干部下基层还需“沉下去”

对于领导干部下基层,群众有褒有贬。有人质疑形式：干部“沾地气”非得去同劳动吗？只要视百姓为父母,有颗为民爱民的心,不种地,“地气”也会满身。有人质疑效果：会不会种了农民地,荒了工作田？     

深入基层解民忧

为进一步建立健全联系和服务群众工作长效机制,转变工作作风,密切党群干群关系,沈阳市苏家屯区委在全区广大党员干部中深入开展“三联三问三提升,承诺践诺作表率”活动。通过开展结对联户和承诺践诺活动,拓宽党员干部联系和服务群众途径,畅通基层百姓表达意愿渠道,着力解决群众反映强烈的突出问题,有力助推了全区经济社会平稳快速发展。     

听民意 解民忧 聚民心

<正>近年来,通辽市科尔沁区牢牢把握以人为本、服务民生、惠及百姓的工作理念,通过推行以"干部访事、群众说事、集中议事、承诺办事、及时督事、阳光评事"为主要内容的"六事工作法",有效地激发了基层党组织和党员干部的工作热情,优化了党群干群关系,为建设和谐科尔沁区奠定了坚实的基础。干部访事,群众说事——干群关系"零距离"。规定每月第四周为31名副处级领导干部和1001名下基层干部"访事日",并统一印发了《民情日记》,针对社区居民反映的热点、难点问题,积极开展调查研究,使居民上访变为干部下访,干部被动服务变为主动服务,做到"三访",即重点户每月访,特殊群体随时访,节假日必     

深入基层知民情 心系百姓解民忧——靖远县抓实“机关干部下基层，创先争优解难题”活动

在“机关干部下基层,创先争优解难题”活动中,靖远县从实际出发,创新方式方法,将工作重心下移,深入村组,深入基层,着力为群众办实事、做好事、解难事,推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。     

下基层，劳动去

今年10月,中共湖南省委出台《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》,要求建立全省干部参加劳动制度,每年安排一定时间,组织干部到农村、社区等基层单位参加生产劳动和社会公益劳动。     

干部下基层要切实做到“四不”

按照自治区党委的安排部署,近期,全区开展了机关干部下基层活动。近4万名机关干部下基层,开辟了密切党群干群关系、推动科学发展的新战略。但在这项活动开展的过程中,也要注意以下几个问题:一是不刮一阵风。机关干部下基层最主要的目的是深入基层了解实际,帮助基层发展,帮助群众解决一些实际困难。在统筹安排时,切不可歪曲了党委政府的本意,把这项惠民、为民、利民的活动当做一场运动,开始声势浩大、轰轰烈烈,中间应付差事、欺上瞒下,最后却偃旗息鼓、不了了之。活动开展既要考虑连贯性,有长期规划,还要确保人员、单位(部门)的相对固定,除因人事变动略作微调外,一般不变动,切忌刮阵风、走过场,失去了活动的本意。     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

下基层莫当“接头干部”

前不久,听一位村支书讲：现在有的乡镇干部下村,往往与工作对象约个时间地点,匆匆“接头”说几句,问个数字填个表,打声招呼转身走。对这些“接头干部”群众当然不满意。他们貌似下了乡,进了村,实际上却只是个形式。这种蜻蜓点水式的工作作风,     

领导干部下基层应该“给”什么

干部下基层,要＂由点及面＂,＂触类旁通＂。解决问题的途径不是简单地给钱、给物,而要给政策、给方法、给思路。干部下基层,需要解决更有普遍意义的问题,要＂由点及面＂,＂触类旁通＂。解决问题的途径不是简单地给钱、给物,而要给政策、给思路。如此,才能提高决策水平,达到下基层的目的。     

干部应“静悄悄”下基层

《人民日报》日前刊登仲祖文的文章说,领导机关的干部下基层干什么？一是调查研究,二是解决问题,三是总结经验．     

千名干部下基层 服务群众“五进村”

