加强领导干部监督工作的思考

落实党的十八大提出的＂健全干部管理体制、从严管理监督干部＂要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。     

加强高校领导班子监督工作的思考

高校担负着重要历史使命和社会责任,新时期加强高校领导干部班子监督管理显得十分重要.当前高校领导班子监督工作在监督体制、制度落实、监督意识等方面都暴露出了一些不足.坚持党管干部的原则,加强班子成员监督意识的培养,落实监督条例的各项制度,构建切实有效的监督体系,是新时期加强高校领导班子监督工作的有效途径.     

切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

加强对"一把手"监督的思考

当前"一把手"违纪违法的主要原因是:上级监督不到位;同级监督和专门机关的监督软弱无力;群众监督无法得到落实;制度不规范、不完备.加强对"一把手"监督的对策建议是:加大上级对下级监督的力度;完善集体领导和分工负责制,强化领导班子内部的监督制约;要加强专门监督机关监督的力度;加大信息公开力度,试行领导干部财产申报制度;加强群众和媒体的监督.     

坚守主责敢担当 凝心聚力抓落实

落实监督责任,不仅要树立“执纪必先知纪”的理念,变“一线参与”为“监督推动”,关键要把责任追究作为纪委监督的“撒手锏”,有错必究,有责必问。     

完善监督体系,助力高质量发展

近年来,泸州老窖股份有限公司纪检监察工作不断适应新形势、抓住新机遇、展现新作为,在公司党委和上级纪委的坚强领导下,有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为公司高质量发展保驾护航。强化三项监督,全力服务中心大局聚焦“两个维护”,强化政治监督。加强对学习贯彻习近平总书记重要指示精神、落实新发展理念、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等上级重大部署落实情况的监督检查。     

强化信访监督力度 推动党风廉政建设

强化信访监督力度,需要纪检监察信访工作的监督任务落实到位,提高纪检监察信访工作程序的透明度。此外,还需完善纪检监察信访工作程序中所存在的问题,例如把握监督质量、提高监督效率、增强监督科学性等等,才能够更好地推动党风廉政建设。     

党内专责监督视阈下落实高校院(系)党政联席会议制度的研究

《中国共产党党内监督条例》赋予纪委"党内监督专责机关"的职责和定位。高校在落实全面从严治党工作中,纪委承担着党内专责监督职责。党政联席会议制度为学院科学化、民主化、规范化决策提供遵循和保障。高校纪委监督检查学院制度执行情况具有重要意义,运用"双随机"倒查办法,检查发现在发挥政治核心作用、落实领导责任担当、决策"三重一大"事项、界定上会议题范围、开展监督检查工作等方面存在不足。应通过履行"四责协同"机制、规范"三重一大"决策、保障党政联席会议的最高决策形式、建立权力清单和责任追究机制、完善监督检查体系等措施,促进党政联席会议制度的全面落实。     

强化党内监督是推进全面从严治党的有效途径

党的十九届四中全会把全面从严治党制度作为党的领导制度的重要组成部分,纳入中国特色社会主义制度和国家治理体系之中。深入学习和领会习近平同志关于加强党的建设的重要论述,为全面从严治党、不断强化党内监督指明了方向。党的性质和宗旨决定了监督的根本目的在于保证权力服务于人民;严肃党内政治生活是加强党内监督的核心和关键;运用好民主集中制强化对权力的制约和监督;巡视是加强党内监督不可或缺的重要手段;强化责任担当,落实党委(党组)的主体责任,推动党内监督真正落实到位。     

上级党委、纪委对下级领导班子和领导干部监督问题探讨

在党风廉政建设和反腐败斗争中，监督问题至关重要。具体工作中，事前监督少，事中监督不力，事后监督多；机制不健全，难以实施、运作；制度不落实，党纪不严，失之于宽，失之于软，搞“下不为例”；民主集中制、党内五项监督制度等难以落实；有些地方，家长制作风严重，一言堂作风盛行，对领导者的监督失控，监督上存在的诸如此类问题，     

四平市铁东区完善干部监督体系加强有效监督

<正>加强干部监督是建设高素质干部队伍的一个重要环节,四平市铁东区注重完善干部监督体系,对干部进行有效监督。一是强化党内监督。进一步完善与纪检监察部门相互协作的监督机制,落实监督责任,形成党内监督的合力。二是强化党外监督。通过干部监督联席会议制度,加强和完善与人大、监察、司法等执法部门的联系,及时了解和掌握干部违纪违法等方面的信息。     

