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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制的决定,显示我国的改革进入了攻坚阶段,改革开始从浅层转入深层,从单项突进转向综合配套,从着眼于相对独立的改革措施所带来的效益转向着眼于形成全面的新的经济关系,这种新的改革特点,无疑给特区的政策研究工作带来新的挑战,同时也对特区如何再造政策优势,进一步加速特区的改革开放和发展提出了新的任务。回顾特区发展的历史,之所以取得举世瞩目的成就,其中一个重要原因,就是靠发挥政策的作用。“中央只给政策,不给钱”,使特区“杀出了一条血路”,创造出一个“一夜城”。改革开放…  相似文献   

2.
经济特区是中国改革的“试验场”。目前,一些特殊政策已成为全国普遍采用的统一政策,经济特区已成为全国加速发展的象征和促进改革的催化剂。现在,随着改革开放的浪潮由南向北,从沿海向广大内地推进,特区已发展到一个新的历史关头。针对“特区”已经“不特”的说法,国家主席江泽民指出,那种认为经济特区地位和作用可以削弱甚至可以逐步消失的看法是不对的。经济特区还要为加速建立全国社会主义市场经济体制,探索和创造更多的经验,继续发挥“窗口”作用,继续走在全国的前列。  相似文献   

3.
现代企业制度是现代企业管理、经营、发展的崭新制度,也是我国企业当前和今后一个时期改革的重点和根本方向。近年来,随着我国改革深化,市场经济发展,现代企业制度逐步在特区试行、开花、结果。1994年7月,深圳市在部分市属企业实行现代企业制度试点工作,深房集团被列为首批28家试点单位之一。十个月来,集团公司就建立现代企业制度作了多方面尝试,并取得一定成效。本文现结合集团公司实际,就建立现代企业制度的理论和实践进行一些粗浅探讨,供大家参考。(-)抓住机遇促进发展深圳经济特区房地产(集团)股份有限公司(简称深房集…  相似文献   

4.
现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,而产权制度是现代企业制度的核心。因此,对国有企业进行产权制度改革是建立社会主义市场经济体制的关键。经济特区作为经济体制改革的“试验区”,应该在国有企业产权制度改革方面光走一步,为其他地区产权制度的改革,提供有益的经验。一、特区现代企业制度的特点建立现代企业制度是社会化大生产的客观要求,经济特区的现代企业制度应具有现代企业制度的共同特征:产权清晰,责权明确,自主经营,自负盈亏,科学管理。同时,又有自己的特点:(-)多数的待区国有大巾型企业成为上市的股份有限…  相似文献   

5.
随着改革的不断深入,劳动者权益的保障(以下简称“劳权”)问题正在逐渐成为广大职工普遍关心的热点、众多企业密切注视的难点、建立现代企业制度的j个重点。一、劳权问题的误区长期以来,劳权问题被视为“禁区”,劳权两字成了一个十分敏感的词语。虽然还不能说已到了“谈势权而变色”的程度,但谁讲劳权总有与企业党政领导过不会之嫌。这是一个认识上的误区,与社会主义市场经济格格不入,与现代意识格格不久,与党的宗旨、国家的性质格格不久。这个误区主要表现在四个方面:一日社会主义国家不存在或不宜提劳权问题,只有资本主义国家…  相似文献   

6.
陈淮 《瞭望》2000,(48)
当前,在我国的改革进程中, “员工持股”思路正在日益引 起人们的重视。从多方面必要性上看,这项改革可能会在不太长的时间内逐步展开。根据国际经验和我国的实际情况,这项改革中蕴含着重大的金融品种创新机会。“员工持股”有四方面背景 一是国企改革中,建立健全对,经理阶层的激励机制已经迫在眉睫。中央十五届四中全会明确提出:要“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,在国家政策指导下,实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法”。要“试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式”。 二是建立现代企业…  相似文献   

