2005年度上海市机关党建暨思想政治工作研究会工作要点

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕贯彻科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的目标，在加强党的先进性建设和创建学习型机关等实践中，研究新情况，解决新问题，拓展新领域，创建新机制，不断提高党建、思想政治工作研究的质量和效果。通过富有实效的理论研究和创造性实践，为领导决策提供参考，为市级机关系统各单位加强党的建设和创新思想政治工作提供服务。     

以“真情实感”做好职工思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在国有企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来。要做好新时期国企职工的思想政治工作,保障企业健康发展,     

把握职工思想变化规律创新企业思想政治工作

创新企业思想政治工作，必须认真研究和探索新形势下职工思想的变化规律。     

充分发挥思想政治工作在人事改革中的作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切经济工作的生命线,曾经在社会主义革命和建设时期发挥了巨大的作用和威力,是革命和建设取得伟大胜利的可靠保证,在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,在逐步推进学校人事制度改革这一艰巨任务面前,在全面实施跨越式发展的伟大进程中,思想政治工作要紧紧围绕中心任务,保证学校教育工作持续、快速、稳定发展。     

高地之基——上海纺织控股（集团）公司党委领导党校调研侧记

2003年12月12日上午，晴。座落在东余杭路627号的上海纺织党校八层教学大楼，在暖冬和煦的阳光下，蒸腾着一股热流。此刻，热力的中心在教学大楼六楼的小会议室。上海纺织控股(集团)公司党委书记、董事长朱匡宇在党委副书记、副董事长倪志华、     

论工会在职工思想政治工作中的作用

工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。在新形势下,工会思想政治工作必须围绕为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动的时代主题,把握正确方向,做好思想引领,营造良好氛围,推动各项工作,提升服务意识,维护职工权益,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。     

运用心理学做好职工思想政治工作

从心理学角度入手,注重人的气质,因人施教,是一种行之有效的思想政治工作方法,对于我们进一步做好新形势下的职工思想政治工作有着积极的作用。     

直辖市公安局2009年思想政治工作年会在上海召开

2009年4月22日，为期三天的京、津、沪、渝四直辖市公安局2009年思想政治工作年会在上海开幕。此次会议的主题是“如何构建和谐警营与和谐警民关系”。公安部党委委员、政治部主任蔡安季同志出席年会并讲话。     

与时俱进做好职工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。深入学习和贯彻落实党的十七大精神，加强和改进思想政治工作，是摆在我们面前的一项重要课题。保持思想政治工作的生命力和战斗力，我认为关键要在思想政治工作的“新”字上做文章。     

浅谈新时期离退休职工思想政治工作载体

围绕离退休职工这一特殊群体,提出了做好新时期离退休职工思想政治工作的载体,对于加强和改进新时期离退休职工思想政治工作有着极其重要的作用。     

新形势下如何做好离退休职工的思想政治工作

文章分析了在十八大召开以后的新的形势下,如何保证党员的纯洁性以及着重分析了如何做好离退休的党员和群众的思想政治工作,并且就如何开展与做好思想政治工作提出了几点建设性的意见,旨在保障党的队伍优良性发展。     

思想政治工作让职工合起来活起来

在新形势下如何调动职工的积极性、创造性，形成建设两个文明的强大力量，是一个需要不断探索、总结的重大课题。对此，东湖风景区的经验是采取切实有效的思想政治工作方法，让职工合起来、活起来，为风景区的改革和发展打下坚实的基础。     

针对职工特点做好思想政治工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话中指出：研究新形势下的人们思想活动的新情况、新特点,弄清其形成、变化和发展的规律,是做好思想政治工作的基础和前提。要了解和解决职工关心的焦点、热点问题,就必须先了解人们的思想活动出现的新情况、新特点,才能有的放矢,做好职工的思想政治工作,以利于职工关心的焦点、热点问题的解决。那么当前职工的思想活动出现了哪些新情况、新特点呢,归纳起来约有以下六个方面：     

职工思想政治工作方法创新略议

职工思想政治工作,必须紧跟时代脉搏,不断创新方法,努力拓新路径.一是要构建新平台;二是要把握关键点;三是要选好切入点;四是要选树新典型;五是要提高互动性;六是要培养新力量.     

关于新时期职工思想政治工作的思考

改革开放以来,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了新的变化,对我们的思想政治工作提出了新的要求。我们必须对思想政治工作进行重新定位和思考,研究新形势下职工的思想变化,以制度规范思想政治工作,抓好热点问题,寻找结合点,增强思想政治工作的实效性。