增加.我县有信教群众4千多人.     

论新形势下机关财务人员职业道德与素养

机关财务人员既承担着为机关管好财、理好财的职责,又要为机关执行好财经法律法规和方针政策把好关,其素质决定着机关财务管理水平。因此,提高机关财务人员职业道德与素养具有深远而重要的意义,要建立一支道德优良、专业过硬、知识结构合理的会计人才队伍,为机关的正常运行提供最优质的服务和强有力的支撑。     

农村最低生活保障政策实施的现状、问题及对策建议——基于中部地区Y县的实地考察

对中部地区Y县的考察显示，我国欠发达地区农村最低生活保障工作仍处于探索与发展阶段，还存在着配套政策不适应与不完善，家庭收入计算不准确，对特殊家庭救助水平偏低等问题。随着农村经济、各项事业的发展，农村居民生活水平的提高，这些问题越来越突出，需要从提高农村低保的政策认知，实现农村低保的政策整合，健全农村低保的资金筹集机制，加强基层民政工作人员的队伍建设等方面入手解决。     

刍议工会财务管理平台的构建与积极意义

通过研究发现,传统工会财务管理存在诸多问题,如预算管理制度尚不规范;内部控制制度不健全;工会财务人员与财务电算化水平不高;基层工会获得培训与指导的效果不佳。因此,要深化工会财务改革,构建工会经费普惠职工的保障机制,就要构建工会财务管理平台,改革工会传统财务管理模式,提高工作效率,完善管理机制,提升工会财务管理的整体质量和水平。     

对加强职称改革与评审评聘工作的探讨

我国实行职称改革和评审评聘工作,以1996年中发3号和国发27号两个文件为标志,已历经十年。经过方方面面的努力,我国职称改革与评审评聘工作在这十年间,由解冻到调整,由调整到逐步规范,政策不断完善,条件不断明晰,程序不断理顺,取得了不可低估的成绩。到目前,我国专业技术人员管理的框架已基本建立,专业技术职务聘任制已步入经常化、规范化的轨首,通过职称评聘工作,稳定了专业技术队伍,改善了专业技术队伍结构,落实了“尊重知识,尊重人才”的知识分子政策,促进了社会经济、科技、教育、文化等各项事业的繁荣和发展,初步呈现出各行     

团结一切可以团结的力量 加强党外代表人士队伍建设——深入学习十九届五中全会精神

团结一切可以团结的力量,加强党外代表人士队伍建设,是贯彻落实党的十九届五中全会精神的必然要求。应对我国深刻复杂变化的发展环境,坚持创新驱动发展,构建高水平社会主义市场经济体制,全面推进健康中国建设等都需要加强党外代表人士队伍建设。党外代表人士队伍自身具有政治认同度高、拥护党的领导,思想较为活跃、价值取向多元,专业水平较高、参政议政活跃等特点。因此,不断加强党外代表人士队伍建设,能够强化国家战略科技力量、激发各类市场主体活力、提高应对突发公共事件能力等。     

中国政策咨询业发展的现状、问题及对策研究

政策咨询是我国咨询业的一项重要内容。我国政策咨询业发展的现状 ,分为四个阶段 ,并取得了如下五大成就 :建立了政策咨询机构 ;形成了政策咨询风尚 ;培养了政策咨询队伍 ;取得了政策咨询硕果 ;积累了政策咨询经验。存在的问题有 :咨询意识有待增强 ;咨询水平需要提高 ;咨询方法尚待改进 ;咨询机构仍需完善 ;咨询人员素质亟待提高。解决的对策是 :必须提高决策者的咨询意识 ,充分认识政策咨询的重要意义 ;扎实开展调查研究活动 ,全面提高政策咨询的成果质量 ;积极转变咨询服务职能 ,迅速拓宽政策咨询的发展空间 ;切实加大政策扶持力度 ,不断改善政策咨询的环境条件 ;努力加强学习更新知识 ,进一步提高政策咨询人员的自身素质     

知识经济时代对财务人员的素质要求

21世纪的到来,随着世界经济格局的变化,人类社会已经由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将对人们的生活方式、思维方式、工作方式及世界经济发展方式带来剧烈的影响。在这影响当中,作为经济核算的核心人员———财务人员,如何提高自身的素质,以适应知识经济时代的要求,已经摆在了财务人员的面前,成为一个值得研究的课题。本文从财务人员应有与时俱进具有时代创新意识和适应知识经济发展提高自身素质两方面着手,深入剖析知识经济时代财务人员应该具有的素质。     

云南职称工作在改革中发展和完善

改革开放30年,也是我国职称制度建立和不断完善的30年.30年来,从职称评定到职称改革,我国建立了以专业技术职务聘任制为核心的专业技术人员管理制度.这一制度的建立.确立了专业技术人员的社会地位,建立了一支专业技术人员队伍,并兑现了相应的待遇,从而进一步调动了广大专业技术人员的积极性,使他们成为推动我国经济建设和社会进步的重要力量.与此同时,云南省的职称工作也在改革中发展和完善.     

我国农村专业合作经济组织的现状和发展对策

我国农村专业合作经济组织存在的主要问题是:法律地位不明确;内部管理不规范;组织化程度低、带动作用不明显;资金紧缺、制约了自身发展;专业合作经济组织的行政色彩较浓。发展与完善我国农村专业合作经济组织的政策建议包括:充分认识加快发展专业合作经济组织的重要性,因地因时制宜,兴办多种形式的专业合作经济组织;加大政府对专业合作经济组织的扶持力度;完善内部运行机制,确保专业合作经济组织的健康发展;注重借鉴国外农村专业经济合作组织经验。     

人口动态的经济影响及对策分析

人口动态对微观和宏观经济均有较大影响,对降低人口出生率、稳定人口、减轻贫困具有重要意义.我国在成功实行计划生育政策后既面临着新的人口机遇,同时也面临着诸多挑战,我们应抓住人口视窗这个机遇,应对好与此相伴生的挑战,迅速发展经济.     

如何加强高校后勤实体的财务管理

目前高校后勤财务实体财务管理工作存在一些问题,这些问题影响了高校的整体工作。本文在分析目前存在问题的基础上,提出了加强高校后勤财务管理的具体措施。主要包括：.明确高校后勤实体财务管理目标;完善高校后勤财务实体的会计核算;明确高校后勤实体的产权关系;加强成本核算;提高高校后勤实体财务人员的素质。     

金融危机后遗症对我国经济转型的挑战及对策

为了应对国际金融危机,我国采用了大量的经济刺激政策,这些政策在带来拉动效应的同时,也使我国经济深层次矛盾和问题进一步凸显出来。同时,国际经济格局出现的新动向也对我国近期经济持续健康增长提出了挑战。因此,我们需要适时调整经济刺激政策,把握时机加快经济发展方式的转变。     

丰顺县乡镇及管理区领导干部队伍的现状和对策

一、丰顺县乡镇、管理区领导干部队伍存在的一些问题随着乡镇行政管理体制的改革,丰顺县乡镇、管理区领导干部队伍的素质也逐步得到提高.它们在贯彻执行党的路线、方针、政策,实行农业体制改革.带领山区人民脱贫致富,发展农村经济等方面,做出了积极的贡献.但从调查情况看,也还存在一些同当前形势不相适应的问题.主要表现在:(一)领导班子结构不合理,文化水平偏低、专业人才少、年龄老化.全县25个乡镇,263个管理区,共有领导干部676