7.
建立现代企业制度是不断深化深圳经济特区改革的一个极其重要的方面。深圳要办成区域性金融中心,金融业将成为特区第三产业的“龙头”。如何运用金融手段加快现代企业制度的建立,这是我们面临的紧迫而繁难的问题。一、减轻企业负债包袱的金融性思路建立现代企业制度,一个重要问题是解决企业包袱,否则,实现制度创新和配套改革就没有保障。但目前面临的突出问题是:我国目前企业债务大大超过自身能力,特别是国有企业负债沉重,严重地阻碍了现代企业制度改革的进程。据有关资料,1994年对124万户工商企业资产清查,平均负债率达74.3%。…  相似文献   

8.
深圳信息     
市政协组团视察我市建立现代企业制度试点情况8月3日以来,市政协组成六个视察团就深圳市建立现代企业制度的28个试点单位进行了全面考察,在对金地实业总公司、宝安集团、外贸集团、市公共汽车公司视察、座谈中,各视察团就上述企业在建立现代企业制度中,如何进一步落实市政府的有关条规,建立符合国际运作惯例与特区实际的现代企业制度所存在的问题进行了摸底了解,并对目前已取得的成功的、切实可行的经验进行了认真总结,同时还针对上述单位存在的问题提出了相应的解决对策和建议。上半年我市纠风工作取得新成效今年上半年,我市纠风工…  相似文献   

9.
企业家职业化,是指企业家将经营管理工作视为职业生命,并为之奋斗终身。推行企业家职业化,不仅能最大限度地激励、督促企业家在工作中不断追求经营创新,系统积累知识与技巧,培养良好的职业文化与敬业精神等,而且必将有力地推动现代企业制度的建立和市场经济的发展。深圳特区应当在探索企业家职业化的重大问题上,发扬特区人敢“闯”、敢“冒”的精神,为全国企业家职业化的发展发挥“试验田”、“排头兵”的作用。本文试对深圳企业家职业化的实现途径,提出一些见解供大家探讨。一、加快建立现代企业制度.创造企业余职业化的外部环境…  相似文献   

10.
一、建立现代企业制度试点面临的主要问题建立现代企业制度试点作为我国搞好、搞活国有大中型企业的重要内容和措施,目前已进行两年。从调查情况看,公司制试点虽然取得了一定的成效,但由于这一改革是在原有体制框架内进行的,必然会触及到一些深层次的问题,所以试点工作仍然存在着一定的问题和阻力,改革的难度很大,任务很艰巨,其进展和成果仍有不尽人意之处。这主要表现在六个方面:1.对改革试点认识不统一。公司制试点虽然从时间上说已经两年多了,但上下左右和企业内外对这一问题的认识并不一致,对改革的进展、成效和前景的看法…  相似文献   

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深化国有企业改革应深究的几个问题刘永红当前,国有企业改革已成为整个经济体制改革的关键,现代企业制度的理论研讨已达一定的深度,也建立起了一些实践的支点。应当肯定,理论界对我国企业制度改革和创新的作用是巨大的。但我们也看到,一些理论是从合理性上推演出来的...  相似文献   

12.
一、九七香港回归给深圳经济发展带来新的机遇(一)进一步自我发展的机遇。党中央、国务院明确要求深圳特区要在确保香港繁荣稳定上起促进作用,深圳可利用这一有利形势,努力发展壮大自己。1.经济体制改革先行一步,实现经济运行机制衔接。九七香港回归,提出了经济运行机制的衔接问题。深圳作为与香港唯一接壤的城市,必须率先建立市场经济体制,实现与香港衔接,成为内地与香港经济运行机制衔接的结合部、缓冲区。李鹏总理在最近召开的特区工作会议上指出:“今后国家准备试行并且特区又具备条件的一些改革开放措施,还要在特区先行试…  相似文献   

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国有企业改革的方向就是建立现代企业制度,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。建立现代企业制度的提前和关键,是观念的转变。笔者就政府观念的转变、企业经营者观念的转变和企业员工观念的转变谈点粗浅的看法。一、政府及其职能部门观念的转变是控立现代企业制度的前提党的十一届三中全会以来,国有企业改革虽然走过了十多年的道路,但改革的总体状况与建立社会主义市场经济体制的要求还很不相适应,这在很大程度上是由于政府观念的陈旧而带来的政企不分。政企不分是推进企业深化改革的主要障碍之一。因此,在改革已进入攻坚阶段的…  相似文献   

