仲祖文:要使干部做到“四个不敢”

<正>加强对领导班子和领导干部的监督,是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责,坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象,使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专     

仲祖文：要使干部做到“四个不敢”

加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。     

转变干部工作作风必须做到“四个力戒”

当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,稳定面临许多新情况和新问题,解决这些前进道路上的困难和问题,迫切需要我们广大干部尤其是领导干部进一步转变工作作风,克服官僚主义和形式主义,深入实际,调查研究。切实转变工作作风,就要在深入实际、力戒漂浮上下功夫。深入实?..     

切实做到"四个结合"实现"五个新"

刚刚闭幕的省第十次党代会,是一次承前启后、继往开来的大会,是一次凝聚力量、鼓舞干劲的大会,必将对贵州省未来发展产生重大深远的影响.在今后的工作中我们一定贯彻落实好会议精神,切实做到"四个结合",实现"五个新".     

干部教育培训工作要做到“四个创新”

创新是一个政党永葆生机的源泉,也是一个部门与时俱进的具体表现。党校要贯彻落实好党中央大规模培训干部的要求,就必须坚持在继承中发展的原则,做到思想上创新观念,工作上创新思路,教学上创新内容,管理上创新制度。     

加强干部思想政治工作要做到"五个结合"

干部队伍是个特殊的群体,既是思想政治工作的具体对象,又是思想政治工作的组织者和实施者.加强干部思想政治工作就显得十分重要.因此,在深化改革过程中,要经常研究和掌握广大干部的思想动态、语言行为、文化素养、道德状况、精神需求和心理变化情况,要根据变化了的情况,不断改进教育的方式方法.要从一个单位的实际出发,区分层次,有的放矢地去开展思想政治工作.实践表明,脱离实际的教育是无效的,不分层次的教育是无力的.应当对不同的群体提出不同的要求和标准,这样思想政治工作才能取得实效.具体要做到"五个结合".     

纪检监察干部守纪律讲规矩须做到"五个始终"

党的十八大以来,习近平总书记反复强调:"要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置."在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记又用大篇幅论述了"政治纪律和政治规矩",并提出"五个必须"的纪律要求.习总书记强调纪律建设用意深远,主要源于党内许多干部存有言论失当、举止失范、行为失控、礼仪失节等不良倾向,长此以往,难免有人出现"踩线""跨界""冲岗"等行为,甚至滑向腐败堕落、违法犯罪的深渊.     

民族地区好干部要做到“四个特别”

正习近平总书记在2021年中央民族工作会议上强调,要坚持新时代好干部标准,努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍,确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。四个特别是党对民族地区干部队伍建设实践的最新总结,是马克思主义民族理论中国化的最新成果,充分体现了马克思主义与时俱进的鲜明品格。四个特别的提出,为民族地区坚持新时代好干部标准、加强干部队伍建设指明了前进方向,提供了根本遵循。     

要使干部监督工作见实效

我们的干部是人民的公仆、是为人民服务的,因而理所当然地要受到人民的监督。如何更好地将干部置于社会成员的监督之下,我认为必须在健全干部监督机制、强化干部监督实效上下功夫。一、完善干部监督各项制度,使对干部的监督有章可循健全监督干部的各项制度是对干部进行有效监督的基础,只有建立起科学、规范、统一、具体的干部监督制度,才能使监督者明了监督干部的依据,也才能使被监督者知道在实际工作、生活中自己应遵循什么,对自己言行所造成的结果该负什么责任。当前在干部监督的制度建设上我们取得了很大的成绩,但也应清醒地看到…     

自觉增强"四个意识"切实做到忠诚干净担当

党的十八届六中全会正式确立习近平总书记为党中央的核心、全党的核心.这是关系党和人民根本利益的大事,是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事,是关系党和国家事业长远发展的大事.习近平总书记成为党中央的核心、全党的核心,是在新的伟大斗争实践中形成的,赢得了全党全军全国各族人民衷心拥护.我们要把维护习近平总书记这个核心作为最大的政治,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威和党中央集中统一领导."四个意识"不是空洞的口号,不能只停留在口头表态上,要切实落实到行动上.     

纪检干部要做到“四求”

最近,江泽民总书记在中纪委第七次全会上指出,“必须建立一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的执纪执法队伍”。作为一名纪检干部,打铁先要自身硬,努力干好纪检工作,应做到“四求”:     

人事干部要做到“四慎”

一是慎言。人事工作热点、难点问题多，政策性很强，社会关注、群众敏感。作为人事工作者，在接待来人来访、宣传人事法规政策时，要先理解吃透文件精神，熟练掌握工作程序，力求正确解答。对于涉及政策边缘的问题，不能信口开河、牵强附会，而应找出依据或请领导做出指示，谨慎解释。对一些因工作关系知道的涉密文件、敏感信息、领导意向更要守口如瓶，分清利害，以防不慎泄密，产生不必要的负面影响。二是慎行。人事工作者是政府形象的代表，要热情服务，严格按规定和程序办事。应杜绝出现“脸难看、话难听、事难办”现象，更不能借办事之…     

中青年干部应做到“四要”

中青年干部在领导中国特色社会主义伟大事业中担负着承前启后、继往开来的重要职责,中青年干部在成长过程中应注意把握以下几个问题:要学会学习,要修炼政德,要摆正位置,要开拓创新。     

创先争优要做到四个坚定不移

创先争优活动开展以来,枣庄市各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实中央决策部署,紧密做好上级指示和枣庄实际相结合的文章,坚持做     

落实科学发展观必须做到"四求四务"

"四求四务"是胡锦涛的重要论断.求真务实具有非常丰富的内涵.所谓"真",就是客观事物的本来面貌以及经济社会的客观发展规律;"实"就是实际、客观实在;"求"就是研究;"务"则指一定要达到某种效果.求真务实,就是要研究事物发展变化的客观规律,遵循规律,扎实有效地促进事物发展.这里,正确认识国情,按照国情制定路线方针政策和开展工作,是坚持求真务实的根本依据;认识规律,把握规律,遵循和运用规律,是坚持求真务实的根本要求.我们要树立和落实科学发展观,在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,关键是必须做到"四求四务".