<正>针对农村基层存在的突出问题和薄弱环节,2012年初,兴文县深入开展"千名干部下基层,服务群众‘五进村’"活动,有效践行了群众路线,全面促进了基层党组织晋位升级,深得广大群众的称赞。整合资源,服务群众下基层。兴文县统筹党建资源,整合帮扶力量,组织动员机关党员干部、政法警察、高校毕业生、科技     

以求真务实的态度下基层

正作为一名基层党委组织部长,我认为领导干部下基层不可随意,既要"身"入,又要"心"入,要带着真情、放下身段、直面困难,以求真务实的态度在基层一线改进工作、转变作风。要"心"下基层,带着真情听民声,深入了解民生所需。人都是有感情的,心与心的沟通、情与情的交流,才能感化人,也最能凝聚人。领导干部下基层要将感情融入工作,真正把心沉下去,用心观察基层实际,     

“下基层、抓互动、解民忧”双鸭山市创新推进“走转改”活动

2011年9月以来。按照中宣部、黑龙江省委宣传部的统一部署,双鸭山市新闻战线坚持开门办报、开门办台方针,突出“下基层、抓互动。解民忧”三条主线。双鸭山市委常委、宣传部部长朱晓华同志就“走转改”活动提出了“记录社会发展、讴歌群众创造、反映时代风貌、回应社会关切、提升引导能力、加快队伍建设”的总要求．为活动顺利开展指明了方向。     

干部下基层要“入乡随俗”

干部下基层,目的是要访民情、知民声,解民困,增进和群众的联系,融洽党群、干群关系。如何与基层群众进行有效交流,获得基层的真实情况,是实现这个目的的关键。要说得了“农家话”。到基层了解民情,听取民声,和群众谈话交流是必不可少的,现在有的干部在机关坐得久了,习惯摆架子、打“官腔”,不善于与群众交流,和群众谈话没有“共同语言”,这样的干部显然不受群众欢迎,不能让群众接受。和群众交流要避免说“官话”、大话、套话,朴素实在的“农家话”才能说到群众心窝子里去,群众也愿意把这样的干部当成自己人。     

带着问题下基层带着感情解难题——贵州省"十万干部下基层"活动纪实

“十万干部下基层”活动开展以来。全省11．6万名干部走出机关，带着责任、带着问题、带着好的作风，深入到基层党组织和广大党员中。切实帮助群众解决生产生活中的实际问题，搭建党员干部与人民群众的连心桥，让各族人民群众切切实实地感受到了活动带来的可喜变化。     

把群众的事当自家的事——省直工委“万名干部下基层”工作扫描

＂万名干部下基层、扎扎实实帮群众＂活动自今年8月开展以来,我省各级党组织和党员干部深入基层,着力解决经济发展、改善民生和社会稳定等问题,受到群众的欢迎,密切了干群关系。     

领导干部下基层应说“三种话”

和基层群众交心谈话．既是一门领导艺术．也是拉近干群关系、消除心理隔阂、促进交流、掌握真实情况的一种沟通方式。如何使谈心谈话达到预期目的．收到实质性的效果。笔者认为领导干部下基层时应说“三种话”——打开天窗说“敞亮话”、拉近心理距离说“动情话”、交心谈心说“知心话”。     

官员下基层可否“充”记者？

在山东省长姜大明要求,官员去基层调研要做到“走出去、沉下去、钻进去”。姜大明还告诚官员：“在下去调研时,不要暴露官员的身份,可以说自己是报社记者,这样才能了解很多真实的东西。”     

扎实推进“组工干部下基层”活动

没有调查就没有发言权。深入基层调查研究，了解情况，是开展“万名组织部长下基层”活动的一项重要任务。     

省直机关部署“十万干部下基层”活动

党的十七届四中全会后，修文县委组织部根据中央、省、市、县的统一安排部署。采取集中学习、开展学习讨论、听讲座、深入基层进行调查研究等多形式开展贯彻学习活动。一是县委组织部结合组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，每周一组织机关全体党员干部深入地学习了党的十七届四中全会精神及相关知识。二是紧紧围绕十七届四中全会精神，县委组织部还分别对十七届四中全会精神及其公报作出心得体会，