关于机关基层党组织有效发挥监督作用的思考

发挥监督作用是我们党赋予机关基层党组织的重要职能。但当前机关基层党组织在履行监督职能方面还存在监督制度缺乏操作性、难以落实、容易流于形式等问题。需要增强监督意识，完善监督制度，突出监督重点，加强监督教育，营造监督氛围，着力提升机关基层党组织实施监督的质量和水平。     

强化党员干部“八小时之外”监督管理

抓好党员干部的教育管理监督,是各级党组织的重要责任。近年来,大庆油田第三采油厂党委积极探索党员干部“八小时之外”管理监督新途径,拿出新举措,取得新效果。一、落实五大责任,形成“八小时之外”监督合力厂党委把推进“八小时之外”监督,作为落实“两个责任”的一项重要举措,着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。     

高校纪检监察监督方法研究

党的十九大对新时代全面从严治党形势作出了科学判断,对深化党内监督提出了更高要求,高校需要探索更有效的监督模式,监督执纪"四种形态"的提出为新时代纪检工作指明了方向。文章从"四种形态"内涵入手,具体分析了高校纪委在思想认识、内部结构、政策界定、能力素质等方面存在的问题,进一步探析高校纪委通过突出政治引领、注重主要环节、精准监督执纪、完善制度机制、强化队伍建设等落实党风廉政监督责任的路径。在高校日常监督长期监督中,应积极实践监督执纪"四种形态",创新监督方法,增强监督的执行力、公信力和安全性,有效实施监督。     

论如何落实“两个责任”达到标本兼治

落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任,是落实党要管党、从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。各级党委、纪委要加强学习教育,结合实际研究制定具体措施,实施全面全程监督,细化廉政举措,加强纪检监察队伍建设,标本兼治,从多个层面促进"两个责任"全面有效落实。     

深化高校党内监督的路径探索北大核心CSSCI

健全党内监督机制不仅是改进和加强党的领导的重要层面,也是高校落实党委领导下的校长负责制的重要举措。权力制约是党内监督的重要理论基础和思想渊源,党内监督的实质是对权力的自我约束,体现了中国共产党"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的权力观。当前,我国高校党内监督存在着力度不够、实施不到位和实效欠佳等疲软现象,凸显出党内监督体系落实不到位、程序不完善和监督意识不强等深层原因,应从加强高校党建以促党内监督、培育高校党内监督文化、细化高校党内监督程序、增强党内专门监督和拓展高校党内监督渠道等层面进一步完善党内监督机制。     

深化高校党内监督的路径探索

健全党内监督机制不仅是改进和加强党的领导的重要层面,也是高校落实党委领导下的校长负责制的重要举措。权力制约是党内监督的重要理论基础和思想渊源,党内监督的实质是对权力的自我约束,体现了中国共产党"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的权力观。当前,我国高校党内监督存在着力度不够、实施不到位和实效欠佳等疲软现象,凸显出党内监督体系落实不到位、程序不完善和监督意识不强等深层原因,应从加强高校党建以促党内监督、培育高校党内监督文化、细化高校党内监督程序、增强党内专门监督和拓展高校党内监督渠道等层面进一步完善党内监督机制。     

聚焦工作推进 发挥“督”的优势

为了确保各项工作顺利推进、精准落实,贵州各级纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,把中央的部署要求作为政治监督的工作清单,进行责任分解,建立工作台账,督促各级各部门逐一抓好落实。今年是"十四五"规划的开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。     

坚持“四个必须” 落实监督责任

党的十八届三中全会明确提出：＂落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。＂各级纪委作为党内监督的专门机关,必须充分认识落实＂两个责任＂的重大意义,强化责任担当,聚焦中心任务,坚持＂四个必须＂,让监督责任落地生根。必须强化政治自觉。落实监督责任,是加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措,是推进党风廉政建设的治本之策。     

加强领导干部监督工作的思考

正落实党的十八大提出的"健全干部管理体制、从严管理监督干部"要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。当前,领导干部监督工作存在一些突出问题。一是监督管理意识不强。少数领导干部认为监督是对自己的不信任和干工作的"绊脚石",听不进批评和反对意见;个别单位监督职能部门主动开展监督的积极性和主动性不高;领导干部监督工作面临"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难"的"监督困局"。二是监督制度不到位。面对新形势、新任务、新要求,有的监督制度过于原则和笼统,缺乏全面性、规范性和系统性;对