14.
公共政策制定系统构成一个国家及地区的政治系统或政治体制的核心部分,优化特区的政策制定系统及其运行正是特区增创体制新优势、求得特区的新发展的一个极为重要和不可忽视的方面。本文试图对此加以简要探讨。政策制定系统及其运行之所以是增创特区体制新优势的一个重要的方面或一条有效的途径,是由政策制定系统在整个政治系统和政府管理的地位以及政策问题在特区发展中的决定性作用等方面的原因所决定的。国家、政府总是担负着社会管理的基本职能,现代政府必须规范和引导社会经济主体的行为,配置各种稀缺资源,提供公共物品,调节收入…  相似文献   

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我国现代企业制度构建的现状、问题及对策白永秀在建立现代企业制度的实践中,我们已取得了一些成绩,现代企业制度的某些因素在我国开始出现。但是,也存在着一些亟待解决的问题,而且随着实践的发展还会遇到许多困难。为了解决问题,克服困难,进一步推进我国现代企业制...  相似文献   

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在全国改革开放和现代化建设进入新的历史发展时期,特区的功能作用没有完结,特区的寿命更没有完结,特区必须继续存在,不能取消,但随着全国形势的发展,特区政策必须有所调整。事实上,随着特区建设的发展,经济实力的增强,从80年代中期开始,特区的政策就不断有所调整。而从1994年开始,中国改革开放进入“制度创新”阶段,全国都在努力建立社会主义市场经济的新体制,经济特区必须服从全国大局,在全国统一的市场经济“新体制”内运行。随着经济特区建设的发展,经济实力也不断增强,因而不应指望国家再给予以“减税让利”为主要内容…  相似文献   

17.
建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,操作的难度非常高,当前从解决思想观念统一的角度看,关键在于解决以下三大问题:一、增强改革信心、增强建立现代企业制度的紧迫感对企业改革信心不足,是不可忽视的转换建制的认识障碍。其原因主要有二:一是前一时期的改革侧重在放权让利上作文章,机制转换和制度创新未明显见效。反反复复地在税利政策上讨价还价和公司换牌,使不少人丧失了对国有企业机制、制度实行根本性转换的信心。因此,在一些人看来,不论采用何种制度及形式都无法割断企业与政府的血缘关系,跳不出传统体制的框架。二是对…  相似文献   

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建立现代企业制度.加快国有企业的改革步伐是今年改革的重点所在。它标志着国有企业的改革已从政策调整转向制度创新。这一重大突破不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化,而且也使企业党建工作的环境、条件和要求发生变化.提出了不少新的课题,面临不少新的挑战。积极探索国有企业改制过程中党建工作面临的挑战与对策,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。一、建立现代企业制度,在新的企业领导体制中,企业党组织如何“定位”?这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个挑战…  相似文献   

19.
我国在积极探索建立现代企业制度以来,国有企业的活力、控制力和影响力大大增强。但社会主义市场经济条件下国有企业建立现代企业制度没有现成经验可借鉴,改革过程中在某些认识上还存在着误区,而且一些改革的配套措施跟进和落实还不到位,出现了权力运行不规范,廉政风险频出的情况。本文立足我国国情提出建立以监事会为中心的治理结构,改革企业内部治理的职权划分和运行机制,全面加强廉政风险防控,以实现国有企业保值增值的目标。  相似文献   

20.
建国以来,国有经济在我国国民经济中一直居于主导地位。国有企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源,对巩固社会主义制度,建立社会主义市场经济体制,推进经济和社会发展,搞好社会主义精神文明建设,已经发挥和正在发挥着举足轻重的作用。党的十一届三中全会以来,国有企业为改革开放作出了重大的贡献,支撑了国民经济的快速发展。国有企业的自身改革也在不断深化,建立现代企业制度的试点工作已经全面展开,试点的内容和范围逐步扩大,改革中的一些重点、难点问题已基本理清。按照从整体上搞活国有经济的要求,各地区已在试点…  相似文献   

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